As a foreigner in Sweden, you are highly sensitive to how the system operates, your duties, responsibilities and rights within this new society. What makes Sweden attractive and liveable for most immigrants is its well developed and functional social security system. The social system in Sweden ensures that every person living in the country is able to meet their basic human needs including housing, healthcare, food and clothing.
Для людей, які проживають у Данії та працюють у Швеції, спеціально враховується, де саме ви маєте право на соціальне страхування. Важливо завжди знати про свої соціальні виплати як транскордонного працівника між Швецією та Данією.
Соціальне забезпечення для прикордонних працівників між Швецією та Данією
Швеція та Данія знаходяться в безпосередній близькості з деякими людьми, які живуть з одного боку, а працюють з іншого. Щоб подбати про особливий стан таких пасажирів, застосовується комплекс соціального забезпечення.
Якщо ваші соціальні виплати надає Швеція, вам потрібно завжди звертати увагу на Försäkringskassan – державну установу, на яку покладено адміністративне забезпечення соціального забезпечення. З іншого боку, соціальними виплатами в Данії займається конкретний муніципалітет, в якому проживає ваша адреса. Батьківська
Соціальне страхування у Швеції
Social insurance is a guarantee of security for everyone who works in the Swedish labour market. It comprises various elements that cover situations including illness, having a child or retirement. The rights provided under the social insurance in Sweden exclusively applies to workers meaning that people who have a different status in Sweden such as students cannot claim such rights.
Хоча соціальне страхування у Швеції забезпечує мережу безпеки для всіх працівників у країні, профспілки також мають колективні договори, які дозволяють їх членам отримати доступ до додаткових пільг, а отже, і більшої безпеки. Naturvetarna – найвідоміша організація праці, яка надає додаткове соціальне забезпечення працівникам у Швеції. Важливо завжди знати, які трудові організації є, і способи приєднатися до них як працівника.
Соціальні виплати у Швеції поділяються на два основні класи, включаючи ті, що ґрунтуються на місці проживання та роботі. Якщо ви залишаєтесь у Швеції як студент, ваші права на соціальні виплати обмежуються лише проживанням. Навіть у випадках, коли хтось не застрахований у Швеції, їм слід надати невідкладну медичну допомогу.
Батьківські виплати у Швеції
As a parent in Sweden you are entitled to maternity or paternity leave regardless of which type of job you do. Parents in Sweden get parental benefits from the Social Insurance Agency. For a couple living together in Sweden, they collectively get up to 480 days of parental benefits. It is important to check out the entire array of benefits which accrue to you as a student parent or working parent in Sweden.
Студент аспірантури у Швеції, який є батьком, охопленим державним батьківським страхуванням, отримує 250 шведських крон на день як дохід, що приносить допомогу по хворобі. Є й інші переваги, на які ви завжди можете претендувати залежно від вашого конкретного батьківського статусу у Швеції.
Батьки також отримують тимчасові батьківські виплати для догляду за хворими дітьми. Це пільга, яка надається батькам, яким доводиться залишатися вдома і доглядати за своїми хворими дітьми. Щоб претендувати на тимчасову допомогу, дитина повинна одужати, а ви фактично відновили роботу. Це означає, що ви не отримаєте таких пільг, коли ще будете доглядати за хворою дитиною.
Допомога на дітей у Швеції
Може здатися немислимим, що ваша дитина отримує гроші за те, що вона була дитиною. У Швеції діти високо цінуються, тому уряд інвестує ресурси у те, щоб вони жили комфортно та повноцінно. Дитина, якій зручно, може бути більш інноваційною та впливовою у суспільстві.
Будучи тим, хто має дітей і проживає з ними у Швеції, ви отримаєте фінансову допомогу. Кожна ваша дитина отримує грошову виплату через вас як батьків. Щоб вимагати або бути зареєстрованим мати дітей, ви зобов’язані звернутися до Агентства соціального страхування та повідомити його про це.
Захист при захворюванні у Швеції
Захворювання може бути складним, але Швеція гарантує, що кожна працююча людина захищена від фінансових втрат через хворобу. Ви отримаєте фінансову підтримку відповідно до колективного договору. Підрахунок виплат за хворобу починається з першого дня, коли ви захворіли і не можете з’явитися на роботу, що називається днем кваліфікації. Роботодавець виплачуватиме вам 80% заробітної плати за період хвороби до 14 днів. Будь -які дні після 14 днів Агентство соціального страхування (Försäkringskassan) виплачує допомогу по хворобі, яка варіюється залежно від чинної політики.
Допомога по безробіттю у Швеції
Безпека роботи у Швеції висока, але це не означає, що люди не втрачають роботу. Причини втрати роботи зараз, вам доведеться звернутися до соціального забезпечення. Фонд страхування на випадок безробіття утримає вас на плаву.
For anyone to benefit from the unemployment insurance, they must be actively contributing monthly to the fund until and including the last day of work. The membership to unemployment insurance funds is not mandatory but recommended. Getting benefits from insurance funds require that you must have been a member of an unemployment insurance fund for at least 12 months before you lose your.
Соціальне забезпечення докторантури та докторантури у Швеції
Соціальні виплати у Швеції поділяються на дві категорії, включаючи ті, які засновані на проживанні та роботі. Будучи докторантом або працюючи докторантом, ваше соціальне забезпечення буде залежати від того, чи маєте ви стипендію чи працевлаштовані. Зазвичай студенти, які отримують стипендію, розглядаються за страховим покриттям проживання.
Пенсійні виплати у Швеції
Кожного працівника завжди хвилює питання про те, яким би було його життя після довгих років роботи. Людині властиво прагнути, щоб життя продовжувалося так само, навіть після виходу на пенсію. У Швеції добробут пенсіонера особи, які присвятили свої роки самовідданій праці, захищені соціальним забезпеченням.
Система пенсійного забезпечення у Швеції складається з двох частин. По -перше, пенсійний пакет – це страховка доходу, яка виплачується вам щомісяця після виходу на пенсію. Другий момент – преміальна пенсія, яку ви вирішуєте інвестувати в різні знахідки. Ви завжди можете довіряти Шведському пенсійному агентству розсудливо управляти вашою пенсією у Швеції.
