ประกันสังคมในสวีเดนอธิบาย

As a foreigner in Sweden, you are highly sensitive to how the system operates, your duties, responsibilities and rights within this new society. What makes Sweden attractive and liveable for most immigrants is its well developed and functional social security system. The social system in Sweden ensures that every person living in the country is able to meet their basic human needs including housing, healthcare, food and clothing. 

สำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ในเดนมาร์กและทำงานในสวีเดน จะมีการพิจารณาเป็นพิเศษเพื่อพิจารณาว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับประกันสังคมจากที่ใด สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักถึงผลประโยชน์ทางสังคมของคุณเสมอในฐานะคนทำงานข้ามพรมแดนระหว่างสวีเดนและเดนมาร์ก

ประกันสังคมสำหรับแรงงานข้ามพรมแดนระหว่างสวีเดนและเดนมาร์ก

สวีเดนและเดนมาร์กอยู่ใกล้กันกับบางคนที่อาศัยอยู่ด้านหนึ่งขณะที่ทำงานอีกด้านหนึ่ง เพื่อดูแลสถานการณ์พิเศษของผู้สัญจรดังกล่าว ให้ใช้ชุดประกันสังคม

หากสวีเดนมอบสวัสดิการสังคมของคุณ คุณจะต้องมองหา Försäkringskassan ซึ่งเป็นหน่วยงานสาธารณะที่ได้รับมอบหมายให้ดูแลการประกันสังคม ในทางกลับกัน ผลประโยชน์ทางสังคมในเดนมาร์กจะได้รับการจัดการโดยเทศบาลเฉพาะซึ่งที่อยู่ของคุณมีภูมิลำเนาอยู่ ผู้ปกครอง

ประกันสังคมในสวีเดน

Social insurance is a guarantee of security for everyone who works in the Swedish labour market. It comprises various elements that cover situations including illness, having a child or retirement. The rights provided under the social insurance in Sweden exclusively applies to workers meaning that people who have a different status in Sweden such as  students cannot claim such rights. 

แม้ว่าประกันสังคมในสวีเดนจะให้เครือข่ายความปลอดภัยแก่คนงานทุกคนในประเทศ แต่สหภาพแรงงานก็มีข้อตกลงการเจรจาร่วมกัน ซึ่งช่วยให้สมาชิกของพวกเขาได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม จึงมีความปลอดภัยมากขึ้น Naturvetarna เป็นองค์กรแรงงานที่เป็นที่รู้จักมากที่สุดซึ่งให้การประกันสังคมเพิ่มเติมแก่คนงานในสวีเดน สิ่งสำคัญคือต้องรู้อยู่เสมอว่าองค์กรแรงงานใดบ้างที่พร้อมให้บริการและวิธีเข้าร่วมในฐานะผู้ปฏิบัติงาน

ผลประโยชน์ทางสังคมในสวีเดนแบ่งออกเป็นสองประเภทหลัก ได้แก่ ที่อยู่อาศัยและที่ทำงาน ในกรณีที่คุณพำนักอยู่ในสวีเดนในฐานะนักเรียน สิทธิในการได้รับผลประโยชน์ทางสังคมจะถูกจำกัดให้อยู่อาศัยเท่านั้น แม้แต่ในกรณีที่ไม่มีผู้ประกันตนในสวีเดน พวกเขาจะต้องได้รับการดูแลทางการแพทย์ฉุกเฉิน

ผลประโยชน์ของผู้ปกครองในสวีเดน

As a parent in Sweden you are entitled to maternity or paternity leave regardless of which type of job you do. Parents in Sweden get parental benefits from the  Social Insurance Agency. For a couple living together in Sweden, they collectively get up to 480 days of parental benefits. It is important to check out the entire array of benefits which accrue to you as a student parent or working parent in Sweden. 

นักศึกษาปริญญาเอกในสวีเดนซึ่งเป็นผู้ปกครองที่คุ้มครองการประกันผู้ปกครองของรัฐจะได้รับ 250 โครนาสวีเดนต่อวันเป็นรายได้ที่ก่อให้เกิดการเจ็บป่วย มีสิทธิประโยชน์อื่นๆ ที่คุณสามารถขอรับได้เสมอ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานะความเป็นบิดามารดาในสวีเดนของคุณ

ผู้ปกครองยังได้รับผลประโยชน์ชั่วคราวสำหรับผู้ปกครองในการดูแลเด็กที่ป่วยด้วย นี่เป็นผลประโยชน์ที่มอบให้กับผู้ปกครองที่ต้องอยู่บ้านเพื่อดูแลลูกที่ป่วย ในการเรียกร้องผลประโยชน์ชั่วคราว เด็กจะต้องหายดีและคุณกลับมาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งหมายความว่าคุณจะไม่ได้รับผลประโยชน์ดังกล่าวเมื่อยังดูแลเด็กที่ป่วยอยู่

เงินสงเคราะห์บุตรในสวีเดน

อาจดูเหมือนเป็นไปไม่ได้ที่ลูกของคุณจะได้รับค่าตอบแทนจากการเป็นเด็ก ในสวีเดน เด็ก ๆ ได้รับการยกย่องอย่างสูงซึ่งเป็นเหตุผลที่รัฐบาลลงทุนทรัพยากรเพื่อให้มั่นใจว่าพวกเขามีชีวิตที่สะดวกสบายและเติมเต็ม เด็กที่สบายใจสามารถสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ และสร้างผลกระทบในสังคมได้มากขึ้น

ในฐานะคนที่มีลูกและอาศัยอยู่กับพวกเขาในสวีเดน คุณจะได้รับความช่วยเหลือทางการเงิน เด็กทุกคนที่คุณมีจะได้รับการจ่ายเงินสดผ่านคุณในฐานะผู้ปกครอง ในการเรียกร้องหรือลงทะเบียนมีบุตรเป็นความรับผิดชอบของคุณที่จะต้องติดต่อสำนักงานประกันสังคมและแจ้งให้พวกเขาทราบ

การคุ้มครองเมื่อป่วยใน ประเทศสวีเดน

การเจ็บป่วยอาจเป็นเรื่องท้าทาย แต่สวีเดนรับรองว่าคนทำงานทุกคนจะได้รับความคุ้มครองจากการสูญเสียทางการเงินอันเนื่องมาจากการเจ็บป่วย คุณจะได้รับการสนับสนุนทางการเงินตามที่ระบุไว้ในข้อตกลงร่วม การนับการจ่ายเงินจากการเจ็บป่วยจะเริ่มในวันแรกที่คุณป่วยและไม่สามารถไปรายงานตัวได้ซึ่งเรียกว่าวันคุณสมบัติ นายจ้างจะจ่ายเงินเดือนให้คุณ 80% ตลอดระยะเวลาที่คุณเจ็บป่วยจนถึง 14 วัน วันใดก็ได้หลังจาก 14 วัน สำนักงานประกันสังคม (Försäkringskassan) จะจ่ายผลประโยชน์การเจ็บป่วยซึ่งแตกต่างกันไปตามนโยบายปัจจุบัน

ผลประโยชน์การว่างงานในสวีเดน

ความมั่นคงในการทำงานในสวีเดนนั้นสูง แต่ไม่ได้หมายความว่าคนจะไม่ตกงาน สาเหตุการตกงานตอนนี้คงต้องพึ่งประกันสังคม กองทุนประกันการว่างงานจะทำให้คุณอยู่ได้

For anyone to benefit from the unemployment insurance, they must be actively contributing monthly to the fund until and including the last day of work. The membership to unemployment insurance funds is not mandatory but recommended. Getting benefits from insurance funds require that you must have been a member of an unemployment insurance fund for at least 12 months before you lose your.  

ประกันสังคมสำหรับปริญญาเอกและหลังปริญญาเอกในสวีเดน

ผลประโยชน์ทางสังคมในสวีเดนแบ่งออกเป็นสองประเภทรวมถึงผลประโยชน์ที่อาศัยและการทำงาน ในฐานะนักศึกษาปริญญาเอกหรือทำงานเป็น postdoc ประกันสังคมของคุณจะขึ้นอยู่กับว่าคุณมีทุนการศึกษาหรือจ้างงานหรือไม่ โดยทั่วไปแล้ว นักศึกษาที่ได้รับทุนจะถือว่าอยู่ในประกันที่อยู่อาศัย

ผลประโยชน์การเกษียณอายุในสวีเดน

พนักงานทุกคนกังวลเสมอว่าชีวิตจะเป็นอย่างไรหลังจากทำงานมาหลายปี เป็นธรรมชาติของมนุษย์ที่ต้องการให้ชีวิตดำเนินต่อไปในลักษณะเดียวกันแม้หลังเกษียณ ในสวีเดน the สวัสดิการผู้สูงอายุ ผู้ที่อุทิศเวลาให้กับการทำงานเสียสละได้รับการคุ้มครองโดยประกันสังคม

การจัดการบำเหน็จบำนาญในสวีเดนมีสองส่วนด้วยกัน ประการแรก แพ็คเกจเกษียณอายุคือประกันรายได้ที่จ่ายให้คุณทุกเดือนหลังเกษียณ บิตที่สองคือบำเหน็จบำนาญพิเศษที่คุณตัดสินใจลงทุนในการค้นพบที่แตกต่างกัน คุณสามารถไว้วางใจสำนักงานบำเหน็จบำนาญแห่งสวีเดนได้เสมอ ให้จัดการเงินบำนาญของคุณในสวีเดนอย่างรอบคอบ