As a foreigner in Sweden, you are highly sensitive to how the system operates, your duties, responsibilities and rights within this new society. What makes Sweden attractive and liveable for most immigrants is its well developed and functional social security system. The social system in Sweden ensures that every person living in the country is able to meet their basic human needs including housing, healthcare, food and clothing.
对于居住在丹麦并在瑞典工作的人，要特别考虑确定您究竟在哪里有资格享受社会保障。 作为瑞典和丹麦之间的跨境工作者，始终了解您的社会福利是很重要的。
瑞典和丹麦之间跨境工人的社会保障
瑞典和丹麦与一些人关系密切，一边工作一边生活。 为了照顾这些通勤者的特殊情况，适用一套社会保障。
如果你的社会福利是由瑞典给予的，那么你需要时刻照顾费尔塞克林斯卡桑，这是负责管理社会保障的公共实体。 另一方面，丹麦的社会福利由您居住地的特定市政当局处理。 父母
瑞典社会保险
Social insurance is a guarantee of security for everyone who works in the Swedish labour market. It comprises various elements that cover situations including illness, having a child or retirement. The rights provided under the social insurance in Sweden exclusively applies to workers meaning that people who have a different status in Sweden such as students cannot claim such rights.
虽然瑞典的社会保险为该国所有工人提供了一个安全网，但工会也有集体谈判协议，允许其成员获得额外福利，从而获得更大的安全保障。 纳图尔韦塔纳是瑞典最著名的劳工组织，为工人提供额外的社会保障。 重要的是要始终知道哪些劳工组织可用，以及如何加入他们作为一个工人。
瑞典的社会福利分为两个主要类别，包括基于居住和工作的福利。 如果您以学生身份留在瑞典，您享受社会福利的权利仅限于居住。 即使在瑞典没有保险的情况下，他们也会得到紧急医疗照顾。
瑞典的父母福利
As a parent in Sweden you are entitled to maternity or paternity leave regardless of which type of job you do. Parents in Sweden get parental benefits from the Social Insurance Agency. For a couple living together in Sweden, they collectively get up to 480 days of parental benefits. It is important to check out the entire array of benefits which accrue to you as a student parent or working parent in Sweden.
瑞典的一名博士生作为父母投保了国家父母保险，每天可获得250瑞典克朗作为疾病福利收入。 还有其他福利，你总是可以要求根据你在瑞典的具体父母身份。
父母还获得临时父母福利，以照顾生病的孩子。 这是给父母的福利，他们必须呆在家里照顾生病的孩子。 要领取临时福利，孩子必须已经康复，并且您已经有效地恢复了工作。 这意味着，当仍然照顾生病的孩子时，你不会得到这样的福利。
瑞典儿童津贴
你的孩子因为孩子而得到报酬，这似乎是无法想象的。 在瑞典，儿童受到高度评价，这就是为什么政府投入资源确保他们过上舒适和充实的生活。 一个舒适的孩子能够在社会上更具创新性和影响力。
作为一个有孩子和他们住在瑞典的人，你会得到经济援助。 你每个孩子都通过你作为父母得到现金支付。 要申请或登记有孩子，您有责任联系社会保险局，让他们知道。
瑞典生病时的保护
生病可能具有挑战性，但瑞典确保每个工人都得到保护，免受因疾病造成的经济损失。 您将按照集体协议的规定获得财政支持。 疾病赔付的计数从您生病且无法向工作报告（称为资格日）的第一天开始。 雇主将支付你80%的工资，你的病期，直到14天。 社会保险局（Fürsékringskassan）在14天后的任何日子支付疾病津贴，根据现行政策而有所不同。
瑞典的失业救济金
瑞典的工作保障很高，但这并不意味着人们不会失去工作。 现在失业的原因，你将不得不求助于社会保障。 失业保险基金将让你继续生存下去。
For anyone to benefit from the unemployment insurance, they must be actively contributing monthly to the fund until and including the last day of work. The membership to unemployment insurance funds is not mandatory but recommended. Getting benefits from insurance funds require that you must have been a member of an unemployment insurance fund for at least 12 months before you lose your.
瑞典博士和博士后社会保障
瑞典的社会福利分为两类，包括基于居住和工作的福利。 作为一名博士生或博士后工作，你的社会保障将取决于你是否有奖学金或就业。 通常，奖学金学生被视为居住保险。
瑞典的退休福利
每个员工总是关心他们漫长的工作之后的生活会如何。 希望生活以同样的方式继续下去是人类的天性，即使在退休之后也是如此。 在瑞典，多年从事无私工作的 老年人的福利受到社会保障的保护。
瑞典的养老金安排有两部分。 首先，退休计划是收入保险，退休后每个月都支付给你。 第二点是溢价养老金，你决定投资于不同的发现。 您始终可以信任瑞典养老金机构谨慎管理您在瑞典的养老金。
