スカンジナビアは、その繁栄と世界幸福度指数における各国のランキングで大きな知名度を誇っている。 スカンジナビア諸国は雇用の安定性が高く、多くの雇用機会があることをご存知ですか？ 優れた労働条件と強固な労働組合があるため、ほとんどすべての仕事が高く評価され、形式的な仕組みが明確に定められている。 しかし、スカンジナビアで働くために次の引っ越しを計画するとき、給料だけであなたを引っ張るべきではありません。
なぜ給料だけで北欧に惹かれてはいけないと言うのか、不思議に思うかもしれない。 しばらくの間、お付き合いください。 スカンジナビアに移住する機会を探し、手に入れた多くの人々は、太っ腹な給料を手に入れ、夢の車を買い、高級住宅に住み、人生におけるあらゆる良いものを手に入れたいと願っている。 それでいい。 しかし、あなたの給料でできることは限られているかもしれない。
スカンジナビアの一般的な給与水準
スカンジナビア諸国は、最も競争力のある給与を提供している。 時給制でも月給制でも、給料はいい。 1時間あたりの料金は、他の地域の人たちが受け取る料金よりもかなり高いことにお気づきだろう。
スカンジナビアで働く際に受け取る給与は、職種、労働協約、居住自治体、年功序列など多くの要因に左右されるが、それでもなお競争力がある。
デンマーク（～DKK 200/時）、スウェーデン（～SEK 151/時）、ノルウェー（～NOK 200/時）の給与水準。 これはヨーロッパの他の国々と比べても比較的高い。 ほとんどの仕事は、その業界の最低賃金やパッケージを決定する労働協約を結んでいるが、一般的には有意義な生活を送ることができる。
ここまでで、スカンジナビアでの仕事を追い求め、高給を 得るための理由はすべてつかめたのではないだろうか。まあ、それはほんの一端に過ぎない。 ここでの説明は、探検しようとする野心家を怖がらせるものであってはならないことを肝に銘じておいてほしい。 どちらかといえば、私たちはあなたが十分な情報を得た上で決断を下す手助けができればと思っています。
スカンジナビアにおける典型的な職務分類
多くの場合、スカンジナビアでの仕事は、あたかも同じ待遇、賃金、パッケージであるかのように語られる。 そう、労働協約の運用によって従業員の待遇は保証されるが、それ以外の手当はどのような仕事をするかによって異なる。
工場勤務、医療従事者、ホテル・接客業、エンジニア、プロジェクト・マネージャーなど、就労許可を得てスカンジナビアに移住する人もいる。 また、オーペア、研究員、ポストドクトラルフェローなど、期間限定の制度を利用する人もいる。 これらの仕事にはすべて、収入パッケージが明示されている。
明確に理解するために、あなたの仕事はこれらのカテゴリーに分類されることを知っておいてください。
- 非熟練／半熟練職
- 専門職
- 技能職
ただ、スカンジナビアでは職場の文化や言語など、仕事に参入するための多くの障壁があります。 だから、自分の能力に見合った仕事に就くためには、本当に早く学ぶ覚悟が必要だ。
スカンジナビアで働き始めて最初の数週間から数カ月は、かなりのショックを伴うかもしれない。 一般的に仕事はハイペースで、経験には最高レベルの効率が要求される。 ある程度は、人々はとても速く、かつ効果的に物事をこなしている。 マッチアップはあなた次第。
スカンジナビアに行く仕事関連の機会を探すことに興味があるかもしれない。
北欧の給与と実態を解説
さて、あまり多くの人が楽しめないかもしれない苦い話に入ろう。 しかし、ご存知のように、移住にはお金がかかる。 長い間築いてきた人間関係を断ち切って、まったく新しい場所に向かう。
スカンジナビアへの移住を選択する際には、十分な情報に基づいて決断する必要があります。 スカンジナビアでの生活とはどういうものかをバランスよく見ることが、あなたの決断を助けるだろう。
聡明な人であれば、海外駐在員や移民であろう。 特に一般的な認識を覆すような事柄について十分な情報を蓄えることで、逆境に立たされたとしても乗り切る準備ができる。
多くの人がいつも犯す間違いは、スカンジナビアで提示される給与水準が、そのまま自国での収入になることだ。 もしかしたら、彼らは実勢為替レートを適用し、海外で仕事をすることに興奮を感じているのかもしれない。
多くの人が忘れがちなのは、スカンジナビアでは収入はほとんどその国で消費されなければならないということだ。 例えば、光熱費、家賃、旅行、不動産ローン、その他国内での出費を支払う必要がある。
スカンジナビアの商品価格
スカンジナビアの物価やサービスのコストは、母国で同じものを買うのとは比べものにならないことにすぐに気づく。 実際、多くの人がスカンジナビアでの最初の日々を、スカンジナビアでのサービスや品物に対する支払額と自国での支払額との折り合いをつけるのに苦労している。
スカンジナビアの商品・サービス料は、他の均衡のとれた機能経済と同様、所得水準（可処分所得）に対応している。 専門家は、インフレの暴走を避けるためにはキャッシュフローを均衡に保たなければならないと言うだろう。
スカンジナビアでは家賃だけで収入の4分の1強を占め、インターネットの契約料、暖房費、電気代などの光熱費もかなりの額を占めることを覚悟しておこう。 ローンもサービシングが必要なら、給料は激減する。
スカンジナビアで働くために移住を選ぶ前にすべきこと
私たちに必要なのは、自分自身と愛する人のための良い生活だ。 そのため、私たちはしばしば、最高の生活水準と高収入を提供することで有名な場所に引き寄せられる傾向がある。 しかし、それならば、私たちはもっと大局的なことを、そしてそのような動きがすべてにどのような影響を及ぼすのかを、自分勝手に考える必要がある。
- スカンジナビアでの新しい仕事の給与を査定する
- 法定控除と所得に課税される税金の確認
- その国での典型的な出費がいくらになるかを慎重に計算すること。
- スカンジナビアの居住許可と労働許可を持っていることで、仕事以外のどんな恩恵が受けられるのか、つまり、充実した社会保障制度がどんなものなのかに目を向けてみてください。
- これらすべてをまとめて、本当に給与が他の何かの引き立て役となるべきものなのかどうかを見てみよう。 理性が導くところに従う。
最後の収穫
スカンジナビアは、国際的な労働力を惹きつける磁石となりつつある。 雇用主が提示する給与は、多くの外国人を現地で働かせるのにうってつけだ。 その背景には、このような給与がほとんどの国で提供されている給与をはるかに上回っているという印象がある。 だから、給料だけで「頭打ち」になる傾向がある。
そうですね、給料はスカンジナビアでは競争力があるかもしれませんが、それがすべてではありません。 生活費にその他の出費が加味されると、注目は一気に移る。 北欧が本当に魅力的なのは、アメリカのような他の人気のある移民先には欠けている社会保障にあるはずだと気づくだろう。
