Mimo że gospodarka i polityka w Danii są w dużej mierze stabilne, nie oznacza to, że ludzie nie mają poczucia niepewności, z którym borykają się w życiu codziennym. Zawsze istnieje możliwość utraty pracy, niemożność zaspokojenia codziennych potrzeb, uraz w pracy lub niemożność opieki nad dziećmi.
Dania posiada zorganizowany system, który zapewnia, że przynajmniej każdy jest w stanie zaspokoić swoje podstawowe potrzeby, pod warunkiem, że spełnia określony status, jakim jest uznanie go za legalnego rezydenta.
Duńskie przepisy o ubezpieczeniach społecznych zapewniają każdemu człowiekowi, niezależnie od tego, czy jest obywatelem, imigrantem czy uchodźcą, zaspokojenie wszystkich ważnych potrzeb socjalnych.
Porównaj A kasse
Poniżej znajduje się lista firm, które świadczą A-kasse, czyli usługi zabezpieczenia społecznego, w Danii. Kliknij na poszczególne A-kasse aby uzyskać więcej informacji i odwiedzić odpowiednie strony internetowe.
Każdy jest włączony
Filozofia, która przyświeca duńskiemu systemowi ubezpieczeń społecznych, zakłada, że każdy zasługuje na odpowiedni poziom życia, zapewniający najwyższy poziom godności ludzkiej.
Każdy, kto zamierza mieszkać w Danii przez okres dłuższy niż trzy miesiące, musi zarejestrować się w Urzędzie Ewidencji Ludności znajdującym się na terenie gminy. Po rejestracji otrzymuje się numer wpisu do rejestru cywilnego (numer CPR). CPR jest podstawowym wymogiem kwalifikującym do korzystania z opieki zdrowotnej i świadczeń socjalnych w Danii.
Co to jest ubezpieczenie społeczne w Danii?
Każdy, kto ma miejsce zamieszkania w Danii lub posiada status prawny, jest chroniony duńskimi przepisami w zakresie ubezpieczeń społecznych. Nie ma znaczenia, czy pracodawca ma siedzibę w innym państwie członkowskim UE. Dopóki wykonywana praca znajduje się w Danii, dopóty duńskie ubezpieczenie społeczne automatycznie ma zastosowanie do takich pracowników. Składki, które wpłacają osoby zatrudnione w Danii, są co miesiąc potrącane z ich pensji w wysokości ośmiu procent.
Elementy składowe duńskich usług zabezpieczenia społecznego
Duńskie ubezpieczenie społeczne zapewnia osobom fizycznym dostęp do różnych usług, w tym między innymi do ubezpieczenia zdrowotnego, świadczeń rodzinnych, zasiłków chorobowych i macierzyńskich, emerytury, zasiłku dla bezrobotnych, dziennego zasiłku chorobowego, ATP (duńskiej emerytury uzupełniającej na rynku pracy) oraz ubezpieczenia od wypadków przy pracy. Obowiązkiem właściwego organu duńskiego jest sprawdzenie na podstawie obowiązujących przepisów prawnych, jakie konkretne usługi socjalne mogą być świadczone na rzecz danej osoby.
Odbywa się to na zasadzie indywidualnego rozpatrywania każdego przypadku. Oznacza to, że osoba ubiegająca się o objęcie duńskim ubezpieczeniem społecznym musi w każdym momencie zdawać sobie sprawę z wyjątkowości swojej sytuacji.
Zabezpieczenie społeczne jako osoba dojeżdżająca do pracy między Danią a Szwecją
Relacje w zakresie systemu ubezpieczeń społecznych pomiędzy Szwecją i Danią są wyjątkowe, ponieważ niektórzy ludzie mieszkają w Szwecji, ale pracują w Danii. W takim przypadku obowiązkiem osoby fizycznej jest zarejestrowanie się w systemie ubezpieczeń społecznych i przystąpienie do niego. Po dokonaniu rejestracji należy poinformować Szwedzki Zakład Ubezpieczeń Społecznych, że nie będzie on już podlegał szwedzkiemu systemowi ubezpieczeń społecznych.
Osoby przekraczające granicę ze Szwecji w celu podjęcia pracy w Danii mają swobodę wyboru, czy chcą korzystać z duńskiej czy szwedzkiej służby zdrowia. Niemniej jednak konkretna gmina, w której ktoś mieszka oraz Udbetaling Danmark ściśle zarządzają wszystkimi świadczeniami socjalnymi, które należy od czasu do czasu uzyskać.
Ubezpieczenie zdrowotne w Danii
Władze lokalne w Danii, zwane potocznie Kommune, mają obowiązek wydawania kart ubezpieczenia zdrowotnego osobom, które się do tego kwalifikują. W związku z tym karta ubezpieczenia zdrowotnego (sygesikringskort), która w Danii jest powszechnie nazywana żółtą kartą, umożliwia jej posiadaczowi dostęp do przypisanego mu lekarza. Na żółtej karcie znajduje się nazwisko osoby zameldowanej, adres i osobisty numer identyfikacyjny (CPR). Na karcie znajduje się również nazwisko lekarza pierwszego kontaktu, który oferuje wymagane codzienne usługi zdrowotne. Na żółtej karcie znajduje się również numer telefonu, pod który należy dzwonić w razie potrzeby skorzystania z jakiejkolwiek usługi zdrowotnej, aby umówić się na wizytę u lekarza.
Ogólne wymagania dotyczące uzyskania żółtej karty w Danii obejmują pozwolenie na pobyt i pracę, paszport oraz dowód prawny potwierdzający adres zamieszkania w Danii. Ogólnie rzecz biorąc, otrzymanie karty ubezpieczenia zdrowotnego pocztą na adres zameldowania może potrwać do sześciu tygodni.
Kompleksowe świadczenia społeczne w Danii
Choć prawdą jest, że Dania ma jedne z najlepszych świadczeń socjalnych, łatwo jest cierpieć, nie wiedząc dokładnie, jakiej pomocy może udzielić rząd. Ideą systemu społecznego jest to, aby ludzie przez cały czas znajdowali się w warunkach nadających się do życia. Oznacza to, że przynajmniej niektóre z najbardziej palących problemów związanych ze zdrowiem, zatrudnieniem, niepełnosprawnością i innymi mogą być w taki czy inny sposób rozwiązane przez system społeczny.
Pierwszym krokiem jako indywidualny mieszkaniec jest dowiedzieć się, jakie konkretne świadczenia socjalne istnieją i jak można się do nich zakwalifikować. Następnie można sprawdzić, który organ jest odpowiedzialny za pomoc w przypadku potrzeby skorzystania z usług społecznych. Z reguły gmina jest zawsze punktem wyjścia dla kogoś, kto stoi przed wyzwaniem i nie jest pewien, o jaką pomoc zwrócić się do rządu.
Chociaż staramy się podkreślić najważniejsze aspekty duńskiego systemu społecznego, ważne jest, aby zauważyć, że w żaden sposób nie odtwarzamy całkowicie istniejących przepisów, a jedynie próbujemy wskazać, co może być interesujące dla Ciebie. Niektóre informacje mogą być pominięte, co wymaga od Ciebie podjęcia osobistej inicjatywy, aby dowiedzieć się więcej.
Zasiłek na dziecko
Można luźno powiedzieć, że w Danii za dziecko w dużej mierze odpowiedzialny jest rząd, podczas gdy rodzice wykonują jedynie obowiązek opieki. Od momentu narodzin dziecka w Danii, ubezpieczenie społeczne ma na celu zapewnienie mu jak najlepszej jakości życia. W ramach zasiłku na dzieci i młodzież ubezpieczenie społeczne przyznaje zasiłek pieniężny bezpośrednio rodzicom w celu zaspokojenia potrzeb dzieci.
Świadczenia na dzieci i młodzież nazywane są børne- og ungeydelsen lub zasiłkiem rodzinnym (børnecheck) . Świadczenia na dzieci są obliczane na podstawie określonych z góry matryc i po przetworzeniu są automatycznie wypłacane na konto NemKonto rodzica.
Kwalifikacje do zasiłku rodzinnego
Dla obywateli Danii:
- Ty (rodzic) i dziecko musicie mieszkać w Danii
- Rodzic(e) ponosi(ją) pełną odpowiedzialność podatkową w Danii.
- Dziecko jest poniżej 18 roku życia
- Dzieci nie są wspierane przez społeczeństwo.
- Dziecko nie jest zamężne.
Jako obcokrajowiec mieszkający w Danii, aby otrzymać pieniądze na dziecko, stosuje się nieco inne kryteria kwalifikacyjne. Wymagania te zmieniają się od czasu do czasu w zależności od tego, jak ówczesny rząd uzna to za stosowne.
Dla obcokrajowca w Danii:
- Rodzic sprawuje wspólną opiekę nad dzieckiem
- Istnienie dowodów na istnienie więzi rodzinnych.
- Mieszkać w Danii lub być obywatelem jednego z krajów UE, Norwegii, Islandii, Szwajcarii lub Liechtensteinu.
- Mieszkał lub pracował w Danii, na Wyspach Owczych lub Grenlandii w ciągu ostatnich 10 lat
Aby uchodźca w Danii kwalifikował się do otrzymania pieniędzy na dzieci, musi w momencie składania wniosku posiadać zezwolenie na pobyt zgodnie z art. 7, 8 lub 9b Ustawy o cudzoziemcach.
Osoby objęte rozporządzeniem (WE) nr 883/04
Rozporządzenie (WE) nr 883/2004 ma obejmować obywateli, którzy pragną swobodnie przemieszczać się po krajach Unii Europejskiej z powodów takich jak nauka, wypoczynek lub rozwój zawodowy. Chroni ich przed utratą zabezpieczenia społecznego, które otrzymują nawet w przypadku zmiany kraju zamieszkania. Dlatego tak długo, jak osoba objęta tym rozporządzeniem nadal mieszka w innym kraju UE lub EOG oraz w Szwajcarii, uznaje się, że spełnia ona warunki do dalszego otrzymywania pieniędzy na dzieci. Jedynym innym wymogiem jest to, że w momencie przeprowadzki do innego państwa członkowskiego, w tym do Danii, osoba ubiegająca się o zasiłek na dziecko powinna przynajmniej otrzymywać pieniądze w kraju ojczystym.
Z kim należy się kontaktować w sprawie pieniędzy dla dzieci?
Prawa, przepisy i procedury dotyczące otrzymywania zasiłków na dzieci nie są tak łatwe do zrozumienia dla przeciętnego człowieka. Nawet Duńczycy i obywatele UE, którzy uważani są za doświadczonych, nadal muszą sprawdzić w agencji, co należy zrobić. W przypadku jakichkolwiek pytań lub niejasności dotyczących zasiłku rodzinnego, należy skontaktować się z Udbetaling .
Opieka nad dziećmi
Duńskie ubezpieczenie społeczne gwarantuje opiekę dzienną dla dzieci, które ukończyły 26 tydzień życia, do czasu osiągnięcia przez nie wieku szkolnego. Gmina jest odpowiedzialna za zapewnienie dziecku odpowiedniej placówki opiekuńczej w Twoim otoczeniu. Gmina posiada wytyczne i harmonogramy ubiegania się o opiekę nad dziećmi.
Aby uzyskać opiekę nad dzieckiem w Danii.
- Dziecko i rodzic muszą legalnie zamieszkiwać w Danii. (to również podlega dalszym kontrolom dotyczącym długości okresu zamieszkania w Danii i wielu innych)
- Obywatele krajów UE/EOG pracujący w Danii mają prawo do takich samych świadczeń socjalnych jak obywatele duńscy.
- Osoby, które pracują w Danii, ale mieszkają w Niemczech lub Szwecji, mają prawo do opieki nad dzieckiem i dofinansowania w ramach władz lokalnych, w których pracują.
Zasiłek macierzyński
Każdy rodzic, który miał związek z duńskim rynkiem pracy, ma prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu ciąży, porodu i adopcji. Związek z rynkiem pracy w tym przypadku oznacza, że ktoś wykonywał pracę zarobkową, prowadził własną działalność gospodarczą, był bezrobotny, ale należał do kasy dla bezrobotnych (kasse).
Zasiłek macierzyński jest wypłacany przez państwo w przypadku, gdy rodzic korzysta z urlopu macierzyńskiego w pracy. To macierzyństwo nie zależy od tego, czy pracodawca wypłaca ci wynagrodzenie w okresie macierzyństwa czy nie. Dlatego dobrze jest również upewnić się co do warunków zatrudnienia. Oznacza to, że w okresie macierzyństwa, jeśli pracodawca zgodził się płacić częściowo lub w całości za okres macierzyństwa, zasiłek macierzyński od rządu będzie dodatkowym środkiem na Twoje konto.
Inne kwalifikacje obowiązują dla rodziców pracujących na etacie, osób prowadzących własną działalność gospodarczą i bezrobotnych.
Publiczna opieka zdrowotna
Każdy, kto ma legalny pobyt z CPR w Danii, kwalifikuje się do korzystania z publicznej opieki zdrowotnej. Otrzymasz żółtą kartę, zwaną również kartą zdrowia, która wskazuje lekarza pierwszego kontaktu i kontakty do umówienia się na wizytę w placówce służby zdrowia. Wymagania dotyczące uzyskania duńskiej publicznej opieki zdrowotnej zależą od kategorii, do której należy dana osoba. Kategorie te obejmują rezydentów w Danii, osoby z UE/EOG/Szwajcarii oraz osoby przebywające czasowo w Danii.
Zasiłek chorobowy
Choroba może się zdarzyć w każdym momencie życia. Taka choroba może prowadzić do niemożności pójścia do pracy lub wykonywania normalnych codziennych obowiązków. Zasiłek chorobowy ma na celu wsparcie osób mających związek z rynkiem pracy.
Aby uzyskać świadczenia zdrowotne, należy być niezdolnym do pracy z powodu własnej choroby lub urazu, mieszkać w Danii lub być objętym rozporządzeniem (WE) nr 883/04, płacić podatek dochodowy i uzyskiwać wynagrodzenie. Zazwyczaj oczekuje się również, że dana osoba będzie członkiem funduszu ubezpieczeń od bezrobocia, powszechnie znanego jako a-kasse.
Usługi opieki domowej
W Danii dana osoba może ubiegać się o opiekę domową, osobistą i praktyczną, gdy jest w stanie upośledzenia, które w rozsądny sposób uniemożliwia jej samodzielne działanie. Czasowa lub przejściowa utrata sprawności fizycznej, która uniemożliwia wykonywanie normalnych codziennych czynności w domu, powoduje konieczność korzystania z usług opiekuńczych.
Warunkiem uzyskania opieki domowej w Danii jest posiadanie legalnego miejsca zamieszkania w Danii i niezdolność do wykonywania osobistych i/lub praktycznych zadań we własnym domu, w związku z czym potrzebna jest pomoc.
