Ogni anno, un gran numero di professionisti e lavoratori altamente qualificati entra a far parte del mercato del lavoro danese. Le grandi opportunità offerte ai lavoratori in Danimarca, tra cui tutele eque, possibilità di avanzamento di carriera, sicurezza del posto di lavoro, stipendi interessanti e altro ancora, sono tra le tante cose che attirano gli stranieri nel Paese. Anche in questo caso, l’esistenza dei vari lavori elencati nella Lista positiva in Danimarca rende possibile agli espatriati di tutto il mondo l’accesso alle opportunità di lavoro corrispondenti.
Anche se i lavoratori espatriati continuano ad attraversare le frontiere per lavorare in Danimarca, la maggior parte di essi non si pone il problema di pensare alle cose necessarie da fare al momento della partenza. Grazie all’ambiente di lavoro protettivo e stimolante, si ha sempre l’impressione di vivere per sempre nel Paese. Per quanto vivere in Danimarca per un periodo più lungo come lavoratore o addirittura acquisire la cittadinanza danese sia una possibilità, le situazioni possono richiedere diversamente. In questi momenti in cui si lascia la Danimarca dopo aver lavorato per un certo periodo di tempo, è bene che si elabori correttamente ciò che ci è dovuto. Una cosa importante da seguire con attenzione è il risparmio previdenziale.
Come è noto, in Danimarca ogni datore di lavoro è tenuto a inviare le trattenute pensionistiche al gestore del fondo pensione prescelto, al quale i dipendenti possono accedere secondo le modalità previste. Di norma, le condizioni di trattenuta della pensione sono sempre specificate nel contratto di lavoro al momento dell’ assunzione in Danimarca.
Lavorare in Danimarca come espatriato
Per un espatriato non c’è nulla di così eccitante come la possibilità di ottenere un’opportunità di lavoro in Danimarca. Intendo dire che la Danimarca è un grande Paese in termini di istruzione, stabilità economica e crescita. I lavoratori in Danimarca sono una comunità felice, visti gli stipendi succulenti e gli altri benefit complementari offerti dai datori di lavoro. In breve, se c’è un posto in cui i datori di lavoro considerano i lavoratori come soci e, nel migliore dei casi, cercano di umanizzare l’ambiente di lavoro, allora la Danimarca è quel posto.
Lo capisco, trasferirsi in un paese diverso per iniziare qualcosa di totalmente nuovo è molto complesso e difficile allo stesso tempo. Per la maggior parte delle persone, rendersi conto di quanto possa essere difficile è il vero dilemma e quindi bisogna sempre avere un motivo per trasferirsi. Per la maggior parte degli espatriati si tratta sempre di lavoro, passione, avventura e di godere dei vantaggi lavorativi offerti da un datore di lavoro danese.
Se venite in Danimarca come espatriati, avete un piano o alcuni obiettivi chiave che non vedete l’ora di realizzare. Una volta raggiunti i propri obiettivi, scaduta la durata e portato a termine il proprio compito, si può decidere di partire e tornare a casa. Molti espatriati sono professionisti altamente qualificati e molto probabilmente si dirigono verso la loro prossima destinazione per lavoro. Come si fa a richiedere i soldi della pensione?
Tipi di pensione in Danimarca
Il governo danese offre diversi tipi di schemi pensionistici. Tuttavia, dipende da una serie di fattori come, ad esempio, le condizioni di impiego. Inoltre, tali fattori potrebbero dipendere dal numero di anni in cui si intende lavorare e vivere in Danimarca. Inoltre, se siete impiegati nel settore pubblico o privato.
In generale, nel governo danese sono presenti i seguenti schemi pensionistici:
- Pensione del mercato del lavoro
- Pensione individuale
- Pensione statale
- Pensione estera
Un criterio da notare è che esiste comunque una regola comune che il regime pensionistico adotta in Danimarca. Il regime pensionistico statale e quello del mercato del lavoro sono obbligatori, mentre gli altri due sono più flessibili. La loro flessibilità è strettamente legata al vostro datore di lavoro. Può far parte del pacchetto retributivo del posto di lavoro o di un piano pensionistico privato.
Gli espatriati hanno diritto alla pensione danese?
È una regola generale che quando si vive e si lavora in Danimarca, si ha diritto a una pensione danese. L’ufficio per la sicurezza sociale internazionale dell’Udbetaling Danmark vi aiuterà in caso di problemi di questo tipo.
In generale, il diritto alla pensione danese come espatriato dipende dal numero di anni di lavoro in Danimarca. In alcuni casi, dipenderà dal fatto che vi sia stata assegnata una pensione di anzianità o una pensione di invalidità. Tuttavia, si ha diritto a una pensione completa se si è risieduto in Danimarca per 40 anni durante il periodo di lavoro. In caso contrario, si ha diritto a una pensione parziale, comunemente definita pensione “frazionata”. La pensione frazionata viene calcolata in base al periodo di tempo in cui avete vissuto e lavorato in Danimarca come espatriati.
Tuttavia, sono esclusi gli altri periodi in cui si è rimasti coperti dal sistema di sicurezza sociale di un altro Stato mentre si era in Danimarca. Se avete trascorso meno di un anno in Danimarca, non avete in alcun modo diritto a una pensione danese.
Quando richiedere il rimborso
Il governo danese può consentire di ricevere la pensione di vecchiaia con 1-3 anni di anticipo rispetto all’età ufficiale di pensionamento. Tuttavia, ciò è possibile solo se si soddisfano alcune condizioni.
In Danimarca è possibile ricevere la pensione pubblica di vecchiaia solo una volta raggiunta l’età pensionabile pubblica. Naturalmente, anche questo è possibile se si soddisfa la soglia richiesta. In questo caso l’età dipende dalla data di nascita.
In Danimarca esiste una cosa chiamata pensione a vita ATP. Si riferisce alla pensione legale che la maggior parte dei danesi riceve in aggiunta alla pensione pubblica di vecchiaia. Riceverete la vostra pensione ATP Life-long quando avrete versato i contributi per voi e avrete raggiunto l’età pensionabile pubblica.
In caso di decesso del coniuge o del convivente, entrambi avete diritto alla pensione di vecchiaia. In tal caso avete diritto a ricevere la loro pensione di vecchiaia per 3 mesi dopo la loro scomparsa. Si chiama pensione di reversibilità ma, in alcuni casi, anche assistenza ai superstiti.
Le condizioni da rispettare
Le prestazioni lavorative comprendono il regime o il sistema pensionistico. È un dato di fatto che il regime pensionistico danese può essere molto complicato per gli stranieri e gli espatriati che lavorano in Danimarca. Il regime pensionistico danese per gli espatriati prevede una serie di norme e regolamenti.
Il requisito comune per richiedere la pensione statale danese è che siate cittadini UE/SEE. Ciò significa che, a meno di motivi particolari, uno straniero non appartenente all’UE o al SEE non può ottenere la pensione statale. Coloro che provengono dalla Svizzera o dal Regno Unito ma lavorano in Danimarca devono essere coperti dall’Accordo di commercio e cooperazione.
Inoltre, è necessario aver maturato un totale di almeno 3 anni di diritto alla pensione. Naturalmente, uno dei tre anni deve essere quello maturato in Danimarca. Una nota positiva: la pensione a vita ATP è obbligatoria per la legge danese. Ma questo vale per i cittadini che sono stati impiegati nel mercato del lavoro pubblico o privato.
A cosa avete diritto
La pensione anticipata è una prestazione temporanea a cui è associato un importo di base. L’importo è lo stesso sia per i single che per i conviventi. L’importo medio è di 13.550 corone danesi mensili.
Tuttavia, questo importo si riduce se il livello di reddito è superiore a 24.000 corone danesi annue. Questo è possibile anche se il vostro accumulo pensionistico privato è superiore a 2 milioni di corone danesi.
D’altra parte, la pensione pubblica di vecchiaia è una prestazione che dura tutta la vita. Comprende l’importo di base e un supplemento. La retribuzione di base è uguale sia per le persone single che per quelle conviventi. Tuttavia, l’importo del supplemento dipende dallo stato civile.
