Janteloven

This post is also available in: English Norwegian Bokmål Danish Finnish Swedish Estonian Latvian Lithuanian Hindi Arabic Chinese (Simplified) French German Japanese Polish Russian Spanish Hungarian Thai Ukrainian

Bạn đã sống ở Na Uy một thời gian và tự hỏi tại sao mọi người lại nhắc đến Janteloven trong khi thực hiện các hoạt động hàng ngày của họ. Janteloven, còn được gọi là Luật Jante, mô tả cách người Na Uy, cũng như những người Scandinavi khác hành xử. Họ đặt cộng đồng lên trên cá nhân, không ghen tị với người khác và không khoe khoang về thành tích cá nhân.

Mặc dù người ta có thể nghĩ rằng luật của Jante là một cái gì đó, được áp dụng một cách có ý thức, nhưng không có nhân viên thực thi Jante nào lượn lờ ở các góc phố để bắt người. Thực tế là vi tế; nó nằm trong mỗi gia đình, mỗi người, nơi làm việc và trường học. Nó đảm bảo rằng mọi người không cảm thấy tồi tệ về những điều nhất định.

Nguồn gốc của Janteloven

Janteloven được bắt nguồn từ Aksel Sandemose , một tác giả người Na Uy chuyển sang Đan Mạch. Các tác phẩm hư cấu của ông có liên quan đến các luật liên quan đến một thị trấn nhỏ ở Đan Mạch . Luật nhấn mạnh đến phúc lợi và thành tích của tập thể, đồng thời không khuyến khích tập trung vào thành tích cá nhân.

Mười quy tắc của Jante

  1. Bạn không nên nghĩ rằng bạn là bất cứ điều gì đặc biệt.
  2. Bạn không nghĩ rằng bạn giỏi như chúng tôi.
  3. Bạn không được nghĩ rằng bạn thông minh hơn chúng tôi.
  4. Bạn không tự thuyết phục bản thân rằng bạn giỏi hơn chúng tôi.
  5. Bạn không nên nghĩ rằng bạn biết nhiều hơn chúng tôi.
  6. Bạn không được nghĩ rằng bạn quan trọng hơn chúng tôi.
  7. Bạn không nên nghĩ rằng bạn giỏi bất cứ điều gì.
  8. Bạn không được cười chúng tôi.
  9. Bạn không nên nghĩ rằng có ai đó quan tâm đến bạn.
  10. Bạn không nghĩ rằng bạn có thể dạy chúng tôi bất cứ điều gì.

So với các quốc gia khác, Janteloven là quy tắc văn hóa độc đáo vì chúng nâng cao một loại hòa bình, và điểm chung cũng được đề cao. Theo cách hiểu, chúng được áp dụng mạnh mẽ ở Scandinavia, và người ta phải nhìn vào văn hóa chung của họ. Họ thích bình đẳng trong hầu hết mọi thứ, từ nơi làm việc đến nhà.

Cách Janteloven được áp dụng

Luật này có tính phổ biến và nó thể hiện rõ ràng trong hầu hết các khía cạnh cuộc sống hàng ngày của người Na Uy và người Đan Mạch. Tuy nhiên, không có “Cảnh sát Copenhagen: Đơn vị luật sư đặc biệt của Jante”, trong đó cảnh sát Scandinavia thất vọng điều hành các cá nhân hướng dẫn trong việc quay cuồng cái tôi của họ. Bên cạnh đó, mặc dù khi còn trẻ, người mẹ có thể mắng con vì khoe khoang thành tích của mình, nhưng trong thế giới người lớn, luật này được đưa ra theo những cách tế nhị.

Ở các nước khác, các ông chủ nói chuyện với công nhân của họ; tuy nhiên, ở Scandinavia, các ông chủ nói chuyện với nhân viên. Các nhân viên được tạo cơ hội để bình luận, cung cấp ý kiến, đưa ra ý kiến của họ, và không có cá nhân nào được coi là hơn người kia.

Luật pháp cũng đặt tầm nhìn của mọi người về cuộc sống tốt đẹp, và xếp hạng bất bình đẳng thu nhập của hầu hết các quốc gia Scandinavia thường là thấp nhất trong danh sách các quốc gia của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD).

Janteloven như một biểu tượng của kiểm duyệt cấu trúc và quyền lực

Luật Jante được coi là một nguyên tắc thống nhất rằng quốc gia tốt hơn cá nhân. Ví dụ, một vận động viên Na Uy nổi tiếng phải cẩn thận khi nói về Na Uy. Nếu không, anh ta có thể nói điều gì đó tiêu cực, và người Na Uy sẽ coi đó là một hành động bất hợp pháp. Các vận động viên ưu tú cũng nên thể hiện sự tin tưởng của họ vào tư tưởng bình đẳng.

Janteloven cũng tôn sùng như một nguyên tắc phân loại vì nó vạch ra ranh giới giữa tập thể và cá nhân. Lý do là nó không xác định các yếu tố của một nhóm mà thay vào đó xác định các đặc điểm có thể bị trừng phạt của cá nhân.

Ở Na Uy, luật Jante là phù hợp vì nó giúp củng cố tư tưởng bá quyền vốn đã mang lại vị thế thống trị cho địa danh quốc gia Na Uy. Các CEO không có thẩm quyền để đứng lên và khẳng định sự vượt trội. Thay vào đó, nên tập trung vào việc đảm bảo rằng sản phẩm được người Na Uy chấp nhận.

Luật Jante trong quảng cáo

Janteloven không khuyến khích vấn đề nói xấu đối thủ cạnh tranh trong các cuộc họp riêng hoặc ngay cả khi quảng cáo. Để tôn trọng luật Jante trong kinh doanh, người ta phải để người khác nói tại sao sản phẩm của bạn tốt hơn so với các đối thủ cạnh tranh.

Khách du lịch quốc tế có thể học được gì từ Janteloven

Mười quy tắc tường thuật lại cuộc sống hàng ngày của các công dân Jante, và đi chệch hướng khỏi chúng được coi là một hành vi đáng bị trừng phạt. Ở các quốc gia Scandinavia, bất kỳ dấu hiệu nào của khát vọng cá nhân, sự hài hước, tư duy phản biện, lòng tự trọng và sự sáng tạo thường được đưa ra ánh sáng; sau đó, họ bị thu hẹp trong việc lắp một chiếc hộp nhỏ bé để đảm bảo rằng cái tôi của người khác không bị thúc đẩy gây nguy hiểm cho xã hội. Không phải tất cả mọi người trên toàn cầu đều có mục tiêu và mục tiêu cá nhân của mình sao? Vì vậy, vấn đề coi mọi thứ là xã hội không được khuyến khích vì để con người tồn tại, cần phải có một số ‘cái tôi’.

Trong thế giới hiện tại, nơi bị thống trị bởi các nền tảng truyền thông xã hội như Facebook, Instagram và WhatsApp, đi du lịch được coi là một cách nổi bật so với phần còn lại. Chụp những bức ảnh từ nhiều góc độ khác nhau, các địa điểm du lịch nổi tiếng và thể hiện lối sống đi du lịch khiến mọi người tin rằng cuộc sống của những cá nhân khác là hoàn hảo. Ngay cả với tất cả những điều này, người ta không thể đến một ngôi chùa Phật giáo và bắt đầu chụp nhanh.

Trước khi thực hiện bất kỳ hành động nào, người ta phải suy nghĩ kỹ về nó vì lợi ích của mình và của người khác. Thông qua đó người ta tìm hiểu về Janteloven. Các quy tắc phải được ghi nhớ ngay cả khi đi du lịch, đặc biệt là trong trường hợp chúng mang lại lợi ích cho sự an toàn của cá nhân và làm phong phú thêm nền kinh tế, môi trường và văn hóa của nước sở tại.

Đó có phải là thời điểm thích hợp để thay đổi?

Mặc dù một số người coi Scandinavia là một loại hình không tưởng, nhưng hiện tại, ở Na Uy, phong trào chống Janteloven đang nổi lên. Một số người Na Uy tin rằng quan niệm chống khoe khoang đang khiến quốc gia này không đạt được thành công cao hơn.

Trong một cuộc phỏng vấn, Anita Krohn Traaseth, một doanh nhân, cho biết: “Một trong những điều lớn nhất ngăn cản Na Uy hình thành văn hóa khởi nghiệp là thiếu lòng tự trọng. Saul Singer đã ở Oslo hai tuần trước, và anh ấy nói với chúng tôi từ đầu tiên anh ấy được người Na Uy giới thiệu là Janteloven.

Janteloven gửi thông điệp gì cho thế hệ doanh nhân tiếp theo? ” Do đó, ở một khía cạnh nào đó, các chuẩn mực xã hội dường như cản trở các doanh nhân đưa mọi thứ vào dự án của họ.