स्वीडन में सामाजिक सुरक्षा की व्याख्या

As a foreigner in Sweden, you are highly sensitive to how the system operates, your duties, responsibilities and rights within this new society. What makes Sweden attractive and liveable for most immigrants is its well developed and functional social security system. The social system in Sweden ensures that every person living in the country is able to meet their basic human needs including housing, healthcare, food and clothing. 

जो लोग डेनमार्क में रहते हैं और स्वीडन में काम करते हैं, उनके लिए यह निर्धारित करने के लिए विशेष ध्यान दिया जाता है कि आप वास्तव में सामाजिक सुरक्षा के लिए कहाँ पात्र हैं। स्वीडन और डेनमार्क के बीच सीमा पार कार्यकर्ता के रूप में अपने सामाजिक लाभों के बारे में हमेशा जागरूक रहना महत्वपूर्ण है।

स्वीडन और डेनमार्क के बीच सीमा पार श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा

स्वीडन और डेनमार्क एक तरफ काम करते हुए एक तरफ रहने वाले कुछ लोगों के साथ निकटता में हैं। ऐसे यात्रियों की विशेष स्थिति का ध्यान रखने के लिए सामाजिक सुरक्षा का एक सेट लागू होता है।

यदि आपके सामाजिक लाभ स्वीडन द्वारा दिए गए हैं तो आपको हमेशा Försäkringskassan पर ध्यान देने की आवश्यकता है जो कि सामाजिक सुरक्षा का प्रबंधन करने वाली सार्वजनिक इकाई है। दूसरी ओर, डेनमार्क में सामाजिक लाभों को उस विशिष्ट नगरपालिका द्वारा नियंत्रित किया जाता है जिसमें आपका पता अधिवासित है। पैतृक

स्वीडन में सामाजिक बीमा

Social insurance is a guarantee of security for everyone who works in the Swedish labour market. It comprises various elements that cover situations including illness, having a child or retirement. The rights provided under the social insurance in Sweden exclusively applies to workers meaning that people who have a different status in Sweden such as  students cannot claim such rights. 

हालांकि स्वीडन में सामाजिक बीमा देश में सभी श्रमिकों के लिए एक सुरक्षा जाल प्रदान करता है, ट्रेड यूनियनों में सामूहिक सौदेबाजी समझौते भी होते हैं जो उनके सदस्यों को अतिरिक्त लाभ प्राप्त करने की अनुमति देता है इसलिए अधिक सुरक्षा। Naturvetarna सबसे प्रसिद्ध श्रमिक संगठन है जो स्वीडन में श्रमिकों को अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षा प्रदान करता है। यह हमेशा जानना महत्वपूर्ण है कि कौन से श्रमिक संगठन उपलब्ध हैं और एक कार्यकर्ता के रूप में उनसे जुड़ने के तरीके।

स्वीडन में सामाजिक लाभ दो मुख्य वर्गों में आते हैं जिनमें निवास और कार्य पर आधारित लाभ शामिल हैं। यदि आप एक छात्र के रूप में स्वीडन में रहते हैं, तो सामाजिक लाभों के लिए आपकी पात्रता केवल निवास तक ही सीमित है। उन मामलों में भी जहां स्वीडन में किसी का बीमा नहीं है, उन्हें आपातकालीन चिकित्सा देखभाल दी जानी चाहिए।

स्वीडन में माता-पिता के लाभ

As a parent in Sweden you are entitled to maternity or paternity leave regardless of which type of job you do. Parents in Sweden get parental benefits from the  Social Insurance Agency. For a couple living together in Sweden, they collectively get up to 480 days of parental benefits. It is important to check out the entire array of benefits which accrue to you as a student parent or working parent in Sweden. 

स्वीडन में एक पीएचडी छात्र जो माता-पिता को राज्य माता-पिता के बीमा से कवर करता है, उसे बीमारी लाभ-सृजन आय के रूप में प्रति दिन SEK 250 मिलता है। ऐसे अन्य लाभ हैं जिन पर आप स्वीडन में अपनी विशिष्ट अभिभावकीय स्थिति के आधार पर हमेशा दावा कर सकते हैं।

बीमार बच्चों की देखभाल के लिए माता-पिता को अस्थायी माता-पिता के लाभ भी मिलते हैं। यह उन माता-पिता को दिया जाने वाला लाभ है, जिन्हें अपने बीमार बच्चों की देखभाल के लिए घर पर रहना पड़ता है। अस्थायी लाभों का दावा करने के लिए, बच्चा ठीक हो गया होगा और आपने प्रभावी ढंग से काम फिर से शुरू कर दिया है। इसका मतलब है कि बीमार बच्चे की देखभाल करने पर भी आपको ऐसे लाभ नहीं मिलेंगे।

स्वीडन में बच्चों का भत्ता

यह अकल्पनीय लग सकता है कि आपके बच्चे को बच्चा होने के लिए भुगतान किया जाता है। स्वीडन में, बच्चों को अत्यधिक सम्मानित किया जाता है, यही कारण है कि सरकार यह सुनिश्चित करने के लिए संसाधनों का निवेश करती है कि वे एक आरामदायक और पूर्ण जीवन जीते हैं। एक बच्चा जो सहज है वह समाज में अधिक नवीन और प्रभावशाली बनने में सक्षम है।

स्वीडन में बच्चों और उनके साथ रहने वाले किसी व्यक्ति के रूप में, आपको वित्तीय सहायता मिलेगी। आपके प्रत्येक बच्चे को माता-पिता के रूप में आपके माध्यम से नकद भुगतान दिया जाता है। दावा करने या बच्चे पैदा करने के लिए पंजीकृत होने के लिए, यह आपकी ज़िम्मेदारी है कि आप सामाजिक बीमा एजेंसी से संपर्क करें और उन्हें इसकी जानकारी दें।

स्वीडन में बीमार होने पर सुरक्षा

बीमार होना चुनौतीपूर्ण हो सकता है लेकिन स्वीडन यह सुनिश्चित करता है कि हर कामकाजी व्यक्ति बीमारी के कारण होने वाले वित्तीय नुकसान से सुरक्षित रहे। सामूहिक समझौते में दिए गए अनुसार आपको वित्तीय सहायता मिलेगी। बीमारी से भुगतान की गिनती पहले दिन से शुरू होती है जब आप बीमार हो जाते हैं और काम पर रिपोर्ट करने में असमर्थ होते हैं जिसे योग्यता दिवस कहा जाता है। 14 दिनों तक आपकी बीमारी की अवधि के लिए नियोक्ता आपको आपके वेतन का 80% भुगतान करेगा। सामाजिक बीमा एजेंसी (Försäkringskassan) 14 दिनों के बाद किसी भी दिन बीमारी लाभ का भुगतान करती है जो वर्तमान नीतियों के आधार पर भिन्न होती है।

स्वीडन में बेरोजगारी लाभ

स्वीडन में नौकरी की सुरक्षा बहुत अधिक है लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि लोग अपनी नौकरी नहीं खोते हैं। नौकरी खोने के कारणों को बैठे बैठे, आपको सामाजिक सुरक्षा की ओर रुख करना होगा। बेरोजगारी बीमा कोष आपको बचाए रखेगा।

For anyone to benefit from the unemployment insurance, they must be actively contributing monthly to the fund until and including the last day of work. The membership to unemployment insurance funds is not mandatory but recommended. Getting benefits from insurance funds require that you must have been a member of an unemployment insurance fund for at least 12 months before you lose your.  

स्वीडन में डॉक्टरेट और पोस्टडॉक के लिए सामाजिक सुरक्षा

स्वीडन में सामाजिक लाभ दो श्रेणियों में आते हैं, जिनमें वे भी शामिल हैं जो निवास और कार्य पर आधारित हैं। एक डॉक्टरेट छात्र के रूप में या पोस्टडॉक के रूप में काम करते हुए, आपकी सामाजिक सुरक्षा इस बात पर निर्भर करेगी कि आपके पास छात्रवृत्ति है या नौकरी है। आमतौर पर, छात्रवृत्ति पर छात्रों को निवास बीमा कवर के तहत माना जाता है।

स्वीडन में सेवानिवृत्ति लाभ

हर कर्मचारी हमेशा इस बात को लेकर चिंतित रहता है कि उनके लंबे वर्षों के काम के बाद उनका जीवन कैसा होगा। यह मानव स्वभाव है कि सेवानिवृत्ति के बाद भी जीवन इसी तरह चलता रहे। स्वीडन में, वरिष्ठ नागरिक का कल्याण जिन्होंने अपने वर्षों को निस्वार्थ कार्य के लिए समर्पित कर दिया, वे सामाजिक सुरक्षा द्वारा संरक्षित हैं।

स्वीडन में पेंशन व्यवस्था के दो भाग हैं। सबसे पहले, सेवानिवृत्ति पैकेज आय बीमा है जो आपको सेवानिवृत्ति के बाद हर महीने भुगतान किया जाता है। दूसरा बिट प्रीमियम पेंशन है जिसे आप विभिन्न खोजों में निवेश करने का निर्णय लेते हैं। स्वीडन में अपनी पेंशन का विवेकपूर्ण प्रबंधन करने के लिए आप हमेशा स्वीडिश पेंशन एजेंसी पर भरोसा कर सकते हैं।