Noras prisijungti prie darbo pramonės Skandinavijoje yra vienas dalykas, o pradėti dirbti iš tikrųjų yra kitas dalykas. Emigrantams plona linija, skirianti pasaulius, yra tinkamai pritaikyta programa.
Kadangi darbo aplinka ir toliau keičiasi, darbdaviai vis daugiau dėmesio skiria minkštiesiems įgūdžiams ir techniniams įgūdžiams, kuriuos pareiškėjas gali atnešti į biurą.
Papildomas laipsnis, ilgas gyvenimo aprašymas ir keli dokumentai jūsų paraiškoje gali būti laikomi pūkais, kurie nebūtinai suteikia jums aiškių pranašumų gauti darbą .
Kiekvienam darbo vietų Skandinavijoje darbdaviai yra labai jautrūs identifikuoti, apklausti, įsikurti ir išlaikyti tik darbuotojus, kurie parodo potencialą pakelti darbo vietą į kitą lygį.
Nė vienas darbdavys nenori vidutinio darbuotojo rimtoje organizacijoje, ypač dabartinėje erdvėje, kurioje įmonės tampa judresnės ir reaguoja į dinamiškas rinkos jėgas.
Pristatymas interviu grupei
Kažkas įspūdingo darbo aplinkoje Skandinavijoje yra tai, kad su ja yra daug gėrybių. Kai pateksite į darbo rinką, tikrai patiksite priimtinu lygiu darbo saugumas , minimalios pragyvenimo pajamos ir lankstumas darbe. Bedarbio pašalpos ir pensijų fondas daro Skandinaviją tinkama vieta dirbti ir išeiti į pensiją.
Dėl malonių ir malonių darbo privalumų Skandinavijoje daug aukštos kvalifikacijos žmonių renkasi geriausius darbus ten. Protų nutekėjimo atvejai besivystančiose šalyse iš tikrųjų gali būti siejami su kompetentingų įgūdžių perkėlimu į Skandinavijos šalis. Tai reiškia tik tai, kad turėsite pažodžiui pagerinti savo žaidimą, jei norite turėti galimybę įsidarbinti.
Nors tai nėra panacėja norint įsidarbinti, mes manome, kad pirmas svarbus dalykas yra tai, kad pateikėte įtikinamą prašymą. Kas daro įtikinamą darbo paraišką Skandinavijoje?
Pritaikykite savo programą, kad ji atitiktų konkrečiame darbo aprašyme išvardytas dėmesio sritis
Kiekvienas darbas skelbia savo darbo aprašymas kuris nurodo, ko darbdavys ieško. Žinoma, galbūt neturite visų aspektų, išvardytų darbo skelbime. Tačiau protinga patikrinti svarbiausius darbo įgūdžius ir akademinius reikalavimus.
Išryškintas pareigybės aprašymas neturėtų jūsų atgrasyti. Jūs tiesiog turite būti šiek tiek protingesnis tokiu būdu, iš naujo apibrėžti savo įgūdžius, kad jie atitiktų darbo aprašymo formuluotę. Suprasite, kad jau turite reikalavimus.
Sutelkite dėmesį į įgūdžių, kurie, jūsų manymu, yra svarbūs darbui, demonstravimą
Kai nusprendėte kreiptis dėl bet kokio darbo, tai yra todėl, kad turite ypatingų sugebėjimų, žinių, įgūdžių ir darbo patirties. Daugeliu atvejų darbo aprašyme nebus tiesiogiai paminėti įgūdžiai, kuriuos nurodėte savo CV
Antrą kartą pažvelkite į pareigybės aprašymą pagal tai, ko reikalauja pareigybės aprašymas. Srityse, kuriose matote bet kokį ryšį tarp šių dviejų, perrašykite CV taip, kad jis labiau atitiktų skelbiamą darbą.
Apskritai svarbu sutelkti dėmesį į įgūdžių, kurie, jūsų manymu, yra svarbūs, demonstravimą.
Sutelkite dėmesį į įgūdžius, kurie yra svarbūs darbui
Galbūt turite ilgametę darbo patirtį, o tai yra geras pasirodymas. Kiekvienas darbdavys nori žmogaus, turinčio praktinės patirties šioje srityje. Tačiau kiekvienas darbas turi tam tikrų įgūdžių, kurie yra svarbūs.
Taigi, kaip taisyklė, likusią karjeros patirtį, kuri nelabai atitinka skelbiamą darbo skelbimą, reikėtų paminėti tik pro šalį. Taip, įgūdžiai yra pakankamai geri, taip, bet ne darbui.
Pasinaudokite visais patvirtinamaisiais dokumentais
Įsitikinkite, kad kartu su paraiška pridedami visi patvirtinamieji dokumentai. Negalima atspėti, kad reikia įtikinti darbdavį, kad tikrai esate geriausias kandidatas.
Prašymo laiške laikykitės oficialios kalbos.
The jūsų gyvenimo aprašymo formatas turėtų būti pakankamai profesionalus ir aiškus, kad vertinimo grupei būtų lengva nustatyti, ko jie gali ieškoti.
Pateikite tinkamą chronologiją ir savo išsilavinimą, karjeros patirtį, sertifikatus, jei tokie yra, ir asociacijas.
Jei jus kažkas nukreipė į darbą, turėtumėte būti pakankamai sąžiningi, kad tai paskelbtumėte paraiškoje. Gali būti tik stebuklinga, kad rekomenduojantis asmuo turi puikią reputaciją.
Kaip emigrantas iš Afrikos, Azijos ar Rytų Europos, kur korupcija ir nekompetencija kenkia darbo rinkos veiklai, jums gali atrodyti, kad sunku įsidarbinti Skandinavijoje.
Nustebę suprasite, kad niekam taip nerūpi, iš kur atvykstate į darbą Skandinavijoje. Jei tikrai pademonstruosite, kad atliksite užduotį, esate atsidavęs ir pasiruošęs siekti organizacinių tikslų, tai jums bus lengva plaukti Skandinavijoje.
Kadangi darbo rinka Skandinavijoje yra tokia atvira visiems, turintiems reikiamą kompetenciją ir įgūdžius, viskas, ką jums reikia padaryti, tai nustatyti, kokios įmonės profilis atitinka jūsų karjeros lūkesčius. Iš tikrųjų gera mintis visada prisiregistruoti gauti pranešimus apie jūsų tikslinės įmonės darbus ar naujienlaiškius,
Kai įmonė paskelbia darbo skelbimą ir esate su juo užsiregistravę, būsite vieni pirmųjų žmonių, kurie gaus įspėjimą. Kadangi nuo pat pradžių turėjote omenyje šią įmonę, tikriausiai jau buvote parengę ir paraišką. Taigi viskas, ką jums reikia padaryti, yra perrašyti programą, kad ji atitiktų skelbimą, ir nusiųsti ją tarp pirmųjų.
Arba taip pat galite atlikti seną pristatymą, kuriame siunčiate paraišką įmonei, net jei ji nepaskelbė apie darbo pasiūlymą. Tokias nepageidaujamas paraiškas darbdavys dažnai saugo duomenų bazėje, iš kurios jie kreipiasi į tikėtinus pokalbių pareiškėjus, kai tik atsiranda atitinkama laisva darbo vieta.
Skandinavija tikrai yra regionas, turintis neribotas galimybes visiems. Tačiau norint įsitvirtinti Skandinavijos darbo rinka gali būti ne taip greitai. Todėl reikia tikrai įvaldyti manevravimo meną, atsižvelgiant į darbo rinkos dinamiką.
Pirma, nėra griežto laiko, kuris turi didžiausią galimybę įsidarbinti Skandinavijoje. Praktiškai darbdaviai nuolat skelbia laisvas darbo vietas, nes atsiranda laisvų darbo vietų.
Nors ir neužtikrinama, yra tam tikrų metų laikotarpių, kai darbo rinkoje atsiranda daug apyvartos, o darbdaviai gali stengtis susirasti naują darbuotoją laisvai darbo vietai.
Vasaros laikotarpis yra labai geras laikas emigrantams patekti į darbo rinką Skandinavijoje. Būdingi bet kuriai vasarai, skandinavai atostogauja keliaudami po pasaulį.
Vasarą visoje Europoje daugumai įmonių reikia naujų darbuotojų . Garsūs darbdaviai vasarą yra maisto gamyba, svetingumas, valymas, ūkininkavimas ir daugelis kitų, kuriems trūksta pakankamai darbo jėgos, kad patenkintų paklausą.
Skaičiuojantis emigrantas vasarą turėtų būti labai aktyvus, kad gautų daugiau darbo vietų ir daugiau pinigų. Tiesą sakant, tokiu metu darbdaviai yra tokie beviltiški, kad jūsų patirtis gali būti ne tokia svarbi.
Dievas darbdavys gali įdarbinti ir leisti jums mokytis darbo arba šiek tiek išmokyti jus. Tokiu atveju jūs gaunate daug naudos; turite darbą, mokymą, įėjimą į darbo rinką ir mokėjimą. Ar tai ne taktika? Manau, tai nuostabus dalykas!
Darbo portalai atlieka neįtikėtiną vaidmenį susiejant darbo ieškančius asmenis su potencialiomis darbo vietomis ir darbdaviais Skandinavijoje. Daiktų internetas tikrai pakeitė tai, kaip jūs, emigrantas, sužinosite, ar kitai iš eilės įmonei reikia darbuotojo, ar ne.
Iš patogios sofos ar lovos jūs užsiregistruoti darbo svetainėje , užpildykite savo informaciją, įskaitant atitinkamų dokumentų pridėjimą, ir laukite kontakto, tikriausiai el. paštu arba telefonu.
Kai užsiregistruosite darbo svetainėje, viskas, ko jums reikia, yra užtikrinti, kad kontaktinė informacija būtų atnaujinta ir kad nuolat tikrintumėte el. Be to, kai kurios darbo svetainės siunčia įspėjimus kiekvieną kartą, kai atsiranda naujas jūsų profilį atitinkantis darbas.
Paslaptis, kaip gauti darbą Skandinavijoje per darbo svetaines, yra užsiregistravimas keliose svetainėse. Niekada negali žinoti, kuris tau bus geriausias. Tiesiog išplėskite tinklą ieškodami darbo ir tai jums tinka.
Užsiregistruokite darbo svetainėse ir padidinkite galimas darbo vietas, atitinkančias jūsų įgūdžius
Anksčiau socialinė žiniasklaida buvo laikoma priemone tiesiog šnekučiuotis ir lengvai praleisti laiką su draugais, artimaisiais ir kolegomis. Šiandien tai ne tas pats atvejis. Skandinavijoje socialinės žiniasklaidos platformos laikui bėgant buvo panaudotos skelbiant laisvas darbo vietas.
Savo socialinės žiniasklaidos puslapiuose ir platformose sutiksite labai mielų žmonių, kurie kartas nuo karto paskelbia naujus darbus. Gerą dieną gausite daug įgūdžių atitinkančių darbų.
Galite prisijungti prie „Facebook“ grupių ir darbo puslapių. Kiek įmanoma, tiesiog tapkite kiekvienos socialinės žiniasklaidos platformos, skelbiančios apie laisvas darbo vietas, nariu.
