Como extranjero en Suecia, eres muy sensible al funcionamiento del sistema, a tus deberes, responsabilidades y derechos dentro de esta nueva sociedad. Lo que hace que Suecia sea atractiva y habitable para la mayoría de los inmigrantes es su sistema de seguridad social, bien desarrollado y funcional. El sistema social sueco garantiza que todas las personas que viven en el país puedan satisfacer sus necesidades humanas básicas, como la vivienda, la atención sanitaria, la alimentación y el vestido.
En el caso de las personas que viven en Dinamarca y trabajan en Suecia, se tienen en cuenta consideraciones especiales para determinar dónde se tiene derecho a la seguridad social. Es importante estar siempre al tanto de sus prestaciones sociales como trabajador transfronterizo entre Suecia y Dinamarca.
Suecia y Dinamarca están muy cerca, y algunas personas viven en un lado y trabajan en el otro. Para atender la situación especial de estos viajeros, se aplica un conjunto de seguros sociales.
Si sus prestaciones sociales son otorgadas por Suecia, debe buscar siempre el Försäkringskassan, que es la entidad pública encargada de administrar la seguridad social. Por otro lado, las prestaciones sociales en Dinamarca las gestiona el municipio concreto en el que tiene su domicilio. Padres
Los seguros sociales son una garantía de seguridad para todos los que trabajan en el mercado laboral sueco. Comprende varios elementos que cubren situaciones como la enfermedad, el nacimiento de un hijo o la jubilación. Los derechos previstos en la seguridad social en Suecia se aplican exclusivamente a los trabajadores, lo que significa que las personas que tienen un estatus diferente en Suecia, como los estudiantes, no pueden reclamar esos derechos.
Aunque la seguridad social en Suecia proporciona una red de seguridad para todos los trabajadores del país, los sindicatos también tienen convenios colectivos que permiten a sus miembros acceder a prestaciones adicionales y, por tanto, a una mayor seguridad. Naturvetarna es la organización laboral más conocida que da seguridad social adicional a los trabajadores en Suecia. Es importante conocer siempre las organizaciones laborales disponibles y las formas de afiliarse a ellas como trabajador.
Las prestaciones sociales en Suecia se dividen en dos clases principales: las basadas en la residencia y las basadas en el trabajo. En caso de que permanezca en Suecia como estudiante, su derecho a las prestaciones sociales se limita a la residencia. Incluso en el caso de que alguien no esté asegurado en Suecia, se le debe prestar atención médica de urgencia.
Prestaciones parentales en Suecia
Como padre o madre en Suecia tienes derecho a un permiso de maternidad o paternidad independientemente del tipo de trabajo que realices. En Suecia, los padres reciben prestaciones parentales de la Agencia de la Seguridad Social. En el caso de una pareja que conviva en Suecia, reciben colectivamente hasta 480 días de prestaciones parentales. Es importante que compruebe toda la gama de prestaciones que le corresponden como padre estudiante o padre trabajador en Suecia.
En Suecia, un estudiante de doctorado que sea padre de familia y esté cubierto por el seguro parental estatal recibe 250 coronas suecas al día en concepto de ingresos generadores de prestaciones por enfermedad. Hay otras prestaciones a las que siempre se puede optar en función de la situación específica de los padres en Suecia.
Los padres también reciben prestaciones parentales temporales para el cuidado de los hijos enfermos. Es una prestación que se concede a los padres que tienen que quedarse en casa cuidando a sus hijos enfermos. Para solicitar las prestaciones temporales, el hijo debe haberse recuperado y usted haber reanudado efectivamente su trabajo. Esto significa que no obtendrá dichas prestaciones cuando siga cuidando del hijo enfermo.
Asignación por hijo en Suecia
Puede parecer inimaginable que tu hijo cobre por ser un niño. En Suecia, los niños están muy bien considerados, por lo que el gobierno invierte recursos para que tengan una vida cómoda y plena. Un niño que se siente cómodo es capaz de ser más innovador e impactante en la sociedad.
Si tienes hijos y vives con ellos en Suecia, recibirás ayuda económica. Cada hijo que tienes recibe un pago en efectivo a través de ti como padre. Para reclamar o estar registrado para tener hijos, es su responsabilidad ponerse en contacto con la Agencia de la Seguridad Social y hacérselo saber.
Protección en caso de enfermedad en Suecia
Enfermarse puede ser un reto, pero Suecia garantiza que todos los trabajadores estén protegidos contra las pérdidas económicas por enfermedad. Recibirás la ayuda económica prevista en el convenio colectivo. El cómputo de la prestación por enfermedad comienza el primer día en que se enferma y no puede acudir al trabajo, que se denomina día de calificación. El empresario le pagará el 80 % de su salario durante el periodo de enfermedad hasta los 14 días. Todos los días posteriores a los 14 días, el Organismo de la Seguridad Social (Försäkringskassan) abona las prestaciones de enfermedad, que varían en función de las pólizas vigentes.
Prestaciones de desempleo en Suecia
La seguridad laboral en Suecia es alta, pero esto no significa que la gente no pierda su trabajo. Los motivos de la pérdida de un empleo ahora son los de la seguridad social. El fondo del seguro de desempleo te mantendrá a flote.
Para que alguien se beneficie del seguro de desempleo, debe estar cotizando mensualmente al fondo hasta el último día de trabajo inclusive. La afiliación a las cajas del seguro de desempleo no es obligatoria, pero se recomienda. Para obtener las prestaciones de las cajas de seguro es necesario haber estado afiliado a una caja de seguro de desempleo durante al menos 12 meses antes de perder el derecho.
Las prestaciones sociales en Suecia se dividen en dos categorías: las basadas en la residencia y las basadas en el trabajo. Como estudiante de doctorado o trabajando como postdoc, tu seguridad social dependerá de si tienes una beca o trabajas por cuenta ajena. Normalmente, los estudiantes becados se consideran bajo la cobertura del seguro de residencia.
Prestaciones de jubilación en Suecia
Todos los empleados están siempre preocupados por cómo será su vida después de sus largos años de trabajo. La naturaleza humana quiere que la vida continúe de la misma manera incluso después de la jubilación. En Suecia, el bienestar de las personas mayoresque dedicaron sus años al trabajo desinteresado está protegido por la seguridad social.
El régimen de pensiones en Suecia tiene dos partes. En primer lugar, el paquete de jubilación es un seguro de ingresos que se le paga cada mes después de la jubilación. La segunda parte es la pensión de la prima que se decide invertir en diferentes hallazgos. Siempre puede confiar en que la Agencia Sueca de Pensiones gestionará con prudencia su pensión en Suecia.
