Som udlænding i Sverige er du meget følsom over for, hvordan systemet fungerer, dine pligter, ansvar og rettigheder i dette nye samfund. Det, der gør Sverige attraktivt og beboeligt for de fleste immigranter, er dets veludviklede og funktionelle sociale sikringssystem. Det sociale system i Sverige sikrer, at enhver person, der bor i landet, er i stand til at opfylde deres grundlæggende menneskelige behov, herunder bolig, sundhedspleje , mad og tøj.

For mennesker, der bor i Danmark og arbejder i Sverige, tages særlige overvejelser for at afgøre, hvor præcis du er berettiget til social sikring. Det er vigtigt altid at være opmærksom på dine sociale fordele som grænseoverskridende medarbejder mellem Sverige og Danmark.

Social sikring for grænseoverskridende arbejdstagere mellem Sverige og Danmark

Sverige og Danmark ligger tæt på med nogle mennesker, der bor på den ene side, mens de arbejder på den anden. For at tage sig af den særlige situation for sådanne pendlere gælder et sæt socialsikring.

Hvis dine sociale ydelser er givet af Sverige, skal du altid passe på Försäkringskassan, som er den offentlige enhed, der har til opgave at administrere social sikring. På den anden side varetages sociale ydelser i Danmark af den specifikke kommune, hvor din adresse er hjemmehørende. Forældre

Socialforsikring i Sverige

Social forsikring er en garanti for sikkerhed for alle, der arbejder i Svensk arbejdsmarked . Det omfatter forskellige elementer, der dækker situationer, herunder sygdom, at få et barn eller gå på pension. Rettighederne i henhold til socialforsikringen i Sverige gælder udelukkende for arbejdstagere, hvilket betyder, at personer, der har en anden status i Sverige som f.eks. Studerende, ikke kan gøre krav på sådanne rettigheder.

Selvom socialforsikringen i Sverige giver et sikkerhedsnet for alle arbejdstagere i landet, har fagforeninger også overenskomstforhandlinger, der giver deres medlemmer adgang til yderligere fordele og dermed større sikkerhed. Naturvetarna er den mest kendte arbejdsorganisation, der giver yderligere social sikring til arbejdere i Sverige. Det er vigtigt altid at vide, hvilke arbejdsorganisationer der er tilgængelige, og måder at slutte sig til dem som arbejder.

Sociale ydelser i Sverige falder i to hovedklasser, herunder dem baseret på bopæl og arbejde. Hvis du opholder dig i Sverige som studerende, er dine rettigheder til sociale ydelser kun begrænset til ophold. Selv i tilfælde, hvor nogen ikke er forsikret i Sverige, skal de få akut lægehjælp.

Forældreydelse i Sverige

Som forælder i Sverige har du ret til barsel eller barsel, uanset hvilken type job du udfører. Forældre i Sverige får forældreydelser fra Socialforsikringsstyrelsen . For et par, der bor sammen i Sverige, får de samlet op til 480 dages forældreydelser. Det er vigtigt at tjekke hele vifte af fordele, der tilfalder dig som studerende forælder eller arbejdende forælder i Sverige.

En ph.d.-studerende i Sverige, der er forælder dækket af den statslige forældreforsikring, får 250 SEK om dagen som sygedagpenger. Der er andre fordele, som du altid kan kræve afhængigt af din specifikke forældrestatus i Sverige.

Forældre får også midlertidige forældreydelser til pasning af syge børn. Dette er en fordel, der gives til forældre, der skal blive hjemme og tage sig af deres syge børn. For at kræve de midlertidige ydelser skal barnet være kommet sig, og du har effektivt genoptaget arbejdet. Det betyder, at du ikke får sådanne fordele, når du stadig tager dig af det syge barn.

Børnetilskud i Sverige

Det kan virke ufatteligt, at dit barn får løn for at være barn. I Sverige er børn højt respekterede, hvorfor regeringen investerer ressourcer i at sikre, at de lever et behageligt og tilfredsstillende liv. Et barn, der har det godt, er i stand til at være mere innovativ og gennemslagskraftig i samfundet.

Som en med børn og som bor sammen med dem i Sverige, får du økonomisk bistand. Hvert barn, du har, får kontant udbetaling gennem dig som forælder. For at gøre krav på eller blive registreret for at få børn, er det dit ansvar at kontakte Socialforsikringsstyrelsen og give dem besked.

Beskyttelse ved sygdom i Sverige

At blive syg kan være udfordrende, men Sverige sikrer, at enhver arbejdende person er beskyttet mod økonomisk tab på grund af sygdom. Du får økonomisk støtte som angivet i overenskomsten. Optællingen af udbetaling fra sygdom starter den første dag, du bliver syg og ude af stand til at melde dig til arbejde, som kaldes kvalifikationsdag. Arbejdsgiveren betaler dig 80% af din løn i din sygdomsperiode op til 14 dage. Alle dage efter de 14 dage betaler Socialforsikringsstyrelsen (Försäkringskassan) sygedagpenge, som varierer afhængigt af de gældende politikker.

Dagpenge i Sverige

Jobsikkerheden i Sverige er høj, men det betyder ikke, at folk ikke mister deres job. Årsagerne til at miste et job nu, er du nødt til at henvende dig til den sociale sikring. A -kassen holder dig flydende.

For at alle kan nyde godt af arbejdsløshedsforsikringen, skal de aktivt bidrage månedligt til fonden indtil og med den sidste arbejdsdag. Medlemskab af a -kasser er ikke obligatorisk, men anbefales. At få fordele fra forsikringskasser kræver, at du skal have været medlem af en a -kasse i mindst 12 måneder, før du mister din.

Social sikring for doktorgrad og postdoc i Sverige

De sociale fordele i Sverige falder i to kategorier, herunder dem, der er baseret på bopæl og arbejde. Som doktorand eller arbejde som postdoc afhænger din sociale sikring af, om du har et stipendium eller er ansat. Normalt betragtes studerende på stipendium som dækning af opholdsforsikring.

Pensionsydelser i Sverige

Enhver medarbejder er altid bekymret for, hvordan livet ville være efter deres lange års arbejde. Det er menneskelig natur at ønske, at livet fortsætter på samme måde, selv efter pensionering. I Sverige er ældres velfærd s, der dedikerede deres år til uselvisk arbejde, er beskyttet af den sociale sikring.

Pensionsordningen i Sverige har to dele. For det første er pensionistpakken en indkomstforsikring, der udbetales til dig hver måned efter pensionering. Den anden bit er præmiepensionen, som du beslutter dig for at investere i forskellige fund. Du kan altid stole på, at Pensionsstyrelsen i Sverige forsigtigt forvalter din pension i Sverige.