Rootsis töötamine on väliseestlase elus suur verstapost. Seda mitte sellepärast, et see tagab kellelegi automaatse edu, vaid loob töötajatele areneva keskkonna. Rootsis töötavate inimeste motivatsiooni ja töökaitse tase on tipptasemel. Seega, teie, kes tunnete, et teie praegune tööandja ei motiveeri teie eeskujulikke pingutusi, on võib-olla hea mõte Rootsi tööle kolida .

Rootsi on ilmselt üks Skandinaavia maadest, mis avab oma ukse nii paljudele professionaalsetele sisserändajatele ja töötajatele. Riik tunnistab sisserändajate elanikkonna suurt rolli oma tööstus- ja teenindussektori õitsengu hoidmisel.

Istud kuskil ja mõtled , kas Rootsi võiks olla koht, kus saaksid töötada? Võite olla kindel, et teie seas on nii palju rahvusvahelisi töötajaid, kes juba töötavad ja naudivad seal progressiivset töökeskkonda. Kui asute tööle Rootsis rahvusvaheliste lähetuste või kohalike tööde kallal, saate peagi suhelda inimestega üle kogu maailma, kelle inspiratsiooniks on karjääri kasvatada.

Miks töötada Rootsis?

Kodumaalt mujale tööle kolimise otsuse tegemine tekitab nii palju küsimusi. Tõenäoliselt mõtlete, kas on majanduslikult või sotsiaalselt mõttekas lahkuda sealt, kust olete kogu aeg kodu kutsunud. Näidamata ilmtingimata konkreetseid põhjuseid, miks Rootsi on hea koht töötamiseks , mõistate maailmaga kokkupuutumise, võrgustike ja kultuurilise suhtluse uskumatut rolli alustava karjääriinimese jaoks.

Rootsi teeb võõrtöötajatele atraktiivseks nende õiguste tugev kaitse ja laitmatu töökeskkond. Miski pole võrreldav olukorraga, kus töötaja on alati kindel, et ükski tööandja ei ürita ühel ajal teie õigusi ületada ilma karistust saamata. See kaitsetase tagab töökoha turvalisuse, kuna hoiab ära sellised probleemid nagu ebaõiglane vallandamine, diskrimineerimine töökohal ja erapoolik kohtlemine.

Mida oodata Rootsis töötades

Rootsi tööturu eeskirjad on üles ehitatud nii, et see tagab igale töötajale, et tema heaolu on tagatud. Te ei pea Rootsis töötades muretsema, kuidas teie perega lood on, sest töötajad saavad kuni 16 kuud vanemapuhkust ja tasuta lastehoiuteenuseid. Ametiühing on Rootsis palju kohal ja võimas, seega garanteerite, et saate alati parimat ravi. Rootsi töökeskkond (Arbetsmiljöverket) tagab, et ükski tööandja ei riku teie õigusi ega kasuta teid mingil viisil ära.

Innovatiivsus Rootsis

Jällegi on Rootsi üks töökoht, mis pakub igale töötajale väljakutseid, mis innustavad innovaatilisust. Tegelikult tunnistab Euroopa Komisjon Rootsit liidu ühe innovaatilisema riigina. Uuenduslikkuse tase hõlmab kõiki sektoreid, olenemata sellest, millist taset rakendatakse. Rootsi tööturul on igal uuenduslikul ideel võimalus laua taga.

Korruptsioonivaba

Rootsis töötamine tagab teile, et ükski osa teie sissetulekust ei lähe kunagi korruptsiooniks. Kuna Rootsis on ülemaailmselt madalaimad korruptsiooninäitajad, ei pea te oma sissetulekuid pingutama ametivõimude ja ümberkaudsete ettevõtete altkäemaksu andmisel. Kuni olete seaduse paremal poolel, ei häiri teid keegi asjatult. Aga kui te seadust rikute, peate ilmselgelt õigeksmõistmiseks järgima nõuetekohast menetlust.

Pensionipakett

Enamik töötajaid muretseb, mis neist saab pärast töökohalt pensionile jäämist. Pensionile jäämine tähendab sageli seda, et te ei saa jätkata tööd enda teenimiseks. Rootsis hinnatakse pensionäre kõrge panuse eest. Tänu nende pühendumisele ja pikale staažile kuni pensionile jäämiseni tagab pensioniskeem, kindlustusteenused ja sotsiaalsüsteem parima hoolduse.

Elu pensionärina Rootsis võib osutuda veelgi nauditavamaks kui tööl olles, sest võite otsustada minna puhkusele, külastada oma lapsi või võtta seltskondlikke tegevusi, et teid aktiivsena hoida. Üldjuhul saab Rootsis pensionile jäädes vabaduse teha kõike, mis neile meeldib, ilma et oleks vaja mõelda tähtaegadele või saamata jäänud tulule.

Sooline kaalutlus töökohal Rootsis

Igal Rootsi töötajal on võrdsed võimalused saada edutamist, premeerimist, ümberõpet ja muid sellise tööga kaasnevaid pakette. Mitte kunagi ei kohtle tööandja ega tema sidusettevõtted teid erinevalt ainult teie soo tõttu. Nii meeste kui ka naiste kaasamine töökohale pakub mitmekesisust ja oskusi, mis on vajalikud Rootsi majanduse edasiviimiseks. Tegelikult ei tohiks te olla üllatunud, kui leiate, et naised võtavad aktiivselt osa ametitest, mida muidu peetakse mehelikuks, ja vastupidi-see on teie jaoks Rootsi.

Töötajakaitse Rootsis

Rootsi majandus on üles ehitatud tunnustama ja hindama inimtöö rolli tegevuse muutmisel. Tehisintellekti automatiseerimine ja kasutamine töö hõlbustamiseks Rootsis ei tähenda, et tööjõud lakkaks olemast sama tähtis. Seetõttu on Rootsi töötajad alati kaitstud tööandjate või muude üksuste liialduste eest, kellel on kiusatus neid ära kasutada.

Rootsi töötajate õigusi uuendatakse järk -järgult, et tagada töötajatele alati parimad tingimused, mis inspireerivad neid veelgi paremini töötama, uuendusi tegema ja majandust muutma. Selle tulemusena on teil alati kindel

Kuidas saada tööd Rootsis

Sageli imestavad inimesed, kuidas nad saavad rahvusvaheliste spetsialistidena Rootsis tööd leida. On tõsi, et erinevate valikute navigeerimine ei pruugi olla lihtne või kohe selge, kuid õige teabe korral on kindlasti võimalik jätkata või alustada oma karjääri Rootsis.

Rootsi riiklik tööhõiveamet ( Arbetsförmedlingen ) mängib võtmerolli juba Rootsis viibivate inimeste töö saamisel. Kuigi see ei pruugi tööotsijat tingimata tööandjaga siduda, muudab temalt saadav teave, nõuanne ja tugi tööotsimise lihtsaks.

Lisaks Arbetsförmedlingeni toele on Rootsis erinevad töökohad, mis värskendavad kõiki saadaolevaid töökohti , mille hulgast tulevane töötaja saab valida ja kandideerida vastavalt oma maitsele või sobivusele.

Rootsi tööjõupuuduse nimekiri

Rootsis tööd otsiva inimesena soovite alati saada vähemalt teatavat kindlust, et teie taotlust tõenäoliselt kaalutakse. Vähemalt soovite pääseda lühiloendisse ja võtta intervjuu. Üks võimalus Rootsis töö leidmiseks on tööjõupuuduse nimekirjas loetletud töökohtade taotlemine.

Rootsi riiklik tööhõiveamet ajakohastab regulaarselt nimekirja kõigist ametitest riigis, kus pole piisavalt töötajaid. Selles puudujääginimekirjas olevad töökohad vajavad hädasti kedagi, kes täidaks. Rootsis väga nõutavatel ametikohtadel tööle asumisel on midagi head selles, et te ei pruugi isegi kodumaale tagasi minna, et saada teile tööluba. Kui teid nõustatakse kõrge nõudlusega töökohtadega, on tööluba kiire ja lihtne, kuna riik vajab teid täpselt nii palju kui vajate oma karjääri jätkamiseks.

Tööandjatega otse ühendust võtmine Rootsis

Rootsi on võimaluste maa ja annab võimaluse kõigile, kellel on mõned unikaalsed anded ja võimed. Selle asemel, et oodata, kuni tööandja loetleb tööpakkumisega avatud töökoha, külastage lihtsalt ettevõtte veebisaiti ja kandideerige otse. Teise võimalusena võite saata päringu ja küsida, kas nad aktsepteerivad avatud taotlusi.

Praktika ja kiirrajad

Inimesed võivad karjääri edendamise tee loomisel loobuda tasustatud või tasustamata praktika kvaliteedist. Tõde on see, et enamikule tööandjatele ei meeldi kedagi tööle võtta ja hakata neid koolitama. Nii palju kui alati on ruumi tööalaseks koolituseks, soovib tööandja kedagi, kes on valmis tööhõiveks.

Soovitud tööjõu raames praktikal või kutseõppel osalemine annab teile eelise suuremateks tööülesanneteks valmistumisel. Kui kandideerite lõpuks samas ettevõttes kõrgemale töökohale või annate teada oma praktika- ja koolituskohad, peetakse teid tõenäoliselt tööks valmisolekuks, kui arvestada seda, kes on värskelt ülikoolist tulnud.