Hvert år kommer det mange høyt kvalifiserte arbeidstakere inn på det danske arbeidsmarkedet. De store mulighetene for arbeidstakere i Danmark, inkludert rettferdig beskyttelse, muligheter for karriereutvikling, jobbsikkerhet, attraktive lønninger og mye mer, er blant de mange tingene som trekker internasjonale arbeidstakere til landet. Igjen, eksistensen av de ulike jobbene som er oppført på positivlisten i Danmark, gjør det mulig for expats over hele verden å få tilgang til matchende arbeidsmuligheter.
Selv om utenlandske arbeidstakere fortsetter å krysse grensene for å jobbe i Danmark, tenker de fleste ikke på hva som er nødvendig å gjøre når de reiser. Med det beskyttende og spennende arbeidsmiljøet får man alltid inntrykk av at man kommer til å bo på landet for alltid. Selv om det er mulig å bo i Danmark over lengre tid som arbeidstaker eller til og med få dansk statsborgerskap, kan situasjonen kreve noe annet. Når du forlater Danmark etter å ha jobbet i en periode, er det bra at du behandler det som tilkommer deg på en ordentlig måte. En slik viktig ting å følge nøye med på er pensjonssparing.
Som det kanskje er allment kjent, må alle arbeidsgivere i Danmark sende pensjonstrekk til den valgte pensjonsforvalteren, som du som ansatt kan benytte deg av i henhold til de fastsatte vilkårene. Vanligvis er vilkårene for pensjonstrekk alltid spesifisert i arbeidskontrakten ved ansettelse i Danmark.
Å jobbe i Danmark som utstasjonert
Som expat er det ingenting som er så spennende som å få en jobbmulighet i Danmark. Det jeg mener er at Danmark er et fantastisk land når det gjelder utdanning, økonomisk stabilitet og vekst. Arbeidstakerne i Danmark er et lykkelig samfunn med tanke på de saftige lønningene og andre tilleggsytelser som arbeidsgiverne gir. Kort sagt, hvis det er noe sted hvor arbeidsgivere betrakter arbeidstakere som medarbeidere og i beste fall forsøker å humanisere arbeidsmiljøet, så er det Danmark.
Jeg skjønner at det å flytte til et annet land for å starte noe helt nytt er komplisert og vanskelig på samme tid. For de fleste er det et dilemma å innse hvor vanskelig dette kan være, og derfor må du alltid ha en grunn til å flytte. For de fleste utflyttere handler det alltid om arbeid, lidenskap, eventyr og å nyte godt av arbeidsfordelene som en dansk arbeidsgiver tilbyr.
Hvis du kommer til Danmark som expat, har du en plan eller noen viktige mål som du ser frem til å oppfylle. Når du har nådd målene dine, varigheten er utløpt og oppgaven er utført, kan det være lurt å dra hjem igjen. Mange utflyttere er høyt kvalifiserte fagfolk, og de fleste er sannsynligvis på vei til sitt neste reisemål for å jobbe. Hvordan gjør du krav på pensjonspengene dine?
Pensjonstyper i Danmark
Den danske staten tilbyr ulike typer pensjonsordninger. Det avhenger imidlertid av en rekke faktorer, som for eksempel ansettelsesvilkårene dine. I tillegg kan slike faktorer avhenge av hvor mange år du har tenkt å jobbe og bo i Danmark. Og om du er ansatt i offentlig eller privat sektor.
Generelt finnes det følgende pensjonsordninger i den danske staten:
- Arbeidsmarkedspensjon
- Individuell pensjon
- Statlig pensjon
- Utenlandsk pensjon
Et kriterium å merke seg er imidlertid at det finnes en felles regel som pensjonsordningen i Danmark følger. Den offentlige tjenestepensjonen og arbeidsmarkedspensjonen er obligatoriske, mens de to andre er mer fleksible. Fleksibiliteten er nært knyttet til arbeidsgiveren din. Den kan enten være en del av lønnspakken på arbeidsplassen eller en privat pensjonsordning.
Har utlendinger rett til dansk alderspensjon?
Når du bor og arbeider i Danmark, har du som hovedregel rett til dansk alderspensjon. Kontoret for internasjonal trygd hos Udbetaling Danmark hjelper deg i slike tilfeller.
Retten til dansk pensjon som utlending avhenger som regel av hvor mange år du har arbeidet i Danmark. I noen tilfeller vil det avhenge av om du er innvilget alderspensjon eller uførepensjon. Du har likevel rett til full alderspensjon hvis du har vært bosatt i Danmark i 40 år i løpet av arbeidsperioden. Hvis dette ikke er tilfelle, har du rett til en delpensjon, ofte kalt «brøkpensjon». Delpensjonen beregnes ut fra hvor lenge du har bodd og arbeidet i Danmark som expat.
De andre periodene du har vært omfattet av trygdesystemet i en annen stat mens du har oppholdt deg i Danmark, regnes ikke med. Hvis du har bodd mindre enn ett år i Danmark, har du på ingen måte rett til dansk alderspensjon.
Når du skal gjøre krav på
Danske myndigheter kan gi deg mulighet til å motta alderspensjon 1-3 år før den offisielle pensjonsalderen. Dette er imidlertid bare mulig hvis du oppfyller en rekke betingelser.
Det er først mulig å få utbetalt offentlig alderspensjon i Danmark når du har nådd folkepensionsalderen. Dette er selvfølgelig også fullt mulig hvis du oppfyller den nødvendige terskelen. Her vil alderen avhenge av fødselsdatoen din.
I Danmark finnes det noe som heter ATP Livslang Pension. Dette er den lovbestemte pensjonen som de fleste dansker mottar i tillegg til den offentlige alderspensjonen. Du får utbetalt ATP Livsvarig pensjon når innskuddene er sendt inn for deg og du har nådd den offentlige pensjonsalderen.
Hvis din ektefelle eller samboer dør, har dere begge rett til alderspensjon. Da har du rett til å motta alderspensjon i 3 måneder etter dødsfallet. Den kalles etterlattepensjon, men i noen tilfeller kalles den også etterlattehjelp.
Betingelsene som skal oppfylles
Ansettelsesfordelene omfatter pensjonsordningen eller pensjonssystemet. Det er et faktum at den danske pensjonsordningen kan være svært komplisert for utlendinger som jobber i Danmark. Det er en rekke regler og forskrifter knyttet til den danske pensjonsordningen for expats.
Det vanlige kravet for å få utbetalt dansk folkepensjon er at du er EU/EØS-borger. Det betyr at med mindre det foreligger særlige grunner, kan en utlending fra et land utenfor EU eller EØS ikke få folkepensjon. De som kommer fra Sveits eller Storbritannia, men arbeider i Danmark, må være omfattet av handels- og samarbeidsavtalen.
Dessuten må du ha minst 3 års samlet opptjening av rett til pensjon. Ett av de tre årene må selvfølgelig være det som er opptjent i Danmark. Det positive er at ATP Livslang Pension er obligatorisk i henhold til dansk lov. Men dette gjelder for borgere som har vært ansatt på det offentlige eller private arbeidsmarkedet.
Hva du har rett til
Førtidspensjon er en midlertidig ytelse som er knyttet til et grunnbeløp. Beløpet er det samme for enslige som for samboere. Beløpet utgjør i gjennomsnitt 13 550 DKK per måned.
Dette beløpet begrenses imidlertid hvis inntektsnivået ditt er over 24 000 DKK i året. Dette er også mulig hvis du har en privat pensjonsopptjening på mer enn 2 millioner DKK.
På den annen side er den offentlige alderspensjonen en livsvarig ytelse. Den består av et grunnbeløp og et tillegg. Grunnlønnen er den samme for enslige og samboende. Men størrelsen på tillegget avhenger av din sivilstatus.
