La Scandinavie est réputée pour sa prospérité et le classement de ses pays respectifs dans l’indice mondial du bonheur. Vous vous rendez compte que les pays scandinaves offrent une meilleure sécurité de l’emploi et de nombreuses possibilités d’emploi. Grâce à d’excellentes conditions de travail et à des syndicats solides, presque tous les emplois sont traités avec beaucoup d’égards et avec des structures formelles clairement définies. Mais si vous envisagez de travailler en Scandinavie, le salaire ne doit pas être votre seule motivation.
Vous vous demandez peut-être où tout cela nous mène et pourquoi quelqu’un peut conseiller que le salaire seul ne soit pas l’aimant qui vous attire en Scandinavie. Continuez ainsi pendant un petit moment. De nombreuses personnes qui cherchent et obtiennent des opportunités de s’installer en Scandinavie espèrent recevoir de gros salaires, acheter des voitures de rêve, vivre dans des maisons cossues et obtenir tout ce qu’il y a de mieux dans la vie. C’est très bien. Mais votre salaire ne peut pas tout faire.
Les pays scandinaves offrent des salaires parmi les plus compétitifs que l’on puisse souhaiter. Que vous travailliez à l’heure ou que vous soyez payé au mois, le salaire est bon. Vous constaterez que les tarifs horaires sont nettement plus élevés que ceux pratiqués ailleurs.
Bien que le salaire perçu en Scandinavie dépende de nombreux facteurs tels que le type d’emploi, les conventions collectives, la municipalité, l’ancienneté et autres, il reste compétitif.
L’échelle des salaires au Danemark (~DKK 200/h), en Suède (~SEK 151/h) et en Norvège (~NOK 200/h). Ce chiffre est comparativement plus élevé que dans la plupart des pays d’Europe. Bien que la plupart des emplois soient régis par des conventions collectives qui déterminent le salaire minimum pour un secteur et des paquets, ils permettent généralement aux personnes de mener une vie décente.
Jusqu’à présent, vous avez peut-être compris toutes les raisons de rechercher un emploi en Scandinavie et d’y gagner un salaire élevé . Mais ce n’est qu’un début. Gardez à l’esprit que les explications fournies ici ne doivent pas servir à effrayer les personnes ambitieuses qui souhaitent explorer. Nous espérons ainsi vous aider à prendre une décision en connaissance de cause.
Dans la plupart des cas, les gens parlent des emplois en Scandinavie comme s’ils offraient les mêmes conditions, les mêmes taux de salaire et les mêmes forfaits. Oui, les conventions collectives en vigueur garantissent un traitement favorable aux employés, mais les autres avantages dépendent du type d’emploi que vous occupez.
Certaines personnes s’installent en Scandinavie avec un permis de travail pour travailler dans une usine, dans le secteur de la santé, dans l’hôtellerie et la restauration, comme les ingénieurs, les chefs de projet et bien d’autres encore. Certains bénéficient également de programmes limités dans le temps, tels que les programmes Au pair, les programmes de recherche ou les programmes de bourses postdoctorales. Tous ces emplois sont assortis d’une enveloppe de revenus clairement définie.
Pour bien comprendre, il faut savoir que votre emploi peut entrer dans l’une ou l’autre de ces catégories.
- Emplois non qualifiés/semi-qualifiés
- Emplois professionnels
- Emplois qualifiés
Pour votre gouverne, il existe de nombreux obstacles à l’accès aux emplois en Scandinavie, tels que la culture du lieu de travail et la langue. Vous devez donc être prêt à apprendre très rapidement pour accéder à un emploi correspondant à vos compétences.
Les premières semaines et les premiers mois de travail en Scandinavie peuvent s’accompagner d’un certain nombre de chocs. En général, les emplois sont très variés et l’expérience exige le plus haut niveau d’efficacité. Dans une certaine mesure, on a l’impression que les gens font les choses si rapidement et si efficacement. C’est à vous de faire le rapprochement.
Vous pourriez être intéressé par des opportunités professionnelles pour vous rendre en Scandinavie.
Nous arrivons maintenant à la partie la plus amère, qui ne plaira pas à tout le monde. Mais comme vous le savez, l’immigration est une affaire coûteuse. Vous ferez la fête avec votre travail à la maison, vous romprez avec les relations établies de longue date et vous vous rendrez dans un endroit totalement nouveau.
Pour que vous puissiez prendre une décision éclairée sur votre choix de déménager en Scandinavie, vous avez besoin des informations les plus pratiques. Un regard équilibré sur ce que signifie la vie en Scandinavie vous aidera à prendre votre décision.
Une personne intelligente serait un expatrié ou un immigrant, tout ce dont vous avez besoin est d’obtenir autant d’informations que possible. Si vous disposez de suffisamment d’informations, en particulier sur des sujets qui vont à l’encontre des idées reçues, vous serez mieux armé pour faire face aux éventuelles difficultés.
L’erreur que commettent la plupart des gens est de considérer que les échelles de salaires proposées en Scandinavie correspondent directement à ce qu’ils gagnent chez eux. Il se peut qu’ils appliquent le taux de change en vigueur et qu’ils soient ravis d’accepter un emploi à l’étranger.
Ce que l’on oublie souvent, c’est que vos revenus doivent être dépensés en grande partie dans le pays où vous vivez en Scandinavie. Par exemple, vous devrez payer les factures des services publics, le loyer, les voyages, les prêts immobiliers et d’autres dépenses dans le pays.
Vous vous rendez vite compte que les prix des produits de base en Scandinavie et le coût des services ne sont pas comparables à ce que vous payez pour la même chose dans votre pays d’origine. En fait, beaucoup de gens passent leurs premiers jours en Scandinavie à essayer péniblement de concilier ce qu’ils paient pour des services ou des articles en Scandinavie avec ce qu’ils paient dans leur pays d’origine.
En Scandinavie, comme dans toute économie fonctionnelle équilibrée, les prix des produits et des services dépendent du niveau de revenu (revenu disponible). Les experts vous diront que le flux de trésorerie doit être maintenu à l’équilibre pour éviter une inflation galopante et c’est ce qui vous privera de votre salaire.
Sachez qu’en Scandinavie, le loyer à lui seul représente un peu plus d’un quart de vos revenus, et que les autres charges telles que l’abonnement à Internet, le chauffage et l’électricité en représentent également une part non négligeable. Si les prêts doivent également être remboursés, votre salaire diminuera considérablement.
Tout ce dont nous avons besoin, c’est d’une bonne vie pour nous-mêmes et nos proches. C’est pourquoi nous avons souvent tendance à nous diriger vers des endroits réputés pour offrir les meilleurs niveaux de vie et des revenus plus élevés. Mais alors, nous devons égoïstement penser davantage à la situation dans son ensemble et à la manière dont de tels mouvements affectent tout.
- Évaluez le salaire offert par votre nouvel emploi en Scandinavie
- Vérifier les déductions légales et les impôts qui seront prélevés sur vos revenus
- Calculez soigneusement le montant de vos dépenses habituelles dans le pays.
- Concentrez-vous sur les autres avantages non liés au travail que vous obtiendrez en vertu de votre permis de séjour et de travail en Scandinavie, c’est-à-dire voyez ce que le solide système de sécurité sociale a à offrir.
- Mettez tous ces éléments ensemble et voyez si c’est vraiment le salaire qui devrait être un élément d’attraction pour quelque chose d’autre. Suivez le chemin que la raison vous indique.
Dernier point à retenir
La Scandinavie est de plus en plus un pôle d’attraction pour la main-d’œuvre internationale. Les salaires que les employeurs y proposent incitent facilement de nombreux internationaux à venir y travailler. Cela s’explique par l’impression que ces salaires dépassent de loin ceux offerts dans la plupart des pays. Il y a donc une tendance à tomber amoureux du seul salaire.
Oui, le salaire peut être compétitif en Scandinavie, mais ce n’est pas tout. Lorsque le coût de la vie est pris en compte, ainsi que d’autres dépenses, l’attention se déplace rapidement. Vous vous rendrez compte que ce qui rend la Scandinavie attrayante devrait se trouver dans la sécurité sociale qui fait défaut à d’autres destinations d’immigration populaires comme les États-Unis, du moins pas dans la mesure où la Scandinavie le fait.
