Som utlending i Sverige er du svært følsom for hvordan systemet fungerer, dine plikter, ansvar og rettigheter i dette nye samfunnet. Det som gjør Sverige attraktivt og levelig for de fleste innvandrere, er det velutviklede og funksjonelle trygdesystemet. Det sosiale systemet i Sverige sikrer at hver person som bor i landet er i stand til å dekke sine grunnleggende menneskelige behov, inkludert bolig, helsevesen , mat og klær.

For personer som bor i Danmark og jobber i Sverige, tas det spesielle hensyn for å avgjøre hvor du er kvalifisert for trygd. Det er viktig å alltid være oppmerksom på dine sosiale fordeler som grensearbeider mellom Sverige og Danmark.

Sosial sikkerhet for grensearbeidere mellom Sverige og Danmark

Sverige og Danmark ligger i umiddelbar nærhet med noen mennesker som bor på den ene siden mens de jobber på den andre. For å ta vare på den spesielle situasjonen til slike pendlere, gjelder et sett med sosial sikkerhet.

Hvis dine sosiale fordeler er gitt av Sverige, må du alltid se etter Försäkringskassan, som er den offentlige enheten som har til oppgave å administrere sosial trygghet. På den annen side håndteres sosiale ytelser i Danmark av den spesifikke kommunen der adressen din er hjemmehørende. Foreldre

Sosialforsikring i Sverige

Sosialforsikring er en garanti for sikkerhet for alle som jobber i Svensk arbeidsmarked . Den består av ulike elementer som dekker situasjoner, inkludert sykdom, barn eller pensjonisttilværelse. Rettighetene under sosialforsikringen i Sverige gjelder utelukkende for arbeidere, noe som betyr at personer som har en annen status i Sverige, for eksempel studenter, ikke kan kreve slike rettigheter.

Selv om sosialforsikringen i Sverige gir et sikkerhetsnett for alle arbeidere i landet, har fagforeninger også tariffavtaler som gir medlemmene tilgang til ytterligere fordeler og dermed større sikkerhet. Naturvetarna er den mest kjente arbeidsorganisasjonen som gir ekstra sosial sikkerhet til arbeidere i Sverige. Det er viktig å alltid vite hvilke arbeidsorganisasjoner som er tilgjengelige og måter å bli med dem på som arbeidstaker.

Sosiale ytelser i Sverige faller inn i to hovedklasser, inkludert de som er basert på bosted og arbeid. Hvis du oppholder deg i Sverige som student, er dine rettigheter til sosiale ytelser begrenset til bare opphold. Selv i tilfeller der noen ikke er forsikret i Sverige, skal de få akuttmedisinsk hjelp.

Foreldrepenger i Sverige

Som forelder i Sverige har du rett til svangerskaps- eller fedrepermisjon uavhengig av hvilken type jobb du gjør. Foreldre i Sverige får foreldrepenger fra Trygdebyrået . For et par som bor sammen i Sverige, får de opptil 480 dagers foreldrepenger. Det er viktig å sjekke ut alle fordelene som tilkommer deg som studentforelder eller arbeidende forelder i Sverige.

En doktorgradsstudent i Sverige som er forelder dekket b statens foreldreforsikring får 250 SEK per dag som sykepengegjennombringende inntekt. Det er andre fordeler som du alltid kan kreve avhengig av din spesifikke foreldrestatus i Sverige.

Foreldre får også midlertidige foreldrepenger for omsorg for syke barn. Dette er en fordel som gis til foreldre som må være hjemme og ta vare på sine syke barn. For å kreve midlertidige ytelser må barnet ha kommet seg, og du har effektivt gjenopptatt arbeidet. Dette betyr at du ikke vil få slike fordeler når du fortsatt tar vare på det syke barnet.

Barnebidrag i Sverige

Det kan virke utenkelig at barnet ditt får betalt for å være barn. I Sverige blir barn høyt ansett, og derfor investerer regjeringen ressurser i å sikre at de lever et komfortabelt og tilfredsstillende liv. Et barn som er komfortabelt, kan være mer nyskapende og slagkraftig i samfunnet.

Som noen med barn og som bor hos dem i Sverige, får du økonomisk bistand. Hvert barn du har får kontantutbetaling gjennom deg som forelder. For å kreve eller bli registrert for å få barn, er det ditt ansvar å kontakte trygdeetaten og gi dem beskjed om det.

Beskyttelse når du er syk i Sverige

Å bli syk kan være utfordrende, men Sverige sørger for at hver arbeidende person er beskyttet mot økonomisk tap på grunn av sykdom. Du vil få økonomisk støtte som angitt i tariffavtalen. Telling av utbetaling fra sykdom starter den første dagen du blir syk og ikke klarer å melde deg til arbeid som kalles kvalifiseringsdag. Arbeidsgiver betaler deg 80% av lønnen din i sykeperioden inntil 14 dager. Alle dager etter de 14 dagene betaler Trygdeetaten (Sikringstjenesten) sykepenger som varierer avhengig av gjeldende retningslinjer.

Dagpenger i Sverige

Jobbsikkerheten i Sverige er høy, men det betyr ikke at folk ikke mister jobben. Årsakene til at du mister en jobb nå, må du vende deg til trygden. A -kassa vil holde deg flytende.

For at alle skal ha nytte av arbeidsledighetsforsikringen, må de aktivt bidra månedlig til fondet til og med siste arbeidsdag. Medlemskapet i arbeidsledighetskassene er ikke obligatorisk, men anbefales. Å få fordeler fra forsikringskasser krever at du må ha vært medlem av en arbeidsledighetskasse i minst 12 måneder før du mister din.

Sosial sikkerhet for doktorgrad og postdok i Sverige

De sosiale fordelene i Sverige er inndelt i to kategorier, inkludert de som er basert på bosted og arbeid. Som doktorgradsstudent eller arbeid som postdoc vil din trygd avhenge av om du har stipend eller er ansatt. Vanligvis vurderes studenter på stipend under forsikringsdekning.

Pensjonsytelser i Sverige

Hver ansatt er alltid bekymret for hvordan livet ville bli etter deres lange arbeidsår. Det er menneskelig natur å ville at livet skal fortsette på samme måte selv etter pensjon. I Sverige er pensjonens velferd s som viet årene til uselvisk arbeid er beskyttet av sosial trygghet.

Pensjonsordningen i Sverige har to deler. Først er pensjonspakken inntektsforsikring som utbetales til deg hver måned etter pensjon. Den andre biten er premiepensjonen som du bestemmer deg for å investere i forskjellige funn. Du kan alltid stole på at det svenske pensjonskontoret forsiktig forvalter pensjonen din i Sverige.