Vous déménagez au Danemark pour la première fois avec l’intention d’y vivre plus longtemps et de gagner un revenu ? Vous devriez alors faire une pause et arrêter de penser à la façon dont la vie sera si intéressante. Le Danemark est assurément un beau pays pour les expatriés, du moins jusqu’à ce que vous ayez des démêlés avec l’agence fiscale danoise, connue sous le nom de Skattestyrelsen.
Les autorités danoises peuvent bluffer sur n’importe quel autre sujet, mais pas sur les questions de criminalité, de sécurité, de santé et de fiscalité. Comme vous le savez peut-être déjà, le Danemark est une démocratie sociale. Par conséquent, les personnes vulnérables reçoivent une aide de la sécurité sociale. Pour soutenir un tel système, les personnes qui ont un revenu au Danemark doivent payer leur juste part pour assurer le fonctionnement du système. Que vous travailliez au Danemark ou que vous y ayez une entreprise, vos obligations fiscales doivent être claires dès le départ.
En général, les personnes qui ont un revenu provenant d’une location, d’un travail, d’une entreprise ou autre ont une obligation fiscale complète au Danemark, sauf indication contraire. Si vous n’honorez pas vos obligations fiscales, l’agence fiscale suivra votre dossier et ce n’est pas drôle. Ils font confiance aux personnes pour qu’elles soient sincères dans leurs déclarations fiscales, mais ils sont tout à fait conscients que certaines personnes mal intentionnées joueront toujours des jeux. Il s’agit de cas d’évasion fiscale délibérée. bien que rare. que l’administration fiscale sanctionne de manière punitive pour servir d’exemple à toute personne ayant de telles pensées.
Certains casse-cou prennent des emplois au noir (emplois pour lesquels les travailleurs ne déclarent pas d’impôts), mais il s’agit là d’une grave infraction. Les employeurs et les employés qui pratiquent le travail au noir au Danemark s’exposent à des sanctions sévères de la part des autorités. En bref, le crime fiscal au Danemark ne paie pas. D’une manière ou d’une autre, ils vous rattraperont. Plus vite vous aurez clarifié vos informations fiscales et fait les déclarations correctes, mieux vous vivrez au Danemark.
Soyez attentif et réfléchi lorsque vous déménagez au Danemark
Déménager de son pays pour vivre dans un pays complètement différent n’est pas une promenade de santé. La plupart des gens ne peuvent pas savoir à quel point cela peut être complexe. Par conséquent, avant de déménager, vous devez avoir un objectif clair. Cette raison doit servir de motivation lorsque les choses se compliquent.
Lorsqu’il s’agit de s’installer au Danemark, qui est officiellement ladixième économie mondiale la plus compétitive, quelques conseils s’imposent. Les citoyens danois s’épanouissent dans leur niveau de vie élevé et festif. L’économie danoise a également le potentiel d’offrir des prestations sociales étendues de la part du gouvernement.
En fait, le Danemark est devenu une nation d’immigration nette et la plupart des immigrants viennent d’Europe. Cela signifie que le Danemark accueille fréquemment un nombre raisonnable d’expatriés. En tant qu’expatrié, vous avez besoin d’un guide fiscal qui vous guidera dans vos obligations fiscales.
Guide de l’impôt des expatriés au Danemark
Le Danemark se classe parmi les pays les plus libres selon l’indice de liberté économique et l’indice de liberté économique du monde. Même dans ce cas, si vous prévoyez de rester au Danemark pendant un certain temps ou plus de six mois, vous êtes soumis à l’obligation fiscale si vous travaillez pendant votre séjour au Danemark. Il n’y a donc pas lieu de s’inquiéter en tant qu’expatrié au Danemark.
Le guide du Samaritain fiscal propose un examen général de l’environnement fiscal du Danemark. En outre, il explique en détail l’impact de la fiscalité danoise sur la déclaration d’impôts des expatriés dans leur pays d’origine, en tant qu’expatriés au Danemark.
Vous savez qu’en tant que contribuable, tous les revenus globaux sont soumis à l’impôt et à l’obligation de rendre des comptes. Pour tout expatrié, il est obligatoire de remplir une déclaration d’impôt chaque année. Il en va de même pour le Danemark. Au Danemark, le traitement fiscal des différentes catégories de revenus varie considérablement.
Certains avantages accordés aux expatriés sont exonérés d’impôts. Toutefois, en tant qu’expatrié, votre pays considère ce revenu comme un revenu brut. C’est pourquoi il existe un certain nombre de considérations relatives aux obligations fiscales des expatriés au Danemark. Examinons ensemble quelques-unes de ces considérations.
Impôts sur le revenu des expatriés au Danemark
De la même manière que les résidents du Danemark sont soumis à l’impôt, les non-résidents le sont. Les résidents sont soumis à l’impôt sur le revenu mondial, tandis que les non-résidents sont soumis à l’impôt sur la source danoise des revenus. Si vous résidez ou séjournez de manière permanente au Danemark pendant plus de 6 mois, vous devenez automatiquement résident.
Une connaissance générale de base est cependant nécessaire pour ce sujet. La division de l’impôt sur le revenu. L’impôt sur le revenu est divisé en un revenu net du capital et un revenu personnel. En outre, le revenu personnel se compose du revenu personnel plus ou moins le revenu net du capital et les déductions autorisées.
Par conséquent, les expatriés employés par un employeur résident danois sont soumis à un régime fiscal spécial. Les revenus salariaux sont soumis à un taux d’imposition forfaitaire de 32,84 %, qui comprend également un impôt de 8 % sur le marché du travail. D’une manière ou d’une autre, il est prévu qu’il s’étende sur une période de 84 mois. Après cette période, l’expatrié doit s’acquitter de l’impôt ordinaire sur le revenu. Tout autre revenu que le salaire perçu dans le cadre du régime spécial est soumis à un taux d’imposition progressif normal.
Année fiscale au Danemark
L’année fiscale est normalement une année civile. Au Danemark, l’année fiscale correspond également à l’année civile. Avant la fin de chaque année civile, une déclaration préalable d’impôt sur le revenu est effectuée pour chaque contribuable. À la fin de chaque année fiscale, vous devez déposer une déclaration d’impôt avant la fin du mois de juin.
Comprendre la retenue d’impôt des expatriés au Danemark
Si vous êtes un actionnaire expatrié, vous êtes soumis à une retenue à la source statutaire de 27 % sur vos revenus de dividendes. Dans de nombreuses occasions, toute personne pouvant bénéficier d’une convention fiscale à taux réduit demande le remboursement de la retenue légale. Cette démarche peut être effectuée auprès des autorités fiscales danoises.
Il existe toutefois une tendance à accorder un allègement fiscal afin d’éviter aux expatriés une double imposition. Le Danemark a conclu un accord de totalisation avec d’autres pays. Parler des conventions fiscales, communément appelées » conventions visant à éviter la double imposition ». Cet accord protège les expatriés au Danemark contre la double imposition. Si vous remplissez les conditions requises pour que votre revenu soit imposé à la fois par votre pays de citoyenneté et par le Danemark, cette convention vous protégera.
Pour la plupart des expatriés, les sources de revenus du Danemark et du pays de citoyenneté doivent être examinées avec précision. Cela est possible grâce à l’aide de spécialistes de la fiscalité internationale. Cela permettra de présenter une demande appropriée en vue de l’obtention d’avantages conventionnels.
Les obligations fiscales des expatriés au Danemark
Si, par hasard, vous travaillez à l’étranger, il est possible que vous deviez remplir les conditions de remplissage pour satisfaire à vos obligations fiscales. Dans le cas contraire, vous ne pourrez pas obtenir les traitements fiscaux que vous souhaitez. L’exonération fiscale et le crédit d’impôt étranger ne sont accordés qu’aux expatriés dont la déclaration de revenus a été correctement remplie.
Les régimes fiscaux spéciaux du Danemark permettent aux chercheurs et aux employés expatriés de bénéficier d’un traitement fiscal spécial et favorable. Cela signifie que toutes les institutions publiques et les entreprises ont désormais la possibilité d’attirer et de retenir du personnel expatrié hautement qualifié.
