På en eller annen måte har folk interessen for å flytte til og muligens bo i et nytt land. Årsakene til slik lengsel varierer fra søket etter bedre jobbmuligheter til studier og alt annet i mellom. Uavhengig av årsakene til at noen skal flytte, er det viktig å ha de riktige mestringskunnskapene og strategien.
Som innvandrer er det viktigste i et nytt land å tjene til livets opphold. Du vil ikke være på et nytt sted og bli så desperat. Så som et spørsmål om prioritet må du finne en inntektskilde. Å få jobb blir en ytterste prioritet. Men husk at det å få jobb krever et spesielt kompetansesett og kunnskap om den bransjen.
Å gå inn på et utenlandsk arbeidsmarked
Umiddelbart etter å ha flyttet til et nytt land, blir fokuset på vei inn på arbeidsmarkedet på den måten som er mulig. Faktum er at uten å jobbe kan noen ikke få næring og dekke daglige behov. Det er ingen garanti for at det å ha praktisert spesielt arbeid hjemme betyr at du kommer inn på jobben på samme nivå i utlandet.
De som har migrert og bodd på nye steder vil fortelle deg at det i stor grad handler om å begynne på et rent ark. Det er som å begynne livet på nytt fra bunnen av… Med alle problemene som følger med det.
For enhver person som flytter og har tenkt å bo i et utviklet land, er det nødvendig skjerpe ferdighetene som matcher arbeidsmarkedet der. Selv om kontorjobber i noen land regnes som de mest lønnsomme og alle tuller for dem, er det ikke så mange i den nye destinasjonen.
Oppføringsnivåjobber for en innvandrer
Selv om variabelt, folk som flytter til nye land for å jobbe, med mindre de har en forhåndsforhandlet arbeidstillatelse, må godta kampen for å passe inn. Forutsatt at du forlater det profesjonelle arbeidet ditt i ditt eget land, er det kanskje ikke mulig å få en lignende jobb på destinasjonen.
Som innvandrer må du bevisst løse visse ting i tankene for å akseptere situasjonen i det nye miljøet. Først vet du at arbeidsmarkedet på en eller annen måte er unikt og at forventningene kan være forskjellige. For det andre, vær klar til å starte når som helst og lær trinn for trinn. Tre, ikke importer oppfatningene som er gitt om visse jobber hjemme.
Relevante jobbferdigheter for utlendinger
Industrier utvikler seg og bedrifter er i dag mer fokusert på resultater så vel som konkrete prosjektresultater. Selv om teoretisk kunnskap har sin plass i industrimiljøene, setter arbeidsmarkedet i dag pris på effektivitet, mål og leveranser.
Som noen som har blitt opplært i idealisering og sannsynligvis teoretiske spørsmål, er det viktig å adoptere slike levere reelle resultater . For mye teori uten praktisk effekt kan være en motgift for din vellykkede inntreden i et nytt arbeidsmarked.
Ikke bli overrasket over å se en professor som er veldig opptatt av gårdsdrift og drift, inkludert drift av landbruksmaskiner eller håndtering av husdyr. I samfunn der utdanning har blitt strukturert på en slik måte at de ikke bare resulterer i funksjonærer, kommer kandidater lett inn i praktiske jobber.
Hvis noen spør meg, anbefaler jeg at du som burde planlegge å flytte til et nytt reisemål påviselige praktiske evner . Bare velg ett felt, enten det er IKT, datamaskiner, maskinoperasjoner, skriving og kommunikasjon og utmerker deg i det.
I de fleste tilfeller vil arbeidsgivere være mindre fokusert på å stille myke spørsmål om hva du vet. I stedet vil de bli mer fascinert av hva du kan gjøre. Ja, det er godt å vite noe, men det krever mye flid å omdanne denne kunnskapen til virkelige resultater som forventes av firmaet.
Praktiske evner for integrering i et nytt arbeidsmarked
Det tar åpenbart litt tid før en kan komme helt inn på et arbeidsmarked. Før da er det nødvendig å engasjere seg i tilsynelatende lavnivåjobber som kanskje ikke er i feltet ditt, men tjener inntekt. Du vil oppdage at arbeidsmarkedsorganisasjonen i de fleste landene er slik at hver jobb er beskyttet og arbeidstakere nyter gunstige arbeidsstandarder.
Som utgangspunkt, lære ferdigheter innen modellering, programmering, programvareutvikling, datasystemer, maskinoperasjoner, kunstig intelligens, dataanalyse, prosjektledelse, overvåking og evaluering og så videre. Dette er områder som i stor grad er SMART. På slutten av det vil arbeidsgiveren bli imponert over de spesielle resultatene.
Mestring av teori er god, men ingen arbeidsgiver vil gjerne bli oversvømmet med mye teori som mindre gir utbytte av faktisk velferdsforbedring. I bakhodet forstår du at hver arbeidsgiver er interessert i fortjeneste og økonomi …. kunnskapen du har er bare så god som den bidrar til de to.
Et steg for steg stige i en jobb som innvandrer
Det er en stor verdi av tålmodighet før man helt kan komme til ønsket nivå av trivsel i et nytt land. Selv om dette kanskje ikke blir misforstått for å bety at alle må vente lenger, er det ofte slik at det krever tid å stige til det nivået.
Når du utfører oppgavene dine og håndterer oppgaver du er tildelt deg flittig uten å klage, vil arbeidsgivere være ivrige etter å identifisere det. Selv om arbeidsgiveren ikke raskt legger merke til bransjen din, vil de gjøre det på sikt. Enda bedre, selskapets kunder kan bare nærme seg og bestemme seg for å engasjere deg privat.
Uansett hvilken jobb du tar, er det viktig å være veldig aktiv i å knytte kontakter, lære mer og bare studere bransjens drift. Som du raskt skjønner, er din første jobb ikke nødvendigvis å resultere i arbeidsglede, men bare å gi en mulighet til å lære hvordan ting fungerer i det vertslandet.
Få henvisninger i et nytt land
Det er kanskje ikke så lett å trenge inn i et nytt arbeidsmarked uten å ha anerkjente firmaer eller enkeltpersoner som støtter dine evner. Så, i alt du gjør og uansett hvor du jobber, må du bare skape et godt forhold. Folk som kjenner deg vil komme godt med for å gi henvisninger.
Når du søker på en ny jobb, er det bare å sitere henvisninger som du er sikker på å gi en positiv kommentar om dine evner. Selv om du kanskje ikke har børstet skuldrene feil vei med tidligere arbeidsgivere, kan noen være karakteristisk ufølsomme. Vær veldig forsiktig med hvem du peker ut som dine dommere.
Viktigheten av å jobbe i utlandet
Det er veldig mange direkte fordeler som følger med jobber som utlending inkludert gode lønninger og tilegning av nye ferdigheter. Imidlertid viser det også for fremtidige arbeidsgivere at du er svært tilpasningsdyktig, mer kulturelt bevisst og i stand til å takle nye forventninger på jobben.
De myke ferdighetene og den tekniske erfaringen som er oppnådd når du jobber som utlending, kommer langt i å forme din evne til å bli ansatt hos en multinasjonal. Antagelig viser arbeid i et nytt land et målbart nivå av motstandskraft og åpenhet for å utforske nye muligheter. Dette er bare tingene arbeidsgivere i dag ser etter i sine nye rekrutter.
