Een bloeiende carrière hebben in Zweden is ieders wens zodra hij daar aankomt. Een belangrijk ding dat een nieuwkomer in Zweden moet weten is dat het hebben van een baan altijd een belangrijke prioriteit is. Wil je meer weten over Zweden? Klik hier voor meer feiten over Zweden.
De Zweedse economie functioneert zodanig dat iedereen die bereid is zijn kop uit te steken en een baan te zoeken, iets te doen vindt. Het maakt niet noodzakelijk uit wat uw opleidingsniveau is, wat uw beroepservaring is of wat uw competenties zijn.
Het enige wat je moet hebben om een baan in Zweden te krijgen, is een bereidwillige houding en het land zal je altijd verwelkomen op zijn grenzeloze arbeidsmogelijkheden jouw kant op.
Het feit dat Zweden een minimumloon heeft, betekent dat elke baan je een leefbaar inkomen garandeert.
Waar vind je een baan in Zweden?
Het geval van het krijgen van een baan in Zweden is niet anders dan in de andere Scandinavische landen. Een belangrijke manier om in Zweden, net als in de rest van Scandinavië, een baan te vinden, is door middel van verwijzingen.
Iedereen met vaardigheden in de zeer gevoelige sectoren zoals gezondheidszorg, boekhouding, engineering, technologie, verpleging en tandheelkunde zal waarschijnlijk in aanmerking komen voor een baan in Zweden, zelfs als hij zijn sollicitatie vanuit zijn eigen land instuurt.
Om in Zweden banen voor middelmatig tot laaggeschoolden te krijgen, is het een goed idee om contact te leggen met de mensen die de werkgevers al kennen. Met een doorverwijzing zal de werkgever er veel vertrouwen in hebben dat u uw beloften waarmaakt en aan de verwachtingen voldoet.
Er zijn ook een aantal jobsites die de beschikbare banen van minuut tot minuut bijwerken. Je hoeft je alleen maar in te schrijven of een willekeurige zoekopdracht naar vacatures uit te voeren en er komen vele suggesties op je scherm.
Sommige vacaturesites in Zweden willen dat je een profiel bij hen aanmaakt, een sollicitatie en C.V. uploadt, zodat er telkens als er een passende baan is, een waarschuwing naar je e-mail wordt gestuurd.
Voor sommige jobsites hoef je alleen maar de job van je keuze te kiezen, de vereisten door te lezen, de vereiste documenten bij te voegen en ter plekke te versturen.
Enkele van de jobsites in Zweden zijn
- careerbuilder.se.
- jobb.blocket.se.
- jobbland.se.
- jobbmaskinen.se.
- jobbsafari.se.
- metrojobb.se.
- monster.se.
- stepstone.se.
De trucs om een eerste baan in Zweden te krijgen
Als buitenlander in Zweden ben je er zeker van dat je niet anders wordt behandeld, maar tot op zekere hoogte ben je op de een of andere manier benadeeld. Benadeeld betekent in dit geval niet onbekwaamheid, maar gewoon dat u niet voldoende op de hoogte bent van hoe de Zweedse werkomgeving is, de verwachtingen van de werkgevers, de relatie met de werknemers en nog veel meer.
Een nieuwkomer in Zweden is gewoon minder geïnformeerd. Concentreer u op het leren via netwerken, als een manier om uzelf op weg te helpen.
Je moet snel vrienden maken bij de geringste gelegenheid. Het maakt niet uit of het in de kerk is, een sociale gebeurtenis, een borrel of een academische activiteit. Wat je moet doen is intelligent onweerstaanbaar en nieuwsgierig zijn. Door van anderen te leren, krijgt u inzicht in dingen die geen boek of documentaire u over de Zweedse arbeidsmarkt zal vertellen.
Voordat je je op een passend carrièrepad in Zweden begeeft, moet je heel erg flexibel zijn. Ik zou mensen aanraden om de eerste baan die ze vinden aan te nemen, ook al beantwoordt die niet aan hun verwachtingen.
Het hebben van een baan zal je horizon verbreden, je nieuwe mensen doen ontmoeten, zoveel mogelijk mensen charmeren en uiteindelijk gewoon je gewenste baan vinden. Zelfs als uw persoonlijkheid die van een rustig persoon is of zo introvert, is Zweden geen plaats waar u zich rustig zult willen houden.
Weet je, als je niet uitreikt en contact zoekt, gaat iedereen ervan uit dat je leven perfect geregeld is. Dus je moet je uitspreken. Wees niet bang om mensen, ook degenen die je niet kent, te vragen waar ze werken en of er daar vacatures zijn.
Naast de sociale netwerken zijn de sociale media, waaronder Facebookpagina’s, belangrijke plaatsen om naar uit te kijken bij het zoeken naar een baan. Vaak zullen mensen en entiteiten verschillende vacatures plaatsen en het kan blijken dat het er een van uw gading is.
Zweedse openbare dienst voor arbeidsbemiddeling (Arbetsförmedlingen)
De Zweedse regering hecht veel waarde aan de waardigheid van mensen die werken en een eerlijk loon verdienen. Daarom heeft het een agentschap, de Zweedse openbare arbeidsbemiddelingsdienst, dat iedere werkzoekende voorziet van de informatie die hij nodig kan hebben om de arbeidsmarkt te betreden.
De website van de Zweedse openbare dienst voor arbeidsvoorziening wordt steeds bijgewerkt met relevante informatie die een nieuwkomer een kompas geeft in de richting van de gewenste baan. De dienst werft ook internationale deskundigen aan om in het land veeleisende banen te vervullen of om de schaarste aan arbeidskrachten op specifieke gebieden te overbruggen.
Zweeds De lijst van tekorten aan arbeidskrachten
Het Zweedse migratiebureau is samen met het arbeidsbureau verantwoordelijk voor het opstellen van een lijst van banen waar de vraag groter is dan de beschikbare arbeidskrachten. Deze lijst wordt de lijst van het tekort aan arbeidskrachten genoemd en vermeldt elk gebied dat een tekort aan arbeidskrachten heeft.
De banen die de lijst van arbeidstekorten halen, zijn niet alleen zeer concurrerend, maar garanderen ook dat iemand met de juiste kwalificaties de kans krijgt.
Zweden is zich ten zeerste bewust van het belang van expertise voor de ondersteuning van aanhoudende economische groei in al zijn sectoren.
Iemand met uitstekende vaardigheden voor banen op de lijst van tekorten op de arbeidsmarkt krijgt dus de kans om een werkvergunning aan te vragen wanneer hij al in Zweden woont – hij hoeft niet terug te keren naar en een aanvraag in te dienen in zijn land van herkomst.
Hoewel de banen op de lijst van tekorten aan arbeidskrachten aantrekkelijk en lucratief zijn, is de lijst in het Zweeds opgesteld, wat betekent dat u een bepaald niveau van kennis van het Zweeds moet hebben of op vertalingen moet kunnen vertrouwen.
Te verwachten banen in Zweden
Zweden heeft allerlei soorten legale banen voor iedereen. Ongeacht hoe hoog opgeleid of vaardig je bent, de regering van Zweden weet dat je een manier nodig hebt om aan je dagelijks brood te komen. Daarom zult u geschoolde, halfgeschoolde en ongeschoolde banen krijgen, allemaal in Zweden.
Het enige dat u moet weten is dat uw loonniveau zal afhangen van hoeveel u te bieden hebt.
Zoals reeds gezegd, bent u beschermd tegen uitbuiting de minimumsalarisnormen zullen u altijd leiden.
Je kunt in Zweden gemakkelijk carrière maken als verpleegster, kleuteronderwijzer, leraar speciaal onderwijs, civiel ingenieur, sociaal werker, softwareontwikkelaar en IT-specialist, psycholoog, arts en nog veel meer.
Er zijn ook banen in de zakenwereld en de horeca.
