Darbas Švedijoje yra didelis įvykis emigranto gyvenime. Taip yra ne todėl, kad tai užtikrina automatinę sėkmę, bet sukuria aplinką darbuotojams klestėti. Švedijoje dirbančių žmonių motyvacijos ir darbo apsaugos lygis yra aukščiausio lygio. Taigi, jei manote, kad jūsų dabartinis darbdavys nepateisina jūsų pavyzdinių pastangų, galbūt verta išvykti dirbti į Švediją .

Švedija tikriausiai yra viena iš Skandinavijos šalių, atveriančių duris tiek daug profesionalių imigrantų ir darbuotojų. Šalis pripažįsta, kad imigrantų vaidmuo vaidina svarbų vaidmenį klestint pramonės ir paslaugų sektoriams.

Sėdi kur nors ir svarsto, ar Švedija gali būti tavo darbo vieta? Būkite tikri, kad yra tiek daug tarptautinių, kaip jūs, kurie jau dirba ir džiaugiasi progresyvia darbo aplinka. Pradėję dirbti Švedijoje dėl tarptautinio dislokacijos ar vietinių darbų, netrukus pradėsite bendrauti su žmonėmis iš viso pasaulio, kurių įkvėpimas yra siekti karjeros.

Kodėl verta dirbti Švedijoje?

Priimant sprendimą persikelti iš gimtosios šalies į darbą kitur kyla daug klausimų. Tikriausiai susimąstysite, ar yra ekonominė ar socialinė prasmė tiesiog išvykti iš ten, kur visą laiką vadinote namus. Nebūtinai nurodydami konkrečias priežastis, kodėl Švedija yra gera vieta dirbti , suprantate neįtikėtiną vaidmenį, kurį buvimas pasaulyje, tinklų kūrimas ir kultūrinis bendravimas atlieka pradedančiam karjeros žmogui.

Švedija patraukli užsienio darbuotojams yra stipri jų teisių apsauga ir nepriekaištinga darbo aplinka. Niekas neprilygsta situacijai, kai darbuotojas visada yra tikras, kad nė vienas darbdavys vienu metu nesistengs peržengti jūsų teisių, nesulaukdamas bausmės. Šis apsaugos lygis garantuoja darbo saugumą, nes užkerta kelią tokiems nesąžiningiems atleidimams, diskriminacijai darbo vietoje ir šališkam elgesiui.

Ko tikėtis dirbant Švedijoje

Švedijos darbo rinkos taisyklės buvo sudarytos taip, kad kiekvienas darbuotojas būtų įsitikinęs, kad jo gerovė yra rūpinamasi. Jums nereikia jaudintis dėl to, kokia būtų jūsų šeima dirbant Švedijoje, nes darbuotojai gauna iki 16 mėnesių vaiko priežiūros atostogų ir nemokamas dienos priežiūros paslaugas savo mažyliams. Profesinė sąjunga yra labai svarbi ir galinga Švedijoje, todėl garantuojate, kad visada gausite geriausią gydymą. Švedijos darbo aplinkos tarnyba (Arbetsmiljöverket) užtikrins, kad joks darbdavys nepažeistų jūsų teisių ir jokiu būdu jūsų neišnaudotų.

Inovatyvumas Švedijoje

Vėlgi, Švedija yra viena darbo vieta, kuri kiekvienam darbuotojui kelia iššūkius, kurie skatina naujoves. Tiesą sakant, Europos Komisija pripažįsta Švediją viena novatoriškiausių šalių Sąjungoje. Naujoviškumo lygis apima visus sektorius, neatsižvelgiant į tai, kuris lygis yra naudojamas. Švedijos darbo rinkoje kiekviena novatoriška idėja turi šansą prie stalo.

Korupcija nemokamai

Darbas Švedijoje garantuoja, kad jokia jūsų pajamų suma niekada nebus skirta korupcijai. Kadangi Švedijos korupcijos indeksai yra vieni žemiausių visame pasaulyje, jums nereikės sverti savo pajamų dėl kyšininkavimo institucijų ir aplinkinių įmonių. Kol būsite teisingoje įstatymo pusėje, niekas be reikalo jūsų netrukdys. Bet jei pažeisite įstatymą, akivaizdžiai turėsite laikytis tinkamo proceso, kad būtumėte išteisintas.

Pensijų paketas

Dauguma darbuotojų nerimauja, kas iš jų išeis, kai jie išeis į pensiją. Išėjimas į pensiją dažnai reiškia, kad negalite toliau dirbti, kad užsidirbtumėte sau. Švedijoje pensininkai yra labai vertinami už didelį indėlį. Dėl jų atsidavimo ir ilgo stažo iki išėjimo į pensiją pensijų sistema, draudimo paslaugos ir socialinė sistema užtikrina geriausią priežiūrą.

Gyvenimas pensininku Švedijoje gali pasirodyti dar malonesnis nei tada, kai buvote darbe, nes galite nuspręsti išeiti atostogų, aplankyti savo vaikų ar imtis socialinės veiklos, kad būtumėte aktyvūs. Apskritai, išėjęs į pensiją Švedijoje, žmogus gauna laisvę daryti tai, kas jiems patinka, ir nereikia apsvarstyti darbo terminų ar prarastų pajamų.

Švedijos lyčių aspektas darbo vietoje

Kiekvienas Švedijos darbuotojas turi lygias galimybes būti paaukštintam, apdovanotam, perkvalifikuotam ir bet kokiems kitiems paketams, susijusiems su tokiu darbu. Niekada darbdavys ar jo bendradarbiai su jumis nesielgs kitaip tik dėl jūsų lyties. Tiek vyrų, tiek moterų įtraukimas į darbo vietą suteikia įvairovės ir įgūdžių, reikalingų Švedijos ekonomikai skatinti. Tiesą sakant, neturėtumėte nustebti, kai pastebėjote, kad moterys aktyviai atlieka darbus, kurie kitu atveju būtų laikomi vyriškais, ir atvirkščiai-tai jums Švedija.

Darbuotojų apsauga Švedijoje

Švedijos ekonomika sukurta taip, kad pripažintų ir įvertintų žmogaus darbo vaidmenį keičiant veiklą. Automatizavimas ir dirbtinio intelekto naudojimas siekiant palengvinti darbą Švedijoje nereiškia, kad darbas nebėra toks svarbus. Todėl darbuotojai Švedijoje visada yra apsaugoti nuo darbdavių ar bet kokio subjekto pertekliaus, kuris gali būti linkęs juos išnaudoti.

Darbuotojų teisės Švedijoje palaipsniui atnaujinamos, siekiant užtikrinti, kad darbuotojams visada būtų sudarytos geriausios sąlygos, skatinančios juos dirbti dar geriau, diegti naujoves ir keisti ekonomiką. Dėl to jūs visada esate tikri, kad turėsite

Kaip įsidarbinti Švedijoje

Dažnai žmonės stebisi, kaip jie gali tapti Švedijos darbu kaip tarptautiniai specialistai. Tiesa, naršyti įvairias galimybes gali būti nelengva arba iš karto aišku, tačiau turint reikiamą informaciją tikrai įmanoma tęsti ar pradėti savo karjerą Švedijoje.

Švedijos valstybinė įdarbinimo agentūra ( Arbetsförmedlingen ) vaidina pagrindinį vaidmenį padedant jau Švedijoje esantiems žmonėms įsidarbinti. Nors tai nebūtinai gali susieti darbo ieškantį asmenį su darbdaviu, iš jų gaunama informacija, patarimai ir parama palengvina darbo paiešką.

Be Arbetsförmedlingen paramos, Švedijoje yra įvairių darbo vietų, kuriose atnaujinami visi galimi darbai , iš kurių būsimasis darbuotojas gali pasirinkti ir pateikti paraišką pagal savo pageidavimus ar atitiktį.

Švedijos darbo jėgos trūkumo sąrašas

Kaip žmogus, norintis įsidarbinti Švedijoje, visada norite turėti bent tam tikrą garantiją, kad jūsų paraiška greičiausiai bus svarstoma. Bent jau norite patekti į trumpąjį sąrašą ir paimti interviu. Vienas iš būdų padidinti galimybes įsidarbinti Švedijoje yra kreiptis dėl darbo vietų, nurodytų darbo jėgos trūkumo sąraše.

Švedijos valstybinė įdarbinimo agentūra reguliariai atnaujina visų šalies profesijų, kuriose nėra pakankamai darbuotojų, sąrašą. Šio trūkumų sąrašo darbams labai reikia ką nors užpildyti. Dirbant labai paklausiose profesijose Švedijoje yra kažkas gero, kad jums net nereikės grįžti į gimtąją šalį, kad jums būtų išduotas leidimas dirbti. Jei esate priimtas į darbus, kurių sąraše yra didelis poreikis, leidimas dirbti yra greitas ir lengvas, nes šaliai jūs reikia tiek, kiek reikia, kad jūsų karjera tęstųsi.

Tiesioginis susisiekimas su darbdaviais Švedijoje

Švedija yra galimybių šalis ir suteikia galimybę visiems, turintiems unikalių talentų ir sugebėjimų. Užuot laukę, kol darbdavys surašys darbo pasiūlymą su darbo svetaine, tiesiog apsilankykite įmonės svetainėje ir kreipkitės tiesiogiai. Arba galite atsiųsti užklausą ir paklausti, ar jie priima atviras paraiškas.

Stažuotės ir greitos eigos

Žmonės gali atsisakyti mokamų ar neatlygintinų stažuočių kokybės, sukurdami kelią karjeros progresui. Tiesa ta, kad dauguma darbdavių nemėgsta ką nors įdarbinti ir pradėti mokyti nuo pat pradžių. Jei visada yra vietos mokymams darbo vietoje, darbdavys norės žmogaus, pasirengusio įsidarbinti.

Dalyvavimas stažuotėje ar profesiniame mokyme norimos darbo jėgos grupėje suteikia pranašumo ruošiantis didesnėms užduotims. Kai galiausiai kreipiatės dėl aukštesnio lygio darbo toje pačioje įmonėje arba nurodote savo stažuotes ir mokymus, tikėtina, kad būsite labiau pasirengęs įsidarbinti ką tik baigęs koledžą.