Švedijos socialinė apsauga paaiškino

This post is also available in: English Norwegian Bokmål Danish Finnish Swedish Estonian Latvian Hindi Arabic Chinese (Simplified) French German Japanese Polish Russian Spanish Hungarian Thai Ukrainian Vietnamese

Kaip užsienietis Švedijoje, esate labai jautrus sistemos veikimui, savo pareigoms, pareigoms ir teisėms šioje naujoje visuomenėje. Tai, kas daro Švediją patrauklią ir gyventi daugumai imigrantų, yra gerai išvystyta ir veikianti socialinės apsaugos sistema. Švedijos socialinė sistema užtikrina, kad kiekvienas šalyje gyvenantis žmogus galėtų patenkinti savo pagrindinius žmogaus poreikius, įskaitant būstą, sveikatos apsauga , maistas ir drabužiai.

Žmonėms, gyvenantiems Danijoje ir dirbantiems Švedijoje, atsižvelgiama į tai, kur tiksliai turite teisę gauti socialinę apsaugą. Svarbu visada žinoti apie savo, kaip tarpvalstybinio darbuotojo tarp Švedijos ir Danijos, socialines išmokas.

Tarpvalstybinių darbuotojų tarp Švedijos ir Danijos socialinė apsauga

Švedija ir Danija yra visai šalia, kai kurie žmonės gyvena vienoje pusėje, o dirba kitoje. Siekiant pasirūpinti ypatinga tokių važinėtojų padėtimi, taikomas socialinės apsaugos rinkinys.

Jei jūsų socialines išmokas teikia Švedija, tuomet visada turite atkreipti dėmesį į Försäkringskassan – viešąjį subjektą, kuriam pavesta administruoti socialinę apsaugą. Kita vertus, socialines išmokas Danijoje tvarko konkreti savivaldybė, kurioje yra jūsų adresas. Tėvų

Socialinis draudimas Švedijoje

Socialinis draudimas yra saugumo garantija visiems, dirbantiems Švedijos darbo rinka . Jį sudaro įvairūs elementai, apimantys situacijas, įskaitant ligą, vaiko gimimą ar išėjimą į pensiją. Švedijos socialinio draudimo teisės suteikiamos tik darbuotojams, o tai reiškia, kad žmonės, turintys skirtingą statusą Švedijoje, pavyzdžiui, studentai, negali pretenduoti į tokias teises.

Nors Švedijos socialinis draudimas yra apsauginis tinklas visiems šalies darbuotojams, profesinės sąjungos taip pat turi kolektyvines derybų sutartis, leidžiančias jų nariams gauti papildomų išmokų, taigi didesnį saugumą. „Naturvetarna“ yra labiausiai žinoma darbo organizacija, suteikianti papildomą socialinę apsaugą Švedijos darbuotojams. Svarbu visada žinoti, kokios darbo organizacijos yra prieinamos, ir būdus, kaip prisijungti prie jų kaip darbuotojas.

Socialinės išmokos Švedijoje skirstomos į dvi pagrindines klases, įskaitant tas, kurios priklauso nuo gyvenamosios vietos ir darbo. Jei apsistosite Švedijoje kaip studentas, jūsų teisės gauti socialines išmokas apsiriboja tik gyvenamąja vieta. Net ir tais atvejais, kai kas nors nėra apdraustas Švedijoje, jiems turi būti suteikta skubi medicinos pagalba.

Tėvų išmokos Švedijoje

tėvų gerovės Švedija

Būdamas tėvu Švedijoje, jūs turite teisę į motinystės ar tėvystės atostogas, nepriklausomai nuo to, kokį darbą dirbate. Tėvai Švedijoje gauna tėvų išmokas iš Socialinio draudimo agentūra . Švedijoje kartu gyvenančiai porai jie visi kartu gauna iki 480 dienų tėvystės išmokų. Svarbu patikrinti visas išmokas, kurias jūs, kaip studentai ar dirbantys tėvai, gaunate Švedijoje.

Doktorantas Švedijoje, kuris yra vienas iš tėvų, apdraustas valstybiniu tėvų draudimu, gauna 250 Švedijos kronų per dieną kaip ligos pašalpa. Yra ir kitų išmokų, į kurias visada galite pretenduoti, atsižvelgdami į konkrečią tėvystės padėtį Švedijoje.

Tėvai taip pat gauna laikinas tėvų pašalpas už sergančių vaikų priežiūrą. Tai yra nauda, suteikta tėvams, kurie turi likti namuose ir prižiūrėti savo sergančius vaikus. Kad galėtų reikalauti laikinų išmokų, vaikas turi pasveikti ir jūs faktiškai atnaujinote darbą. Tai reiškia, kad tokių išmokų negausite dar rūpindamiesi sergančiu vaiku.

Vaikų pašalpa Švedijoje

Gali atrodyti neįsivaizduojama, kad jūsų vaikas gauna atlyginimą už tai, kad yra vaikas. Švedijoje vaikai yra labai vertinami, todėl vyriausybė investuoja išteklius, kad užtikrintų jiems patogų ir pilnavertį gyvenimą. Patogus vaikas gali būti novatoriškesnis ir įtakingesnis visuomenėje.

Kaip asmuo, turintis vaikų ir gyvenantis su jais Švedijoje, gausite finansinę pagalbą. Kiekvienas jūsų vaikas išmokamas grynaisiais pinigais per jus, kaip tėvą. Jei norite pareikalauti arba būti registruotas turėti vaikų, esate atsakingi už tai, kad susisiektumėte su Socialinio draudimo agentūra ir praneškite jiems apie tai.

Apsauga sergantiems Švedijoje

Susirgti gali būti sudėtinga, tačiau Švedija užtikrina, kad kiekvienas dirbantis asmuo būtų apsaugotas nuo finansinių nuostolių dėl ligos. Jūs gausite finansinę paramą, kaip numatyta kolektyvinėje sutartyje. Ligos išmokos pradedamos skaičiuoti pirmą dieną, kai susergate ir negalite atvykti į darbą, kuris vadinamas kvalifikacijos diena. Darbdavys jums sumokės 80% jūsų darbo užmokesčio už ligos laikotarpį iki 14 dienų. Bet kurią dieną po 14 dienų Socialinio draudimo agentūra (Försäkringskassan) moka ligos pašalpas, kurios skiriasi priklausomai nuo dabartinės politikos.

Bedarbio pašalpos Švedijoje

Darbo saugumas Švedijoje yra didelis, tačiau tai nereiškia, kad žmonės nepraranda darbo. Priežastys, dėl kurių dabar netekote darbo, turėsite kreiptis į socialinę apsaugą. Nedarbo draudimo fondas jus palaikys.

Kad visi galėtų pasinaudoti draudimu nuo nedarbo, jie turi kas mėnesį aktyviai prisidėti prie fondo iki paskutinės darbo dienos imtinai. Narystė nedarbo draudimo fonduose nėra privaloma, bet rekomenduojama. Norėdami gauti išmokas iš draudimo fondų, turite būti narys nedarbo draudimo fondas mažiausiai 12 mėnesių, kol prarasite.

Socialinė apsauga doktorantūroje ir postdoktorantūroje Švedijoje

Socialinės išmokos Švedijoje skirstomos į dvi kategorijas, įskaitant tas, kurios priklauso nuo gyvenamosios vietos ir darbo. Kaip doktorantas ar postdoktoras, jūsų socialinė apsauga priklausys nuo to, ar turite stipendiją, ar dirbate. Paprastai stipendiją gaunantys studentai yra apdrausti gyvenamosios vietos draudimu.

Pensijos išmokos Švedijoje

Kiekvienam darbuotojui visada rūpi, koks būtų gyvenimas po ilgų darbo metų. Žmogaus prigimtis yra norėti, kad gyvenimas tęstųsi taip pat ir išėjus į pensiją. Švedijoje, vyresnio amžiaus piliečio gerovė tuos, kurie savo metus paskyrė nesavanaudiškam darbui, saugo socialinė apsauga.

Švedijos pensijų sistemą sudaro dvi dalys. Pirma, pensijų paketas yra pajamų draudimas, kuris jums mokamas kiekvieną mėnesį po išėjimo į pensiją. Antroji dalis yra priemoka, kurią nuspręsite investuoti į įvairius radinius. Jūs visada galite pasitikėti Švedijos pensijų agentūra, kuri apdairiai valdys jūsų pensiją Švedijoje.

Latest posts by Ludvig Hoel (see all)