Dinamarca sigue figurando entre los países con mejor calidad de vida del mundo. Desde el punto de vista político y económico, Dinamarca se considera estable, sin fluctuaciones drásticas que perjudiquen la calidad de vida de los ciudadanos y los expatriados. Si alguna vez se ha preguntado por la seguridad social en Dinamarca, ha venido al lugar adecuado. Desplácese hacia abajo para saber más sobre este tema.
Desempleo
Una persona puede percibir prestaciones de desempleoen Dinamarca si ha estado afiliada a una caja de desempleo reconocida durante al menos un año y, al mismo tiempo, está en paro.
Para solicitar prestaciones de desempleo es necesario cumplir determinados requisitos, además de estar afiliado al seguro de desempleo reconocido. Lo son:
- Haber residido en Dinamarca u otro país de la UE/EFA o Suiza durante cinco años en los últimos 12 años.
- Estar inscrito en el Servicio Público de Empleo denominado jobcentre
- Cumplir el requisito de empleo (trabajar 52 semanas a tiempo completo o 34 semanas a tiempo parcial en un plazo de tres años).
- Cumplir el requisito de disponibilidad (si el desempleo es autoinducido, hay que esperar tres semanas antes de solicitar la prestación).
La cuantía del subsidio de desempleo que se abona al asalariado depende de varios factores, como el salario anterior (no más del 90 % del mismo), si se trataba de un seguro a tiempo completo o parcial, si la persona ha cumplido 25 años y si ha completado su educación o formación.
El subsidio de desempleo más elevado que puede percibir es de 18.866 DKK al mes para los asegurados a tiempo completo y de 12.577 DKK al mes para los asegurados a tiempo parcial. La prestación más elevada para los autónomos es de 18.866 DKK.
El periodo de subsidio de desempleo da derecho a percibir prestaciones durante dos años, dentro de un periodo máximo de tres años.
Familia
En lo que respecta a la familia, en Dinamarca existen varios regímenes de seguridad social, como prestaciones por hijos, guarderías y prestaciones por maternidad.
Prestaciones por hijos y jóvenes, o subsidio familiar, en función de la edad del hijo y de los ingresos del cónyuge. Hay que cumplir varios criterios para obtener prestaciones por hijos a cargo, sobre todo si los padres están divorciados.
En Dinamarca, la disponibilidad garantizada de guarderías asegura que todos los niños estén matriculados en ellas desde las 26 semanas hasta la edad escolar. El criterio decisivo para optar a ella es la residencia danesa, pero los residentes de países de la UE que trabajan en Dinamarca tienen las mismas prestaciones que los ciudadanos de este país.
En lo que respecta a la prestación por maternidad, puede solicitar esta prestación por embarazo, parto y adopción si es asalariada o autónoma. Las mujeres desempleadas afiliadas a la Caja del Seguro de Desempleo también pueden percibir prestaciones de maternidad.
Salud
El derecho a la asistencia sanitaria pública en Dinamarca depende de si reside en Dinamarca, en algún otro país de la UE/EEE o en Suiza, o de si se encuentra temporalmente en Dinamarca. Si reside en Dinamarca o en la UE/EEE/Suiza, tiene derecho a todas las prestaciones de la sanidad pública. En cambio, si se encuentra temporalmente en el país, sólo tiene derecho a las prestaciones necesarias desde el punto de vista médico. Los residentes pueden presentar un documento de identidad válido, mientras que los no residentes en Dinamarca necesitan una tarjeta sanitaria amarilla.
Al hablar de salud, también es importante mencionar el subsidio de enfermedad que ayuda a las personas que no pueden trabajar por enfermedad. Puede haber percibido subsidios de enfermedad durante un máximo de 22 semanas en los últimos nueve meses naturales.
Jubilación
Puede percibir una pensión pública de vejez cuando alcance la edad pública de jubilación y cumpla determinados requisitos. Conviene mencionar que la edad a la que una persona puede retirarse del mercado laboral cambia con frecuencia. La edad de jubilación es de 65 años, que aumentará gradualmente hasta los 67 en un periodo comprendido entre 2019 y 2022, y después hasta los 68 en 2030.
En Dinamarca, la pensión incluye una pensión básica vinculada a los ingresos y una pensión complementaria vinculada a los ingresos.
Al hablar de pensiones, también es útil abordar:
- Pensión de invalidez – se abona a las personas de 18 años o más con limitaciones importantes en su capacidad laboral.
- Pensión de supervivencia: se abona cuando fallece uno de los cónyuges o la pareja de hecho y ambos percibían una pensión de invalidez o de vejez.
Dinamarca cuenta con un sólido sistema de seguridad social cuyas medidas y prestaciones abarcan desde las prestaciones por hijos a cargo hasta las pensiones. Existen varios planes relacionados con la familia, lo que facilita a los residentes conservar su calidad de vida en Dinamarca. Todos los planes tienen una lista de criterios que deben cumplirse, por lo que es importante informarse sobre los requisitos específicos antes de reclamar.
