อ้างสิทธิบำนาญในฐานะชาวต่างชาติ ออกจากตลาดแรงงานเดนมาร์ก

ในแต่ละปีมีคนงานมืออาชีพและมีคุณสมบัติสูงจำนวนมากเข้าร่วมในตลาดแรงงานของเดนมาร์ก โอกาสอันยิ่งใหญ่ที่มาถึงสำหรับคนงานในเดนมาร์ก รวมถึงการคุ้มครองที่ยุติธรรม พื้นที่สำหรับความก้าวหน้าในอาชีพ ความมั่นคงในการทำงาน เงินเดือนที่น่าดึงดูดใจ และอื่นๆ อีกมากมาย นับเป็นหนึ่งในหลายๆ สิ่งที่ดึงดูดชาวต่างชาติให้เข้ามาในประเทศ อีกครั้ง การมีอยู่ของ งานต่างๆ ที่อยู่ในรายการเชิงบวกในเดนมาร์ก ทำให้ชาวต่างชาติทั่วโลกสามารถเข้าถึงโอกาสในการทำงานที่ตรงกันได้

แม้ว่าคนงานชาวต่างชาติจะยังคงข้ามพรมแดนเพื่อทำงานในเดนมาร์ก แต่คนงานส่วนใหญ่ก็ไม่ได้คิดเกี่ยวกับสิ่งที่จำเป็นที่ต้องทำเมื่อออกจากระบบ ด้วยสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและน่าตื่นเต้น จึงมีความรู้สึกอยู่เสมอว่าเราจะอาศัยอยู่ในประเทศนี้ตลอดไป แม้ว่าการอาศัยอยู่ในเดนมาร์กเป็นเวลานานในฐานะคนงานหรือแม้กระทั่ง การได้รับสัญชาติเดนมาร์ก ก็เป็นไปได้ แต่สถานการณ์ก็อาจเรียกร้องเป็นอย่างอื่น ในช่วงเวลาดังกล่าวหลังจากเดินทางออกจากเดนมาร์กโดยทำงานมาระยะหนึ่งแล้ว เป็นเรื่องดีที่คุณจะต้องดำเนินการกับทุกสิ่งที่เป็นหนี้คุณอย่างเหมาะสม สิ่งสำคัญประการหนึ่งที่ต้องปฏิบัติตามอย่างรอบคอบคือการออมเงินบำนาญ

ตามที่ทราบกันทั่วไป นายจ้างทุกคนในเดนมาร์กจะต้องส่งการหักเงินบำนาญไปยังผู้จัดการกองทุนบำเหน็จบำนาญที่เลือก ซึ่งคุณในฐานะพนักงานสามารถเข้าถึงได้ตามเงื่อนไขที่ให้ไว้ โดยปกติเงื่อนไขการหักเงินบำนาญจะระบุไว้ในสัญญาจ้างงานเสมอเมื่อ เข้าทำงานในเดนมาร์ก ..

ทำงานในเดนมาร์กในฐานะชาวต่างชาติ

ในฐานะชาวต่างชาติ ไม่มีอะไรน่าตื่นเต้นเท่ากับการได้รับโอกาสในการทำงานในเดนมาร์ก สิ่งที่ฉันหมายถึงคือเดนมาร์กเป็นประเทศที่ยอดเยี่ยมในด้านการศึกษา เสถียรภาพทางเศรษฐกิจ และการเติบโต คนงานในเดนมาร์กเป็นชุมชนที่มีความสุขเมื่อได้รับเงินเดือนและสวัสดิการเสริมอื่นๆ ที่นายจ้างมอบให้ กล่าวโดยสรุป หากมีสถานที่ใดที่นายจ้างถือว่าคนงานเป็นผู้ร่วมงานและพยายามทำให้สภาพแวดล้อมการทำงานมีมนุษยธรรมอย่างดีที่สุด เดนมาร์กก็คือสถานที่นั้น

ฉันเข้าใจแล้ว การย้ายไปยังประเทศอื่นเพื่อเริ่มต้นสิ่งใหม่ๆ นั้นซับซ้อนและยากลำบากในเวลาเดียวกัน สำหรับคนส่วนใหญ่ การตระหนักว่าสิ่งนี้อาจเป็นเรื่องยากเพียงใดคือภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกที่แท้จริง ดังนั้น คุณต้องมีเหตุผลหนึ่งข้อในการย้ายอยู่เสมอ สำหรับชาวต่างชาติส่วนใหญ่ การทำงาน ความหลงใหล การผจญภัย และการได้รับสิทธิประโยชน์ในการจ้างงานที่นายจ้างชาวเดนมาร์กเสนอให้

หากคุณมาเดนมาร์กในฐานะชาวต่างชาติ คุณมีแผนหรือเป้าหมายสำคัญบางประการที่คุณรอคอยที่จะบรรลุผล เมื่อคุณบรรลุเป้าหมาย ระยะเวลาของคุณหมดลงและทำงานให้สำเร็จ คุณอาจต้องการออกจากบ้านและกลับบ้าน ชาวต่างชาติจำนวนมากเป็นมืออาชีพที่มีทักษะสูงและส่วนใหญ่อาจจะมุ่งหน้าไปยังจุดหมายปลายทางต่อไปในการทำงาน แล้วคุณจะเรียกร้องเงินบำนาญของคุณได้อย่างไร?

ประเภทของเงินบำนาญในเดนมาร์ก

รัฐบาล เดนมาร์กมีโครงการบำนาญประเภทต่างๆ ไว้ให้บริการ อย่างไรก็ตาม ขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ เช่น สภาพการจ้างงานของคุณ นอกจากนี้ ปัจจัยดังกล่าวอาจขึ้นอยู่กับจำนวนปีที่คุณตั้งใจจะทำงานและอาศัยอยู่ในเดนมาร์ก นอกจากนี้หากคุณทำงานในภาครัฐหรือเอกชน

โดยทั่วไป รัฐบาลเดนมาร์กมีโครงการบำนาญดังต่อไปนี้:

• เงินบำนาญตลาดแรงงาน
• เงินบำนาญส่วนบุคคล
• เงินบำนาญของรัฐ
• เงินบำนาญต่างประเทศ

เกณฑ์หนึ่งที่ควรทราบก็คือ อย่างไรก็ตาม มีกฎทั่วไปที่โครงการบำนาญนำมาใช้ในเดนมาร์ก โครงการบำนาญของรัฐและตลาดแรงงานเป็นภาคบังคับ ในขณะที่อีก 2 โครงการที่เหลือมีความยืดหยุ่นมากกว่า ความยืดหยุ่นของพวกเขาเป็นผลมาจากนายจ้างของคุณอย่างใกล้ชิด อาจเป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจเงินเดือนในที่ทำงานของคุณหรือโครงการบำนาญส่วนตัวก็ได้

ชาวต่างชาติมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญเพื่อการเกษียณอายุของเดนมาร์กหรือไม่?

เป็นกฎทั่วไปที่ว่าเมื่อคุณอาศัยและทำงานในเดนมาร์ก คุณมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญหลังเกษียณของเดนมาร์ก สำนักงานประกันสังคมระหว่างประเทศที่ Udbetaling Danmark จะช่วยคุณในกรณีที่เกิดปัญหาดังกล่าว

โดยทั่วไป สิทธิในการได้รับเงินบำนาญของเดนมาร์กในฐานะชาวต่างชาติจะขึ้นอยู่กับจำนวนปีที่ใช้ในการทำงานในเดนมาร์ก ในบางกรณีจะขึ้นอยู่กับว่าคุณได้รับเงินบำนาญผู้สูงอายุหรือเงินบำนาญสำหรับผู้ทุพพลภาพ อย่างไรก็ตาม คุณมีสิทธิได้รับเงินบำนาญหลังเกษียณเต็มจำนวนหากอาศัยอยู่ในเดนมาร์กเป็นเวลา 40 ปีในช่วงระยะเวลาการทำงาน หากไม่เป็นเช่นนั้น คุณจะมีสิทธิได้รับเงินบำนาญบางส่วนซึ่งโดยทั่วไปเรียกว่าเงินบำนาญหลังเกษียณแบบ “เศษส่วน” เงินบำนาญแบบเศษส่วน จะคำนวณตามระยะเวลาที่คุณอาศัยและทำงานในเดนมาร์กในฐานะชาวต่างชาติ

อย่างไรก็ตาม ไม่รวมช่วงเวลาอื่นๆ ที่คุณยังคงอยู่ภายใต้ระบบประกันสังคมของรัฐอื่นขณะอยู่ในเดนมาร์ก จะไม่รวมอยู่ด้วย หากคุณใช้เวลาน้อยกว่าหนึ่งปีในเดนมาร์ก คุณจะไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญหลังเกษียณของเดนมาร์กในทางใดทางหนึ่ง

เมื่อใดที่จะเรียกร้อง

รัฐบาลเดนมาร์กอาจอนุญาตให้คุณรับเงินบำนาญหลังเกษียณล่วงหน้า 1-3 ปีก่อนอายุเกษียณอย่างเป็นทางการ อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้จะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อคุณมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขที่กำหนดหลายประการ

การรับเงินบำนาญสำหรับวัยเกษียณสาธารณะสามารถทำได้เฉพาะในเดนมาร์กเมื่อคุณเข้าสู่วัยเกษียณสาธารณะเท่านั้น แน่นอนว่านี่เป็นไปได้เช่นกันหากคุณมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ที่กำหนด ในที่นี้อายุจะขึ้นอยู่กับวันเดือนปีเกิดของคุณ

มีสิ่งที่เรียกว่า ATP Life-long Pension ในเดนมาร์ก หมายถึง เงินบำนาญตามกฎหมายที่ชาวเดนมาร์กส่วนใหญ่ได้รับ นอกเหนือจากเงินบำนาญวัยชราสาธารณะ คุณจะได้รับเงินบำนาญตลอดชีวิตของ ATP เมื่อมีการส่งเงินสมทบให้กับคุณและถึงอายุเกษียณสาธารณะแล้ว

ในกรณีที่คู่สมรสหรือคู่ครองเสียชีวิต คุณทั้งคู่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญวัยชรา จากนั้นคุณมีสิทธิได้รับเงินบำนาญชราภาพเป็นเวลา 3 เดือนหลังจากเสียชีวิต เรียกว่าเงินบำนาญของผู้รอดชีวิต แต่ในบางกรณีเรียกว่าเงินช่วยเหลือผู้รอดชีวิต

เงื่อนไขที่ต้องปฏิบัติตาม

ผลประโยชน์การจ้างงาน ได้แก่ โครงการบำนาญหรือระบบ ความจริงที่ว่าโครงการบำนาญของเดนมาร์กอาจมีความซับซ้อนมากสำหรับชาวต่างชาติและชาวต่างชาติที่ทำงานในเดนมาร์ก มีกฎและข้อบังคับหลายข้อที่เกี่ยวข้องกับโครงการบำนาญของเดนมาร์กสำหรับชาวต่างชาติ

ข้อกำหนดทั่วไปในการขอรับเงินบำนาญของรัฐเดนมาร์ก คือคุณต้องเป็นพลเมืองของสหภาพยุโรป/EEA ซึ่งหมายความว่า ชาวต่างชาติจากนอกสหภาพยุโรปหรือ EEA อาจไม่ได้รับเงินบำนาญของรัฐ เว้นแต่จะมีเหตุพิเศษ ผู้มาจากสวิตเซอร์แลนด์หรือสหราชอาณาจักร แต่ทำงานในเดนมาร์กจะต้องได้รับการคุ้มครองโดยข้อตกลงการค้าและความร่วมมือ

นอกจากนี้คุณต้องมีสิทธิได้รับเงินบำนาญรวมอย่างน้อย 3 ปี แน่นอนว่าหนึ่งในสามปีนั้นจะต้องเป็นปีที่ได้รับในเดนมาร์ก โปรดทราบว่า ATP Life-long Pension เป็นไปตามกฎหมายเดนมาร์ก แต่สิ่งนี้ใช้ได้กับพลเมืองที่ได้รับการว่าจ้างในตลาดแรงงานของรัฐหรือเอกชน

สิ่งที่คุณมีสิทธิได้รับ

เงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนดเป็นผลประโยชน์ชั่วคราวที่มีจำนวนเงินพื้นฐานติดอยู่ เป็นจำนวนเงินเท่ากันสำหรับคนโสดและผู้อยู่ร่วมกัน จำนวนเงินเฉลี่ยอยู่ที่ DKK 13, 550 ต่อเดือน

อย่างไรก็ตาม จำนวนนี้จะลดลงหากระดับรายได้ของคุณสูงกว่า DKK 24,000 ต่อปี นอกจากนี้ยังเป็นไปได้หากการสะสมเงินบำนาญส่วนตัวของคุณมีมากกว่า 2 ล้าน DKK

ในทางกลับกัน เงินบำนาญวัยชราของประชาชนถือเป็นผลประโยชน์ตลอดชีวิต ประกอบด้วยจำนวนเงินพื้นฐานและอาหารเสริม ค่าจ้างพื้นฐานจะเท่ากันสำหรับทั้งคนโสดและผู้ที่อยู่กินด้วยกัน แต่ปริมาณอาหารเสริมนั้นขึ้นอยู่กับสถานภาพการสมรสของคุณ