Her yıl çok sayıda profesyonel ve yüksek nitelikli çalışan Danimarka işgücü piyasasına katılmaktadır. Danimarka’da çalışanlar için adil korumalar, kariyer gelişimi için alan, iş güvenliği, cazip maaşlar ve daha fazlası dahil olmak üzere büyük fırsatlar, uluslararası çalışanları ülkeye çeken birçok şey arasında sayılmaktadır. Yine, Danimarka’daki Pozitif listede listelenen çeşitli işlerin varlığı, dünyanın dört bir yanındaki gurbetçilerin eşleşen iş fırsatlarına erişmesini mümkün kılmaktadır.
Gurbetçi işçiler Danimarka’da çalışmak için sınırları geçmeye devam etseler bile, işçilerin çoğu işten ayrılırken yapılması gerekenler hakkında düşünmüyor. Koruyucu ve heyecan verici çalışma ortamıyla, her zaman sonsuza kadar ülkede yaşanacağı izlenimi vardır. Danimarka’da işçi olarak daha uzun süre yaşamak ve hatta Danimarka vatandaşlığı almak bir olasılık olsa da, durumlar aksini gerektirebilir. Bir süre çalıştıktan sonra Danimarka’dan ayrıldığınız bu tür anlarda, size ödenmesi gereken her şeyi düzgün bir şekilde işlemeniz iyi olur. Dikkatle takip edilmesi gereken bu önemli hususlardan biri de emeklilik tasarruflarıdır.
Bilindiği üzere, Danimarka’daki her işveren emeklilik kesintilerini seçilen emeklilik fonu yöneticisine göndermekle yükümlüdür ve çalışan olarak siz de bu kesintilere belirtilen şartlara göre erişebilirsiniz. Normalde, emeklilik kesintilerinin şartları her zaman Danimarka’da bir işe girerken iş sözleşmesinde belirtilir.
Danimarka’da gurbetçi olarak çalışmak
Bir göçmen olarak Danimarka’da bir iş fırsatı yakalamak kadar heyecan verici bir şey yoktur. Demek istediğim şu ki Danimarka eğitim, ekonomik istikrar ve büyüme açısından harika bir ülke. Danimarka’daki işçiler, işverenlerin verdiği dolgun maaşlar ve diğer tamamlayıcı faydalar göz önüne alındığında mutlu bir topluluktur. Kısacası, işverenlerin çalışanları ortakları olarak gördüğü ve en iyi ihtimalle çalışma ortamını insanileştirmeye çalıştığı bir yer varsa, o da Danimarka’dır.
Anlıyorum, tamamen yeni bir şeye başlamak için farklı bir ülkeye taşınmak çok karmaşık ve aynı zamanda zor. Çoğu insan için bunun ne kadar zor olabileceğinin farkına varmak gerçek bir ikilemdir ve bu nedenle taşınmak için her zaman bir nedeniniz olmalıdır. Çoğu gurbetçi için her zaman iş, tutku, macera ve Danimarka’daki bir işverenin sunduğu istihdam avantajlarından yararlanmaktır.
Danimarka’ya göçmen olarak geldiyseniz, bir planınız veya gerçekleştirmeyi dört gözle beklediğiniz bazı temel hedefleriniz vardır. Hedeflerinize ulaştığınızda, süreniz dolduğunda ve görevinizi tamamladığınızda, ayrılıp evinize dönmek isteyebilirsiniz. Birçok gurbetçi yüksek vasıflı profesyonellerdir ve büyük olasılıkla iş için bir sonraki varış noktalarına gideceklerdir. Peki, emeklilik paranızı nasıl talep edersiniz?
Danimarka’da Emeklilik Türleri
Danimarka hükümetinin sunduğu farklı emeklilik planları vardır. Ancak bu, örneğin istihdam koşullarınız gibi bir dizi faktöre bağlıdır. Ayrıca, bu tür faktörler Danimarka’da çalışmayı ve yaşamayı düşündüğünüz yıl sayısına da bağlı olabilir. Ayrıca, kamu sektöründe mi yoksa özel sektörde mi çalıştığınız da önemlidir.
Genel olarak, Danimarka hükümetinde aşağıdaki emeklilik planları mevcuttur:
- İşgücü piyasası emeklilik maaşı
- Bireysel emeklilik
- Devlet emeklilik maaşı
- Yabancı emeklilik
Dikkat edilmesi gereken bir kriter, Danimarka’da emeklilik planının benimsediği ortak bir kural olmasıdır. Devlet ve iĢgücü piyasası emeklilik planları zorunlu iken diğer ikisi daha esnektir. Esneklikleri işvereninizle yakından ilişkilidir. İşyerinizdeki maaş paketinizin veya özel emeklilik planınızın bir parçası olabilir.
Gurbetçilerin Danimarka Emekli Maaşı Alma Hakkı Var mı?
Danimarka’da yaşadığınızda ve çalıştığınızda, Danimarka emeklilik maaşı alma hakkına sahip olmanız genel bir kuraldır. Udbetaling Danimarka’daki uluslararası sosyal güvenlik ofisi bu tür sorunlarda size yardımcı olacaktır.
Genel olarak, bir göçmen olarak Danimarka’dan emeklilik parası alma hakkınız Danimarka’da çalıştığınız yıl sayısına bağlıdır. Bazı durumlarda, yaşlılık aylığı veya maluliyet aylığı alıp almadığınıza bağlı olacaktır. Bununla birlikte, çalışma süreniz boyunca 40 yıl boyunca Danimarka’da ikamet ettiyseniz, tam emeklilik maaşı almaya hak kazanırsınız. Böyle bir durum söz konusu değilse, genellikle “kısmi” emeklilik maaşı olarak adlandırılan kısmi bir emeklilik maaşı alma hakkınız vardır. Kısmi emeklilik maaşı, Danimarka’da göçmen olarak yaşadığınız ve çalıştığınız süreye göre hesaplanır.
Ancak, Danimarka’da bulunduğunuz sırada başka bir devletin sosyal güvenlik sistemi kapsamında kaldığınız diğer süreler hariç tutulmaktadır. Danimarka’da bir yıldan daha az bir süre geçirdiyseniz, hiçbir şekilde Danimarka emeklilik maaşı almaya hakkınız yoktur.
Ne Zaman Talep Edilmeli
Danimarka hükümeti emeklilik maaşınızı resmi emeklilik yaşınızdan 1-3 yıl önce almanıza izin verebilir. Ancak, bu sadece gerekli bazı koşulları yerine getirmeniz halinde mümkün olabilir.
Danimarka’da kamusal yaşlılık emeklilik maaşınızı almanız ancak kamusal emeklilik yaşınıza ulaştığınızda mümkündür. Tabii ki, gerekli eşiği karşılıyorsanız bu da çok mümkündür. Burada yaş, doğum tarihinize bağlı olacaktır.
Danimarka’da ATP Yaşam Boyu Emeklilik diye bir şey var. Danimarkalıların çoğunluğu tarafından kamu yaşlılık aylığına ek olarak alınan yasal emeklilik maaşını ifade eder. ATP Ömür boyu emeklilik aylığınızı, sizin için prim ödendiğinde ve kamu emeklilik yaşına ulaştığınızda alırsınız.
Eşinizin veya birlikte yaşadığınız partnerinizin ölümü halinde, her ikiniz de yaşlılık aylığı alma hakkına sahip olursunuz. Bu durumda, vefatlarından sonraki 3 ay boyunca yaşlılık aylığı almaya hak kazanırsınız. Buna ölüm aylığı denmektedir, ancak bazı durumlarda ölüm yardımı olarak da adlandırılmaktadır.
Karşılanması Gereken Koşullar
İstihdam faydaları emeklilik planını veya sistemini içerir. Danimarka emeklilik planının Danimarka’da çalışan yabancılar ve gurbetçiler için çok karmaşık olabileceği bir gerçektir. Gurbetçiler için Danimarka emeklilik planına dahil olan bir dizi kural ve düzenleme vardır.
Danimarka devlet emeklilik paranızı talep etmek için ortak şart AB/AEA vatandaşı olmanızdır. Bu da, özel bir durum olmadıkça, AB veya AEA dışından gelen bir yabancının devlet emeklilik maaşı alamayacağı anlamına gelmektedir. İsviçre veya Birleşik Krallık’tan gelip Danimarka’da çalışanlar Ticaret ve İşbirliği Anlaşması kapsamında olmalıdır.
Ayrıca, toplamda en az 3 yıl emekliliğe hak kazanmış olmanız gerekmektedir. Tabii ki, üç yıldan biri Danimarka’da kazanılan yıl olmalıdır. İyi bir not olarak, ATP Yaşam Boyu Emeklilik Danimarka yasalarına göre zorunludur. Ancak bu, kamu veya özel işgücü piyasasında istihdam edilen vatandaşlar için geçerlidir.
Hakkınız Olanlar
Erken emeklilik maaşı, kendisine bağlı temel bir tutarı olan geçici bir yardımdır. Bu miktar bekarlar ve birlikte yaşayanlar için aynıdır. Bu miktar aylık ortalama 13.550 DKK’dır.
Ancak, gelir düzeyiniz yıllık 24.000 DKK’nın üzerindeyse bu miktar daraltılır. Bu, bireysel emeklilik birikiminizin 2 milyon DKK’dan fazla olması durumunda da mümkündür.
Öte yandan, kamusal yaĢlılık aylığı ömür boyu süren bir yardımdır. Temel miktar ve bir takviyeden oluşur. Temel ücret hem bekar hem de birlikte yaşayan kişiler için aynıdır. Ancak, ek ödemenin miktarı medeni durumunuza bağlıdır.
