Son muchos los trabajadores profesionales y altamente cualificados que se incorporan cada año al mercado laboral danés. Las grandes oportunidades que se ofrecen a los trabajadores en Dinamarca -protecciones justas, posibilidades de promoción profesional, seguridad laboral, salarios atractivos, etc.- son algunas de las muchas cosas que atraen a los extranjeros al país. Una vez más, la existencia de los diversos empleos que figuran en la lista Positiva en Dinamarca hace posible que los expatriados de todo el mundo accedan a oportunidades laborales acordes.
Aunque los trabajadores expatriados siguen cruzando fronteras para trabajar en Dinamarca, la mayoría de ellos no se plantean lo necesario a la hora de despedirse. Con un entorno de trabajo protector y emocionante, siempre se tiene la impresión de que se va a vivir en el campo para siempre. Por mucho que vivir más tiempo en Dinamarca como trabajador o incluso adquirir la nacionalidad danesa sea una posibilidad, las situaciones pueden exigir lo contrario. En esos momentos en los que Dinamarca se marcha después de haber trabajado durante un periodo de tiempo, es bueno que proceses adecuadamente lo que se te debe. Una de esas cosas importantes que hay que tener muy en cuenta es el ahorro para la jubilación.
Como es de dominio público, toda empresa en Dinamarca debe enviar las retenciones de pensión a la gestora de fondos de pensiones seleccionada, desde donde usted, como trabajador, puede acceder según las condiciones establecidas. Por lo general, las condiciones de las retenciones por jubilación siempre se especifican en el contrato de trabajo en el momento de aceptar un empleo en Dinamarca….
Trabajar en Dinamarca como expatriado
Como expatriado no hay nada tan emocionante como poder conseguir una oportunidad de trabajo en Dinamarca. Lo que quiero decir es que Dinamarca es un gran país en términos de educación, estabilidad económica y crecimiento. Los trabajadores de Dinamarca son una comunidad feliz, dados los jugosos salarios y otras prestaciones complementarias que conceden los empresarios. En resumen, si hay algún lugar donde los empresarios consideran a los trabajadores como asociados y, en el mejor de los casos, intentan humanizar el entorno laboral, ése es Dinamarca.
Lo entiendo, mudarse a otro país para empezar algo totalmente nuevo es muy complejo y duro al mismo tiempo. Para la mayoría de la gente, darse cuenta de lo duro que puede ser esto es el verdadero dilema y, por tanto, siempre hay que tener una razón para mudarse. Para la mayoría de los expatriados siempre es trabajo, pasión, aventura y disfrutar de las ventajas laborales que ofrece un empleador danés.
Si viene a Dinamarca como expatriado, tiene un plan o unos objetivos clave que desea cumplir. Una vez que haya alcanzado sus objetivos, haya expirado su duración y haya cumplido su tarea, es posible que desee marcharse y volver a casa. Muchos expatriados son profesionales altamente cualificados y lo más probable es que se dirijan a su próximo destino por trabajo. ¿Cómo puede reclamar el dinero de su pensión?
Tipos de pensiones en Dinamarca
El Gobierno de Dinamarca ofrece distintos tipos de planes de pensiones. Sin embargo, depende de una serie de factores como, por ejemplo, sus condiciones de empleo. Además, estos factores podrían depender del número de años que pretenda trabajar y vivir en Dinamarca. También si trabaja en el sector público o en el privado.
En general, el Estado danés cuenta con los siguientes regímenes de pensiones:
- Pensión del mercado laboral
- Pensión individual
- Pensión estatal
- Pensión extranjera
Un criterio a tener en cuenta es que, no obstante, existe una norma común que el régimen de pensiones adopta en Dinamarca. El régimen de pensiones estatal y el del mercado laboral son obligatorios, mientras que los dos restantes son más flexibles. Su flexibilidad se atribuye estrechamente a su empleador. Puede formar parte de su paquete salarial en el lugar de trabajo o de un plan de pensiones privado.
¿Tienen derecho los expatriados a una pensión de jubilación danesa?
Por regla general, si vive y trabaja en Dinamarca, tiene derecho a una pensión de jubilación danesa. La oficina de seguridad social internacional de Udbetaling Danmark le ayudará en caso de que surjan estos problemas.
Por lo general, su derecho a percibir una pensión danesa como expatriado depende del número de años que haya trabajado en Dinamarca. En algunos casos, dependerá de si le conceden una pensión de jubilación o de invalidez. No obstante, tiene derecho a una pensión de jubilación completa si ha residido en Dinamarca durante 40 años en su periodo de trabajo. Si no es el caso, tiene derecho a una pensión parcial denominada comúnmente pensión de jubilación «fraccionada». La pensión fraccionada se calcula en función del tiempo que haya vivido y trabajado en Dinamarca como expatriado.
No obstante, quedan excluidos los demás periodos en los que haya permanecido cubierto por el régimen de seguridad social de otro Estado durante su estancia en Dinamarca. Si ha pasado menos de un año en Dinamarca, no tiene derecho en ningún caso a una pensión de jubilación danesa.
Cuándo reclamar
El gobierno danés puede permitirle cobrar su pensión de jubilación entre 1 y 3 años antes de la edad oficial de jubilación. Sin embargo, esto sólo será posible si cumple una serie de condiciones requeridas.
En Dinamarca sólo es posible percibir la pensión pública de jubilación una vez alcanzada la edad de jubilación pública. Por supuesto, esto también es muy posible si alcanza el umbral requerido. En este caso, la edad dependerá de su fecha de nacimiento.
En Dinamarca existe algo llamado pensión vitalicia ATP. Se trata de la pensión legal que percibe la mayoría de los daneses además de su pensión pública de vejez. Percibirá su pensión vitalicia ATP cuando haya cotizado por usted y haya cumplido la edad pública de jubilación.
En caso de fallecimiento de su cónyuge o pareja de hecho, ambos tienen derecho a percibir una pensión de vejez. Entonces tendrá derecho a percibir su pensión de vejez durante los 3 meses siguientes a su fallecimiento. Se llama pensión de supervivencia pero, en algunos casos, se denomina ayuda a los supervivientes.
Las condiciones que hay que cumplir
Las prestaciones laborales incluyen el régimen o sistema de pensiones. Es un hecho que el régimen de pensiones danés puede resultar muy complicado para los internacionales y expatriados que trabajan en Dinamarca. El régimen de pensiones danés para expatriados está sujeto a una serie de normas y reglamentos.
El requisito común para reclamar el dinero de la pensión estatal danesa es ser ciudadano de la UE o del EEE. Esto significa que, salvo por motivos especiales, un extranjero de fuera de la UE o del EEE no puede percibir la pensión estatal. Los suizos o británicos que trabajen en Dinamarca deben acogerse al Acuerdo de Comercio y Cooperación.
Además, debe haber acumulado un total de al menos 3 años de derecho a pensión. Por supuesto, uno de los tres años debe ser el que se obtuvo en Dinamarca. Como dato positivo, la pensión vitalicia ATP es obligatoria según la legislación danesa. Pero esto es aplicable a los ciudadanos que han estado empleados en el mercado laboral público o privado.
A qué tiene derecho
La pensión de jubilación anticipada es una prestación temporal que lleva aparejada una cuantía básica. Es la misma cuantía para los solteros que para las parejas de hecho. El importe medio mensual asciende a 13 550 DKK.
No obstante, este importe se reduce si su nivel de ingresos es superior a 24.000 DKK anuales. También es posible si su pensión privada acumulada supera los 2 millones de coronas danesas.
En cambio, la pensión pública de vejez es una prestación vitalicia. Se compone del importe básico y de un suplemento. El salario base es el mismo para las personas solteras que para las que viven en pareja. Sin embargo, la cuantía del suplemento depende de su estado civil.
