So many would not think twice about getting an opportunity to live and work in Scandinavia. The news out there glorifies how Scandinavian countries rank so high in many aspects such as healthcare, job security, social protection and more. Actually, you may know one or two people who moved to Scandinavia and whatever they say paints the picture of such a dream country. Yes, Scandinavian countries provide people with an opportunity to flourish and be happy. But, the catch comes when cost of living comes to the equation.
An honest immigrant worker in Scandinavia will admit that the cost of living really drains individuals’ paycheck. Employers in Denmark and labor unions really work to deliver welfare for the workers but then all these end up in monies used to pay so many bills. In fact, a lot of people have to take two or even three jobs to at least make some extra money to save or enjoy some reasonable lifestyle.
Ordinarily, a lot of immigrants struggling to maneuver the complex and restrictive immigration policies in Scandinavia have a palpable yearning to prosper. No wonder, a third country national will sacrifice to get that coveted schengen visa and where possible get a permanent residence or citizenship.
Ask any immigrants in Scandinavia and chances are that they will admit to be highly attracted by the prospects of thriving in Scandinavia. In fact, most immigrants not only wish to use their stay to get greener pastures for themselves but also as a chance to change the life of the often many dependents back home. You will hear the talk of black tax on immigrants a lot of times. There is this unwritten expectation that once in Scandinavia, you must in some way remit money to change home.
While a native Scandinavian may not as much be hard pressed to support family members with their earnings, the third country nationals face this a lot. So, before taking a leap and moving to Scandinavia, one has to not only do the math about personal expenses but also remittances abroad. Just know that you will be using Remitly, Wise and other international money transfer services a lot of times. This has a bearing on your overall financial health when living in Scandinavia.
You may be inspired by the lifestyle that people in Scandinavia display and imagine that they have so much to spend at any one time. In fact, without living in the countries, you may get a false impression that Scnaindvians are just super rich going by the cars they drive, houses they live, mobile phone models they use and so on.
Truth be told, Scandinavians have a taste for good things in life. Even as an immigrant, you will often feel lured to buying expensive top brand items. You may find it necessary to belong and end up going for brands like Nike, Apple, Zora and such. Unfortunately for an immigrant worker, checking out money to buy expensive stuff risks making you broke. Actually, chances of living paycheck to paycheck and even having to take payday loans are high.
Most of the time and pushed by the financial realities, an immigrant worker in Scandinavia has to find smart ways to cut one’s expenses. You can’t afford to live your dream life when way too many expenses keep chasing your never growing payslip. This explains why even with a decent job, immigrants may resort to buying from second hand shops.
To remain happy without breaking a bank as an immigrant in Scandinavia, you may choose to take property loans such as car loans or house purchase loans. Companies in Scandinavia also have flexible payment plans for expensive items such as Apple products or other electronics. These would make sense for you to go for instead of solely relying on the salary.
Các nước Scandinavi đưa ra mức lương cạnh tranh nhất mà người ta có thể mong muốn. Cho dù bạn làm việc theo giờ hay được trả lương hàng tháng thì mức lương vẫn rất tốt. Bạn sẽ nhận thấy rằng mức lương tính theo giờ sẽ cao hơn đáng kể so với mức lương mà những người ở nơi khác nhận được.
Mặc dù mức lương mà một người nhận được khi làm việc ở Scandinavia phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố như loại công việc, thỏa thuận lao động, nơi sinh sống, thâm niên, v.v., nhưng nó vẫn mang tính cạnh tranh.
Thang lương ở Đan Mạch (~200 DKK/giờ), Thụy Điển (~151 SEK/giờ) và Na Uy (~200 NOK/giờ). Con số này tương đối cao hơn hầu hết các nước ở Châu Âu. Mặc dù hầu hết các công việc đều tuân theo các thỏa thuận tập thể để xác định mức lương tối thiểu cho một ngành và các gói, nhưng nhìn chung chúng cho phép mọi người có một cuộc sống có ý nghĩa.
Có thể cho đến thời điểm này, bạn đã có đủ lý do để theo đuổi công việc ở Scandinavia và kiếm được mức lương cao . Ừm, đó chỉ là một phần nhỏ thôi. Hãy nhớ rằng những lời giải thích ở đây không nên nhằm mục đích khiến bất kỳ người nào có tham vọng muốn khám phá phải sợ hãi. Nếu có điều gì, chúng tôi hy vọng sẽ giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt.
Trong hầu hết các trường hợp, mọi người đề cập đến các công việc ở Scandinavia như thể chúng thu hút được những gói, mức lương và gói giống nhau. Đúng, các thỏa thuận lao động đang có hiệu lực sẽ đảm bảo sự đối xử thuận lợi với nhân viên nhưng sau đó các lợi ích khác phụ thuộc vào loại công việc bạn làm.
Một số người chuyển đến Scandinavia theo giấy phép lao động để làm việc tại nhà máy, nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe, người hành nghề trong lĩnh vực khách sạn và khách sạn, kỹ sư, quản lý dự án, v.v. Ngoài ra, một số chương trình có thời gian giới hạn như Au pair, nghiên cứu hoặc nghiên cứu sinh sau tiến sĩ. Tất cả những công việc này đều đi kèm với gói thu nhập được nêu rõ ràng.
Để hiểu rõ ràng, hãy biết rằng công việc của bạn sẽ thuộc bất kỳ loại nào trong số này.
- Công việc không có kỹ năng/bán kỹ năng
- Việc làm chuyên môn
- Việc làm có tay nghề
Bạn biết đấy, có rất nhiều rào cản để tiếp cận công việc ở Scandinavia như văn hóa và ngôn ngữ nơi làm việc. Vì vậy, bạn phải chuẩn bị sẵn sàng để học thật nhanh để có được một công việc phù hợp với năng lực của mình.
Những tuần và tháng đầu tiên làm việc ở Scandinavia có thể gặp phải nhiều cú sốc. Nhìn chung, công việc có nhịp độ cao và kinh nghiệm đòi hỏi hiệu quả cao nhất. Ở một mức độ nào đó, bạn có cảm giác rằng mọi người làm mọi việc rất nhanh nhưng hiệu quả. Tùy thuộc vào bạn để phù hợp.
Bạn có thể muốn khám phá các cơ hội liên quan đến công việc để đến Scandinavia.
Bây giờ chúng ta đến phần cay đắng mà không nhiều người có thể thích thú. Nhưng như bạn đã biết, nhập cư là một vấn đề tốn kém. Bạn sẽ tiệc tùng với công việc của mình ở nhà, thoát khỏi những mối quan hệ đã xây dựng lâu dài và hướng đến một nơi hoàn toàn mới.
Để đưa ra quyết định sáng suốt về lựa chọn chuyển đến Scandinavia, bạn cần những thông tin thiết thực nhất. Một cái nhìn cân bằng về ý nghĩa của cuộc sống ở Scandinavia sẽ giúp bạn quyết định.
Một người thông minh sẽ là người nước ngoài hoặc người nhập cư, tất cả những gì bạn cần là thu thập càng nhiều thông tin càng tốt. Được trang bị đủ thông tin, đặc biệt là về những thứ thách thức nhận thức phổ biến, bạn sẽ được chuẩn bị tốt hơn để vượt qua những nghịch cảnh nếu có.
Sai lầm mà hầu hết mọi người luôn mắc phải là khi nhìn vào thang lương được đưa ra ở Scandinavia là số tiền họ kiếm được trực tiếp tại nhà. Có thể điều họ làm là áp dụng tỷ giá hối đoái hiện hành và cảm thấy hào hứng khi nhận công việc ở nước ngoài.
Điều mà nhiều người thường quên là thu nhập của bạn phần lớn phải được chi tiêu ở quốc gia bạn sống ở Scandinavia. Chẳng hạn, bạn sẽ cần thanh toán các hóa đơn tiện ích, tiền thuê nhà, chuyến đi, khoản vay mua bất động sản và các chi phí khác trong nước.
Bạn sớm nhận ra rằng giá cả hàng hóa ở Scandinavia và chi phí dịch vụ không thể so sánh với những gì bạn phải trả ở nước bạn. Trên thực tế, rất nhiều người dành những ngày đầu tiên ở Scandinavia để cố gắng cân bằng giữa số tiền họ trả cho các dịch vụ hoặc vật dụng ở Scandinavia với số tiền họ trả cho quê hương của họ.
Phí hàng hóa và dịch vụ ở Scandinavia, giống như trong bất kỳ nền kinh tế chức năng cân bằng nào, phản ứng với mức thu nhập (thu nhập khả dụng). Các chuyên gia sẽ nói với bạn rằng dòng tiền phải được giữ ở mức cân bằng để tránh lạm phát phi mã và điều đó sẽ khiến bạn mất lương.
Hãy sẵn sàng rằng chỉ riêng tiền thuê nhà ở Scandinavia sẽ chiếm hơn một phần tư thu nhập của bạn một chút, các tiện ích khác như thuê bao internet, sưởi ấm trong nhà, điện cũng sẽ chiếm một phần khá lớn. Nếu các khoản vay cũng cần được thanh toán thì tiền lương của bạn sẽ giảm đi đáng kể.
Tất cả những gì chúng ta cần là một cuộc sống tốt đẹp cho bản thân và những người thân yêu. Vì vậy, chúng ta thường có xu hướng hướng tới những nơi có tên tuổi mang lại mức sống tốt nhất và thu nhập cao hơn. Nhưng sau đó, chúng ta cần quan tâm một cách ích kỷ hơn về bức tranh toàn cảnh và những động thái như vậy ảnh hưởng đến mọi thứ như thế nào.
- Đánh giá mức lương mà công việc mới của bạn ở Scandinavia đưa ra
- Kiểm tra các khoản khấu trừ và thuế theo luật định sẽ được đánh vào thu nhập của bạn
- Tính toán cẩn thận chi phí thông thường của bạn ở trong nước sẽ là bao nhiêu.
- Tập trung lại sự chú ý của bạn vào những lợi ích khác không liên quan đến công việc sẽ mang lại cho bạn nhờ có giấy phép cư trú và làm việc ở Scandinavia, tức là xem hệ thống an sinh xã hội mạnh mẽ mang lại những gì.
- Đặt tất cả những thứ này lại với nhau và xem liệu mức lương có thực sự là một khía cạnh kéo của thứ khác hay không. Hãy đi theo nơi mà lý trí hướng dẫn bạn.
Bài học cuối cùng
Scandinavia ngày càng trở thành thỏi nam châm thu hút lao động quốc tế. Mức lương mà người sử dụng lao động ở đó đưa ra dễ dàng lôi kéo nhiều người quốc tế đến làm việc ở đó. Ý tưởng của việc này là tạo ấn tượng rằng mức lương như vậy vượt xa mức lương được đưa ra ở hầu hết các quốc gia. Vì vậy, mọi người có xu hướng “đổ gục” chỉ vì tiền lương.
Đúng, mức lương có thể cạnh tranh ở Scandinavia nhưng đó không phải là tất cả. Khi chi phí sinh hoạt được cộng thêm các chi phí khác, sự chú ý sẽ nhanh chóng thay đổi. Bạn sẽ nhận ra rằng điều thực sự khiến Scandinavia trở nên hấp dẫn phải nằm ở hệ thống an sinh xã hội mà các điểm đến nhập cư phổ biến khác như Hoa Kỳ thiếu. Ít nhất là không đến mức mà Scandinavia có.
