Ansøgning om pensionsydelser som udlænding Forlader det danske arbejdsmarked

Så mange professionelle og højt kvalificerede arbejdstagere kommer ind på det danske arbejdsmarked hvert år. De store muligheder, der er for arbejdstagere i Danmark, herunder fair beskyttelse, plads til karriereudvikling, jobsikkerhed, attraktive lønninger og meget mere, er blandt de mange ting, der trækker internationale arbejdstagere til landet. Igen gør eksistensen af de forskellige jobs på positivlisten i Danmark det muligt for expats over hele verden at få adgang til matchende arbejdsmuligheder.

Selv om udstationerede arbejdere bliver ved med at krydse grænser for at arbejde i Danmark, tænker de fleste af dem ikke over, hvad der er nødvendigt at gøre, når de skal afmønstre. Med det beskyttende og spændende arbejdsmiljø er der altid en fornemmelse af, at man vil bo i landet for evigt. Selv om det er muligt at bo i Danmark i længere tid som arbejdstager eller endda at få dansk statsborgerskab, kan situationen kræve noget andet. Når du forlader Danmark efter at have arbejdet i en periode, er det godt, at du behandler det, der tilkommer dig, ordentligt. En af de vigtige ting, man skal følge nøje, er pensionsopsparingen.

Som det måske er offentligt kendt, skal alle arbejdsgivere i Danmark sende pensionsfradrag til den valgte pensionsforvalter, hvorfra du som medarbejder kan få adgang i henhold til de givne vilkår. Normalt er vilkårene for pensionsfradrag altid specificeret i ansættelseskontrakten på tidspunktet for tiltrædelsen af et job i Danmark.

At arbejde i Danmark som udstationeret

Som expat er der ikke noget så spændende som at kunne få en jobmulighed i Danmark. Det, jeg mener, er, at Danmark er et fantastisk land med hensyn til uddannelse, økonomisk stabilitet og vækst. Arbejdstagere i Danmark er et lykkeligt fællesskab på grund af de saftige lønninger og andre supplerende fordele, som arbejdsgiverne giver. Kort sagt, hvis der er noget sted, hvor arbejdsgiverne betragter medarbejderne som kolleger og i bedste fald forsøger at humanisere arbejdsmiljøet, så er det i Danmark.

Jeg forstår, at det er meget komplekst og svært på samme tid at flytte til et andet land for at starte noget helt nyt. For de fleste mennesker er det et dilemma at indse, hvor svært det kan være, og derfor skal man altid have en grund til at flytte. For de fleste expats er det altid arbejde, passion, eventyr og at nyde de fordele, som en dansk arbejdsgiver tilbyder.

Hvis du kommer til Danmark som expat, har du en plan eller nogle vigtige mål, som du ser frem til at opfylde. Når du har nået dine mål, din varighed er udløbet, og du har fuldført din opgave, kan du tage hjem igen. Mange udstationerede er højt kvalificerede fagfolk, og de fleste vil sandsynligvis være på vej til deres næste destination for at arbejde. Så hvordan gør du krav på dine pensionspenge?

Typer af pensioner i Danmark

Den danske stat har forskellige typer pensionsordninger at tilbyde. Det afhænger dog af en række faktorer som f.eks. dine ansættelsesforhold. Derudover kan sådanne faktorer afhænge af, hvor mange år du har tænkt dig at arbejde og bo i Danmark. Og om du er ansat i den offentlige eller den private sektor.

Generelt findes der følgende pensionsordninger i den danske stat:

• Arbejdsmarkedspension
• Individuel pension
• Statslig pension
• Udenlandsk pension

Et kriterium at bemærke er, at der dog er en fælles regel, som pensionsordningen vedtager i Danmark. Statens og arbejdsmarkedets pensionsordning er obligatoriske, mens de to andre er mere fleksible. Deres fleksibilitet er tæt knyttet til din arbejdsgiver. Det kan enten være en del af din lønpakke på arbejdspladsen eller en privat pensionsordning.

Er udlændinge berettiget til dansk alderspension?

Det er en generel regel, at når du bor og arbejder i Danmark, har du ret til dansk folkepension. Kontoret for international social sikring hos Udbetaling Danmark vil hjælpe dig i tilfælde af sådanne problemer.

Generelt afhænger din ret til danske pensionspenge som udstationeret af antallet af år, du har arbejdet i Danmark. I nogle tilfælde vil det afhænge af, om du er tilkendt seniorpension eller førtidspension. Ikke desto mindre har du ret til fuld alderspension, hvis du har boet i Danmark i 40 år i din arbejdsperiode. Hvis det ikke er tilfældet, har du ret til en delpension, også kaldet brøkpension. En brøkpension beregnes ud fra den tid, du har boet og arbejdet i Danmark som udstationeret.

Men de andre perioder, hvor du har været dækket af en anden stats sociale sikringssystem, mens du var i Danmark, er ikke omfattet. Hvis du har opholdt dig mindre end et år i Danmark, har du på ingen måde ret til dansk alderspension.

Hvornår skal man gøre krav?

Den danske regering kan give dig lov til at modtage din alderspension 1-3 år før den officielle pensionsalder. Det kan dog kun lade sig gøre, hvis du opfylder en række nødvendige betingelser.

Det er først muligt at få udbetalt folkepension i Danmark, når du når folkepensionsalderen. Det er selvfølgelig også meget muligt, hvis du opfylder den krævede tærskel. Her afhænger alderen af din fødselsdato.

I Danmark er der noget, der hedder ATP Livslang Pension. Det er den lovbestemte pension, som størstedelen af danskerne modtager ud over deres folkepension. Du får din ATP Livslang Pension, når der er indbetalt bidrag for dig, og du har nået folkepensionsalderen.

Hvis din ægtefælle eller samlever dør, har I begge ret til alderspension. Så har du ret til at modtage deres alderspension i 3 måneder efter deres død. Det kaldes efterladtepension, men i nogle tilfælde kaldes det hjælp til efterladte.

De betingelser, der skal opfyldes

Arbejdsydelserne omfatter pensionsordningen eller -systemet. Det er et faktum, at den danske pensionsordning kan være meget kompliceret for internationale og udstationerede, der arbejder i Danmark. Der er en række regler og bestemmelser, der er involveret i den danske pensionsordning for expats.

Det fælles krav for at få udbetalt din danske folkepension er, at du er EU/EØS-borger. Det betyder, at en udlænding fra et land uden for EU eller EØS ikke kan få folkepension, medmindre der er særlige grunde til det. Hvis man kommer fra Schweiz eller Storbritannien, men arbejder i Danmark, skal man være omfattet af handels- og samarbejdsaftalen.

Desuden skal du have haft mindst 3 års samlet optjening af ret til pension. Selvfølgelig skal et af de tre år være det, der er optjent i Danmark. Det gode er, at ATP Livslang Pension er obligatorisk ifølge dansk lov. Men det gælder for borgere, der har været ansat på det offentlige eller private arbejdsmarked.

Hvad du er berettiget til

Førtidspension er en midlertidig ydelse, der har et grundbeløb knyttet til sig. Det er det samme beløb for enlige som for samlevende. Beløbet er i gennemsnit 13.550 kr. om måneden.

Dette beløb indsnævres dog, hvis dit indkomstniveau er over 24.000 kr. årligt. Det er også muligt, hvis din private pensionsopsparing er på mere end 2 mio. kr.

På den anden side er den offentlige alderspension en livslang ydelse. Det består af et grundbeløb og et tillæg. Grundlønnen er den samme for både enlige og samlevende personer. Men størrelsen af tillægget afhænger af din civilstand.