Irgendwie haben die Menschen das Interesse, in ein neues Land zu ziehen und dort zu leben. Die Gründe für diese Sehnsucht sind vielfältig und reichen von der Suche nach besseren Arbeitsmöglichkeiten bis hin zum Studium und allem, was dazwischen liegt. Unabhängig von den Gründen, die jemand für einen Umzug hat, ist es wichtig, die richtigen Bewältigungskompetenzen und -strategien zu haben.
Für einen Einwanderer ist es das Wichtigste, in einem neuen Land seinen Lebensunterhalt zu verdienen. Sie wollen nicht an einem neuen Ort sein und so verzweifelt werden. Sie müssen also vorrangig eine Einnahmequelle finden. Die Suche nach einem Arbeitsplatz wird zur obersten Priorität. Denken Sie aber daran, dass für eine Stelle bestimmte Fähigkeiten und Kenntnisse über die jeweilige Branche erforderlich sind.
Einstieg in einen ausländischen Arbeitsmarkt
Unmittelbar nach dem Umzug in ein neues Land steht der Einstieg in den Arbeitsmarkt im Mittelpunkt, und zwar auf jede erdenkliche Weise. Tatsache ist, dass jemand ohne Arbeit nicht in der Lage ist, seinen Lebensunterhalt zu bestreiten und seine täglichen Bedürfnisse zu erfüllen. Es gibt keine Garantie dafür, dass Sie, wenn Sie in Ihrem Heimatland eine bestimmte Tätigkeit ausgeübt haben, auch im Ausland auf dem gleichen Niveau arbeiten werden.
Diejenigen, die schon einmal umgezogen sind und an einem neuen Ort gelebt haben, werden Ihnen sagen, dass es vor allem darum geht, ganz neu anzufangen. Es ist, als würde man das Leben von Grund auf neu beginnen….mit all den Schwierigkeiten, die damit verbunden sind.
Wer in ein entwickeltes Land umzieht und dort leben will, muss seine Fähigkeiten verbessern, die dem dortigen Arbeitsmarkt entsprechen. Während in einigen Ländern Bürojobs als die lukrativsten gelten und sich jeder um sie reißt, ist dies in Ihrem neuen Zielland oft nicht der Fall.
Einstiegsjobs für einen Einwanderer
Menschen, die in neue Länder ziehen, um dort zu arbeiten, müssen, sofern sie nicht über eine im Voraus ausgehandelte Arbeitserlaubnis verfügen, den Kampf um ihre Eingliederung in Kauf nehmen, auch wenn dies unterschiedlich ist. Wenn Sie Ihre berufliche Tätigkeit in Ihrem Heimatland aufgeben, ist es unter Umständen nicht möglich, am Zielort eine ähnliche Stelle zu finden.
Als Einwanderer muss man bestimmte Dinge bewusst im Kopf klären, um die Situation in der neuen Umgebung zu akzeptieren. Zunächst einmal sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass der Arbeitsmarkt in gewisser Weise einzigartig ist und die Erwartungen unterschiedlich sein können. Zweitens: Seien Sie bereit, an jedem beliebigen Punkt zu beginnen und Schritt für Schritt zu lernen. Drittens, importieren Sie nicht die Vorstellungen, die über bestimmte Berufe zu Hause gemacht werden.
Relevante berufliche Fähigkeiten für einen Expatriate
Die Branchen entwickeln sich weiter, und die Unternehmen konzentrieren sich heute stärker auf Ergebnisse und greifbare Projektergebnisse. Theoretisches Wissen hat zwar seinen Platz in der Industrie, aber auf dem heutigen Arbeitsmarkt werden Effizienz, Ziele und Ergebnisse geschätzt.
Als jemand, der in der Idealisierung und wahrscheinlich in theoretischen Fragen geschult wurde, ist es wichtig, diese in die Erzielung realer Ergebnisse zu übernehmen. Zu viel Theorie ohne praktischen Output kann ein Gegenmittel für Ihren erfolgreichen Einstieg in einen neuen Arbeitsmarkt sein.
Wundern Sie sich nicht, wenn Sie einen Professor sehen, der sehr mit der Verwaltung und dem Betrieb eines landwirtschaftlichen Betriebes beschäftigt ist, z. B. mit der Bedienung von Landmaschinen oder dem Umgang mit dem Vieh. In Gesellschaften, in denen die Ausbildung so strukturiert ist, dass sie nicht nur zu Angestelltenjobs führt, finden die Absolventen leicht einen praktischen Arbeitsplatz.
Wenn mich jemand fragt, empfehle ich, dass man als jemand, der einen Umzug an einen neuen Ort plant, über nachweisbare praktische Fähigkeiten verfügen sollte. Wählen Sie einfach einen Bereich aus, sei es IKT, Computer, Maschinenbedienung, Schreiben und Kommunikation, und zeichnen Sie sich darin aus.
In den meisten Fällen werden die Arbeitgeber weniger Wert auf flapsige Fragen nach Ihrem Wissen legen. Stattdessen werden sie sich mehr für das interessieren, was Sie tun können. Ja, es ist gut, etwas zu wissen, aber es erfordert eine Menge Fleiß, um dieses Wissen in echte, vom Unternehmen erwartete Ergebnisse umzusetzen.
Praktische Fähigkeiten zur Integration in einen neuen Arbeitsmarkt
Es dauert natürlich eine gewisse Zeit, bis man auf dem Arbeitsmarkt Fuß fassen kann. Bis dahin ist es notwendig, sich auf scheinbar niedere Tätigkeiten einzulassen, die vielleicht nicht zu Ihrem Fachgebiet gehören, aber dennoch ein gewisses Einkommen bringen. Sie werden feststellen, dass der Arbeitsmarkt in den meisten Ländern so organisiert ist, dass jeder Arbeitsplatz geschützt ist und für die Arbeitnehmer günstige Arbeitsnormen gelten.
Als Ausgangspunkt sollten Sie sich Fähigkeiten in den Bereichen Modellierung, Programmierung, Softwareentwicklung, Computersysteme, Maschinenbetrieb, künstliche Intelligenz, Datenanalyse, Projektmanagement, Überwachung und Bewertung usw. aneignen. Dies sind Bereiche, die weitgehend SMART sind. Am Ende wird der Arbeitgeber von den jeweiligen Ergebnissen beeindruckt sein.
Die Beherrschung der Theorie ist gut, aber kein Arbeitgeber möchte mit einer Menge Theorie überschwemmt werden, die sich weniger in Gewinne oder tatsächliche Wohlfahrtsverbesserungen umsetzen lässt. Im Hinterkopf ist Ihnen klar, dass jeder Arbeitgeber an Gewinn und Wirtschaft interessiert ist….das Wissen, das Sie haben, ist nur so gut, wie es zu beidem beiträgt.
Ein schrittweiser Aufstieg in einen Job als Einwanderer
Es braucht viel Geduld, bis man in einem neuen Land das gewünschte Maß an Arbeitszufriedenheit erreicht. Dies darf zwar nicht dahingehend missverstanden werden, dass jeder länger warten muss, aber es ist oft so, dass der Aufstieg auf dieses Niveau Zeit erfordert.
Wenn Sie Ihre Pflichten erfüllen und die Ihnen übertragenen Aufgaben gewissenhaft erledigen, ohne sich zu beschweren, werden die Arbeitgeber dies gerne erkennen. Auch wenn der Arbeitgeber Ihre Branche nicht sofort bemerkt, so wird er dies langfristig tun. Oder noch besser: Die Kunden des Unternehmens kommen auf Sie zu und beschließen, Sie privat zu engagieren.
Unabhängig davon, welchen Beruf Sie ergreifen, ist es wichtig, aktiv Kontakte zu knüpfen, sich weiterzubilden und die Arbeitsabläufe in der Branche zu studieren. Sie werden schnell feststellen, dass Ihr erster Job nicht unbedingt zur Zufriedenheit führen muss, sondern nur die Möglichkeit bietet, zu lernen, wie die Dinge in diesem Gastland funktionieren.
Empfehlungsschreiben in einem neuen Land
Es ist vielleicht nicht so einfach, in einen neuen Arbeitsmarkt einzudringen, wenn man nicht über angesehene Unternehmen oder Personen verfügt, die für die eigenen Fähigkeiten bürgen. Schaffen Sie also bei allem, was Sie tun und wo immer Sie arbeiten, ein gutes Verhältnis. Die Menschen, die Sie kennen, werden Ihnen gerne Empfehlungen aussprechen.
Wenn Sie sich um eine neue Stelle bewerben, geben Sie einfach Referenzen an, bei denen Sie sicher sind, dass sie sich positiv über Ihre Fähigkeiten äußern werden. Auch wenn Sie bei früheren Arbeitgebern vielleicht nicht auf die falsche Fährte geraten sind, so sind doch einige von ihnen charakteristisch gefühllos. Seien Sie sehr vorsichtig, wen Sie als Referenten angeben.
Die Bedeutung der Arbeit im Ausland
Es gibt sehr viele direkte Vorteile, die mit der Arbeit als Ausländer verbunden sind, darunter gute Gehälter und der Erwerb neuer Fähigkeiten. Es zeigt zukünftigen Arbeitgebern aber auch, dass Sie sehr anpassungsfähig sind, ein größeres kulturelles Bewusstsein haben und in der Lage sind, mit neuen Erwartungen am Arbeitsplatz umzugehen.
Die Soft Skills und die fachliche Erfahrung, die Sie als Ausländer erworben haben, tragen wesentlich dazu bei, dass Sie bei einem multinationalen Unternehmen eingestellt werden können. Es ist anzunehmen, dass die Arbeit in einem neuen Land ein messbares Maß an Widerstandsfähigkeit und Offenheit für neue Möglichkeiten zeigt. Dies sind nur die Dinge, die Arbeitgeber heute bei ihren neuen Mitarbeitern suchen.
