Het vinden van een baan in Zweden is van groot belang voor u als buitenlander met een langdurig verblijf. Met een baan in Zweden kunt u geld krijgen om in uw dagelijkse behoeften te voorzien en krijgt u de kans om de aard en de dynamiek van de arbeidsmarkt aldaar te ervaren. Hoewel bedrijven en werkgevers in Zweden kunnen verlangen dat u de Zweedse taal beheerst, is deze eis niet strikt en hangt hij grotendeels af van de aard van het werk waarvoor u solliciteert. Voor banen waarvoor frequent contact met Zweedse klanten vereist is, kan de nadruk liggen op de Zweedse taal als vereiste. Ook hier zijn er in Zweden diverse banen in verschillende sectoren waar je met een goede beheersing van het Engels goed terecht kunt. Je hoeft dus alleen maar opgewekt te zijn, contacten te leggen en agressief mogelijke werkgelegenheidskansen te verkennen. U kunt er zeker van zijn dat u altijd een baan zult vinden op de geschoolde, halfgeschoolde of geschoolde markt.
Als nieuwkomer in Zweden moet je er echter op voorbereid zijn dat het maanden kan duren voor je je droombaan vindt. Het is al lang een feit dat werkgevers in Zweden zich concentreren op het vinden van iemand met de vaardigheden en bekwaamheden die bij de specifieke baan passen. Daarom onderwerpen zij potentiële kandidaten voor banen aan een aantal rondes van het aanwervingsproces.
Algemene zoekmachines voor banen en advertenties in Zweden
Het is altijd goed om uw zoeknet voor werk breder uit te werpen en de fout te vermijden dat u zich slechts op een paar mogelijkheden concentreert. In feite moet u uw cv naar meerdere werkgevers sturen, zodat u op het moment dat u een antwoord krijgt, keuze te over hebt. Echter, je moet gevoelig zijn voor de sites die u uw c.v. Sommige van de site die reageren op C.Vs op een 0,5 tot 1,0% responspercentage zijn:
- Arbetsformedlingen : De Zweedse openbare arbeidsbemiddeling.
- Zweedse Gouden Gids : Geeft u toegang tot vacatures van Zweedse bedrijven.
- Carrière Jet : Op deze site kunt u banen zoeken in Zweden.
- Inderdaad
- Learn 4 Good : De meeste banen zijn voor onderwijs, maar je kunt ook banen vinden in andere sectoren.
- EURES : Deze website is nuttig voor het zoeken naar beschikbare banen in Europa.
Je kunt ook de moed opbrengen om je C.V. en bewijsstukken rechtstreeks voor te leggen aan mogelijke werkgevers door middel van willekeurige kantoorbezoeken of tijdens evenementen zoals carrièrebeurzen die door verschillende agentschappen of instellingen worden georganiseerd.
Voor bepaalde informele banen of banen waarvoor weinig vaardigheden vereist zijn, kan het nodig zijn dat u rechtstreeks contact opneemt met de werkgever.
Als je geïnteresseerd bent om te werken als een fietskoerier, klusjesman, schoonmaker, of lokale gids dan kun je dergelijke vacatures vinden op AppJobs.com. De banen op AppJobs.com tonen je vacatures in verschillende steden in Zweden zoals Stockholm, Göteborg of Malmö.
Een baan vinden in Zweden na het afstuderen
Als u in Zweden studeert, hebt u een streepje voor bij het verkrijgen van een verlenging van uw verblijfsvergunning en het vinden van een baan op de arbeidsmarkt aldaar. Het enige wat u hoeft te doen is agressief netwerken, wat nuttig zal zijn bij het krijgen van verwijzingen van mensen die al connecties hebben in de arbeidswereld.
Normaal gesproken kunt u als afgestudeerde altijd een verlenging van de verblijfsvergunning aanvragen voor 6 maanden terwijl u een baan zoekt of een bedrijf begint. Als u het geluk hebt dat u binnen deze 6 maanden een werkaanbieding krijgt die aan de vereiste voorwaarden voldoet, dan vraagt u gewoon een werkvergunning aan.
Je moet tactvol zijn om na je studie een baan te krijgen. Maar omdat u al in het land bent, er een opleiding hebt genoten en de cultuur hebt ervaren, kunt u zich gemakkelijk wenden tot de Zweedse openbare dienst voor arbeidsbemiddeling (Arbetsförmedlingen), tot een Zweeds wervingsbureau of rechtstreeks tot het bedrijf waarvoor u wilt werken.
Mogelijkheden tot werk in Zweden voor expats
Het is bekend dat Zweden elk jaar een lijst met tekorten op de arbeidsmarkt publiceert. De meeste van deze banen zijn vaak gericht op geschoolde werknemers in sectoren zoals engineering, onderwijs en de IT-industrie. Als buitenlander die in Zweden werk zoekt, is het belangrijk dat je deze cruciale lijst van banen in het oog houdt. U moet de vacatures vertalen om ze aan uw taalgebruik aan te passen, aangezien ze in het Zweeds worden gepubliceerd. In 2019 bevatte de lijst van tekorten aan banen:
- apotheker
- leraar middelbare school
- civiele, mechanische en elektrische ingenieurs
- chemici
- vakleerkrachten
- software- en systeemontwikkelaars
- tandartsen, dokters, en verpleegsters
- universiteitsprofessoren
Sollicitatie tips voor een baan in Zweden.
Ondanks het feit dat Zweden een informele cultuur bevordert, is dit niet dezelfde situatie bij sollicitatiegesprekken. Dit is het moment om je uiterst serieus en formeel op te stellen, zodat je een plaats op de loonlijst van de werkgever verdient. Gewoonlijk zult u in het bedrijf waar u een gesprek hebt, werknemers aantreffen in onofficiële kledij. Dit moet je niet misleiden om jezelf op dezelfde manier te presenteren op de dag van het interview,. U wilt als expat geen fouten maken, dus u moet zich gewoon in zakelijke kleding kleden. Nogmaals, je moet altijd op tijd zijn voor je sollicitatiegesprekken, want te laat of te vroeg komen voor een sollicitatiegesprek wordt in Zweden als onbeleefd beschouwd. Als oefening moet u ook alle documenten bij u hebben waarvan u denkt dat ze u bij het gesprek net wat extra punten kunnen opleveren. Neem bijvoorbeeld een kopie van uw cv, sollicitatiebrief en eventuele extra bewijsstukken mee
Zelfstandige arbeid en uitkeringen in Zweden
Hoewel het misschien uw hoop is om een baan in Zweden te krijgen, is het niet altijd zo dat u een baan krijgt. Daarom kunt u denken aan zelfstandig ondernemerschap, dat nog zoveel voordelen heeft. Een van de dingen die u als zelfstandige moet doen, is regelmatig betalingen doen aan de Zweedse sociale zekerheid. Deze bijdragen aan de Zweedse sociale zekerheid geven u een aantal voordelen, net als mensen met een formele baan. Zo krijg je bijvoorbeeld;
- ziekteverlof;
- ouderdomspensioen;
- nabestaandenpensioen;
- gezondheidszorg;
- beroepsaansprakelijkheidsverzekering;
- ouderlijke verzekering;
- werkloosheidsverzekering.
