Ansöka om pensionsförmåner som utlänning Lämna den danska arbetsmarknaden

Lingoda
Ansöka om pensionsförmåner som utlänning Lämna den danska arbetsmarknaden

Så många professionella och högt kvalificerade arbetstagare ansluter sig till den danska arbetsmarknaden varje år. De stora möjligheterna för arbetstagare i Danmark, inklusive rättvist skydd, utrymme för karriärutveckling, anställningstrygghet, attraktiva löner och mer, är några av de många saker som lockar internationella medarbetare till landet. Återigen gör förekomsten av de olika jobb som anges på positivlistan i Danmark det möjligt för expats över hela världen att få tillgång till matchande arbetsmöjligheter.

Även om utlandsstationerade arbetstagare fortsätter att korsa gränser för att arbeta i Danmark, tänker de flesta av arbetstagarna inte på vad som är nödvändigt att göra när de skriver ut sig. Med den skyddande och spännande arbetsmiljön finns det alltid en känsla av att man kommer att bo i landet för alltid. Även om det är möjligt att bo i Danmark under en längre tid som arbetstagare eller till och med att få ett danskt medborgarskap, kan situationen kräva något annat. När du lämnar Danmark efter att ha arbetat under en längre tid är det bra om du hanterar det som tillkommer dig på ett korrekt sätt. En sådan viktig sak att noggrant följa upp är pensionssparandet.

Som kanske är allmänt känt måste alla arbetsgivare i Danmark skicka pensionsavdrag till den valda pensionsförvaltaren där du som anställd kan få tillgång enligt de angivna villkoren. Villkoren för pensionsavdrag anges normalt alltid i anställningsavtalet vid tillträdet av en anställning i Danmark.

Arbeta i Danmark som utlandsstationerad

Som utlandsboende finns det inget så spännande som att kunna få en jobbmöjlighet i Danmark. Vad jag menar är att Danmark är ett fantastiskt land när det gäller utbildning, ekonomisk stabilitet och tillväxt. Arbetstagare i Danmark är en lycklig gemenskap med tanke på de saftiga lönerna och andra kompletterande förmåner som arbetsgivarna ger. Kort sagt, om det finns någon plats där arbetsgivarna betraktar arbetstagarna som medarbetare och i bästa fall försöker humanisera arbetsmiljön, så är det Danmark.

Jag förstår att det är komplicerat och svårt på samma gång att flytta till ett annat land och starta något helt nytt. Att inse hur svårt det kan vara är för de flesta det verkliga dilemmat och därför måste man alltid ha en anledning att flytta. För de flesta expats är det alltid arbete, passion, äventyr och att njuta av de anställningsförmåner som erbjuds av en dansk arbetsgivare.

Om du kommer till Danmark som expat har du en plan eller några viktiga mål som du ser fram emot att uppfylla. När du har uppnått dina mål, din giltighetstid har löpt ut och du har slutfört din uppgift kanske du vill åka hem igen. Många expats är högkvalificerade yrkesmän och de flesta skulle förmodligen vara på väg till sin nästa destination för att arbeta. Så hur gör du för att få ut dina pensionspengar?

Olika typer av pensioner i Danmark

Den danska staten har olika typer av pensionssystem att erbjuda. Det beror dock på ett antal faktorer som t.ex. dina anställningsvillkor. Sådana faktorer kan också bero på hur många år du har för avsikt att arbeta och bo i Danmark. Dessutom om du är anställd inom den offentliga eller den privata sektorn.

I allmänhet finns följande pensionssystem i den danska staten:

  • Arbetsmarknadspension
  • Individuell pension
  • Statlig pension
  • Utländsk pension

Ett kriterium att notera är att det dock finns en gemensam regel som pensionssystemet antar i Danmark. Det statliga pensionssystemet och arbetsmarknadspensionssystemet är obligatoriska, medan de övriga två är mer flexibla. Deras flexibilitet är nära kopplad till din arbetsgivare. Det kan antingen vara en del av ditt lönepaket på arbetsplatsen eller ett privat pensionssystem.

Är expats berättigade till dansk ålderspension?

Det är en allmän regel att du som bor och arbetar i Danmark har rätt till dansk ålderspension. Kontoret för internationell social trygghet vid Udbetaling Danmark hjälper dig i sådana fall.

I allmänhet beror din rätt till danska pensionspengar som utlandsboende på hur många år du har arbetat i Danmark. I vissa fall beror det på om du har beviljats ålderspension eller sjukpension. Du har dock rätt till full ålderspension om du har varit bosatt i Danmark i 40 år under din yrkesverksamma period. Om så inte är fallet har du rätt till en delpension som vanligtvis kallas ”fraktionerad” ålderspension. Delpensionen beräknas på den tid som du har bott och arbetat i Danmark som utlandsstationerad.

De andra perioderna då du omfattades av socialförsäkringssystemet i en annan stat medan du befann dig i Danmark är dock undantagna. Om du har bott mindre än ett år i Danmark har du inte på något sätt rätt till dansk ålderspension.

När ska du göra anspråk

Den danska regeringen kan tillåta att du får din ålderspension 1-3 år före den officiella pensionsåldern. Detta är dock endast möjligt om du uppfyller ett antal nödvändiga villkor.

Du kan bara få allmän ålderspension i Danmark när du har uppnått din allmänna pensionsålder. Naturligtvis är detta också mycket möjligt om du uppfyller den nödvändiga tröskeln. Här beror åldern på ditt födelsedatum.

I Danmark finns det något som heter ATP Livslång Pension. Det avser den lagstadgade pension som majoriteten av danskarna får utöver sin allmänna ålderspension. Du får din ATP Livslång pension när avgifterna har betalats in för dig och du har uppnått den allmänna pensionsåldern.

Om din make/maka eller sambo avlider har ni båda rätt till ålderspension. Då har du rätt att få deras ålderspension i 3 månader efter deras bortgång. Det kallas efterlevandepension, men i vissa fall kallas det stöd till efterlevande.

Villkoren för att uppfylla

Anställningsförmånerna omfattar pensionssystemet eller pensionssystemet. Det är ett faktum att det danska pensionssystemet kan vara mycket komplicerat för internationella och utlandsstationerade som arbetar i Danmark. Det finns ett antal regler och förordningar som gäller för det danska pensionssystemet för expats.

Det gemensamma kravet för att få ut din danska allmänna pension är att du är EU/EES-medborgare. Det innebär att en utlänning från ett land utanför EU eller EES inte kan få allmän pension om det inte finns särskilda skäl. De som kommer från Schweiz eller Storbritannien men arbetar i Danmark måste omfattas av handels- och samarbetsavtalet.

Dessutom måste du ha haft sammanlagt minst 3 års intjänad rätt till pension. Naturligtvis måste ett av de tre åren vara det som tjänats in i Danmark. En positiv nyhet är att ATP Livslång Pension är obligatorisk enligt dansk lag. Men detta gäller för medborgare som har varit anställda på den offentliga eller privata arbetsmarknaden.

Vad du är berättigad till

Förtidspension är en tillfällig förmån som är kopplad till ett basbelopp. Det är samma belopp för ensamstående som för sammanboende. Beloppet uppgår i genomsnitt till 13 550 DKK per månad.

Detta belopp minskas dock om din inkomstnivå är över 24 000 DKK per år. Detta är också möjligt om ditt privata pensionssparande är mer än 2 miljoner DKK.

Å andra sidan är den allmänna ålderspensionen en livslång förmån. Den består av ett grundbelopp och ett tillägg. Grundlönen är densamma för både ensamstående och sammanboende personer. Men storleken på tillägget beror på ditt civilstånd.

Lingoda