Rootsis välismaalasena olete väga tundlik süsteemi toimimise, oma kohustuste, kohustuste ja õiguste suhtes selles uues ühiskonnas. Rootsit muudab enamiku sisserändajate jaoks atraktiivseks ja elamiskõlblikuks just hästi arenenud ja toimiv sotsiaalkindlustussüsteem. Rootsi sotsiaalsüsteem tagab, et iga riigis elav inimene suudab rahuldada oma põhivajadused, sealhulgas eluaseme, tervishoid , toit ja riided.

Taanis elavate ja Rootsis töötavate inimeste puhul võetakse erilisi kaalutlusi, et teha kindlaks, kus teil on õigus sotsiaalkindlustusele. Oluline on alati olla teadlik oma sotsiaaltoetustest kui piiriülene töötaja Rootsi ja Taani vahel.

Sotsiaalkindlustus piiriülestele töötajatele Rootsi ja Taani vahel

Rootsi ja Taani asuvad vahetus läheduses, mõned inimesed elavad ühel pool, samal ajal kui töötavad teisel pool. Selliste pendeldajate eriolukorra eest hoolitsemiseks kehtib sotsiaalkindlustus.

Kui teie sotsiaaltoetusi annab Rootsi, peate alati otsima Försäkringskassani, mis on avalik -õiguslik üksus, kelle ülesandeks on sotsiaalkindlustuse haldamine. Teisest küljest tegeleb Taanis sotsiaaltoetustega konkreetne omavalitsus, kus on teie aadress. Vanemlik

Sotsiaalkindlustus Rootsis

Sotsiaalkindlustus on turvalisuse garantii kõigile, kes selles piirkonnas töötavad Rootsi tööturul . See hõlmab erinevaid elemente, mis hõlmavad olukordi, sealhulgas haigusi, lapse saamist või pensionile jäämist. Rootsis sotsiaalkindlustuses sätestatud õigused kehtivad eranditult töötajatele, mis tähendab, et Rootsis erineva staatusega inimesed, näiteks üliõpilased, ei saa selliseid õigusi taotleda.

Kuigi Rootsi sotsiaalkindlustus pakub turvavõrku kõigile riigi töötajatele, on ametiühingutel ka kollektiivlepingud, mis võimaldavad nende liikmetel saada lisahüvesid ja seega suuremat turvalisust. Naturvetarna on tuntuim tööorganisatsioon, mis annab Rootsis töötajatele täiendavat sotsiaalkindlustust. Oluline on alati teada, millised tööorganisatsioonid on saadaval ja kuidas nendega töötajana liituda.

Sotsiaaltoetused jagunevad Rootsis kahte põhiklassi, sealhulgas need, mis põhinevad elukohal ja tööl. Kui viibite tudengina Rootsis, on teie õigused sotsiaaltoetustele piiratud ainult elukohaga. Isegi juhul, kui keegi ei ole Rootsis kindlustatud, tuleb talle anda erakorralist arstiabi.

Vanemahüvitised Rootsis

Rootsis vanemana on teil õigus rasedus- ja sünnituspuhkusele või isapuhkusele, olenemata sellest, millist tööd teete. Rootsi vanemad saavad vanemahüvitist Sotsiaalkindlustusamet . Rootsis koos elava paari jaoks saavad nad kokku kuni 480 päeva vanemahüvitist. Oluline on tutvuda kõigi eelistega, mida saate Rootsis õpilasvanema või töötava vanemana.

Rootsis doktorant, kes on lapsevanem ja riikliku vanemakindlustusega kaetud, saab haigushüvitist teeniva tuluna 250 Rootsi krooni päevas. Sõltuvalt teie konkreetsest vanemlikust seisundist Rootsis saate alati ka muid hüvitisi taotleda.

Vanemad saavad ajutisi vanemahüvitisi ka haigete laste hooldamiseks. See on eelis vanematele, kes peavad jääma koju, hoolitsedes oma haigete laste eest. Ajutiste hüvitiste taotlemiseks peab laps olema paranenud ja te olete tõhusalt tööle asunud. See tähendab, et haige lapse eest hoolitsedes ei saa te selliseid hüvitisi.

Laste toetus Rootsis

Võib tunduda kujuteldamatu, et teie laps saab lapse eest tasu. Rootsis on lapsed kõrgelt hinnatud, mistõttu valitsus investeerib ressursse, et tagada nende mugav ja täisväärtuslik elu. Mugav laps oskab olla ühiskonnas uuenduslikum ja mõjukam.

Kui olete lastega ja elate koos nendega Rootsis, saate rahalist abi. Igale lapsele antakse teie kui lapsevanema kaudu sularaha väljamakse. Laste saamise taotlemiseks või registreerimiseks peate võtma ühendust sotsiaalkindlustusametiga ja andma neile sellest teada.

Kaitse haigena Rootsis

Haigestumine võib olla keeruline, kuid Rootsi tagab, et iga töötav inimene on kaitstud haigusest tuleneva rahalise kahju eest. Te saate rahalist toetust vastavalt kollektiivlepingule. Haigusest väljamakse arvestamine algab esimesel päeval, kui haigestute ja ei saa tööle registreerida, mida nimetatakse kvalifikatsioonipäevaks. Tööandja maksab teile haigusperioodi kuni 14 päeva eest 80% palgast. Iga päev pärast 14 päeva maksab sotsiaalkindlustusamet (Försäkringskassan) haigushüvitisi, mis sõltuvad kehtivatest poliisidest.

Töötutoetused Rootsis

Rootsis on töökindlus kõrge, kuid see ei tähenda, et inimesed ei kaotaks oma tööd. Põhjused, miks nüüd töö kaotada, peate pöörduma sotsiaalkindlustuse poole. Töötukassa hoiab sind vee peal.

Selleks, et kõik saaksid töötuskindlustust, peavad nad igakuiselt aktiivselt fondi panustama kuni viimase tööpäevani (kaasa arvatud). Töötukassasse kuulumine ei ole kohustuslik, kuid soovitatav. Kindlustusfondidest hüvitiste saamiseks peate olema liige töötukassa vähemalt 12 kuud, enne kui kaotate.

Sotsiaalkindlustus doktorikraadile ja järeldoktorile Rootsis

Rootsi sotsiaaltoetused jagunevad kahte kategooriasse, sealhulgas need, mis põhinevad elukohal ja töötamisel. Doktorandina või postdokumendina töötades sõltub teie sotsiaalkindlustus sellest, kas teil on stipendium või olete töötanud. Tavaliselt peetakse stipendiumiga üliõpilasi elukindlustuskaitse alla.

Pensionihüvitised Rootsis

Iga töötaja on alati mures selle pärast, kuidas elu pärast pikki tööaastaid kujuneb. Inimloomusele on omane soov, et ka pärast pensionile jäämist jätkuks elu samamoodi. Rootsis, eakate heaolu s, kes pühendas oma aastaid ennastsalgavale tööle, on kaitstud sotsiaalkindlustusega.

Rootsi pensionikord koosneb kahest osast. Esiteks on pensionipakett sissetulekukindlustus, mida makstakse teile iga kuu pärast pensionile jäämist. Teine bit on lisatasu pension, mille otsustate investeerida erinevatesse leidudesse. Võite alati usaldada Rootsi pensioniametit, kes haldab teie pensioni Rootsis heaperemehelikult.