デンマークは世界で最も生活の質が高い国のひとつであり続けている。 政治的にも経済的にも、デンマークは国民の生活の質や外国人駐在員に悪影響を及ぼすような劇的な変動がなく、安定していると考えられている。 もしあなたがデンマークの社会保障について疑問に思ったことがあるなら、あなたは正しい場所に来た。 このテーマについてもっと知りたい方は、スクロールダウンしてください。
失業率
デンマークで失業給付を受けられるのは、公認の失業保険基金に1年以上加入しており、同時に失業している場合である。
失業手当を請求するには、失業保険に加入していること以外に、一定の受給資格を満たしている必要がある。 彼らは
- 過去12年以内にデンマーク、その他のEU/EFA加盟国、スイスに5年間居住したことがあること
- ジョブセンターと 呼ばれる公共職業安定所に登録していること
- 雇用要件を満たしている（3年以内に52週間フルタイムまたは34週間パートタイムで働くこと）
- 受給可能要件を満たすこと（自己都合による失業の場合、給付金を請求する前に3週間待つ必要がある）
賃金労働者に支払われる失業手当の額は、それまでの給与（その90％以下）、フルタイムかパートタイムか、25歳に達しているかどうか、教育訓練を修了しているかどうかなど、さまざまな要因によって決まる。
失業給付の最高額は、フルタイム被保険者で月額18,866デンマーク・クローネ、パートタイム被保険者で月額12,577デンマーク・クローネである。 自営業者の最高給付額は18,866デンマーク・クローネである。
失業手当の受給期間は、最長3年のうち2年間である。
家族
家族に関して言えば、デンマークでは児童手当、育児手当、出産手当など、さまざまな社会保障制度が利用できる。
子どもの年齢と配偶者の収入に応じて、児童手当、青少年手当、または家族手当が支給される。 特に両親が離婚した場合、児童手当を受けるにはさまざまな基準を満たす必要がある。
保育に関しては、デンマークでは、保育の利用可能性が保証されているため、すべての子どもが26週から就学前まで保育施設に入所できる。 決定的な資格基準はデンマーク居住であるが、デンマークで働くEU諸国の居住者はデンマーク国民と同じ特典を受けることができる。
出産手当金に関しては、給与所得者または自営業者であれば、妊娠、出産、養子縁組に対して請求することができる。 失業保険基金に加入している失業中の女性も、出産手当金を受け取ることができる。
健康
デンマークの公的医療を受けられるかどうかは、デンマーク、他のEU/EEA加盟国、スイスの居住者か、デンマークに一時的に滞在しているかによって異なります。 デンマークまたはEU/EEA/スイスの居住者であれば、すべての公的医療給付を受ける権利がある。 一方、一時的に入国している場合は、医療上必要な給付のみを受けることができる。 デンマーク居住者は有効な身分証明書を提示できるが、デンマーク非居住者は黄色い健康保険証が必要である。
健康について語る場合、病気のために働けない人をサポートする傷病手当金についても触れておくことが重要だ。 過去9暦月間に22週間まで傷病手当金を受給したことがある。
引退
公的老齢年金は、公的定年年齢に達し、一定の条件を満たした場合に受け取ることができる。 労働市場から撤退できる年齢が頻繁に変更されることを述べておくことは有益である。 定年は65歳で、2019年から2022年にかけて徐々に67歳に引き上げられ、2030年には68歳になる。
デンマークの年金には、所得に応じた基礎年金と所得に応じた加給年金がある。
年金について議論する際にも、このことを取り上げておくと役に立つ：
- 障害年金 – 18歳以上で労働能力に著しい制限のある人に支給される。
- 遺族年金 – 配偶者または同居者の一方が死亡し、配偶者双方が障害年金または老齢年金を受給していた場合に支給される。
デンマークには強力な社会保障制度があり、児童手当から年金まで、その措置と給付は多岐にわたる。 家族に関するさまざまなプランが用意されているため、デンマークでの生活の質を維持しやすくなっている。 どのプランにも、満たすべき基準のリストがあるので、請求する前に具体的な要件について情報を得ることが重要である。
