المطالبة بمزايا التقاعد كأجنبي يغادر سوق العمل الدنماركي

This post is also available in: الإنجليزية البوكمالية النرويجية الدانماركية الفنلندية السويدية الأستونية اللاتفية اللتوانية الصينية المبسطة الفرنسية الألمانية اليابانية البولندية الروسية الأسبانية الهنغارية الأوكرانية الهولندية الإيطالية

ينضم الكثير من العمال المحترفين والمؤهلين تأهيلاً عالياً إلى سوق العمل الدنماركي كل عام. الفرص العظيمة التي تأتي للعمال في الدنمارك بما في ذلك الحماية العادلة ، ومجال التقدم الوظيفي ، والأمن الوظيفي ، والرواتب الجذابة والمزيد من الأشياء التي تجذب الأجانب إلى البلاد. مرة أخرى ، فإن وجود الوظائف المختلفة المدرجة في القائمة الإيجابية في الدنمارك يجعل من الممكن للوافدين في جميع أنحاء العالم الوصول إلى فرص العمل المتطابقة.

حتى مع استمرار العمال الوافدين في عبور الحدود للعمل في الدنمارك ، فإن معظم العمال لا يفكرون في الأشياء الضرورية التي يجب القيام بها عند التوقيع.  مع بيئة العمل الوقائية والمثيرة ، هناك دائمًا انطباع بأن المرء سيعيش في البلد إلى الأبد. وبقدر ما يمكن العيش في الدنمارك لفترة أطول كعامل أو حتى الحصول على الجنسية الدنماركية ، فقد تتطلب المواقف خلاف ذلك. في مثل هذه اللحظات التي تغادر فيها الدنمارك بعد أن عملت لفترة من الوقت ، من الجيد أن تعالج بشكل صحيح كل ما هو مستحق لك. أحد هذه الأشياء المهمة التي يجب متابعتها بعناية هو مدخرات التقاعد. 

كما قد تكون معرفة عامة ، يجب على كل صاحب عمل في الدنمارك إرسال استقطاعات من المعاش التقاعدي إلى مدير صندوق المعاشات التقاعدية المختار حيث يمكنك الوصول إليه كموظف وفقًا للشروط المنصوص عليها. عادة ، يتم تحديد شروط استقطاعات المعاش دائمًا في عقد العمل وقت تولي وظيفة في الدنمارك

العمل في الدنمارك كمغترب

كمغترب ، لا يوجد شيء مثير مثل القدرة على الحصول على فرصة عمل في الدنمارك. ما أعنيه هو أن الدنمارك بلد عظيم من حيث التعليم والاستقرار الاقتصادي والنمو. يعتبر العمال في الدنمارك مجتمعًا سعيدًا نظرًا للأجور الهائلة والمزايا التكميلية الأخرى التي يقدمها أصحاب العمل. باختصار ، إذا كان هناك أي مكان يعتبر فيه أصحاب العمل العمال شركاء ويحاولون في أحسن الأحوال إضفاء الطابع الإنساني على بيئة العمل ، فإن الدنمارك هي ذلك المكان. 

فهمت ، الانتقال إلى بلد مختلف لبدء شيء جديد تمامًا هو أمر معقد للغاية وصعب في نفس الوقت. بالنسبة لمعظم الناس ، فإن إدراك مدى صعوبة ذلك هو المعضلة الحقيقية ، وبالتالي يجب أن يكون لديك دائمًا سبب واحد للانتقال . بالنسبة لمعظم الوافدين ، يكون دائمًا العمل والشغف والمغامرة والاستمتاع بمزايا التوظيف التي يقدمها صاحب العمل في الدنمارك.

إذا أتيت إلى الدنمارك كمغترب ، فلديك خطة أو بعض الأهداف الرئيسية التي تتطلع إلى تحقيقها. بمجرد تحقيق أهدافك ، انتهت مدتك وإنجاز مهمتك ، قد ترغب في المغادرة والعودة إلى المنزل. العديد من المغتربين هم من المهنيين ذوي المهارات العالية وعلى الأرجح سيتجهون إلى وجهتهم التالية للعمل. إذن ، كيف تطالب بأموال معاشك التقاعدي؟ 

أنواع المعاشات في الدنمارك 

لدى حكومة الدنمارك أنواع مختلفة من أنظمة المعاشات التقاعدية التي تقدمها . ومع ذلك ، فإنه يعتمد على عدد من العوامل مثل ، على سبيل المثال ، ظروف العمل الخاصة بك. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن تعتمد هذه العوامل على عدد السنوات التي تنوي العمل والعيش فيها في الدنمارك. أيضًا ، إذا كنت تعمل في القطاع العام أو الخاص. 

بشكل عام ، أنظمة التقاعد التالية موجودة في الحكومة الدنماركية:

  • معاش سوق العمل
  • المعاش الفردي
  • معاش الدولة
  • معاش الأجانب

أحد المعايير التي يجب ملاحظتها هو أنه مع ذلك توجد قاعدة مشتركة يتبناها نظام المعاشات التقاعدية في الدنمارك. نظام التقاعد الحكومي وسوق العمل إلزامي بينما النظامان المتبقيان أكثر مرونة. تنسب مرونتها بشكل وثيق إلى صاحب العمل الخاص بك. يمكن أن يكون إما جزءًا من حزمة راتبك في مكان العمل أو نظام تقاعد خاص.

هل يحق للوافدين الحصول على معاش التقاعد الدنماركي؟

من القواعد العامة أنه عندما تعيش وتعمل في الدنمارك ، يحق لك الحصول على معاش تقاعدي دنماركي. سيساعدك مكتب الضمان الاجتماعي الدولي في Udbetaling Danmark في حالة حدوث مثل هذه المشكلات. 

بشكل عام ، يعتمد حقك في الحصول على معاش التقاعد الدنماركي كمغترب على عدد السنوات التي قضاها في العمل في الدنمارك. في بعض الحالات ، سيعتمد ذلك على ما إذا كنت قد حصلت على معاش تقاعدي كبير أو معاش إعاقة. ومع ذلك ، يحق لك الحصول على معاش تقاعدي كامل إذا كنت تقيم في الدنمارك لمدة 40 عامًا في فترة عملك. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فيحق لك الحصول على معاش جزئي يسمى عادةً معاش التقاعد “الجزئي”. يُحسب المعاش الجزئي على أساس المدة التي عشت فيها وعملت فيها كمغتربين.

ومع ذلك ، يتم استبعاد الفترات الأخرى التي بقيت مشمولاً بنظام الضمان الاجتماعي لدولة أخرى أثناء وجودك في الدنمارك. إذا كنت قد أمضيت أقل من عام في الدنمارك ، فلا يحق لك بأي شكل من الأشكال الحصول على معاش تقاعدي دنماركي.

متى تطلب

قد تسمح لك الحكومة الدنماركية بتلقي معاش التقاعد الخاص بك قبل 1-3 سنوات من سن التقاعد الرسمي. ومع ذلك ، لا يمكن أن يكون هذا ممكنًا إلا إذا استوفيت عددًا من الشروط المطلوبة. 

الحصول على معاش تقاعد الشيخوخة العام الخاص بك ممكن فقط في الدنمارك بمجرد بلوغك سن التقاعد العام. بالطبع ، هذا ممكن أيضًا إذا استوفيت الحد الأدنى المطلوب. هنا يعتمد العمر على تاريخ ميلادك.

يوجد شيء يسمى تقاعد ATP مدى الحياة في الدنمارك. وهو يشير إلى معاش التقاعد القانوني الذي يتقاضاه غالبية الدنماركيين بالإضافة إلى معاش الشيخوخة العام . تحصل على معاش ATP الخاص بك مدى الحياة عندما يتم تقديم الاشتراكات لك وبلوغك سن التقاعد العام. 

في حالة وفاة زوجتك أو شريك حياتك ، يحق لكلاكما الحصول على معاش الشيخوخة. ثم يحق لك الحصول على معاش الشيخوخة لمدة 3 أشهر بعد وفاته. ويسمى معاش الورثة ولكن في بعض الحالات يسمى مساعدة الورثة.

الشروط للوفاء

تشمل مزايا العمل نظام أو نظام المعاشات التقاعدية. إنها حقيقة أن نظام التقاعد الدنماركي يمكن أن يكون معقدًا للغاية بالنسبة للأجانب والوافدين العاملين في الدنمارك. هناك عدد من القواعد واللوائح التي يشملها نظام التقاعد الدنماركي للوافدين. 

الشرط الشائع للمطالبة بأموال معاش الدولة الدنماركية هو أن تكون مواطنًا في الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية. هذا يعني أنه ما لم يكن لأسباب خاصة ، لا يجوز لأجنبي من خارج الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية الحصول على معاش الدولة. يجب أن يشمل اتفاقية التجارة والتعاون أولئك القادمين من سويسرا أو المملكة المتحدة ولكنهم يعملون في الدنمارك. 

بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون لديك ما مجموعه 3 سنوات على الأقل من استحقاق المعاش التقاعدي. بالطبع ، يجب أن تكون إحدى السنوات الثلاث هي التي تم ربحها في الدنمارك. في ملاحظة جيدة ، فإن معاش ATP مدى الحياة إلزامي بموجب القانون الدنماركي. لكن هذا ينطبق على المواطنين الذين تم توظيفهم في سوق العمل العام أو الخاص.

ما يحق لك

معاش التقاعد المبكر هو استحقاق مؤقت يرتبط به مبلغ أساسي. هذا هو نفس المبلغ للأشخاص العازبين وكذلك المتعايشين. متوسط المبلغ إلى 13 كرونة دانمركية ، 550 شهريًا. 

ومع ذلك ، يتم تقليص هذا المبلغ إذا كان مستوى دخلك أعلى من 24000 كرونة دانمركية سنويًا. هذا ممكن أيضًا إذا كان تراكم معاشك الخاص يزيد عن 2 مليون كرونة دانمركية.

من ناحية أخرى ، فإن معاش الشيخوخة العام هو إعانة مدى الحياة. وهي تتألف من المبلغ الأساسي والملحق. الأجر الأساسي هو نفسه لكل من الأشخاص غير المتزوجين والمتعايشين. لكن مقدار المكمل يعتمد على حالتك الاجتماعية.