Ruotsi on kauniiden maisemien, viehättävien järvien ja tuhansien rannikkosaarten maa. Tämä skandinaavinen maa tunnetaan korkeasta työllisyysasteestaan ja edullisista sosiaaliturvaetuuksistaan, joiden ansiosta elämänlaatu on täällä parempi kuin muualla. Ruotsia, kuten muitakin tämän alueen maita, pidetään vakaana, vahvana ja tasaisena. Lue lisää tämän maan sosiaaliturvasta.
Työttömyys
Ruotsissa työnsä menettäneet voivat saada korvausta työttömyysvakuutusjärjestelmästä. Etuus koostuu kahdesta osasta: perusturvasta ja vapaaehtoisesta tuloihin perustuvasta vakuutuksesta.
Perusvakuutus riippuu siitä, kuinka paljon henkilö on työskennellyt, ja se koskee niitä miehiä ja naisia, jotka eivät voi saada ansiosidonnaisia etuuksia. Perusvakuutukseen perustuvaa työttömyysetuutta maksetaan, vaikka henkilö ei olisi työttömyysvakuutusrahaston jäsen tai ei olisi ollut jäsenenä 12 peräkkäiseen kuukauteen.
Toisaalta tuloihin perustuvien työttömyysetuuksien hakeminen edellyttää, että henkilö on ollut työttömyyskassan jäsenenä vähintään 12 kuukautta.
Useimmissa tapauksissa ammatti ja työala määräävät, minkä tyyppistä työttömyysetuutta henkilö voi hakea.
Yleiset vaatimukset
Korvauksen saamisen yleisenä edellytyksenä on, että henkilö on osittain tai kokonaan työelämän ulkopuolella ja että hän on rekisteröitynyt työeläkelaitokseen. Arbetsförmedlingen (Ruotsin työvoimaviranomainen). Henkilön on itse asiassa rekisteröidyttävä tähän palveluun välittömästi työpaikan menettämisen jälkeen. Rekisteröinnin viivästyminen voi aiheuttaa ongelmia korvauksen saamisessa.
Työttömyysetuuden saamiseksi henkilön on täytettävä työssäoloehto eli työttömyyttä edeltäneiden 12 kuukauden aikana on tehtävä ansiotyötä vähintään 80 tuntia kalenterissa vähintään kuuden kuukauden ajan tai vähintään 480 tuntia peräkkäisen kuuden kuukauden kalenterijakson aikana ja työskenneltävä vähintään 50 tuntia kunkin kuuden kuukauden aikana.
Perusvakuutuksesta maksettava korvaus on 365 kruunua päivässä. Tulosidonnaisen palkan osalta etuudet voivat olla jopa 80 prosenttia palkasta.
Ruotsissa on erilaisia suunnitelmia, joilla tuetaan miehiä ja naisia työttömyyden aikana, erityisesti nuoria aikuisia.
Perhe ja edut
Ruotsissa sosiaaliturvaan kuuluu erilaisia laitoksia, kuten Tanskassa ja Norjassa. Näihin kuuluvat:
- Lapsilisä – maksetaan sen vuosineljänneksen loppuun, jonka aikana lapsi täyttää 16 vuotta tai kunnes hän saa peruskoulun loppuun.
- Elatustuki – maksetaan alle 18-vuotiaalle lapselle, joka asuu pysyvästi toisen vanhemman luona. Vanhempi, jonka pitäisi maksaa elatusapua, ei maksa elatusapua tai maksaa elatusapua vähemmän.
- Asumistuki – maksetaan pienituloisille kotitalouksille asumiskustannusten tukemiseksi.
- Lastenhoitotuki – maksetaan vanhemmalle sairaan tai vammaisen lapsen hoidosta.
- Adoptioavustus – maksetaan enintään 10-vuotiaan tai sitä nuoremman ulkomaan kansalaisen tai Ruotsissa asumattoman henkilön adoptiosta.
Ruotsi maksaa myös vanhempain- ja äitiysetuuksia. Raskausetuudet on tarkoitettu erityisesti naisille, jotka työskentelevät fyysisesti vaativissa ja vaarallisissa töissä.
Terveydenhuoltojärjestelmä
Ruotsin terveydenhuoltojärjestelmä on pääosin valtion rahoittama, kaikille kansalaisille yleinen ja hajautettu. Yksityistä terveydenhuoltoa on kuitenkin myös olemassa. Koska Ruotsin julkinen terveydenhuoltojärjestelmä on verorahoitteinen, se takaa, että kaikilla asukkailla on yhtäläiset mahdollisuudet saada sairaanhoitoa.
Ruotsin 21 lääninhallitusta ovat vastuussa terveydenhuollon tarjoamisesta niille asukkaille, jotka asuvat ja ovat rekisteröityneet kyseisissä lääneissä. Jotta voit saada lääketieteellistä apua, sinun ei tarvitse täyttää joitakin tiukkoja kriteerejä ja ehtoja.
Koska lääninhallitus määrittelee terveydenhuollon maksut, kustannukset ovat yleensä erilaiset eri kunnissa. Tästä huolimatta avohoitoa ja joitakin lääkkeitä varten on olemassa ”korkeiden kustannusten suoja”.
Eläke-etuudet
Ruotsissa on tarjolla erilaisia eläkkeitä:
- Julkinen eläke
- Työeläke
- Yksityinen eläke
Useimmat ihmiset saavat työeläkettä työnantajaltaan. Yksityinen eläke on vapaaehtoinen. Yleisesti ottaen eläke on sitä suurempi, mitä korkeampi palkka ja mitä myöhemmin jäät eläkkeelle. Vaikka työeläkkeen voi saada 55-vuotiaana, se on pienempi kuin 65-vuotiaana.
Vanhuuseläkkeiden lisäksi Ruotsilla on vahvat suunnitelmat myös työkyvyttömyyseläkkeistä, perhe-eläkkeistä ja orvoneläkkeistä.
Ruotsin sosiaaliturvajärjestelmän tavoitteena on taata kaikille asukkaille yhdenvertainen pääsy peruspalveluihin terveydenhuollosta alkaen. Myös perheet ja vanhukset saavat Ruotsissa vahvan tukijärjestelmän.
