Trabajar en Suecia es un gran hito en la vida de un expatriado. Esto no se debe a que asegure a alguien el éxito automático, sino que proporciona un entorno para que los trabajadores prosperen. El nivel de motivación y de protección laboral de las personas que trabajan en Suecia es de primera categoría. Así que, si sientes que tu actual empleador no está a la altura de motivar tus esfuerzos ejemplares, quizá sea buena idea mudarte a trabajar a Suecia.
Suecia es probablemente uno de los países escandinavos que abre sus puertas a tantos inmigrantes y trabajadores profesionales. El país reconoce el gran papel que desempeña la población inmigrante para mantener en auge sus sectores industrial y de servicios.
¿Sentado en algún lugar preguntándosesi Suecia puede ser un lugar para trabajar? Tenga la seguridad de que hay muchos internacionales como usted que ya están trabajando y disfrutando del progresivo ambiente laboral de allí. Cuando uno se traslada para empezar a trabajar en Suecia en misiones internacionales o trabajos locales, pronto se relaciona con personas de todo el mundo cuya inspiración es hacer crecer su carrera.
¿Por qué trabajar en Suecia?
Tomar la decisión de mudarse del país de origen para trabajar en otro lugar conlleva muchas preguntas. Probablemente se preguntará si tiene sentido económico o social marcharse de donde siempre ha llamado hogar. Sin mostrar necesariamente las razones específicas por las que Suecia es un buen lugar para trabajar, se entiende el increíble papel que tiene para una persona en ciernes la exposición al mundo, la creación de redes y la interacción cultural.
Lo que hace que Suecia sea atractiva para los trabajadores extranjeros es la fuerte protección de sus derechos y un entorno laboral impecable. Nada se puede comparar con una situación en la que un trabajador siempre está seguro de que ningún empresario intentará en ningún momento sobrepasar sus derechos sin ser castigado. Este nivel de protección garantiza la seguridad en el empleo, ya que evita problemas como el despido improcedente, la discriminación en el lugar de trabajo y el trato sesgado.
Qué esperar cuando se trabaja en Suecia
La normativa sueca sobre el mercado de trabajo se ha estructurado de tal manera que hace que cada trabajador se asegure de su bienestar. No tiene que preocuparse por cómo estará su familia cuando trabaje en Suecia, porque los trabajadores tienen hasta 16 meses de permiso parental, así como servicios gratuitos de guardería para sus pequeños. El sindicato está muy presente y es muy poderoso en Suecia, por lo que es una garantía de que siempre recibirás el mejor trato en todo momento. La Autoridad Sueca del Entorno Laboral (Arbetsmiljöverket) se encargará de que ningún empresario viole sus derechos o le explote de alguna manera.
La innovación en Suecia
De nuevo, Suecia es un destino laboral que ofrece a cada trabajador los retos que inspiran la innovación. De hecho, la Comisión Europea reconoce a Suecia como uno de los países más innovadores de la Unión. El nivel de innovación es transversal a todos los sectores, independientemente del nivel en el que se trabaje. Para el mercado laboral sueco, toda idea innovadora tiene una oportunidad en la mesa.
Sin corrupción
Trabajar en Suecia te garantiza que ninguna parte de tus ingresos irá a parar a la corrupción. Dado que Suecia cuenta con uno de los índices de corrupción más bajos del mundo, no tendrás que gastar tus ingresos en sobornar a las autoridades y empresas de tu entorno. Mientras estés en el lado correcto de la ley, nadie te molestará innecesariamente. Pero si infringe la ley, evidentemente tendrá que seguir el debido proceso para ser absuelto.
Paquete de jubilación
La mayoría de los trabajadores se preocupan por lo que será de ellos cuando se jubilen de sus puestos de trabajo. La jubilación suele significar que uno no puede seguir trabajando para ganarse la vida. n Suecia, los jubilados son muy apreciados por sus grandes aportaciones. Como resultado de su dedicación y de su largo servicio hasta la jubilación, el régimen de pensiones, los servicios de seguros y el sistema social garantizan que reciban la mejor atención.
La vida de un jubilado en Suecia puede resultar aún más agradable que cuando trabajaba, porque puede decidir salir de vacaciones, visitar a sus hijos o realizar actividades sociales para mantenerse activo. Por lo general, al jubilarse en Suecia, uno tiene la libertad de hacer lo que le plazca sin la carga de tener que pensar en los plazos de trabajo o en la pérdida de ingresos.
Consideración del género en el lugar de trabajo en Suecia
Todos los empleados de Suecia tienen las mismas posibilidades de ser promovidos, recompensados, reciclados y cualquier otro paquete que conlleve este tipo de empleo. En ningún momento el empresario o sus colaboradores te tratarán de forma diferente sólo por tu sexo. La inclusión de hombres y mujeres en el lugar de trabajo proporciona la diversidad y la habilidad necesarias para dirigir la economía sueca hacia adelante. De hecho, no debe sorprenderle que las mujeres desempeñen un papel activo en trabajos que, de otro modo, se considerarían masculinos, y viceversa: eso es Suecia para usted.
Protección de los trabajadores en Suecia
La economía de Suecia está estructurada para reconocer y apreciar el papel que desempeña el trabajo humano en la transformación de las operaciones. La automatización y el uso de la inteligencia artificial para facilitar el trabajo en Suecia no significa que la mano de obra deje de ser tan importante. Por lo tanto, en Suecia los empleados están siempre protegidos de los excesos de los empresarios o de cualquier entidad que tenga la tentación de explotarlos.
Los derechos de los trabajadores en Suecia se actualizan progresivamente para garantizar que, en todo momento, los empleados tengan las mejores condiciones que les inspiren a trabajar aún mejor, innovar y transformar la economía. Como resultado, usted siempre está seguro de tener
Cómo conseguir empleo en Suecia
A menudo la gente se pregunta cómo puede conseguir un trabajo en Suecia como profesional internacional. Es cierto que navegar por las distintas opciones puede no ser fácil ni estar claro de inmediato, pero con la información adecuada, seguro que es posible continuar o empezar tu carrera en Suecia.
La Agencia Pública de Empleo de Suecia(Arbetsförmedlingen) desempeña un papel fundamental para ayudar a las personas que ya están en Suecia a conseguir trabajo. Aunque no necesariamente vincule a la persona que busca empleo con el empleador, la información, el asesoramiento y el apoyo que le brindan facilita la búsqueda de empleo.
Junto con el apoyo de Arbetsförmedlingen, hay varios sitios de empleo en Suecia que actualizan todos los puestos de trabajo disponibles entre los que un posible empleado puede elegir y solicitar según su gusto o coincidencia.
Lista de escasez de mano de obra en Suecia
Como persona que quiere conseguir un trabajo en Suecia, siempre querrá tener al menos cierto nivel de seguridad de que su solicitud puede ser considerada. Como mínimo, querrás entrar en la lista corta y hacer una entrevista. Una forma de aumentar las posibilidades de conseguir un empleo en Suecia es solicitar los puestos que figuran en la lista de escasez de mano de obra.
La Agencia Pública de Empleo sueca actualiza periódicamente una lista de todas las profesiones del país que no tienen suficientes trabajadores. Los puestos de trabajo de esta lista de escasez necesitan urgentemente a alguien que los cubra. Algo bueno de aceptar un trabajo en las ocupaciones muy demandadas en Suecia es que puede que ni siquiera tengas que volver a tu país de origen para que te tramiten el permiso de trabajo. Si te aceptan en los puestos de trabajo de la lista de alta demanda, el permiso de trabajo es rápido y fácil, ya que el país te necesita tanto como tú para mantener tu carrera.
Contactar directamente con los empresarios en Suecia
Suecia es una tierra de oportunidades y da una oportunidad a todo el mundo con unos talentos y habilidades únicos. En lugar de esperar a que el empresario publique una oferta de trabajo en un sitio web de empleo, basta con visitar el sitio web de la empresa y presentar la solicitud directamente. También puede enviar una consulta y preguntar si aceptan solicitudes abiertas.
Prácticas y vías rápidas
La gente puede desestimar la calidad de las prácticas, remuneradas o no, a la hora de crear una vía de progresión profesional. La verdad es que a la mayoría de los empresarios no les gusta contratar a alguien y empezar a formarlo desde el principio. Aunque siempre hay lugar para la formación en el trabajo, un empresario querrá a alguien que esté preparado para el empleo.
Participar en unas prácticas o en una formación profesional dentro de la fuerza de trabajo deseada te da una ventaja para prepararte para tareas más importantes. Cuando, con el tiempo, solicite un puesto de trabajo de mayor categoría en la misma empresa o exponga sus prácticas y formaciones, es probable que se le considere más preparado para el empleo en comparación con alguien que acaba de salir de la universidad.