Elk jaar komen er zoveel professionele en hooggekwalificeerde werknemers op de Deense arbeidsmarkt. De geweldige mogelijkheden voor werknemers in Denemarken, zoals eerlijke bescherming, ruimte voor loopbaanontwikkeling, baanzekerheid, aantrekkelijke salarissen en nog veel meer, behoren tot de vele zaken die buitenlanders naar het land lokken. Nogmaals, het bestaan van de verschillende banen op de Positieflijst in Denemarken maakt het mogelijk voor expats over de hele wereld om toegang te krijgen tot bijpassende werkmogelijkheden.
Zelfs als expats grenzen blijven oversteken om in Denemarken te werken, nemen de meeste werknemers niet de moeite om na te denken over de dingen die ze moeten doen als ze zich afmelden. Met de beschermende en opwindende werkomgeving heb je altijd het idee dat je voor altijd op het platteland zult blijven wonen. Hoezeer het ook tot de mogelijkheden behoort om langer als werknemer in Denemarken te wonen of zelfs de Deense nationaliteit te verwerven, de situatie kan er om vragen. Op zo’n moment van vertrek uit Denemarken na een periode gewerkt te hebben, is het goed dat je wat je toekomt goed verwerkt. Eén zo’n belangrijke zaak om zorgvuldig te volgen is pensioensparen.
Zoals algemeen bekend is, moet elke werkgever in Denemarken pensioeninhoudingen sturen naar de geselecteerde pensioenfondsbeheerder, waar jij als werknemer volgens de voorwaarden toegang toe hebt. Gewoonlijk worden de voorwaarden voor pensioenaftrek altijd gespecificeerd in de arbeidsovereenkomst op het moment dat een baan in Denemarken wordt aangenomen.
Werken in Denemarken als expat
Als expat is er niets zo spannend als een baan in Denemarken. Wat ik bedoel is dat Denemarken een geweldig land is op het gebied van onderwijs, economische stabiliteit en groei. Werknemers in Denemarken zijn een gelukkige gemeenschap gezien de sappige salarissen en andere aanvullende voordelen die de werkgevers geven. Kortom, als er een plek is waar werkgevers werknemers als medewerkers beschouwen en in het beste geval proberen de werkomgeving menselijker te maken, dan is Denemarken die plek.
Ik snap het, verhuizen naar een ander land om iets totaal nieuws te beginnen is erg complex en moeilijk tegelijkertijd. Voor de meeste mensen is beseffen hoe moeilijk dit kan zijn het echte dilemma en daarom moet je altijd een reden hebben om te verhuizen. Voor de meeste expats is het altijd werk, passie, avontuur en genieten van de arbeidsvoorwaarden die een Deense werkgever biedt.
Als je als expat naar Denemarken komt, heb je een plan of een aantal belangrijke doelen die je graag wilt bereiken. Zodra je je doelen hebt bereikt, je duur is verstreken en je je taak hebt volbracht, wil je misschien vertrekken en terug naar huis gaan. Veel expats zijn hoogopgeleide professionals en zijn waarschijnlijk op weg naar hun volgende bestemming voor werk. Hoe maak je aanspraak op je pensioengeld?
Soorten pensioenen in Denemarken
De Deense overheid biedt verschillende soorten pensioenregelingen aan. Het hangt echter af van een aantal factoren, zoals bijvoorbeeld je arbeidsvoorwaarden. Daarnaast kunnen dergelijke factoren afhangen van het aantal jaren dat je van plan bent om in Denemarken te werken en wonen. Ook of je in de publieke of private sector werkt.
In het algemeen kent de Deense overheid de volgende pensioenregelingen:
- Arbeidsmarktpensioen
- Individueel pensioen
- Staatspensioen
- Buitenlands pensioen
Een criterium om op te merken is dat er echter een gemeenschappelijke regel is die het pensioenstelsel in Denemarken aanneemt. Het staatspensioenstelsel en het arbeidsmarktpensioenstelsel zijn verplicht, terwijl de overige twee flexibeler zijn. Hun flexibiliteit hangt nauw samen met je werkgever. Het kan deel uitmaken van je salarispakket op het werk of van een particuliere pensioenregeling.
Hebben expats recht op een Deens pensioen?
Het is een algemene regel dat als je in Denemarken woont en werkt, je recht hebt op een Deens ouderdomspensioen. Het bureau voor internationale sociale zekerheid van Udbetaling Danmark zal je helpen bij dergelijke kwesties.
Over het algemeen hangt je recht op Deens pensioengeld als expat af van het aantal jaren dat je in Denemarken hebt gewerkt. In sommige gevallen hangt het ervan af of je een senioren- of invaliditeitspensioen krijgt. Desalniettemin heb je recht op een volledig ouderdomspensioen als je tijdens je werkperiode 40 jaar in Denemarken hebt gewoond. Als dit niet het geval is, heb je recht op een gedeeltelijk pensioen, ook wel een “fractioneel” ouderdomspensioen genoemd. Een gedeeltelijk pensioen wordt berekend op basis van de tijd dat je als expat in Denemarken hebt gewoond en gewerkt.
De andere perioden waarin je gedekt bleef door het socialezekerheidsstelsel van een ander land terwijl je in Denemarken was, zijn echter uitgesloten. Als je minder dan een jaar in Denemarken hebt gewoond, heb je op geen enkele manier recht op een Deens ouderdomspensioen.
Wanneer claimen?
De Deense overheid kan je toestaan om je ouderdomspensioen 1-3 jaar eerder te ontvangen dan de officiële pensioengerechtigde leeftijd. Dit is echter alleen mogelijk als je aan een aantal voorwaarden voldoet.
Je kunt je openbare ouderdomspensioen in Denemarken pas ontvangen als je de pensioengerechtigde leeftijd hebt bereikt. Natuurlijk is dit ook heel goed mogelijk als je de vereiste drempel haalt. Hier hangt de leeftijd af van je geboortedatum.
In Denemarken bestaat zoiets als het ATP Levenslang Pensioen. Het verwijst naar het wettelijke pensioen dat de meerderheid van de Denen ontvangt naast hun openbare ouderdomspensioen. Je ontvangt je ATP Levenslang pensioen wanneer de premies voor jou zijn ingediend en je de openbare pensioenleeftijd hebt bereikt.
Als je echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner overlijdt, hebben jullie allebei recht op een ouderdomspensioen. Dan heb je recht op hun ouderdomspensioen gedurende 3 maanden na hun overlijden. Het wordt nabestaandenpensioen genoemd, maar in sommige gevallen ook bijstand voor nabestaanden.
De voorwaarden waaraan moet worden voldaan
De arbeidsvoorwaarden omvatten de pensioenregeling of het pensioenstelsel. Het is een feit dat het Deense pensioenstelsel erg ingewikkeld kan zijn voor buitenlanders en expats die in Denemarken werken. Er zijn een aantal regels en voorschriften die betrokken zijn bij het Deense pensioenplan voor expats.
De algemene vereiste om aanspraak te kunnen maken op je Deense staatspensioen is dat je een EU/EER-burger bent. Dit betekent dat, tenzij er speciale redenen zijn, een buitenlander van buiten de EU of EER geen staatspensioen kan krijgen. Personen uit Zwitserland of het VK die in Denemarken werken, moeten onder de handels- en samenwerkingsovereenkomst vallen.
Bovendien moet je in totaal minstens 3 jaar recht hebben gehad op pensioen. Natuurlijk moet een van de drie jaren het jaar zijn dat in Denemarken werd verdiend. Maar goed, het ATP Levenslang Pensioen is verplicht volgens de Deense wet. Maar dit geldt voor burgers die tewerkgesteld zijn op de publieke of private arbeidsmarkt.
Waar je recht op hebt
Een vervroegd pensioen is een tijdelijke uitkering waaraan een basisbedrag is verbonden. Het is hetzelfde bedrag voor alleenstaanden en samenwonenden. Het bedrag is gemiddeld 13 550 DKK per maand.
Dit bedrag wordt echter verlaagd als uw inkomen hoger is dan DKK 24.000 per jaar. Dit is ook mogelijk als uw particuliere pensioenopbouw meer is dan DKK 2 miljoen.
Anderzijds is het openbare ouderdomspensioen een levenslange uitkering. Het bestaat uit het basisbedrag en een supplement. Het basisloon is hetzelfde voor zowel alleenstaanden als samenwonenden. Maar de hoogte van de toeslag hangt af van je burgerlijke staat.
