Janteloven

This post is also available in: Angielski Norweski bokmål Duński Fiński Szwedzki Estoński łotewski Litewski Hindi Arabski Chiński uproszczony Francuski Niemiecki Japoński Rosyjski Hiszpański Węgierski Tajski Ukraiński Wietnamski

Mieszkasz w Norwegii od jakiegoś czasu i zastanawiasz się, dlaczego ludzie podczas wykonywania codziennych czynności mówią o Janteloven. Janteloven, nazywane również Prawem Jante, opisuje sposób zachowania Norwegów, a także innych mieszkańców Skandynawii. Przedkładają wspólnotę nad jednostki, nie są zazdrośni o innych i nie chwalą się indywidualnymi osiągnięciami.

Choć można by sądzić, że prawo Jante jest czymś, co stosuje się świadomie, to jednak nie ma egzekutorów Jante, którzy wiszą na rogach ulic i łapią ludzi. Rzeczywistość jest subtelna; znajduje się w każdej rodzinie, osobie, miejscu pracy i szkole. Dzięki temu ludzie nie czują się źle z powodu pewnych rzeczy.

Pochodzenie Janteloven

Janteloven wywodzi się od Aksela Sandemose, który był duńskim pisarzem, a następnie norweskim. Jego utwory beletrystyczne zawierały odniesienia do prawa w odniesieniu do małego miasteczka w Danii. Prawo kładzie nacisk na dobrobyt i osiągnięcia zbiorowe, a zniechęca do skupiania się na osiągnięciach indywidualnych.

Dziesięć zasad Jante

  1. Nie powinieneś myśleć, że jesteś kimś wyjątkowym.
  2. Nie wolno ci myśleć, że jesteś tak dobry jak my.
  3. Nie wolno ci myśleć, że jesteś mądrzejszy od nas.
  4. Nie masz przekonywać siebie, że jesteś lepszy od nas.
  5. Nie wolno ci myśleć, że wiesz więcej niż my.
  6. Nie powinniście myśleć, że jesteście ważniejsi od nas.
  7. Nie powinieneś myśleć, że jesteś dobry w czymkolwiek.
  8. Nie wolno ci się z nas śmiać.
  9. Nie wolno ci myśleć, że komuś na tobie zależy.
  10. Nie myśl, że możesz nas czegoś nauczyć.

W porównaniu z innymi narodami, Janteloven posiadają unikalne kody kulturowe, które umacniają pokój i wspólne podstawy. W zrozumieniu sposobu, są one mocno stosowane w Skandynawii, i należy patrzeć na ich ogólną kulturę. Uwielbiają być równe w prawie wszystkim, od miejsca pracy po dom.

Jak stosuje się Janteloven

Prawo to jest wszechobecne i widoczne w prawie wszystkich aspektach życia codziennego Norwegów i Duńczyków. Nie ma tu jednak „Kopenhaskiej policji: Special Jante’s Law Unit”, w którym rozczarowana skandynawska policja prowadzi pouczające jednostki w podkręcaniu ich ego. Poza tym, nawet jeśli w młodości matka może zbesztać dziecko za chwalenie się swoimi osiągnięciami, to w świecie dorosłych prawo wychodzi na jaw w subtelny sposób.

W innych krajach szefowie rozmawiają ze swoimi pracownikami, jednak w Skandynawii szefowie rozmawiają z pracownikami. Pracownicy mają możliwość wypowiadania się, zgłaszania pomysłów, przedstawiania swoich opinii, a żadna osoba nie jest uważana za stojącą ponad innymi.

Prawo ustawiło również ludzi na godne życie, a także rankingi nierówności dochodowych dla większości krajów skandynawskich są zazwyczaj najniższe na liście Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD).

Janteloven jako symbol strukturalnej cenzury i władzy

Prawo Jante jest traktowane jako jednocząca zasada, że naród jest lepszy od jednostki. Na przykład, wysoko postawiony norweski sportowiec musi zachować ostrożność, gdy mówi o Norwegii. Jeśli nie, może powiedzieć coś negatywnego, a Norwegowie uznają to za działanie bezprawne. Elitarni sportowcy powinni również okazać swoje zaufanie do ideologii równości.

Janteloven pobrzmiewa również jako zasada klasyfikacji, ponieważ wyznacza granice między zbiorowością a jednostką. Powodem jest to, że nie definiuje on elementów grupy, lecz określa indywidualne cechy karalne.

W Norwegii prawo Jante jest właściwe, ponieważ pomaga wzmocnić hegemoniczną ideologię, która dała norweskiemu narodowi prymat na miejscu. Dyrektorzy generalni nie mają uprawnień, aby się wywyższać i twierdzić, że są lepsi. Zamiast tego należy skupić się na zapewnieniu, że produkt zostanie zaakceptowany przez Norwegów.

Prawo Jante w reklamie

Janteloven odradza wydawanie złych opinii o konkurencji podczas prywatnych spotkań, a nawet w reklamie. W przestrzeganiu prawa Jante w biznesie, trzeba pozwolić innym ludziom powiedzieć, dlaczego twój produkt jest lepszy w porównaniu do konkurencji.

Czego międzynarodowi podróżnicy mogą nauczyć się od Janteloven?

Dziesięć zasad opowiada o codziennym życiu mieszkańców Jante, a odstępstwo od nich jest karalne. W krajach skandynawskich, każdy przejaw indywidualnych aspiracji, humoru, krytycznego myślenia, poczucia własnej wartości i kreatywności jest zwykle wydobywany na światło dzienne; następnie są one zawężane w celu dopasowania do małego pudełka, aby zapewnić, że ego innych ludzi nie jest podnoszone w narażaniu społeczeństwa na niebezpieczeństwo. Czyż nie każdy na całym świecie ma swoje osobiste cele i zadania? Tak więc kwestia uznawania wszystkiego za wspólne jest zniechęcająca, ponieważ aby ludzie mogli istnieć, musi istnieć jakieś „ja”.

W obecnym świecie, który jest zdominowany przez platformy mediów społecznościowych, takich jak Facebook, Instagram i WhatsApp, podróżowanie jest uważane za sposób na wyróżnienie się od reszty. Uchwycenie zdjęć z różnych perspektyw, słynnych atrakcji turystycznych i pokazanie stylu życia podróżników sprawia, że ludzie wierzą, że życie innych osób jest idealne. Nawet mając to wszystko, nie można wejść do buddyjskiej świątyni i zacząć pstrykać zdjęcia.

Zanim podejmie się jakiekolwiek działanie, należy je przemyśleć dla dobra swojego i innych. To dzięki niemu dowiadujemy się o Janteloven. O zasadach tych należy pamiętać nawet podczas podróży, zwłaszcza w przypadkach, gdy wpływają one korzystnie na bezpieczeństwo jednostki oraz wzbogacają gospodarkę, środowisko i kulturę kraju przyjmującego.

Czy to właściwy czas na zmiany?

Choć niektórzy uważają Skandynawię za utopię, to obecnie w Norwegii nasila się ruch antyjantelovenowski. Niektórzy Norwegowie uważają, że koncepcja anti-bragging powstrzymuje naród przed osiągnięciem większego sukcesu.

W jednym z wywiadów Anita Krohn Traaseth, przedsiębiorca, powiedziała: „Jedną z największych rzeczy, które powstrzymują Norwegów przed stworzeniem kultury startupów, jest brak poczucia własnej wartości. Saul Singer był w Oslo dwa tygodnie temu i powiedział nam, że pierwszym słowem, jakie poznali Norwegowie, było Janteloven.

Jakim przesłaniem jest Janteloven dla następnego pokolenia przedsiębiorców?”. Dlatego w jakiś sposób normy społeczne wydają się powstrzymywać przedsiębiorców przed wkładaniem wszystkiego w swoje projekty.