Praca w Szwecji

Lingoda
Praca w Szwecji

Praca w Szwecji to wielki kamień milowy w życiu emigranta. Nie dlatego, że zapewnia to komuś automatyczny sukces, ale stwarza środowisko, w którym pracownicy mogą się rozwijać. Poziom motywacji i ochrony pracy dla osób pracujących w Szwecji jest na najwyższym poziomie. Jeśli więc uważasz, że Twój obecny pracodawca nie jest w stanie zmotywować Cię do wzorowego wysiłku, być może dobrym pomysłem jest przeprowadzka do pracy w Szwecji.

Szwecja jest prawdopodobnie jednym z tych krajów skandynawskich, które otwierają swoje drzwi dla tak wielu zawodowych imigrantów i pracowników. Kraj ten zdaje sobie sprawę z ogromnej roli, jaką odgrywają imigranci w utrzymaniu kwitnącego sektora przemysłowego i usługowego.

Praca w Szwecji
Praca zespołowa i duch zespołowy jest częścią DNA szwedzkich pracowników.

Siedzisz gdzieś i zastanawiasz się, czy Szwecja może być dla Ciebie miejscem pracy? Zapewnij się, że jest tam wielu obcokrajowców, którzy tak jak Ty już pracują i cieszą się postępowym środowiskiem pracy. Kiedy przenosisz się do Szwecji i rozpoczynasz pracę w ramach międzynarodowych projektów lub lokalnych zleceń, szybko nawiązujesz kontakty z ludźmi z całego świata, których inspiracją jest rozwój kariery zawodowej.

Dlaczego warto pracować w Szwecji?

Podjęcie decyzji o przeprowadzce z kraju ojczystego do pracy w innym miejscu wiąże się z wieloma pytaniami. Prawdopodobnie zastanawiasz się, czy ma to sens ekonomiczny lub społeczny, aby tak po prostu wyjechać z miejsca, które przez cały czas nazywałeś domem. Bez konieczności przedstawiania konkretnych powodów, dla których Szwecja jest dobrym miejscem do pracy, rozumiesz niesamowitą rolę, jaką dla początkującego karierowicza ma kontakt ze światem, nawiązywanie kontaktów i interakcje kulturowe.

To, co czyni Szwecję atrakcyjną dla zagranicznych pracowników, to silna ochrona ich praw i nieskazitelne środowisko pracy. Nic nie może się równać z sytuacją, w której pracownik zawsze ma pewność, że żaden pracodawca nie będzie w danym momencie próbował przekroczyć jego praw bez narażenia się na karę. Ten poziom ochrony gwarantuje bezpieczeństwo zatrudnienia, ponieważ zapobiega takim problemom jak niesprawiedliwe zwolnienie, dyskryminacja w miejscu pracy i stronnicze traktowanie.

Czego można się spodziewać pracując w Szwecji

Szwedzkie przepisy dotyczące rynku pracy zostały tak skonstruowane, aby każdy pracownik miał pewność, że jego dobro jest zaspokajane. Nie musisz się martwić, jak będzie wyglądała Twoja rodzina pracując w Szwecji, ponieważ pracownicy otrzymują do 16 miesięcy urlopu rodzicielskiego, a także bezpłatne usługi opieki dziennej dla swoich małych dzieci. Związek zawodowy jest bardzo obecny i silny w Szwecji, co gwarantuje, że zawsze będziesz traktowany najlepiej. Środowiska Pracy (Arbetsmiljöverket) dopilnuje, aby żaden pracodawca nie naruszał Twoich praw ani nie wykorzystywał Cię w jakikolwiek sposób.

Innowacyjność w Szwecji

Szwecja jest miejscem pracy, które stawia przed każdym pracownikiem wyzwania inspirujące do innowacji. W rzeczywistości Komisja Europejska uznaje Szwecję za jeden z najbardziej innowacyjnych krajów Unii. Poziom innowacyjności występuje we wszystkich sektorach, niezależnie od poziomu, na którym się pracuje. Na szwedzkim rynku pracy każdy innowacyjny pomysł ma szansę na zajęcie miejsca przy stole.

Wolny od korupcji

Praca w Szwecji gwarantuje Ci, że żadna część Twojego dochodu nie zostanie przeznaczona na korupcję. Ponieważ Szwecja ma jeden z najniższych wskaźników korupcji na świecie, nie będziesz musiał nadwyrężać swoich dochodów na przekupywanie władz i korporacji. Tak długo, jak jesteś po właściwej stronie prawa, nikt nie będzie Cię niepotrzebnie niepokoił. Jeśli jednak naruszysz prawo, to oczywiście będziesz musiał przejść przez odpowiedni proces, aby zostać uniewinnionym.

Pakiet emerytalny

Większość pracowników martwi się o to, co stanie się z nimi po odejściu z pracy. Przejście na emeryturę często oznacza, że nie jesteś w stanie kontynuować pracy, aby zarabiać na siebie. W Szwecji emeryci są wysoko cenieni za swój wielki wkład. W wyniku ich poświęcenia i długiej pracy aż do emerytury, system emerytalny, usługi ubezpieczeniowe i system socjalny zapewniają im najlepszą opiekę.

Życie na emeryturze w Szwecji może okazać się jeszcze przyjemniejsze niż wtedy, gdy byłeś w pracy, ponieważ możesz zdecydować się na wyjazd na wakacje, odwiedzić dzieci lub wziąć udział w zajęciach społecznych, które utrzymają Cię w aktywności. Ogólnie rzecz biorąc, po przejściu na emeryturę w Szwecji dostajemy swobodę robienia tego, co nam się podoba, bez konieczności myślenia o terminach pracy czy utraconych dochodach.

Uwzględnienie płci w miejscu pracy w Szwecji

Każdy pracownik w Szwecji ma równe szanse na awans, nagrodę, przekwalifikowanie się i inne pakiety, które wiążą się z takim zatrudnieniem. W żadnym momencie pracodawca ani jego współpracownicy nie będą traktować Cię inaczej tylko ze względu na Twoją płeć. Włączenie zarówno mężczyzn, jak i kobiet do środowiska pracy zapewnia różnorodność i umiejętności niezbędne do kierowania szwedzką gospodarką. W rzeczywistości, nie powinieneś być zaskoczony, aby znaleźć kobiety biorące aktywną rolę w zawodach, które w przeciwnym razie byłyby uważane za męskie i odwrotnie – to Szwecja dla Ciebie.

Ochrona pracowników w Szwecji

Gospodarka Szwecji jest tak skonstruowana, by dostrzegać i doceniać rolę, jaką w przekształcaniu działań odgrywa praca ludzka. Automatyzacja i wykorzystanie sztucznej inteligencji w celu ułatwienia pracy w Szwecji nie oznacza, że praca przestaje być tak samo ważna. Dlatego też pracownicy w Szwecji są zawsze chronieni przed ekscesami pracodawców lub jakichkolwiek podmiotów, które mogłyby mieć pokusę ich wykorzystania.

Praca w Szwecji
Każde osiągnięcie pracownika w Szwecji jest zawsze zauważane i doceniane

Prawa pracowników w Szwecji są sukcesywnie aktualizowane, aby zapewnić pracownikom najlepsze warunki, które inspirują ich do jeszcze lepszej pracy, innowacji i przekształcania gospodarki. Dzięki temu zawsze masz pewność, że

Jak zdobyć zatrudnienie w Szwecji

Często ludzie zastanawiają się, jak dokładnie mogą być w stanie wylądować pracę w Szwecji jako międzynarodowi profesjonaliści. Prawdą jest, że poruszanie się po różnych opcjach może nie być łatwe lub od razu jasne, ale z właściwymi informacjami, na pewno jest możliwe, aby kontynuować lub rozpocząć karierę w Szwecji.

Szwedzka Publiczna Agencja Zatrudnienia(Arbetsförmedlingen) odgrywa kluczową rolę w pomocy w znalezieniu pracy osobom, które już przebywają w Szwecji. Chociaż niekoniecznie musi to łączyć osobę poszukującą pracy z pracodawcą, to informacje, porady i wsparcie, które od nich pochodzą, ułatwiają poszukiwanie pracy.

Oprócz wsparcia Arbetsförmedlingen, w Szwecji istnieją różne strony internetowe, które aktualizują wszystkie dostępne miejsca pracy, z których potencjalny pracownik może wybrać i zastosować w oparciu o ich upodobania lub dopasowanie.

Lista niedoborów siły roboczej w Szwecji

Jako osoba starająca się o pracę w Szwecji, zawsze chcesz mieć przynajmniej pewien poziom pewności, że Twoje podanie zostanie rozpatrzone. Co najmniej, chcesz dostać się na krótką listę i wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej. Jednym ze sposobów na zwiększenie szans na znalezienie pracy w Szwecji jest ubieganie się o pracę w zawodach znajdujących się na liście zawodów deficytowych.

Praca w Szwecji

Szwedzka publiczna agencja pracy regularnie aktualizuje listę wszystkich zawodów w kraju, które nie mają wystarczającej liczby pracowników. Stanowiska na tej liście braków bardzo potrzebują kogoś do wypełnienia. Dobrą stroną podjęcia pracy w zawodach cieszących się dużym popytem w Szwecji jest to, że być może nie będziesz musiał nawet wracać do swojego kraju, aby uzyskać pozwolenie na pracę. Jeśli zostaniesz zaakceptowany do pracy na liście wysokiego popytu, pozwolenie na pracę jest szybkie i łatwe, ponieważ kraj potrzebuje cię tak samo jak ty musisz utrzymać swoją karierę.

Bezpośredni kontakt z pracodawcami w Szwecji

Szwecja jest krajem możliwości i daje szansę każdemu, kto ma jakieś wyjątkowe talenty i zdolności. Zamiast czekać, aż pracodawca zamieści ogłoszenie o wolnym miejscu pracy na stronie internetowej, wystarczy odwiedzić stronę firmy i złożyć aplikację bezpośrednio. Alternatywnie możesz wysłać zapytanie i zapytać, czy przyjmują otwarte aplikacje.

Staże i szybkie ścieżki

Ludzie mogą odrzucić jakość staży, płatnych lub niepłatnych w tworzeniu drogi do rozwoju kariery. Prawda jest taka, że większość pracodawców nie lubi zatrudniać kogoś i zaczynać go szkolić od samego początku. Chociaż zawsze jest miejsce na szkolenie w miejscu pracy, pracodawca chce kogoś, kto jest gotowy do podjęcia pracy.

Uczestnictwo w stażu lub szkoleniu zawodowym w pożądanym miejscu pracy daje Ci przewagę w przygotowaniu się do większych zadań. Kiedy w końcu ubiegać się o bardziej starszy pracy w tej samej firmie lub państwa staże i szkolenia, są prawdopodobne, aby być postrzegane jako bardziej gotowy do zatrudnienia uważane do kogoś, kto jest juts świeżo po studiach.

Lingoda