Quando pensiamo alla Norvegia, ci vengono subito in mente le immagini dei bellissimi fiordi. In effetti, la Norvegia è uno splendido Paese scandinavo e uno dei migliori posti in cui vivere al mondo. Come la Danimarca e la Svezia, la Norvegia è tra le nazioni con la migliore qualità di vita. La loro sicurezza sociale è più organizzata che in molti altri Paesi. È proprio questo l’argomento principale di questo articolo. Scorri in basso per vedere com’è la sicurezza sociale in Norvegia.
Disoccupazione
In Norvegia, una persona può richiedere l’indennità di disoccupazionese è diventata completamente disoccupata o se le sue ore di lavoro sono diminuite del 50%. Se avete perso il lavoro per un vostro errore, potreste dover aspettare un po’ per richiedere l’indennità di disoccupazione.
Per richiedere l’indennità di disoccupazione, è necessario avere un reddito da lavoro retribuito di almeno 1,5G (ad esempio 145.250 NOK all’attuale importo di base) nell’anno solare precedente o 3G (ad esempio 290.499 NOK all’attuale importo di base) nei tre anni precedenti.
Come in Danimarca e Svezia, anche in Norvegia è importante essere in cerca di lavoro e registrarsi presso il servizio nazionale per l’impiego NAV.
I sussidi di disoccupazione in Norvegia ammontano fino al 62,4% del reddito precedente.
Famiglia
La Norvegia ha un’indennità di maternità e paternità che garantisce il 100% della retribuzione coperta per 49 settimane. Inoltre, 13 settimane del periodo totale di prestazione sono riservate alla madre e dieci al padre.
Per quanto riguarda le prestazioni sociali familiari in Norvegia, esiste un assegno familiare o un assegno per i figli di età inferiore ai 18 anni. La Norvegia ha anche il cash-for-care per le famiglie con bambini piccoli, ovvero l’assegno mensile versato per i bambini e i bambini adottati dal momento in cui compiono 13 mesi a 23 mesi e che non hanno iniziato la scuola.
Salute
Un’idea sbagliata comune è che l’assistenza sanitaria in Norvegia sia gratuita per tutti. Tuttavia, la realtà è un po’ diversa. I residenti in Norvegia devono pagare tutte le cure, comprese le consultazioni standard con il proprio medico di base. Detto questo, quando una persona raggiunge il limite di spesa annuale (oltre 2000kr), ha diritto alla tessera di esenzione. Questa tessera consente loro di ricevere cure gratuite per il resto dell’anno.
I bambini o gli adolescenti di età inferiore ai 16 anni godono di assistenza sanitaria gratuita, ma sono tenuti a pagare i costi sopra menzionati una volta raggiunta l’età adulta. Le donne in gravidanza ricevono assistenza sanitaria gratuita in Norvegia.
Se il sistema è costruito in modo che tutti paghino poco, i malati non sono sovraccaricati.
Pensionamento
È possibile richiedere una pensione in Norvegia una volta raggiunti i 67 anni di età o i 62 anni se si dispone di un numero sufficiente di ratei. È necessario essere iscritti al National Insurance Scheme per almeno tre anni tra i 18 e i 66 anni.
In Norvegia sono disponibili diversi tipi di pensione, tra cui:
- Pensione di vecchiaia
- Pensione di base
- Pensione integrativa
- Pensione di garanzia
- Pensione legata al guadagno
In Norvegia possiamo suddividere le pensioni in pensioni statali, pensioni professionali e pensioni individuali o personalizzate. Le pensioni statali o di base sono disponibili per tutti i residenti in Norvegia, a partire dai 67 anni di età. La pensione statale viene corrisposta per intero alle persone che hanno vissuto in Norvegia per almeno 40 anni dopo l’età di 16 anni. Il requisito è di soli 30 anni per la maggior parte dei dipendenti pubblici. In ogni caso, i 20 anni meglio retribuiti determineranno l’entità della pensione.
Per avere diritto alla pensione integrativa è necessario aver lavorato in Norvegia per almeno 40 anni. Se si è lavorato meno, la pensione sarà ridotta di conseguenza.
Il livello minimo di pensione in Norvegia è stabilito dal Parlamento e dipende dallo stato civile e dal reddito del coniuge o del convivente.
Come molti altri Paesi, anche la Norvegia ha un programma di pensione di reversibilità che prevede il versamento al coniuge superstite fino al 100% dell’importo base.
Cosa pensare di tutto questo?
La caratteristica principale della sicurezza sociale in Norvegia è la relativa facilità di accesso alle prestazioni. I vari programmi hanno una propria serie di criteri, quindi se vivete in Norvegia, assicuratevi di leggere i requisiti dettagliati in modo che la vostra richiesta sia supportata dalla documentazione necessaria. ‘
Il più grande vantaggio della previdenza sociale in Norvegia è un’organizzazione ben strutturata che consente a tutti i residenti del Paese di richiedere i propri benefici e di ottenere pari accesso ai propri diritti.
