Là một người nước ngoài ở Thụy Điển, bạn rất nhạy cảm với cách hệ thống vận hành, nghĩa vụ, trách nhiệm và quyền lợi của bạn trong xã hội mới này. Điều làm cho Thụy Điển trở nên hấp dẫn và đáng sống đối với hầu hết người nhập cư là hệ thống an sinh xã hội phát triển và hoạt động hiệu quả. Hệ thống xã hội ở Thụy Điển đảm bảo rằng mọi người sống trong nước có thể đáp ứng các nhu cầu cơ bản của con người bao gồm nhà ở, chăm sóc sức khỏe , thực phẩm và quần áo.

Đối với những người sống ở Đan Mạch và làm việc ở Thụy Điển, cần phải xem xét đặc biệt để xác định chính xác nơi bạn đủ điều kiện nhận an sinh xã hội. Điều quan trọng là phải luôn nhận thức được các lợi ích xã hội của bạn khi là một công nhân xuyên biên giới giữa Thụy Điển và Đan Mạch.

An sinh xã hội cho người lao động qua biên giới giữa Thụy Điển và Đan Mạch

Thụy Điển và Đan Mạch nằm gần nhau với một số người sống ở một bên trong khi làm việc ở bên kia. Để chăm sóc hoàn cảnh đặc biệt của những người đi làm như vậy, một bộ an sinh xã hội sẽ được áp dụng.

Nếu lợi ích xã hội của bạn do Thụy Điển cung cấp thì bạn cần phải luôn chú ý đến Försäkringskassan, tổ chức công có nhiệm vụ quản lý an sinh xã hội. Mặt khác, các phúc lợi xã hội ở Đan Mạch được xử lý bởi một đô thị cụ thể mà địa chỉ của bạn cư trú. Cha mẹ

Bảo hiểm xã hội ở Thụy Điển

Bảo hiểm xã hội là sự đảm bảo an ninh cho tất cả những người làm việc trong Thị trường lao động Thụy Điển . Nó bao gồm các yếu tố khác nhau bao gồm các tình huống bao gồm bệnh tật, sinh con hoặc nghỉ hưu. Các quyền được cung cấp theo bảo hiểm xã hội ở Thụy Điển chỉ áp dụng cho người lao động, nghĩa là những người có địa vị khác ở Thụy Điển như sinh viên không thể yêu cầu các quyền đó.

Mặc dù bảo hiểm xã hội ở Thụy Điển cung cấp một mạng lưới an toàn cho tất cả người lao động trong nước, nhưng các tổ chức công đoàn cũng có các thỏa thuận thương lượng tập thể cho phép các thành viên của họ tiếp cận các lợi ích bổ sung do đó đảm bảo an toàn hơn. Naturvetarna là tổ chức lao động được biết đến nhiều nhất nhằm mang lại an sinh xã hội bổ sung cho người lao động ở Thụy Điển. Điều quan trọng là phải luôn biết có những tổ chức lao động nào và cách thức để tham gia với họ với tư cách là người lao động.

Phúc lợi xã hội ở Thụy Điển được chia thành hai tầng lớp chính bao gồm trợ cấp dựa trên nơi cư trú và công việc. Trong trường hợp bạn ở lại Thụy Điển với tư cách là sinh viên, bạn chỉ được hưởng các quyền lợi xã hội ở nơi cư trú. Ngay cả trong trường hợp một người nào đó không được bảo hiểm ở Thụy Điển, họ phải được chăm sóc y tế khẩn cấp.

Quyền lợi của Cha mẹ ở Thụy Điển

Là cha mẹ ở Thụy Điển, bạn được hưởng chế độ thai sản hoặc nghỉ sinh con bất kể bạn làm công việc gì. Cha mẹ ở Thụy Điển nhận được lợi ích của cha mẹ từ Cơ quan bảo hiểm xã hội . Đối với một cặp vợ chồng sống cùng nhau ở Thụy Điển, họ sẽ nhận được tổng cộng 480 ngày trợ cấp dành cho cha mẹ. Điều quan trọng là phải kiểm tra toàn bộ loạt lợi ích tích lũy cho bạn với tư cách là phụ huynh sinh viên hoặc phụ huynh đang đi làm ở Thụy Điển.

Một nghiên cứu sinh tiến sĩ ở Thụy Điển là phụ huynh được bảo hiểm bởi bảo hiểm dành cho phụ huynh của nhà nước nhận được 250 SEK mỗi ngày dưới dạng thu nhập tạo ra phúc lợi ốm đau. Có những lợi ích khác mà bạn luôn có thể yêu cầu tùy thuộc vào tình trạng phụ huynh cụ thể của bạn ở Thụy Điển.

Cha mẹ cũng nhận được trợ cấp cha mẹ tạm thời để chăm sóc trẻ em bị bệnh. Đây là quyền lợi dành cho các bậc cha mẹ phải ở nhà chăm sóc con cái bị bệnh. Để yêu cầu các quyền lợi tạm thời, đứa trẻ phải đã bình phục và bạn đã tiếp tục công việc một cách hiệu quả. Điều này có nghĩa là bạn sẽ không nhận được những quyền lợi như vậy khi vẫn đang chăm sóc con ốm.

Trợ cấp trẻ em ở Thụy Điển

Có vẻ như không thể tưởng tượng được rằng con bạn được trả tiền khi còn là một đứa trẻ. Ở Thụy Điển, trẻ em rất được coi trọng, đó là lý do tại sao chính phủ đầu tư nguồn lực để đảm bảo rằng chúng có một cuộc sống thoải mái và đầy đủ. Một đứa trẻ cảm thấy thoải mái sẽ có thể đổi mới và có tác động nhiều hơn trong xã hội.

Là người có con và sống với chúng ở Thụy Điển, bạn sẽ được hỗ trợ tài chính. Mọi đứa trẻ mà bạn có đều được trả tiền mặt thông qua bạn với tư cách là cha mẹ. Để yêu cầu hoặc đăng ký sinh con, bạn có trách nhiệm liên hệ với cơ quan BHXH và thông báo cho họ biết.

Bảo vệ khi ốm đau ở Thụy Điển

Bị ốm có thể là một thách thức nhưng Thụy Điển đảm bảo rằng mọi người đang làm việc đều được bảo vệ khỏi tổn thất tài chính do bệnh tật. Bạn sẽ được hỗ trợ tài chính như đã quy định trong thỏa ước tập thể. Việc đếm tiền khỏi bệnh bắt đầu vào ngày đầu tiên bạn bị ốm và không thể đi làm được gọi là ngày đủ điều kiện. Người sử dụng lao động sẽ trả cho bạn 80% tiền lương của bạn trong thời gian bạn bị ốm cho đến 14 ngày. Bất kỳ ngày nào sau 14 ngày, Cơ quan Bảo hiểm Xã hội (Försäkringskassan) sẽ thanh toán trợ cấp ốm đau, số tiền này khác nhau tùy thuộc vào các chính sách hiện hành.

Trợ cấp thất nghiệp ở Thụy Điển

An ninh việc làm ở Thụy Điển cao nhưng điều này không có nghĩa là mọi người không bị mất việc làm. Các lý do mất việc làm hiện nay, bạn sẽ phải chuyển sang lĩnh vực an sinh xã hội. Quỹ bảo hiểm thất nghiệp sẽ giữ cho bạn nổi.

Đối với bất kỳ ai được hưởng bảo hiểm thất nghiệp, họ phải tích cực đóng góp hàng tháng vào quỹ cho đến ngày làm việc cuối cùng. Việc tham gia quỹ bảo hiểm thất nghiệp là không bắt buộc nhưng được khuyến khích. Nhận quyền lợi từ quỹ bảo hiểm yêu cầu bạn phải là thành viên của quỹ bảo hiểm thất nghiệp trong ít nhất 12 tháng trước khi bạn mất.

An sinh xã hội cho tiến sĩ và postdoc ở Thụy Điển

Các phúc lợi xã hội ở Thụy Điển được chia thành hai loại bao gồm những phúc lợi dựa trên nơi cư trú và làm việc. Là một sinh viên tiến sĩ hoặc làm việc như một postdoc, an sinh xã hội của bạn sẽ phụ thuộc vào việc bạn có học bổng hay có việc làm hay không. Thông thường, sinh viên nhận học bổng được xem xét theo diện bảo hiểm cư trú.

Trợ cấp hưu trí ở Thụy Điển

Mọi nhân viên luôn quan tâm đến cuộc sống sau những năm dài làm việc của họ như thế nào. Bản chất của con người là muốn cuộc sống tiếp tục theo cùng một cách ngay cả khi đã nghỉ hưu. Ở Thụy Điển, phúc lợi của người cao tuổi Những người cống hiến nhiều năm của họ cho công việc quên mình được bảo vệ bởi an ninh xã hội.

Sự sắp xếp lương hưu ở Thụy Điển có hai phần. Đầu tiên, gói hưu trí là bảo hiểm thu nhập được trả cho bạn hàng tháng sau khi nghỉ hưu. Bit thứ hai là lương hưu cao cấp mà bạn quyết định đầu tư vào các phát hiện khác nhau. Bạn luôn có thể tin tưởng Cơ quan hưu trí Thụy Điển quản lý cẩn thận tiền lương hưu của mình ở Thụy Điển.