เมื่อเรานึกถึงนอร์เวย์ ภาพของฟยอร์ดที่สวยงาม จะผุดขึ้นมาในทันที อันที่จริงนอร์เวย์เป็นประเทศสแกนดิเนเวียที่สวยงามและเป็นหนึ่งในสถานที่ที่ดีที่สุดในโลก เช่นเดียวกับเดนมาร์กและสวีเดน นอร์เวย์เป็นหนึ่งในประเทศที่มีคุณภาพชีวิตดีที่สุด ประกันสังคมของพวกเขามีการจัดการมากกว่าในประเทศอื่นๆ นั่นคือหัวข้อหลักของบทความนี้ เลื่อนลงเพื่อดูว่าประกันสังคมในนอร์เวย์เป็นอย่างไร
การว่างงาน
ในนอร์เวย์ บุคคลสามารถเรียกร้อง ผลประโยชน์การว่างงานได้ หากพวกเขาตกงานทั้งหมดหรือชั่วโมงทำงานลดลง 50% หากคุณตกงานเนื่องจากความผิดพลาดของคุณเอง คุณอาจต้องรอสักครู่เพื่อเรียกร้องผลประโยชน์การว่างงาน
ในการเรียกร้องผลประโยชน์การว่างงาน คุณต้องมีรายได้จากการทำงานที่ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำ 1.5G (เช่น NOK 145,250 ที่จำนวนเงินพื้นฐานในปัจจุบัน) ในช่วงปีปฏิทินก่อนหน้าหรือ 3G (เช่น NOK 290,499 ที่จำนวนเงินพื้นฐานปัจจุบัน) ในช่วงสามปีที่ผ่านมา ปี.
เช่นเดียวกับในเดนมาร์กและสวีเดน สิ่งสำคัญคือการเป็นผู้หางานในนอร์เวย์และลงทะเบียนที่ NAV ของบริการจัดหางานแห่งชาติ
ผลประโยชน์การว่างงานในนอร์เวย์สูงถึง 62.4% ของรายได้ก่อนหน้า
ตระกูล
นอร์เวย์มี สวัสดิการการคลอดบุตรและความเป็นบิดา ซึ่งรับประกันรายได้ที่ครอบคลุม 100% ที่จ่ายไปเป็นเวลา 49 สัปดาห์ นอกจากนี้ ระยะเวลาผลประโยชน์ทั้งหมด 13 สัปดาห์จะสงวนไว้สำหรับมารดาและสิบสัปดาห์สำหรับบิดา
เมื่อพูดถึงผลประโยชน์ประกันสังคมของครอบครัวในนอร์เวย์ มีค่าเผื่อครอบครัวหรือผลประโยชน์สำหรับเด็กสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี นอร์เวย์ยังมีเงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลสำหรับครอบครัวที่มีเด็กเล็ก เช่น เงินช่วยเหลือรายเดือนที่จ่ายให้กับเด็กและบุตรบุญธรรมตั้งแต่อายุ 13 เดือนเป็น 23 เดือน ซึ่งยังไม่ได้เริ่มเข้าโรงเรียน
สุขภาพ
ความเข้าใจผิดที่พบบ่อยคือการดูแลสุขภาพในนอร์เวย์นั้นฟรีสำหรับทุกคน อย่างไรก็ตาม ความเป็นจริงแตกต่างกันเล็กน้อย ผู้อยู่อาศัยในนอร์เวย์ต้องจ่ายค่ารักษาทั้งหมด รวมถึงการปรึกษามาตรฐานกับ GP ของพวกเขา ที่ถูกกล่าวว่าเมื่อบุคคลถึงขีด จำกัด ค่าใช้จ่ายประจำปี (มากกว่า 2,000kr) พวกเขามีสิทธิ์ได้รับบัตรยกเว้น บัตรใบนี้ช่วยให้พวกเขาได้รับการรักษาฟรีในช่วงที่เหลือของปี
เด็กหรือวัยรุ่นที่อายุน้อยกว่า 16 ปีสามารถรับการรักษาพยาบาลฟรี แต่คาดว่าพวกเขาจะต้องจ่ายค่าใช้จ่ายที่กล่าวถึงข้างต้นเมื่อถึงวัยผู้ใหญ่ สตรีมีครรภ์รับการรักษาพยาบาลฟรีในนอร์เวย์
แม้ว่าระบบจะถูกสร้างขึ้นในลักษณะที่ทุกคนจ่ายเพียงเล็กน้อย แต่ผู้ป่วยจะไม่ได้รับภาระหนักเกินไป
เกษียณอายุ
คุณสามารถขอรับเงินบำนาญในนอร์เวย์ได้เมื่อถึง 67 หรือ 62 หากคุณมีเงินคงค้างเพียงพอ คุณต้องเป็นสมาชิกของ National Insurance Scheme เป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี โดยมีอายุระหว่าง 18 ถึง 66 ปี
เงินบำนาญประเภทต่างๆ มีอยู่ในนอร์เวย์ ได้แก่:
- เงินบำนาญชราภาพ
- เงินบำนาญขั้นพื้นฐาน
- เงินบำนาญเสริม
- ประกันบำนาญ
- เงินบำนาญที่เกี่ยวข้องกับรายได้
เราสามารถแบ่งเงินบำนาญในนอร์เวย์เป็นเงินบำนาญ บำนาญด้านอาชีพ และบำนาญส่วนบุคคลหรือส่วนบุคคลได้ เมื่อเป็นเรื่องของเงินบำนาญของรัฐหรือขั้นพื้นฐาน เงินดังกล่าวมีให้สำหรับผู้ที่พำนักอยู่ในนอร์เวย์ ซึ่งมีอายุ 67 ปีขึ้นไป เงินบำนาญของรัฐจะจ่ายเต็มจำนวนให้กับผู้ที่อาศัยอยู่ในนอร์เวย์เป็นเวลาอย่างน้อย 40 ปีหลังจากอายุ 16 ปี ข้อกำหนดสำหรับข้าราชการส่วนใหญ่มีเพียง 30 ปีเท่านั้น ไม่ว่าในกรณีใด 20 ปีที่ได้รับค่าตอบแทนดีที่สุดจะเป็นตัวกำหนดว่าเงินบำนาญจะมีขนาดใหญ่เพียงใด
การมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญเสริมต้อง ทำงานในประเทศนอร์เวย์ อย่างน้อย 40 ปี หากคุณทำงานน้อยกว่านั้น เงินบำนาญก็จะลดลงตามไปด้วย
ระดับเงินบำนาญขั้นต่ำในนอร์เวย์กำหนดโดยรัฐสภา และขึ้นอยู่กับสถานภาพการสมรสและรายได้ของคู่สมรสหรือผู้อยู่ร่วมกัน
เช่นเดียวกับประเทศอื่นๆ นอร์เวย์ยังมีโครงการบำเหน็จบำนาญสำหรับผู้รอดชีวิต โดยจะจ่าย 100% ของจำนวนเงินพื้นฐานให้กับคู่สมรสที่รอดตาย
แล้วจะคิดยังไงกับเรื่องทั้งหมดนี้?
ลักษณะที่ใหญ่ที่สุดของการประกันสังคมในนอร์เวย์คือการเข้าถึงผลประโยชน์ที่ค่อนข้างง่าย โปรแกรมต่างๆ มีชุดเกณฑ์ของตัวเอง ดังนั้นหากคุณอาศัยอยู่ในนอร์เวย์ อย่าลืมอ่านข้อกำหนดโดยละเอียดเพื่อสำรองคำร้องของคุณพร้อมเอกสารที่จำเป็น ‘
ข้อได้เปรียบที่ใหญ่ที่สุดของการประกันสังคมในนอร์เวย์คือองค์กรที่มีโครงสร้างดีที่อนุญาตให้ผู้อยู่อาศัยทั้งหมดในประเทศนี้เรียกร้องผลประโยชน์และเข้าถึงสิทธิของตนอย่างเท่าเทียมกัน
