Travailler en Suède

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Travailler en Suède

Travailler en Suède est une étape importante dans la vie d’un expatrié. Ce n’est pas parce qu’elle assure à quelqu’un un succès automatique, mais elle fournit un environnement dans lequel les travailleurs peuvent s’épanouir. Le niveau de motivation et de protection du travail des personnes travaillant en Suède est excellent. Donc, vous qui avez l’impression que votre employeur actuel ne parvient pas à motiver vos efforts exemplaires, peut-être que partir travailler en Suède est une bonne idée.

La Suède est probablement l’un des pays scandinaves qui ouvre sa porte à un si grand nombre d’immigrants et de travailleurs professionnels. Le pays reconnaît le grand rôle que joue la population immigrée dans l’essor de ses secteurs industriels et de services.

Travailler en Suède
Le travail et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN de la main-d’œuvre suédoise.

Vous êtes assis quelque part à vous demandersi la Suède peut être un lieu de travail pour vous ? Soyez assuré qu’il y a beaucoup d’internationaux comme vous qui travaillent déjà et apprécient l’environnement de travail progressif. Lorsque vous déménagez pour commencer à travailler en Suède dans le cadre de déploiements internationaux ou d’emplois locaux, vous êtes rapidement amené à interagir avec des personnes du monde entier dont l’inspiration est de faire évoluer leur carrière.

Pourquoi travailler en Suède ?

Prendre la décision de quitter son pays d’origine pour aller travailler ailleurs suscite de nombreuses questions. Vous vous demanderez probablement s’il est judicieux, d’un point de vue économique ou social, de quitter l’endroit que vous avez toujours appelé votre foyer. Sans nécessairement montrer les raisons spécifiques pour lesquelles la Suède est un bon endroit pour travailler, vous comprenez le rôle incroyable que l’exposition au monde, le réseautage et l’interaction culturelle ont pour une personne en devenir.

Ce qui rend la Suède attrayante pour les travailleurs étrangers, c’est la forte protection de leurs droits et les environnements de travail impeccables. Rien n’est comparable à une situation où un travailleur est toujours sûr qu’aucun employeur ne tentera à un moment donné d’outrepasser vos droits sans être sanctionné. Ce niveau de protection garantit la sécurité de l’emploi car il permet d’éviter des problèmes tels que les licenciements abusifs, la discrimination sur le lieu de travail et les traitements partiaux.

Ce à quoi vous devez vous attendre lorsque vous travaillez en Suède

La réglementation suédoise du marché du travail a été structurée de manière à ce que chaque travailleur soit assuré de son bien-être. Vous n’avez pas à vous soucier du sort de votre famille lorsque vous travaillez en Suède, car les travailleurs bénéficient d’un congé parental pouvant aller jusqu’à 16 mois ainsi que de services de garde gratuits pour leurs enfants. Le syndicat est très présent et puissant en Suède, ce qui garantit que vous bénéficierez toujours du meilleur traitement. L’Autorité suédoise pour l’environnement de travail (Arbetsmiljöverket) veillera à ce qu’aucun employeur ne viole vos droits ou ne vous exploite de quelque manière que ce soit.

La capacité d’innovation en Suède

Là encore, la Suède est une destination de travail qui offre à chaque travailleur les défis qui inspirent l’innovation. En fait, la Commission européenne reconnaît la Suède comme l’un des pays les plus innovants de l’Union. Le niveau de la capacité d’innovation est commun à tous les secteurs, quel que soit le niveau auquel on est employé. Pour le marché de l’emploi suédois, toute idée innovante a une chance de se retrouver à la table.

Sans corruption

Travailler en Suède vous garantit qu’aucun montant de vos revenus ne sera jamais versé dans la corruption. La Suède ayant l’un des indices de corruption les plus faibles au monde, vous n’aurez pas à dépenser vos revenus pour corrompre les autorités et les entreprises. Tant que vous êtes du bon côté de la loi, personne ne vous embêtera inutilement. Mais si vous enfreignez la loi, vous devrez évidemment suivre une procédure régulière pour être acquitté.

Paquet retraite

La plupart des travailleurs s’inquiètent de ce qu’ils deviendront après avoir quitté leur lieu de travail. La retraite signifie souvent que vous n’êtes plus en mesure de continuer à travailler pour gagner votre vie. EN SUEDE, les retraités sont très appréciés pour leurs grandes contributions. Grâce à leur dévouement et à leurs longues années de service jusqu’à la retraite, le régime de pension, les services d’assurance et le système social leur garantissent les meilleurs soins.

La vie de retraité en Suède peut s’avérer encore plus agréable que lorsque vous étiez au travail, car vous pouvez décider de partir en vacances, de rendre visite à vos enfants ou de participer à des activités sociales pour rester actif. En général, à la retraite en Suède, on a la liberté de faire ce que l’on veut sans avoir à se soucier des délais de travail ou de la perte de revenus.

La prise en compte du genre sur le lieu de travail en Suède

En Suède, chaque employé a les mêmes chances d’être promu, récompensé, recyclé et de bénéficier de tout autre avantage lié à l’emploi. À aucun moment, l’employeur ou ses collaborateurs ne vous traiteront différemment en raison de votre sexe. L’inclusion des hommes et des femmes sur le lieu de travail apporte la diversité et les compétences nécessaires pour faire avancer l’économie suédoise. En fait, vous ne devriez pas être surpris de voir des femmes jouer un rôle actif dans des emplois qui seraient autrement considérés comme masculins et vice versa – c’est la Suède pour vous.

La protection des travailleurs en Suède

L’économie de la Suède est structurée de manière à reconnaître et à apprécier le rôle que joue la main-d’œuvre humaine dans la transformation des opérations. L’automatisation et l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter le travail en Suède ne signifient pas que le travail cesse d’être aussi important. Par conséquent, les employés en Suède sont toujours protégés contre les excès des employeurs ou de toute entité qui serait tentée de les exploiter.

Travailler en Suède
Chaque accomplissement d’un travailleur en Suède est toujours reconnu et apprécié.

Les droits des travailleurs en Suède sont progressivement mis à jour pour garantir qu’à tout moment, les employés bénéficient des meilleures conditions qui les incitent à travailler encore mieux, à innover et à transformer l’économie. Par conséquent, vous êtes toujours sûr d’avoir

Comment trouver un emploi en Suède

Les gens se demandent souvent comment ils peuvent trouver un emploi en Suède en tant que professionnels internationaux. Il est vrai qu’il n’est pas toujours facile de s’y retrouver dans les différentes options, mais avec les bonnes informations, il est certainement possible de poursuivre ou de commencer sa carrière en Suède.

L’Agence publique suédoise pour l’emploi(Arbetsförmedlingen) joue un rôle essentiel pour aider les personnes qui se trouvent déjà en Suède à trouver un emploi. Même s’ils ne mettent pas nécessairement en relation la personne à la recherche d’un emploi avec l’employeur, les informations, les conseils et le soutien qu’ils apportent facilitent la recherche d’emploi.

Outre le soutien de l’Arbetsförmedlingen, il existe plusieurs sites d’emploi en Suède qui mettent à jour toutes les offres d’emploi parmi lesquelles un employé potentiel peut choisir et postuler en fonction de ses goûts ou de sa correspondance.

Liste suédoise de pénurie de main-d’œuvre

En tant que personne cherchant à obtenir un emploi en Suède, vous voulez toujours avoir au moins une certaine assurance que votre candidature a des chances d’être prise en considération. Vous voulez au moins figurer sur la liste restreinte et passer un entretien. Une façon d’augmenter les chances de décrocher un emploi en Suède est de postuler à des emplois figurant sur la liste des pénuries de main-d’œuvre.

Travailler en Suède

L’agence publique pour l’emploi suédoise met régulièrement à jour une liste de toutes les professions du pays qui ne disposent pas d’un nombre suffisant de travailleurs. Les emplois figurant dans cette liste de pénurie ont besoin de quelqu’un pour les remplacer. L’avantage d’accepter un emploi dans les professions très demandées en Suède est que vous n’aurez peut-être même pas besoin de retourner dans votre pays d’origine pour obtenir un permis de travail. Si vous êtes accepté pour les emplois figurant sur la liste des emplois à forte demande, le permis de travail est rapide et facile à obtenir, car le pays a besoin de vous autant que vous avez besoin de poursuivre votre carrière.

Contacter directement les employeurs en Suède

La Suède est un pays d’opportunités et donne une chance à tous ceux qui ont des talents et des capacités uniques. Au lieu d’attendre que l’employeur répertorie une offre d’emploi sur un site d’emploi, il suffit de visiter le site web de l’entreprise et de postuler directement. Vous pouvez également envoyer une demande et demander s’ils acceptent les candidatures ouvertes.

Stages et voies rapides

Les gens peuvent rejeter la qualité des stages, rémunérés ou non, en tant que moyen de progression de carrière. La vérité est que la plupart des employeurs n’aiment pas employer quelqu’un et commencer à le former dès le départ. Bien qu’il y ait toujours place pour une formation en cours d’emploi, un employeur voudra une personne qui est prête à travailler.

La participation à un stage ou à une formation professionnelle au sein d’une main-d’œuvre souhaitée vous donne un avantage pour vous préparer à des missions plus importantes. Lorsque vous postulez à un emploi plus élevé dans la même entreprise ou que vous déclarez vos stages et vos formations, vous serez probablement considéré comme plus apte à l’emploi que quelqu’un qui sort tout juste de l’université.

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