Social sikring i Norge

Når vi tænker på Norge, vil billeder af smukke fjorde komme til at tænke med det samme. Norge er faktisk et fantastisk skandinavisk land og et af de bedste steder at bo i verden. Ligesom Danmark og Sverige er Norge blandt de nationer med den bedste livskvalitet. Deres sociale sikring er mere organiseret end i mange andre lande. Det er præcis hovedemnet for denne artikel. Rul ned for at se, hvordan social sikring er i Norge.

Arbejdsløshed

I Norge kan en person gøre krav på arbejdsløshedsunderstøttelse s hvis de er blevet helt ledige, eller hvis deres arbejdstid falder med 50%. Hvis du mistede jobbet på grund af din egen fejl, skal du muligvis vente et stykke tid med at kræve dagpenge.

For at kræve dagpenge skal du enten have indkomst fra lønnet arbejde på minimum 1,5G (f.eks. 145.250 kr. Ved det nuværende grundbeløb) i løbet af det foregående kalenderår eller 3G (f.eks. 290.499 kr. Ved det nuværende grundbeløb) i løbet af de foregående tre flere år.

Ligesom i Danmark og Sverige er det vigtigt at være en aktiv jobsøgende i Norge og blive registreret hos den nationale arbejdsformidling NAV.

Dagpengene i Norge udgør op til 62,4% af den tidligere indkomst.

Familie

Norge har en barsel og faderskabsydelse , som sikrer 100% af dækket indtjening betalt i 49 uger. Også 13 uger af den samlede ydelsesperiode er forbeholdt moderen og ti uger til faderen.

Når det drejer sig om socialsikringsydelser i Norge, er der familietillæg eller børnepenge til børn under 18 år. Norge har også kontanthjælp til familier med små børn, dvs. den månedlige godtgørelse, der betales for børn og adoptivbørn, fra de fylder 13 måneder til 23 måneder, der ikke er startet i skole.

Sundhed

En almindelig misforståelse er, at sundhedsydelser i Norge er gratis for alle. Virkeligheden er dog en smule anderledes. Beboere i Norge skal betale for al behandling, herunder standard konsultationer med deres læge. Når det er sagt, når en person når den årlige udgiftsgrænse (over 2000kr), er de berettiget til fritagelseskortet. Dette kort giver dem mulighed for at modtage gratis behandling i resten af året.

Børn eller unge under 16 år har gratis sundhedsydelser, men de forventes at betale de ovennævnte omkostninger, når de når voksenalderen. Gravide får gratis sundhedsydelser i Norge.

Mens systemet er konstrueret på en måde, hvor alle betaler lidt, er de syge ikke overbelastede.

Pensionering

Du kan kræve pension i Norge, når du når 67 eller 62, hvis du har nok periodiseringer. Du skal være medlem af folketrygden i mindst tre år mellem 18 og 66 år.

Der findes forskellige typer pensioner i Norge, herunder:

  • Gammel alderspension
  • Grundpension
  • Tillægspension
  • Garantipension
  • Indtægtsrelateret pension

Vi kan opdele pensioner i Norge til statspensioner, tjenestepensioner og individuelle eller personlige pensioner. Når det kommer til stats- eller grundpensioner, er de tilgængelige for alle indbyggere i Norge, 67 år eller ældre. Folkepensionen udbetales fuldt ud til personer, der har boet i Norge i mindst 40 år efter en alder af 16 år. Kravet er kun 30 år for de fleste embedsmænd. Under alle omstændigheder bestemmer de 20 bedst betalte år, hvor stor pensionen bliver.

Berettigelsen til supplerende pension kræver arbejder i Norge i mindst 40 år. Hvis du arbejdede mindre end det, reduceres pensionen tilsvarende.

Minimumspensionsniveauet i Norge fastsættes af et parlament og afhænger af ægtefællens eller samleverens civilstand og indkomst.

Som mange andre lande har Norge også et efterladtepensionsprogram, hvor op til 100% af grundbeløbet udbetales til den efterlevende ægtefælle.

Så hvad skal man tænke om alt dette?

Det største kendetegn ved social sikring i Norge er den relativt lette adgang til fordelene. Forskellige programmer har deres eget sæt kriterier, så hvis du bor i Norge, skal du sørge for at læse op på de detaljerede krav, så dit krav understøttes med nødvendig dokumentation. ‘

Den største fordel ved social sikring i Norge er en velstruktureret organisation, der gør det muligt for alle indbyggere i dette land at gøre krav på deres fordele og få lige adgang til deres rettigheder.