ในฐานะที่เป็นชาวต่างชาติในสวีเดน คุณมีความอ่อนไหวอย่างมากต่อวิธีการทำงานของระบบ หน้าที่ ความรับผิดชอบ และสิทธิของคุณภายในสังคมใหม่นี้ สิ่งที่ทำให้สวีเดนน่าดึงดูดและน่าอยู่สำหรับผู้อพยพส่วนใหญ่คือระบบประกันสังคมที่ได้รับการพัฒนาและใช้งานได้ดี ระบบสังคมในสวีเดนทำให้ทุกคนที่อาศัยอยู่ในประเทศสามารถตอบสนองความต้องการขั้นพื้นฐานของมนุษย์ได้ รวมทั้งที่อยู่อาศัย ดูแลสุขภาพ ,อาหารและเครื่องนุ่งห่ม.

สำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ในเดนมาร์กและทำงานในสวีเดน จะมีการพิจารณาเป็นพิเศษเพื่อพิจารณาว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับประกันสังคมจากที่ใด สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักถึงผลประโยชน์ทางสังคมของคุณเสมอในฐานะคนทำงานข้ามพรมแดนระหว่างสวีเดนและเดนมาร์ก

ประกันสังคมสำหรับแรงงานข้ามพรมแดนระหว่างสวีเดนและเดนมาร์ก

สวีเดนและเดนมาร์กอยู่ใกล้กันกับบางคนที่อาศัยอยู่ด้านหนึ่งขณะที่ทำงานอีกด้านหนึ่ง เพื่อดูแลสถานการณ์พิเศษของผู้สัญจรดังกล่าว ให้ใช้ชุดประกันสังคม

หากสวีเดนมอบสวัสดิการสังคมของคุณ คุณจะต้องมองหา Försäkringskassan ซึ่งเป็นหน่วยงานสาธารณะที่ได้รับมอบหมายให้ดูแลการประกันสังคม ในทางกลับกัน ผลประโยชน์ทางสังคมในเดนมาร์กจะได้รับการจัดการโดยเทศบาลเฉพาะซึ่งที่อยู่ของคุณมีภูมิลำเนาอยู่ ผู้ปกครอง

ประกันสังคมในสวีเดน

ประกันสังคมเป็นหลักประกันความปลอดภัยสำหรับทุกคนที่ทำงานใน ตลาดแรงงานสวีเดน . ประกอบด้วยองค์ประกอบต่างๆ ที่ครอบคลุมสถานการณ์ต่างๆ เช่น การเจ็บป่วย การมีบุตร หรือการเกษียณอายุ สิทธิ์ที่ให้ไว้ภายใต้ประกันสังคมในสวีเดนใช้กับคนงานเท่านั้น หมายความว่าผู้ที่มีสถานะแตกต่างกันในสวีเดน เช่น นักเรียนไม่สามารถเรียกร้องสิทธิดังกล่าวได้

แม้ว่าประกันสังคมในสวีเดนจะให้เครือข่ายความปลอดภัยแก่คนงานทุกคนในประเทศ แต่สหภาพแรงงานก็มีข้อตกลงการเจรจาร่วมกัน ซึ่งช่วยให้สมาชิกของพวกเขาได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม จึงมีความปลอดภัยมากขึ้น Naturvetarna เป็นองค์กรแรงงานที่เป็นที่รู้จักมากที่สุดซึ่งให้การประกันสังคมเพิ่มเติมแก่คนงานในสวีเดน สิ่งสำคัญคือต้องรู้อยู่เสมอว่าองค์กรแรงงานใดบ้างที่พร้อมให้บริการและวิธีเข้าร่วมในฐานะผู้ปฏิบัติงาน

ผลประโยชน์ทางสังคมในสวีเดนแบ่งออกเป็นสองประเภทหลัก ได้แก่ ที่อยู่อาศัยและที่ทำงาน ในกรณีที่คุณพำนักอยู่ในสวีเดนในฐานะนักเรียน สิทธิในการได้รับผลประโยชน์ทางสังคมจะถูกจำกัดให้อยู่อาศัยเท่านั้น แม้แต่ในกรณีที่ไม่มีผู้ประกันตนในสวีเดน พวกเขาจะต้องได้รับการดูแลทางการแพทย์ฉุกเฉิน

ผลประโยชน์ของผู้ปกครองในสวีเดน

ในฐานะผู้ปกครองในสวีเดน คุณมีสิทธิได้รับสิทธิการลาคลอดหรือการลาเพื่อความเป็นพ่อ ไม่ว่าคุณจะทำงานประเภทใด ผู้ปกครองในสวีเดนได้รับผลประโยชน์จากผู้ปกครอง สำนักงานประกันสังคม . สำหรับคู่สามีภรรยาที่อาศัยอยู่ด้วยกันในสวีเดน พวกเขาจะได้รับผลประโยชน์สำหรับผู้ปกครองรวมกันสูงสุด 480 วัน สิ่งสำคัญคือต้องตรวจสอบสิทธิประโยชน์ทั้งหมดที่เกิดขึ้นกับคุณในฐานะผู้ปกครองนักเรียนหรือผู้ปกครองที่ทำงานในสวีเดน

นักศึกษาปริญญาเอกในสวีเดนซึ่งเป็นผู้ปกครองที่คุ้มครองการประกันผู้ปกครองของรัฐจะได้รับ 250 โครนาสวีเดนต่อวันเป็นรายได้ที่ก่อให้เกิดการเจ็บป่วย มีสิทธิประโยชน์อื่นๆ ที่คุณสามารถขอรับได้เสมอ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานะความเป็นบิดามารดาในสวีเดนของคุณ

ผู้ปกครองยังได้รับผลประโยชน์ชั่วคราวสำหรับผู้ปกครองในการดูแลเด็กที่ป่วยด้วย นี่เป็นผลประโยชน์ที่มอบให้กับผู้ปกครองที่ต้องอยู่บ้านเพื่อดูแลลูกที่ป่วย ในการเรียกร้องผลประโยชน์ชั่วคราว เด็กจะต้องหายดีและคุณกลับมาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งหมายความว่าคุณจะไม่ได้รับผลประโยชน์ดังกล่าวเมื่อยังดูแลเด็กที่ป่วยอยู่

เงินสงเคราะห์บุตรในสวีเดน

อาจดูเหมือนเป็นไปไม่ได้ที่ลูกของคุณจะได้รับค่าตอบแทนจากการเป็นเด็ก ในสวีเดน เด็ก ๆ ได้รับการยกย่องอย่างสูงซึ่งเป็นเหตุผลที่รัฐบาลลงทุนทรัพยากรเพื่อให้มั่นใจว่าพวกเขามีชีวิตที่สะดวกสบายและเติมเต็ม เด็กที่สบายใจสามารถสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ และสร้างผลกระทบในสังคมได้มากขึ้น

ในฐานะคนที่มีลูกและอาศัยอยู่กับพวกเขาในสวีเดน คุณจะได้รับความช่วยเหลือทางการเงิน เด็กทุกคนที่คุณมีจะได้รับการจ่ายเงินสดผ่านคุณในฐานะผู้ปกครอง ในการเรียกร้องหรือลงทะเบียนมีบุตรเป็นความรับผิดชอบของคุณที่จะต้องติดต่อสำนักงานประกันสังคมและแจ้งให้พวกเขาทราบ

การคุ้มครองเมื่อป่วยใน ประเทศสวีเดน

การเจ็บป่วยอาจเป็นเรื่องท้าทาย แต่สวีเดนรับรองว่าคนทำงานทุกคนจะได้รับความคุ้มครองจากการสูญเสียทางการเงินอันเนื่องมาจากการเจ็บป่วย คุณจะได้รับการสนับสนุนทางการเงินตามที่ระบุไว้ในข้อตกลงร่วม การนับการจ่ายเงินจากการเจ็บป่วยจะเริ่มในวันแรกที่คุณป่วยและไม่สามารถไปรายงานตัวได้ซึ่งเรียกว่าวันคุณสมบัติ นายจ้างจะจ่ายเงินเดือนให้คุณ 80% ตลอดระยะเวลาที่คุณเจ็บป่วยจนถึง 14 วัน วันใดก็ได้หลังจาก 14 วัน สำนักงานประกันสังคม (Försäkringskassan) จะจ่ายผลประโยชน์การเจ็บป่วยซึ่งแตกต่างกันไปตามนโยบายปัจจุบัน

ผลประโยชน์การว่างงานในสวีเดน

ความมั่นคงในการทำงานในสวีเดนนั้นสูง แต่ไม่ได้หมายความว่าคนจะไม่ตกงาน สาเหตุการตกงานตอนนี้คงต้องพึ่งประกันสังคม กองทุนประกันการว่างงานจะทำให้คุณอยู่ได้

สำหรับใครก็ตามที่จะได้รับประโยชน์จากการประกันการว่างงาน จะต้องบริจาคเงินเข้ากองทุนทุกเดือนอย่างแข็งขัน จนถึงและรวมถึงวันสุดท้ายของการทำงานด้วย ไม่จำเป็นต้องเป็นสมาชิกกองทุนประกันการว่างงาน แต่แนะนำ การได้รับผลประโยชน์จากกองทุนประกันนั้นคุณต้องเป็นสมาชิกของ an กองทุนประกันการว่างงาน เป็นเวลาอย่างน้อย 12 เดือนก่อนที่คุณจะสูญเสีย

ประกันสังคมสำหรับปริญญาเอกและหลังปริญญาเอกในสวีเดน

ผลประโยชน์ทางสังคมในสวีเดนแบ่งออกเป็นสองประเภทรวมถึงผลประโยชน์ที่อาศัยและการทำงาน ในฐานะนักศึกษาปริญญาเอกหรือทำงานเป็น postdoc ประกันสังคมของคุณจะขึ้นอยู่กับว่าคุณมีทุนการศึกษาหรือจ้างงานหรือไม่ โดยทั่วไปแล้ว นักศึกษาที่ได้รับทุนจะถือว่าอยู่ในประกันที่อยู่อาศัย

ผลประโยชน์การเกษียณอายุในสวีเดน

พนักงานทุกคนกังวลเสมอว่าชีวิตจะเป็นอย่างไรหลังจากทำงานมาหลายปี เป็นธรรมชาติของมนุษย์ที่ต้องการให้ชีวิตดำเนินต่อไปในลักษณะเดียวกันแม้หลังเกษียณ ในสวีเดน the สวัสดิการผู้สูงอายุ ผู้ที่อุทิศเวลาให้กับการทำงานเสียสละได้รับการคุ้มครองโดยประกันสังคม

การจัดการบำเหน็จบำนาญในสวีเดนมีสองส่วนด้วยกัน ประการแรก แพ็คเกจเกษียณอายุคือประกันรายได้ที่จ่ายให้คุณทุกเดือนหลังเกษียณ บิตที่สองคือบำเหน็จบำนาญพิเศษที่คุณตัดสินใจลงทุนในการค้นพบที่แตกต่างกัน คุณสามารถไว้วางใจสำนักงานบำเหน็จบำนาญแห่งสวีเดนได้เสมอ ให้จัดการเงินบำนาญของคุณในสวีเดนอย่างรอบคอบ