Same dobre zarobki nie powinny przyciągać do pracy w Skandynawii

Skandynawia jest znana ze swojego dobrobytu i rankingu swoich krajów w globalnym indeksie szczęścia. Zdajesz sobie sprawę, że kraje skandynawskie mają większe bezpieczeństwo zatrudnienia i wiele możliwości pracy. Dzięki doskonałym warunkom pracy i silnym związkom zawodowym, prawie każda praca jest traktowana z dużym szacunkiem i ma jasno określone struktury formalne. Planując kolejną przeprowadzkę do pracy w Skandynawii, nie powinieneś jednak kierować się wyłącznie wynagrodzeniem.

Być może zastanawiasz się, dokąd to wszystko zmierza i dlaczego ktokolwiek może doradzać, że sama pensja nie powinna być magnesem przyciągającym do Skandynawii. Po prostu trzymaj się przez chwilę. Tak wiele osób, które szukają i otrzymują możliwość przeprowadzki do Skandynawii, ma nadzieję, że otrzymają grube wypłaty, kupią wymarzone samochody, będą mieszkać w eleganckich domach i po prostu otrzymają wszystkie dobre rzeczy w życiu. W porządku. Ale pensja może zdziałać tylko tyle.

Typowe skale wynagrodzeń w Skandynawii

Kraje skandynawskie oferują jedne z najbardziej konkurencyjnych wynagrodzeń, jakich można sobie życzyć. Niezależnie od tego, czy pracujesz na podstawie stawek godzinowych, czy miesięcznych, wynagrodzenie jest dobre. Zauważysz, że stawki za godzinę będą znacznie wyższe niż w innych miejscach.

Chociaż wynagrodzenie otrzymywane podczas pracy w Skandynawii zależy od wielu czynników, takich jak rodzaj pracy, umowy o pracę, zamieszkiwana gmina, staż pracy i tym podobne, nadal pozostaje konkurencyjne.

Skala wynagrodzeń w Danii (~DKK 200/godz.), Szwecji (~SEK 151/godz.) i Norwegii (~NOK 200/godz.). To stosunkowo więcej niż w większości krajów w Europie. Chociaż większość miejsc pracy działa w oparciu o układy zbiorowe, które określają minimalne wynagrodzenie dla branży i pakietów, generalnie pozwalają one ludziom na prowadzenie sensownego życia.

Być może do tego momentu masz wszystkie powody, aby gonić za pracą w Skandynawii i zarabiać wysokie zarob ki. Cóż, to tylko wierzchołek tego. Należy pamiętać, że wyjaśnienia tutaj nie powinny przestraszyć żadnej ambitnej osoby, która chce odkrywać. Mamy nadzieję, że pomożemy ci podjąć świadomą decyzję.

Typowe klasyfikacje stanowisk w Skandynawii

W większości przypadków ludzie odnoszą się do miejsc pracy w Skandynawii tak, jakby przyciągały te same pakiety, stawki wynagrodzeń i pakiety. Tak, obowiązujące umowy o pracę gwarantują korzystne traktowanie pracowników, ale inne korzyści zależą od rodzaju wykonywanej pracy.

Niektóre osoby przeprowadzają się do Skandynawii na podstawie pozwoleń na pracę w fabrykach, jako pracownicy służby zdrowia, praktycy w sektorze hotelarskim i hotelarskim, inżynierowie, kierownicy projektów i nie tylko. Ponadto niektórzy z nich korzystają z programów ograniczonych czasowo, takich jak Au pair, stypendia badawcze lub post-doktoranckie. Wszystkie te oferty pracy wiążą się z jasno określonym pakietem dochodów.

Dla jasnego zrozumienia, wiedz, że Twoja praca będzie należeć do jednej z tych kategorii.

• Prace niewymagające kwalifikacji/półwykwalifikowane
• Praca zawodowa
• Miejsca pracy wymagające kwalifikacji

Warto wiedzieć, że w Skandynawii istnieje wiele barier wejścia na rynek pracy, takich jak kultura pracy i język. Musisz więc być przygotowany na naprawdę szybką naukę, aby awansować na stanowisko, które odpowiada Twoim kompetencjom.

Pierwsze kilka tygodni i miesięcy pracy w Skandynawii może przynieść sporo wstrząsów. Ogólnie rzecz biorąc, tempo pracy jest wysokie, a doświadczenie wymaga najwyższego poziomu wydajności. Do pewnego stopnia ma się wrażenie, że ludzie robią rzeczy tak szybko, a jednocześnie skutecznie. To od ciebie zależy, jak się dopasujesz.

Możesz być zainteresowany zbadaniem możliwości związanych z pracą w Skandynawii.

Wyjaśnienie dotyczące wynagrodzeń i realiów w Skandynawii

Teraz dochodzimy do gorzkiej części, która nie tak wielu może się podobać. Ale jak wiadomo, imigracja to kosztowna sprawa. Będziesz imprezować ze swoją pracą w domu, odrywając się od długo budowanych relacji i udając się w zupełnie nowe miejsce.

Aby podjąć świadomą decyzję o przeprowadzce do Skandynawii, potrzebujesz najbardziej praktycznych informacji. Wyważone spojrzenie na to, co oznacza życie w Skandynawii, pomoże ci podjąć decyzję.

Inteligentna osoba byłaby emigrantem lub imigrantem, wszystko, czego możesz potrzebować, to zdobyć jak najwięcej informacji. Wyposażony w wystarczającą ilość informacji, zwłaszcza o rzeczach, które przeczą powszechnemu postrzeganiu, jesteś lepiej przygotowany do pokonania ewentualnych przeciwności.

Błędem, który większość ludzi zawsze popełnia, jest patrzenie na skalę wynagrodzeń oferowaną w Skandynawii jako na to, co zarabiają bezpośrednio w domu. Być może stosują oni obowiązujący kurs wymiany walut i czują się podekscytowani podjęciem pracy za granicą.

To, co często umyka uwadze wielu osób, to fakt, że dochód musi być w dużej mierze wydawany w kraju, w którym mieszkasz w Skandynawii. Na przykład, będziesz musiał płacić rachunki za media, czynsz, podróże, pożyczki na nieruchomości i inne wydatki w kraju.

Ceny towarów w Skandynawii

Szybko zdajesz sobie sprawę, że ceny towarów w Skandynawii i koszty usług nie są porównywalne z tym, co płacisz za to samo w swoim kraju. W rzeczywistości wiele osób spędza pierwsze dni w Skandynawii boleśnie próbując pogodzić to, ile płacą za usługi lub przedmioty w Skandynawii z tym samym w swoim kraju.

Opłaty za towary i usługi w Skandynawii, podobnie jak w każdej zrównoważonej gospodarce funkcjonalnej, reagują na poziom dochodów (dochód do dyspozycji). Eksperci powiedzą ci, że przepływy pieniężne muszą być utrzymywane w równowadze, aby uniknąć gwałtownej inflacji, a to właśnie zabierze twoją pensję.

Przygotuj się na to, że sam czynsz w Skandynawii pochłonie nieco ponad jedną czwartą twoich dochodów, a inne media, takie jak abonament internetowy, ogrzewanie domu, prąd również pochłoną sporą część. Jeśli pożyczki również wymagają obsługi, wypłaty drastycznie spadną.

Co należy zrobić przed podjęciem decyzji o przeprowadzce do pracy w Skandynawii?

Wszystko, czego wszyscy potrzebujemy, to dobre życie dla siebie i bliskich. Dlatego często skłaniamy się ku miejscom, które słyną z oferowania najlepszych standardów życia i wyższych dochodów. Ale wtedy musimy bardziej samolubnie myśleć o szerszej perspektywie i o tym, jak takie ruchy wpływają na wszystko.

• Oceń, jakie wynagrodzenie oferuje Twoja nowa praca w Skandynawii
• Sprawdź ustawowe odliczenia i podatki, które zostaną nałożone na Twój dochód.
• Dokładnie oblicz, ile wyniosą Twoje typowe wydatki w kraju.
• Skoncentruj swoją uwagę na tym, jakie inne korzyści niezwiązane z pracą będą ci przysługiwać z tytułu posiadania pozwolenia na pobyt i pracę w Skandynawii, tj. zobacz, co ma do zaoferowania solidny system zabezpieczenia społecznego.
• Zbierz to wszystko razem i sprawdź, czy rzeczywiście wynagrodzenie powinno być aspektem przyciągającym coś innego. Podążaj tam, gdzie prowadzi cię rozsądek.

Końcowe wnioski

Skandynawia w coraz większym stopniu przyciąga międzynarodową siłę roboczą. Wynagrodzenia oferowane przez tamtejszych pracodawców z łatwością zachęcają wielu obcokrajowców do podjęcia tam pracy. Powodem tego jest wrażenie, że takie wypłaty znacznie przewyższają te oferowane w większości krajów. Istnieje więc tendencja do „zakochiwania się” w samym wynagrodzeniu.

Tak, wynagrodzenie może być konkurencyjne w Skandynawii, ale to nie wszystko. Po uwzględnieniu kosztów utrzymania i innych wydatków, uwaga szybko się zmienia. Zdasz sobie sprawę, że to, co naprawdę czyni Skandynawię atrakcyjną, powinno leżeć w bezpieczeństwie socjalnym, którego brakuje innym popularnym kierunkom imigracyjnym, takim jak USA, a przynajmniej nie w takim stopniu, jak w Skandynawii.