At arbejde i Sverige er en stor milepæl i en udlændinges liv. Dette er ikke, fordi det sikrer nogen automatisk succes, men giver et miljø, hvor medarbejderne kan trives. Graden af motivation og arbejdsbeskyttelse for folk, der arbejder i Sverige, er i top. Så hvis du føler, at din nuværende arbejdsgiver ikke lever op til at motivere din eksemplariske indsats, er det måske en god idé at flytte ud for at arbejde i Sverige .

Sverige er nok et af de skandinaviske lande, der åbner døren for så mange professionelle immigranter og arbejdere. Landet anerkender den store rolle, som indvandrerbefolkningen spiller for at holde industri- og servicesektoren blomstrende.

Sidder du et sted og spekulerer på, om Sverige kan være et sted for dig at arbejde? Vær sikker på, at der er så mange internationale ligesom dig, der allerede arbejder og nyder det progressive arbejdsmiljø der. Når du flytter for at begynde at arbejde i Sverige på internationale implementeringer eller lokale job, får du snart kontakt med mennesker fra hele verden, hvis inspiration er at udvikle deres karriere.

Hvorfor arbejde i Sverige?

At tage en beslutning om at flytte fra hjemlandet til at arbejde andre steder kommer med så mange spørgsmål. Du vil sikkert spekulere på, om det giver økonomisk eller social mening bare at afvige fra det sted, hvor du hele tiden har kaldt hjem. Uden nødvendigvis at vise de specifikke grunde til, at Sverige er et godt sted at arbejde i , forstår du den utrolige rolle, som det at blive udsat for verden, netværk og kulturel interaktion har for et spirende karrieremenneske.

Det, der gør Sverige attraktivt for udenlandske arbejdere, er den stærke beskyttelse af deres rettigheder og upåklagelige arbejdsmiljøer. Intet kan sammenlignes med en situation, hvor en arbejdstager altid er sikker på, at ingen arbejdsgiver til enhver tid vil forsøge at overskride dine rettigheder uden at blive straffet. Dette beskyttelsesniveau garanterer jobsikkerhed, da det forhindrer spørgsmål som urimelig afskedigelse, diskrimination på arbejdspladsen og forudindtaget behandling.

Hvad man kan forvente, når man arbejder i Sverige

Sveriges arbejdsmarkedsregler er blevet struktureret på en sådan måde, at det gør hver arbejdstager sikker på, at hans velfærd bliver taget højde for. Du behøver ikke bekymre dig om, hvordan din familie ville være, når du arbejder i Sverige, fordi arbejdstagere får op til 16 måneders forældreorlov samt gratis dagtilbud til deres unge. Fagforeningen er meget nærværende og magtfuld i Sverige og dermed en garanti for, at du altid får den bedste behandling igennem. Den svenske arbejdsmiljøstyrelse (Arbetsmiljöverket) vil sikre, at ingen arbejdsgiver krænker dine rettigheder eller udnytter dig på nogen måde.

Innovativitet i Sverige

Igen er Sverige en arbejdsdestination, der giver hver medarbejder de udfordringer, der inspirerer til innovation. Faktisk anerkender Europa -Kommissionen Sverige som et af de mest innovative lande i unionen. Innovationsniveauet skærer på tværs af alle sektorer, uanset hvilket niveau man er ansat. For det svenske arbejdsmarked har enhver innovativ idé en chance ved bordet.

Korruption fri

Arbejde i Sverige garanterer dig, at intet beløb af din indkomst nogensinde vil gå til korruption. Fordi Sverige har blandt de laveste korruptionsindeks globalt, behøver du ikke at belaste din indkomst på at bestikke myndigheder og virksomheder rundt omkring. Så længe du er på den rigtige side af loven, vil ingen genere dig unødigt. Men hvis du krænker loven, bliver du naturligvis nødt til at følge en behørig proces for at blive frifundet.

Pensionistpakke

De fleste arbejdere bekymrer sig om, hvad der vil blive af dem, når de går på pension fra deres arbejdspladser. Pensionering betyder ofte, at du ikke er i stand til at fortsætte med at arbejde for at tjene til dig selv. i Sverige er pensionister højt anset for deres store bidrag. Som et resultat af deres engagement og lange tjeneste indtil pensionering, sikrer pensionsordningen, forsikringstjenesterne og det sociale system, at de får den bedste pleje.

Livet som pensionist i Sverige kan vise sig at være endnu sjovere end da du var på arbejde, fordi du kan beslutte at tage på ferie, besøge dine børn eller tage sociale aktiviteter for at holde dig aktiv. Generelt får man ved pensionering i Sverige friheden til at gøre, hvad man har lyst til, uden byrden ved at skulle tænke på tidsfrister eller tabt indkomst.

Hensyn til kønnene på arbejdspladsen i Sverige

Hver medarbejder i Sverige har samme chance for at blive forfremmet, belønnet, omskolet og andre pakker, der følger med en sådan beskæftigelse. På ingen tid vil arbejdsgiveren eller deres medarbejdere behandle dig anderledes bare på grund af dit køn. Inddragelse af både mænd og kvinder på arbejdspladsen giver den mangfoldighed og dygtighed, der er nødvendig for at styre den svenske økonomi fremad. Faktisk skal du ikke blive overrasket over at finde kvinder, der tager en aktiv rolle i job, der ellers ville blive betragtet som maskuline og omvendt-det er Sverige for dig.

Arbejderbeskyttelse i Sverige

Sveriges økonomi er struktureret til at anerkende og værdsætte den rolle, menneskelig arbejdskraft spiller i omdannelse af operationer. Automatisering og brug af kunstig intelligens for at gøre arbejdet lettere i Sverige betyder ikke, at arbejdskraft ophører med at være lige så vigtig. Derfor er medarbejdere i Sverige altid beskyttet mod overskridelser fra arbejdsgiverne eller enhver enhed, der kan fristes til at udnytte dem.

Arbejdstagernes rettigheder i Sverige opdateres gradvist for at sikre, at medarbejderne til enhver tid får de bedste betingelser, der inspirerer dem til at arbejde endnu bedre, innovere og omdanne økonomien. Som et resultat er du altid sikker på at have det

Sådan får du beskæftigelse i Sverige

Ofte undrer folk sig over, hvordan de præcist kan få et job i Sverige som internationale fagfolk. Det er rigtigt, at det måske ikke er let eller umiddelbart klart at navigere gennem de forskellige muligheder, men med de rigtige oplysninger er det helt sikkert muligt at fortsætte eller starte din karriere i Sverige.

Det svenske offentlige arbejdsformidling ( Arbetsförmedlingen ) spiller en central rolle i at hjælpe folk, der allerede er i Sverige, med at få arbejde. Selvom det ikke nødvendigvis forbinder den person, der søger beskæftigelse, med arbejdsgiveren, gør oplysningerne, rådene og støtten, der kommer fra dem, jobsøgningen let.

Udover støtten fra Arbetsförmedlingen er der forskellige jobsider i Sverige, der opdaterer alle ledige job , som en potentiel medarbejder kan vælge og søge ud fra deres smag eller match.

Svensk arbejdskraftsliste

Som en person, der ønsker at få et job i Sverige, vil du altid have mindst en vis grad af sikkerhed for, at din ansøgning sandsynligvis vil blive overvejet. I det mindste vil du gøre det til shortlisten og tage et interview. En måde at øge chancerne for at få et job i Sverige på er at søge job, der er opført på listen over mangel på arbejdskraft.

Regelmæssigt opdaterer det svenske arbejdsformidling en liste over alle erhverv i landet, som ikke har nok arbejdstagere. Jobene på denne mangelliste har hårdt brug for nogen til at udfylde. Noget godt med at tage et job i de meget efterspurgte erhverv i Sverige er, at du måske ikke engang skal tilbage til hjemlandet for at få arbejdstilladelse behandlet for dig. Hvis du bliver accepteret til jobene i listen med store efterspørgsler, er arbejdstilladelsen hurtig og let, da landet har brug for dig lige så meget som du har brug for for at holde din karriere i gang.

Kontakt arbejdsgiverne direkte i Sverige

Sverige er et land med muligheder og giver en chance til alle med nogle unikke talenter og evner. I stedet for at vente på, at arbejdsgiveren viser en jobåbning med et jobsted, skal du blot besøge virksomhedens websted og ansøge direkte. Alternativt kan du sende en forespørgsel og spørge, om de accepterer åbne ansøgninger.

Praktikophold og hurtige spor

Folk kan afvise kvaliteten af praktikophold, betalte eller ulønnede ved at skabe en vej til karriereudvikling. Sandheden er, at de fleste arbejdsgivere ikke kan lide at ansætte nogen og begynde at uddanne dem fra ordet. Så meget som der altid er plads til uddannelse på arbejdspladsen, vil en arbejdsgiver have en, der er beskæftigelsesparat.

Deltagelse i praktik eller erhvervsuddannelse inden for en ønsket arbejdsstyrke giver dig et forspring til at blive klar til større opgaver. Når du i sidste ende søger et mere seniorjob i samme virksomhed eller oplyser om dine praktikpladser og uddannelser, vil du sandsynligvis blive betragtet som mere klar til beskæftigelse, betragtet som en person, der er nybagt fra college.