Социальное обеспечение в Швеции с пояснениями

Будучи иностранцем в Швеции, вы очень чувствительны к тому, как работает система, к вашим обязанностям, ответственности и правам в этом новом обществе. Что делает Швецию привлекательной и пригодной для жизни большинства иммигрантов, так это хорошо развитая и функциональная система социального обеспечения. Социальная система Швеции гарантирует, что каждый человек, проживающий в стране, может удовлетворить свои основные человеческие потребности, включая жилье, медицинское обслуживание, питание и одежду.

Для людей, которые живут в Дании и работают в Швеции, существуют особые соображения, чтобы определить, где именно вы имеете право на социальное обеспечение. Важно всегда быть в курсе своих социальных льгот как работника, работающего на границе между Швецией и Данией.

Социальное обеспечение работников, работающих на границе между Швецией и Данией

Швеция и Дания находятся в непосредственной близости друг от друга, причем некоторые люди живут на одной стороне, а работают на другой. Чтобы позаботиться об особом положении таких пассажиров, применяется ряд социальных гарантий.

Если вы получаете социальные пособия в Швеции, то вам необходимо всегда обращать внимание на Försäkringskassan, которая является государственной организацией, отвечающей за управление социальным обеспечением. С другой стороны, социальными пособиями в Дании занимается конкретный муниципалитет, в котором находится ваш адрес. Родительский

Социальное страхование в Швеции

Социальное страхование — это гарантия безопасности для каждого, кто работает на шведском рынке труда. Он состоит из различных элементов, которые охватывают такие ситуации, как болезнь, рождение ребенка или выход на пенсию. Права, предоставляемые в рамках социального страхования в Швеции, распространяются исключительно на работников, что означает, что люди, имеющие другой статус в Швеции, например, студенты, не могут претендовать на такие права.

Хотя социальное страхование в Швеции обеспечивает безопасность для всех работников в стране, профсоюзы также заключают коллективные договоры, что позволяет их членам получать дополнительные льготы и, следовательно, большую безопасность. Naturvetarna — самая известная трудовая организация, предоставляющая дополнительные социальные гарантии работникам в Швеции. Важно всегда знать, какие существуют трудовые организации и как вступить в них в качестве работника.

Социальные пособия в Швеции делятся на два основных класса, включая пособия, основанные на проживании и работе. Если вы остаетесь в Швеции в качестве студента, ваши права на получение социальных пособий ограничиваются только проживанием в стране. Даже в тех случаях, когда человек не застрахован в Швеции, ему должна быть оказана неотложная медицинская помощь.

Родительские пособия в Швеции

Как родитель в Швеции вы имеете право на отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком независимо от того, на какой работе вы работаете. Родители в Швеции получают родительские пособия от Агентства социального страхования. Пара, проживающая вместе в Швеции, получает до 480 дней пособия по уходу за ребенком. Важно ознакомиться со всем спектром льгот, которые предоставляются вам как студенту или работающему родителю в Швеции.

Аспирант в Швеции, который является родителем, охваченным государственным родительским страхованием, получает 250 шведских крон в день в качестве дохода, приносящего пособие по болезни. Существуют и другие льготы, на которые вы всегда можете претендовать в зависимости от вашего конкретного родительского статуса в Швеции.

Родители также получают временные родительские пособия по уходу за больными детьми. Это пособие предоставляется родителям, которые вынуждены оставаться дома, ухаживая за больными детьми. Чтобы претендовать на временные пособия, ребенок должен выздороветь, а вы фактически возобновить работу. Это означает, что вы не будете получать такие пособия, продолжая ухаживать за больным ребенком.

Пособие на детей в Швеции

Может показаться немыслимым, что ваш ребенок получает деньги за то, что он ребенок. В Швеции дети пользуются большим уважением, поэтому правительство вкладывает средства в то, чтобы обеспечить им комфортную и полноценную жизнь. Ребенок, которому комфортно, способен быть более инновационным и влиятельным в обществе.

Как человек, имеющий детей и проживающий с ними в Швеции, вы получите финансовую помощь. Каждый ваш ребенок получает денежную выплату через вас как родителя. Чтобы заявить или быть зарегистрированным для рождения детей, вы обязаны обратиться в Агентство социального страхования и сообщить об этом.

Защита во время болезни в Швеции

Заболеть может быть непросто, но Швеция гарантирует, что каждый работающий человек защищен от финансовых потерь из-за болезни. Вы получите финансовую поддержку, предусмотренную коллективным договором. Отсчет выплат по болезни начинается с первого дня, когда вы заболели и не можете выйти на работу, который называется квалификационным днем. Работодатель будет выплачивать вам 80% зарплаты за период болезни до 14 дней. В любые дни после 14 дней Агентство социального страхования (Försäkringskassan) выплачивает пособия по болезни, размер которых зависит от действующего полиса.

Пособия по безработице в Швеции

Гарантии занятости в Швеции высоки, но это не означает, что люди не теряют работу. Причины, по которым вы можете потерять работу, теперь вам придется обратиться в службу социального обеспечения. Фонд страхования по безработице будет поддерживать вас на плаву.

Для того чтобы человек мог получать пособие по безработице, он должен активно вносить ежемесячные взносы в фонд до последнего дня работы включительно. Членство в фондах страхования по безработице не является обязательным, но рекомендуется. Для получения пособий из страховых фондов требуется, чтобы вы состояли в кассе страхования по безработице не менее 12 месяцев до потери работы.

Социальное обеспечение докторантов и постдоков в Швеции

Социальные пособия в Швеции делятся на две категории, включая те, которые основаны на проживании и работе. Если вы являетесь студентом докторантуры или работаете постдоком, ваше социальное обеспечение будет зависеть от того, получаете ли вы стипендию или работаете по найму. Как правило, студенты, получающие стипендию, считаются подпадающими под страховое покрытие резиденции.

Пенсионные пособия в Швеции

Каждый работник всегда беспокоится о том, как сложится его жизнь после долгих лет работы. Человеческая природа такова, что даже после выхода на пенсию хочется, чтобы жизнь продолжалась в том же духе. В Швеции благосостояние пожилыхлюдей, посвятивших свои годы самоотверженному труду, защищено системой социального обеспечения.

Пенсионное обеспечение в Швеции состоит из двух частей. Во-первых, пенсионный пакет — это страхование дохода, который выплачивается вам каждый месяц после выхода на пенсию. Второй бит — это премиальная пенсия, которую вы решаете инвестировать в различные находки. Вы всегда можете доверить Шведскому пенсионному агентству разумное управление вашей пенсией в Швеции.