La Scandinavie a beaucoup de choses merveilleuses à découvrir, des technologies avancées, un système de sécurité sociale solide, des emplois futuristes et un peuple fortement influencé par la loi de Jante. Pour quelqu’un qui arrive des États-Unis d’Amérique dans l’un des pays scandinaves, à savoir le Danemark, la Norvège et la Suède, un certain apprentissage est certainement nécessaire.
Pour commencer, la réalité que doit accepter une personne qui se rend en Scandinavie depuis les États-Unis est celle des différences culturelles. Lorsque quelqu’un parle de choc culturel, les gens ont souvent tendance à imaginer que la personne n’était pas aussi exposée auparavant. Loin de là, même pour ceux d’entre vous qui sont déjà bien informés au moment de s’installer en Scandinavie, certaines choses peuvent paraître étonnantes, voire bizarres. Adoptez donc l’attitude d’apprendre, de désapprendre et de réapprendre.
Les pays scandinaves ont un attachement historique. Vous remarquerez rapidement que les cultures des pays se ressemblent, ce qui signifie que s’intégrer dans l’un d’entre eux vous place en bonne position. N’oubliez pas que le meilleur moyen de s’adapter à la vie en Scandinavie est d’avoir une bonne connaissance de soi et de savoir s’adapter.
Dès votre arrivée au port d’entrée en Scandinavie, votre anglais ne vous sera d’aucun secours. Oui, les Scandinaves parlent aussi l’anglais, surtout dans les grandes villes, mais avec le temps, il devient pénible de devoir s’excuser pour parler anglais.
Vous ne voulez pas imaginer une situation où vous essayez tant bien que mal de vous faire de nouveaux amis, mais où vous vous sentez exclu lorsqu’ils se retirent parfois pour raconter des histoires en danois, en norvégien ou en suédois, selon le pays où vous vivez. Le même scénario se déroulera au travail, dans les magasins et pratiquement partout.
Les entreprises locales préféreront parler la langue du pays, même si la politique du lieu de travail prévoit l’usage de l’anglais pour les ressortissants étrangers. En fait, le fait que vous travailliez pour une entreprise internationale n’a peut-être pas beaucoup d’importance. Dans une certaine mesure, les personnes qui s’éloignent pour parler la langue nationale rappelleront constamment que « yoh man, tu n’es pas dans un pays anglophone ».
Une fois que vous aurez pris la décision de vous rendre dans l’un des pays scandinaves votre maison, commencez rapidement à suivre des cours de langue. Vous n’aurez peut-être pas besoin de cette langue pour conserver votre emploi en Scandinavie, mais elle sera certainement nécessaire pour obtenir la citoyenneté ou même pour vous faciliter la vie. Faites preuve d’ouverture d’esprit et apprenez au moins la langue de votre nouveau pays de résidence. Si le temps vous le permet et que vous devenez plus enthousiaste, apprenez les trois langues scandinaves, ce qui vous permettra de vous déplacer et de travailler librement dans chacune d’entre elles.
2. Interactions quotidiennes et se faire des amis
En tant qu’Américain ou résident de longue date aux États-Unis, il y a cette tendance imperméable à l’audace, au franc-parler et à ne pas prendre les choses à la légère. En parole et en action, vous serez probablement expressif, sentimental et, au minimum, vous ne ferez pas de prisonniers. Cela définit ce que vous saviez peut-être et il n’y a rien de mal à cela, mais les Scandinaves s’en éloigneront tout simplement.
Vous n’aurez pas besoin de renoncer à vous-même pour vous sentir le bienvenu en Scandinavie, mais il est important que vous fassiez preuve d’un peu de personnalité. En effet, personne ne souhaite faire l’expérience d’être abandonné par ses collègues et ses amis simplement parce qu’il s’est accroché à un personnage repoussant.
En Scandinavie, vous devrez écouter davantage et parler moins. Agissez également avec modération. En effet, là où un Américain se mettrait en avant et prouverait son point de vue, les Scandinaves désertent et se retirent. Il semble qu’ils s’inspirent d’un scénario commun qui consiste à ne pas se battre pour avoir raison.
Se faire des amis ou même faire des rencontres en Scandinavie peut s’avérer difficile pour l’Américain nouvellement arrivé. Ici, les habitants entretiennent des amitiés de longue date, nouées dès l’enfance. Ils ont tendance à garder leurs amis d’enfance jusqu’à un âge avancé, ce qui signifie que votre arrivée en cours de route risque de ne pas être la bienvenue. Bien sûr, ils vous accueilleront, mais pas aussi étroitement que les établissements à long terme.
Ne vous sentez pas du tout exclu si vous vous faites des amis en Scandinavie. Ils considèrent simplement que les amitiés ne sont pas si faciles à conserver. Une fois qu’ils les ont formées à un jeune âge, ils se comprennent et maintiennent ce cercle beaucoup plus étroit pour que de nouveaux venus puissent y pénétrer. Acceptez simplement d’être un ami périphérique et il n’y a rien de mal à cela. N’essayez pas de devenir un meilleur ami ; si cela se fait naturellement, c’est bien.
3. Choix vestimentaires et de mode
Vous voudrez certainement avoir l’air élégant dans vos costumes et cravates là où les professionnels, les cadres d’entreprise et les consultants ont leurs activités, le reste se trouvant en Scandinavie, comme c’est le cas aux États-Unis. Oui, vous voulez garder vos robes courtes et vos talons hauts tous les jours, mais vous ne trouverez pas beaucoup de place en Scandinavie.
Toute personne attentive remarquera qu’à l’exception des grandes villes de Scandinavie, les campagnes n’offrent que des emplois qualifiés. Cela signifie que, chaque jour, les gens gardent chez eux leurs vêtements officiels et leurs vêtements de marque. Préparez-vous à porter des vêtements de travail et réservez les vêtements élégants aux occasions spéciales.
Lorsqu’il s’agit d’événements spéciaux tels que des fêtes, des confirmations religieuses et autres, le choix de la garde-robe change du tout au tout. Il vous faudra sortir ce jean parfaitement ajusté, moulant qui vous donne des contours galbés. De même, les hommes n’hésitent jamais à porter des pantalons et des chemises cintrés qui font ressortir les biceps. Le cas est presque le même en été, lorsque la chaleur oblige les gens à exposer des morceaux de peau pour embrasser la chaleur rare. Les femmes préfèrent les bermudas, les robes de plage et les bikinis.
4. Culture du travail et salaires
Si vous faites partie des chanceux qui obtiennent un contrat de travail en Scandinavie, assurez-vous d’avoir une grande expérience en la matière. La protection de l’emploi en Scandinavie, en particulier pour les emplois pour lesquels les internationaux obtiennent des créneaux, reste élevée. En termes simples, le simple fait qu’une entreprise fasse appel à des talents en dehors de la Scandinavie et de l’espace Schengen signifie qu’elle en a absolument besoin pour progresser. Pour vous retenir, ils ont tendance à faire des pieds et des mains pour vous offrir les meilleures conditions de travail.
La plupart des emplois en Scandinavie qui emploient des travailleurs internationaux, en particulier des professionnels, sont ceux pour lesquels ils ne peuvent absolument pas trouver de talents correspondants dans la région. On attend donc de vous une conduite méticuleuse et une capacité à vous mettre au travail dès le premier jour. Bien sûr, le processus d’intégration est transparent pour vous préparer au succès, mais une fois que vous êtes sur le terrain, la qualité et l’efficacité ne peuvent pas être compromises.
Qu’il s’agisse de travailler dans une entreprise de premier ordre ou d’occuper des emplois subalternes non qualifiés en Scandinavie, la qualité ne doit faire l’objet d’aucun compromis. Vous serez parfois comme dans un creuset, mais soyez sûr que votre employeur sera plus que prêt à vous faciliter la tâche pour que vous puissiez exceller – c’est ce qui fait toute la différence. Ils fourniront une aide coûteuse à condition que vous la justifiiez.
D’une manière générale, le salaire moyen des travailleurs scandinaves dépasse celui des travailleurs américains. Mais il faut aussi être conscient de l’augmentation des impôts et du coût de la vie. En outre, les emplois qui absorbent les travailleurs internationaux ont tendance à offrir des conditions d’emploi plus compétitives et à rester flexibles en ce qui concerne les renégociations postérieures à l’embauche. Outre le fait que vous bénéficiez d’une sécurité sociale avantageuse, votre salaire servira en grande partie à faire face à des dépenses privées que même les prêts sur salaire peuvent aider.
5. Vie en général
Vivre en Scandinavie peut être bien plus étonnant qu’aux États-Unis. Le seul inconvénient est qu’en l’absence d’un bon système de soutien social, d’amis et de famille, le risque de se sentir un peu seul est élevé. Mais si vous prenez un peu de temps pour vous détendre, il ne devrait pas être difficile de nouer quelques relations utiles.
Il est intéressant de noter que votre mode de vie en Scandinavie influencera largement la facilité avec laquelle vous pourrez y vivre. Bien sûr, vous trouverez facilement un appartement à louer en Scandinavie et vous obtiendrez des contrats de location raisonnables. Les charges telles que le chauffage, l’eau et l’électricité ne sont pas forcément très onéreuses par rapport au loyer lui-même. Mais dans certains cas, la sécurité sociale peut vous accorder une allocation de logement ce qui réduit le montant réel que vous payez avec vos propres revenus.
En dehors de la location et des coûts qui y sont associés, vivre signifie vivre au quotidien. Pour être malin au Danemark, achetez hors saison et profitez des réductions. D’aucuns diront que si tout le monde choisit la basse saison et les achats à prix réduit, qui paiera le prix fort ? Mais ne vous préoccupez pas de cela. Le vôtre est d’économiser autant que possible tout en obtenant la même valeur que quelqu’un qui paie les prix réels.
En fait, les prix des produits de base peuvent être plus élevés en Scandinavie qu’aux États-Unis. De nombreuses personnes choisissent d’acheter en ligne ou d’identifier les magasins à bas prix pour leurs produits alimentaires et d’épicerie. Choisissez l’option qui vous convient et qui vous permet de rester financièrement à flot en tant qu’étranger.
6. Réglementation fiscale
Les pays scandinaves ne bluffent pas lorsqu’il s’agit de taxes et de paiement d’impôts. Pour soutenir la solide sécurité sociale gérée par les pays, le versement fidèle des impôts ne doit pas être compromis. En tant qu’Américain travaillant en Scandinavie, vous devez toujours connaître vos obligations fiscales.
Pour un guide important sur les paiements d’impôts, consultez les sites de la Suède, de la Norvège et du Danemark.
En somme, la situation devient très délicate lorsqu’on se trouve du mauvais côté de la réglementation fiscale en Scandinavie. Pour éviter de subir les foudres des agences fiscales, appelez-les et veillez à préciser votre statut dans le pays de résidence afin qu’elles vous informent en tant qu’Américain. Veillez à ce qu’ils vous envoient des documents écrits sur leurs conseils en matière d’obligations fiscales.
Dernier point à retenir
En tant qu’Américain s’installant en Scandinavie, veillez à ne pas être victime des analphabètes du XXIe siècle qui ne parviennent pas à apprendre, à réapprendre et à désapprendre. Oui, vous pouvez être suffisamment exposé et venir d’un pays très estimé, mais cela ne veut pas dire que la Scandinavie ne sera qu’un passage obligé.
Pour plus de sécurité, prenez le temps de vous adapter et de savourer lentement les nuances qui caractérisent les Scandinaves. Ils paraîtront faussement doux, mais c’est en réalité ce qui fait leur force. Lorsque vous commettez une erreur, soyez honnête et, pour vous faire des amis, pensez simplement que vous entrez dans leur vie un peu plus tard, alors qu’ils ont déjà grandi.
