Sécurité sociale en Norvège

Lorsque l’on pense à la Norvège, les images de magnifiques fjords viennent immédiatement à l’esprit. En effet, la Norvège est un magnifique pays scandinave et l’un des meilleurs endroits où vivre dans le monde. À l’instar du Danemark et de la Suède, la Norvège figure parmi les nations ayant la meilleure qualité de vie. Leur sécurité sociale est plus organisée que dans de nombreux autres pays. C’est exactement le sujet principal de cet article. Faites défiler la page pour voir à quoi ressemble la sécurité sociale en Norvège.

Chômage

En Norvège, une personne peut prétendre à des allocations de chômagesi elle est au chômage complet ou si son temps de travail diminue de 50 %. Si vous avez perdu votre emploi par votre propre faute, vous devrez peut-être attendre un certain temps avant de demander des allocations de chômage.

Pour prétendre à des allocations de chômage, vous devez disposer d’un revenu provenant d’un travail rémunéré d’au moins 1,5G (comme 145 250 NOK au montant de base actuel) au cours de l’année civile précédente ou de 3G (comme 290 499 NOK au montant de base actuel) au cours des trois années précédentes.

Comme au Danemark et en Suède, il est important d’être un demandeur d’emploi actif en Norvège et de s’inscrire auprès du service national de l’emploi NAV.

Les allocations de chômage en Norvège représentent jusqu’à 62,4 % du revenu antérieur.

Famille

La Norvège dispose d’une allocation de maternité et de paternité, qui garantit le versement de 100 % des revenus couverts pendant 49 semaines. En outre, 13 semaines de la période totale de prestations sont réservées à la mère et 10 semaines au père.

En ce qui concerne les prestations familiales de sécurité sociale en Norvège, il existe une allocation familiale ou une allocation pour enfant pour les enfants de moins de 18 ans. La Norvège dispose également de l’allocation pour les familles avec de jeunes enfants, c’est-à-dire l’allocation mensuelle versée pour les enfants et les enfants adoptés de 13 à 23 mois qui n’ont pas commencé l’école.

Santé

Une idée fausse très répandue est que les soins de santé en Norvège sont gratuits pour tous. Cependant, la réalité est un peu différente. Les résidents de Norvège doivent payer tous les traitements, y compris les consultations standard avec leur médecin généraliste. Cela dit, lorsqu’une personne atteint la limite des dépenses annuelles (plus de 2000kr), elle a droit à la carte d’exemption. Cette carte leur permet de bénéficier d’un traitement gratuit pendant le reste de l’année.

Les enfants ou adolescents de moins de 16 ans bénéficient de la gratuité des soins de santé, mais ils doivent payer les frais susmentionnés une fois qu’ils ont atteint l’âge adulte. Les femmes enceintes bénéficient de soins de santé gratuits en Norvège.

Si le système est construit de manière à ce que chacun paie peu, les malades ne sont pas surchargés.

Retraite

Vous pouvez prétendre à une pension en Norvège dès que vous avez 67 ans ou 62 ans si vous avez accumulé suffisamment de droits. Vous devez être affilié au régime d’assurance nationale pendant au moins trois ans entre l’âge de 18 et 66 ans.

Différents types de pensions sont disponibles en Norvège, notamment :

• Ancienne pension de retraite
• Pension de base
• Pension complémentaire
• Pension garantie
• Pension liée aux revenus

En Norvège, nous pouvons diviser les pensions en pensions d’État, pensions professionnelles et pensions individuelles ou personnalisées. En ce qui concerne les pensions d’État ou de base, elles sont accessibles à tous les résidents de Norvège, âgés de 67 ans ou plus. La pension d’État est versée intégralement aux personnes qui ont vécu en Norvège pendant au moins 40 ans après l’âge de 16 ans. L’exigence n’est que de 30 ans pour la plupart des fonctionnaires. En tout état de cause, les 20 années les mieux rémunérées détermineront le montant de la pension.

Pour avoir droit à la pension complémentaire, il faut avoir travaillé en Norvège pendant au moins 40 ans. Si vous avez travaillé moins que cela, la pension sera réduite en conséquence.

Le niveau de la pension minimale en Norvège est fixé par le Parlement et dépend de l’état civil et des revenus du conjoint ou du cohabitant.

Comme beaucoup d’autres pays, la Norvège dispose également d’un programme de pension de survie qui permet de verser au conjoint survivant jusqu’à 100 % du montant de base.

Alors, que penser de tout cela ?

La principale caractéristique de la sécurité sociale en Norvège est l’accès relativement facile aux prestations. Les différents programmes ont leurs propres critères, donc si vous vivez en Norvège, assurez-vous de lire les exigences détaillées afin que votre demande soit étayée par les documents nécessaires. ‘

Le plus grand avantage de la sécurité sociale en Norvège est une organisation bien structurée qui permet à tous les résidents de ce pays de demander leurs prestations et d’obtenir un accès égal à leurs droits.