As a foreigner in Sweden, you are highly sensitive to how the system operates, your duties, responsibilities and rights within this new society. What makes Sweden attractive and liveable for most immigrants is its well developed and functional social security system. The social system in Sweden ensures that every person living in the country is able to meet their basic human needs including housing, healthcare, food and clothing.
Đối với những người sống ở Đan Mạch và làm việc ở Thụy Điển, cần phải xem xét đặc biệt để xác định chính xác nơi bạn đủ điều kiện nhận an sinh xã hội. Điều quan trọng là phải luôn nhận thức được các lợi ích xã hội của bạn khi là một công nhân xuyên biên giới giữa Thụy Điển và Đan Mạch.
An sinh xã hội cho người lao động qua biên giới giữa Thụy Điển và Đan Mạch
Thụy Điển và Đan Mạch nằm gần nhau với một số người sống ở một bên trong khi làm việc ở bên kia. Để chăm sóc hoàn cảnh đặc biệt của những người đi làm như vậy, một bộ an sinh xã hội sẽ được áp dụng.
Nếu lợi ích xã hội của bạn do Thụy Điển cung cấp thì bạn cần phải luôn chú ý đến Försäkringskassan, tổ chức công có nhiệm vụ quản lý an sinh xã hội. Mặt khác, các phúc lợi xã hội ở Đan Mạch được xử lý bởi một đô thị cụ thể mà địa chỉ của bạn cư trú. Cha mẹ
Bảo hiểm xã hội ở Thụy Điển
Social insurance is a guarantee of security for everyone who works in the Swedish labour market. It comprises various elements that cover situations including illness, having a child or retirement. The rights provided under the social insurance in Sweden exclusively applies to workers meaning that people who have a different status in Sweden such as students cannot claim such rights.
Mặc dù bảo hiểm xã hội ở Thụy Điển cung cấp một mạng lưới an toàn cho tất cả người lao động trong nước, nhưng các tổ chức công đoàn cũng có các thỏa thuận thương lượng tập thể cho phép các thành viên của họ tiếp cận các lợi ích bổ sung do đó đảm bảo an toàn hơn. Naturvetarna là tổ chức lao động được biết đến nhiều nhất nhằm mang lại an sinh xã hội bổ sung cho người lao động ở Thụy Điển. Điều quan trọng là phải luôn biết có những tổ chức lao động nào và cách thức để tham gia với họ với tư cách là người lao động.
Phúc lợi xã hội ở Thụy Điển được chia thành hai tầng lớp chính bao gồm trợ cấp dựa trên nơi cư trú và công việc. Trong trường hợp bạn ở lại Thụy Điển với tư cách là sinh viên, bạn chỉ được hưởng các quyền lợi xã hội ở nơi cư trú. Ngay cả trong trường hợp một người nào đó không được bảo hiểm ở Thụy Điển, họ phải được chăm sóc y tế khẩn cấp.
Quyền lợi của Cha mẹ ở Thụy Điển
As a parent in Sweden you are entitled to maternity or paternity leave regardless of which type of job you do. Parents in Sweden get parental benefits from the Social Insurance Agency. For a couple living together in Sweden, they collectively get up to 480 days of parental benefits. It is important to check out the entire array of benefits which accrue to you as a student parent or working parent in Sweden.
Một nghiên cứu sinh tiến sĩ ở Thụy Điển là phụ huynh được bảo hiểm bởi bảo hiểm dành cho phụ huynh của nhà nước nhận được 250 SEK mỗi ngày dưới dạng thu nhập tạo ra phúc lợi ốm đau. Có những lợi ích khác mà bạn luôn có thể yêu cầu tùy thuộc vào tình trạng phụ huynh cụ thể của bạn ở Thụy Điển.
Cha mẹ cũng nhận được trợ cấp cha mẹ tạm thời để chăm sóc trẻ em bị bệnh. Đây là quyền lợi dành cho các bậc cha mẹ phải ở nhà chăm sóc con cái bị bệnh. Để yêu cầu các quyền lợi tạm thời, đứa trẻ phải đã bình phục và bạn đã tiếp tục công việc một cách hiệu quả. Điều này có nghĩa là bạn sẽ không nhận được những quyền lợi như vậy khi vẫn đang chăm sóc con ốm.
Trợ cấp trẻ em ở Thụy Điển
Có vẻ như không thể tưởng tượng được rằng con bạn được trả tiền khi còn là một đứa trẻ. Ở Thụy Điển, trẻ em rất được coi trọng, đó là lý do tại sao chính phủ đầu tư nguồn lực để đảm bảo rằng chúng có một cuộc sống thoải mái và đầy đủ. Một đứa trẻ cảm thấy thoải mái sẽ có thể đổi mới và có tác động nhiều hơn trong xã hội.
Là người có con và sống với chúng ở Thụy Điển, bạn sẽ được hỗ trợ tài chính. Mọi đứa trẻ mà bạn có đều được trả tiền mặt thông qua bạn với tư cách là cha mẹ. Để yêu cầu hoặc đăng ký sinh con, bạn có trách nhiệm liên hệ với cơ quan BHXH và thông báo cho họ biết.
Bảo vệ khi ốm đau ở Thụy Điển
Bị ốm có thể là một thách thức nhưng Thụy Điển đảm bảo rằng mọi người đang làm việc đều được bảo vệ khỏi tổn thất tài chính do bệnh tật. Bạn sẽ được hỗ trợ tài chính như đã quy định trong thỏa ước tập thể. Việc đếm tiền khỏi bệnh bắt đầu vào ngày đầu tiên bạn bị ốm và không thể đi làm được gọi là ngày đủ điều kiện. Người sử dụng lao động sẽ trả cho bạn 80% tiền lương của bạn trong thời gian bạn bị ốm cho đến 14 ngày. Bất kỳ ngày nào sau 14 ngày, Cơ quan Bảo hiểm Xã hội (Försäkringskassan) sẽ thanh toán trợ cấp ốm đau, số tiền này khác nhau tùy thuộc vào các chính sách hiện hành.
Trợ cấp thất nghiệp ở Thụy Điển
An ninh việc làm ở Thụy Điển cao nhưng điều này không có nghĩa là mọi người không bị mất việc làm. Các lý do mất việc làm hiện nay, bạn sẽ phải chuyển sang lĩnh vực an sinh xã hội. Quỹ bảo hiểm thất nghiệp sẽ giữ cho bạn nổi.
For anyone to benefit from the unemployment insurance, they must be actively contributing monthly to the fund until and including the last day of work. The membership to unemployment insurance funds is not mandatory but recommended. Getting benefits from insurance funds require that you must have been a member of an unemployment insurance fund for at least 12 months before you lose your.
An sinh xã hội cho tiến sĩ và postdoc ở Thụy Điển
Các phúc lợi xã hội ở Thụy Điển được chia thành hai loại bao gồm những phúc lợi dựa trên nơi cư trú và làm việc. Là một sinh viên tiến sĩ hoặc làm việc như một postdoc, an sinh xã hội của bạn sẽ phụ thuộc vào việc bạn có học bổng hay có việc làm hay không. Thông thường, sinh viên nhận học bổng được xem xét theo diện bảo hiểm cư trú.
Trợ cấp hưu trí ở Thụy Điển
Mọi nhân viên luôn quan tâm đến cuộc sống sau những năm dài làm việc của họ như thế nào. Bản chất của con người là muốn cuộc sống tiếp tục theo cùng một cách ngay cả khi đã nghỉ hưu. Ở Thụy Điển, phúc lợi của người cao tuổi Những người cống hiến nhiều năm của họ cho công việc quên mình được bảo vệ bởi an ninh xã hội.
Sự sắp xếp lương hưu ở Thụy Điển có hai phần. Đầu tiên, gói hưu trí là bảo hiểm thu nhập được trả cho bạn hàng tháng sau khi nghỉ hưu. Bit thứ hai là lương hưu cao cấp mà bạn quyết định đầu tư vào các phát hiện khác nhau. Bạn luôn có thể tin tưởng Cơ quan hưu trí Thụy Điển quản lý cẩn thận tiền lương hưu của mình ở Thụy Điển.
