搬到斯堪的纳维亚并不是像一些旅行经历丰富的人所描绘的那样简单。实际上，生活在斯堪的纳维亚的人会建议你掌握一些生存技巧、了解当地的规则、文化以及其他许多方面。就像一台复杂的机器需要使用说明书一样，忽视重要基本知识的人在斯堪的纳维亚的生活可能会变得相当棘手。斯堪的纳维亚人的生活方式和美国人的现实截然不同。要想在新的家中安定下来，你需要接受学习、忘记旧观念并重新学习的过程，因为在斯堪的纳维亚的每一天都是一个陡峭的学习曲线。
无论你在公共场所看到什么，斯堪的纳维亚各国都有许多令人惊叹的体验。从先进的科技、健全的社会保障体系，到未来的职业选择和受法律影响的人们，这些都让人感到耳目一新。对于那些从美国来到丹麦、挪威或瑞典的人来说，适应新环境是必不可少的。
首先，从美国飞往斯堪的纳维亚的人需要面对一个严峻的现实，那就是文化差异。当谈到文化冲击时，人们常常想象一个之前没有接触过的人。即使是那些已经对斯堪的纳维亚有一定了解的人，搬迁后也可能会感到震惊甚至困惑。因此，保持学习、不学习再学习的态度是至关重要的。
移居斯堪的纳维亚的美国人必须注意的事项
斯堪的纳维亚国家与历史息息相关。你会发现这些国家的文化有许多相似之处，这意味着如果你融入其中一个国家，就能在其他国家也有很好的发展。同时，请记住，适应斯堪的纳维亚生活的最佳方式是保持高度的自我意识和适应能力。
1.从英语到斯堪的纳维亚语的调整
当你在斯堪的纳维亚的入境口岸落地时，你会发现英语的帮助有限。虽然斯堪的纳维亚人在大城市普遍会说英语，但长此以往，你需要依靠自己的语言能力来与人交往。
想象一下，当你努力结交新朋友时，他们却偶尔使用丹麦语、挪威语或瑞典语（具体取决于你所居住的国家）讲述故事，而你却感到被冷落。这样的情景可能会在工作场所、商店及几乎所有地方上演。
即使工作场所允许国际员工使用英语，当地公司通常还是倾向于使用本国语言。实际上，无论你是在国际公司工作与否，使用当地语言都是一种必要的提醒，时刻提醒着你“你并不在一个说英语的国家”。
一旦你决定将任何一个斯堪的纳维亚国家作为你的家，就请尽快开始语言课程。虽然在斯堪的纳维亚，语言并不是保住工作的必需品，但它对获得公民身份和让生活更轻松至关重要。保持开放的心态，至少要学会你新居住国的语言。如果时间允许，且你热衷于学习所有三种斯堪的纳维亚语言，那么你就能在任何一种语言环境中自如地生活和工作。
2.日常互动和交朋友
作为美国人或长期居住在美国的人，你可能会无意中表现得大胆、直言不讳。在言行举止中，你可能会显得很有表现欲、情感丰富，而这在斯堪的纳维亚可能并不被接受。
其实，在斯堪的纳维亚，你完全可以保留自己的个性，但至少要有所收敛。谁也不希望因为过于张扬而被同事和朋友疏远。
在斯堪的纳维亚，倾听比说话更为重要。此外，行动要适度。与美国人愿意直言不讳相对，斯堪的纳维亚人往往显得更加内敛，他们不会争论是非。
作为新来的美国人，在斯堪的纳维亚交友甚至约会，可能会让你感到压力。在这里，当地人从小就建立了长期的友谊。尽管他们会接纳你，但并不会像对待老朋友那样热情。
在斯堪的纳维亚结识的朋友不会让你感到孤单，他们只是认为友谊需要时间来维持。一旦建立了年轻时的友谊，他们便会彼此理解，在很大程度上拉近了圈子的距离，使得新来者难以融入。接受成为边缘朋友并没有什么不好。不要急于成为最好的朋友，如果这是自然发生的，那就太好了。
3.着装和时尚选择
在专业人士、企业高管和顾问的工作环境中，你可能希望自己穿着西装、打着领带，看起来潇洒自如。然而，在斯堪的纳维亚，普通的着装风格与美国大相径庭。你可能想每天穿短裙和高跟鞋，但在这里，这样的服装并不常见。
任何敏锐的人都会注意到，除了斯堪的纳维亚的主要城市，乡村地区通常都是技术工种的人。换句话说，人们会在家中穿着休闲服，而不必在日常生活中穿着正式服装。只要准备好穿工作服，潇洒的衣服只会在特殊场合穿着。
在参加派对、宗教仪式等特殊活动时，着装选择会完全不同。你需要脱下那条完美贴身的牛仔裤，换上适合场合的服装。此外，男士们也会穿上修身的裤子和衬衫，展现出健康的体型。夏季人们喜欢穿短裤、沙滩裙和比基尼，享受短暂的炎热天气。
4.工作文化和薪酬
如果你有幸在斯堪的纳维亚获得一份工作，务必积累相关经验。斯堪的纳维亚的劳动保护，尤其是对国际员工的保护仍然相对较高。简而言之，若一家公司从斯堪的纳维亚及申根地区以外引进人才，这意味着他们非常需要这些人才以推动业务发展。为了留住你，他们通常会提供优厚的工作条件。
在斯堪的纳维亚，绝大多数聘用国际员工的工作岗位都是那些在当地找不到匹配人才的职位。因此，雇主对你的期望是行为举止一丝不苟，并能从第一天起就开始工作。入职流程虽然无缝，但一旦上岗，工作质量和效率都是重中之重。
无论你是在蓝筹公司工作，还是在斯堪的纳维亚从事非技术性工作，工作质量都不能打折扣。无论在何种情况下，你的雇主都会随时准备为你提供支持，以满足你的需求，这就是与众不同之处。只要你能证明自己的价值，他们就会提供丰厚的福利。
总体而言，斯堪的纳维亚工人的平均工资普遍高于美国。但请注意，税收和生活成本也相应增加。吸纳国际人员的工作岗位通常会提供更具竞争力的待遇，并在就业后保持灵活性以便于重新谈判。再加上你获得良好的社会保障，你的工资在很大程度上都将用于私人开支，即使是发薪日贷款也能为你提供帮助。
5.一般生活
生活在斯堪的纳维亚会比在美国更令人惊叹。唯一的缺点是，如果没有良好的社会支持系统、朋友和家人，可能会感到孤独。但是，如果你能在繁忙的生活中抽出时间，建立一些有用的联系并不是难事。
有趣的是，你在斯堪的纳维亚的生活方式将在很大程度上影响你在那里的生活便利程度。你将能够轻松找到公寓出租并获得合理的租赁协议。供暖、水和电等公共设施的费用可能相对较低，但在某些情况下，社会保障系统可能会给予你住房津贴，从而减少你个人收入的实际支出。
生活的另一面是日常开销。在丹麦精打细算，需要在淡季购买并享受折扣。有人可能会问，如果每个人都选择淡季和折扣购买，那么谁来支付高价呢？不过，不必担心这些。你的目标是尽可能节省开支，同时仍能获得与支付实际价格的人相同的价值。
事实上，与美国相比，斯堪的纳维亚的商品价格可能要高得多。许多人选择在线购物或在低价商店购买食品和杂货。只要选择适合你的方案，就能确保你作为外国人保持财务稳定。
6.税收法规
斯堪的纳维亚国家在税收和纳税方面从不虚张声势。为了支持各国健全的社会保障，忠实地缴纳税款是不可或缺的。作为在斯堪的纳维亚工作的美国人，请务必了解你的纳税义务。
有关纳税的重要指南，请查看瑞典、挪威和丹麦。
总之，在斯堪的纳维亚，一旦触犯税收法规，情况会变得非常严重。因此，为了避免遭受税务机构的愤怒，请拨打税务机构的电话，明确说明你在居住国的身份，以便税务机构将你视为美国人。确保他们向你发送有关纳税义务指导的书面材料。
最后的收获
作为即将在斯堪的纳维亚开始生活的美国人，一定不要成为21世纪文盲的牺牲品，这种人不再学习、不再重新学习。是的，你可能有足够的曝光率，来自一个备受尊敬的国家，但这并不意味着斯堪的纳维亚只是一个走马观花的地方。
为了你的安全，请花时间适应，慢慢品味斯堪的纳维亚人的细微差别。虽然他们的表面温和，但这正是他们的优势。当你犯错时，要诚实面对；在交朋友时，考虑到自己进入他们生活的时间稍晚，他们已经长大成人。
