Швеция — страна прекрасных пейзажей, живописных озер и тысяч прибрежных островов. Эта скандинавская страна известна высоким уровнем занятости и льготным социальным обеспечением, благодаря чему качество жизни здесь выше, чем в других странах. Швеция, как и другие страны этого региона, считается стабильной, сильной и устойчивой. Читайте далее, чтобы узнать больше о социальном обеспечении в нашей стране.
Безработица
Люди, потерявшие работу в Швеции, могут получить компенсацию через систему страхования от безработицы. Пособие состоит из двух частей: базового страхования и добровольного страхования, зависящего от дохода.
Базовая страховка зависит от того, сколько человек проработал, и распространяется на тех мужчин и женщин, которые не могут получить пособие, зависящее от дохода. Пособие по безработице на основе базового страхования выплачивается, даже если человек не состоит в кассе страхования от безработицы или не состоял в ней в течение 12 месяцев подряд.
С другой стороны, чтобы претендовать на пособие по безработице на основании дохода, человек должен состоять в кассе страхования от безработицы не менее 12 месяцев.
В большинстве случаев профессия и сфера деятельности определяют, на какой вид пособия по безработице может претендовать человек.
Общие требования
Общее требование для получения вознаграждения — быть частично или полностью безработным и быть зарегистрированным в Arbetsförmedlingen (Шведская государственная служба занятости). Фактически, человеку необходимо зарегистрироваться в этой службе сразу после потери работы. Любая задержка в регистрации может привести к проблемам с получением вознаграждения.
Чтобы получать пособие по безработице, человек должен соответствовать условиям работы, т.е. в течение 12 месяцев, предшествующих безработице, он должен выполнять оплачиваемую работу не менее 80 часов в календарном исчислении в течение как минимум шести месяцев или не менее 480 часов в течение последовательного шестимесячного календарного периода и работать не менее 50 часов в течение каждого из этих шести месяцев.
Вознаграждение по базовой страховке составляет 365 шведских крон в день. Если речь идет о зарплате, зависящей от дохода, пособия могут достигать 80% от зарплаты.
В Швеции действуют различные планы по поддержке мужчин и женщин в период безработицы, особенно молодых людей.
Семья и льготы
Социальное обеспечение в Швеции, как и в Дании и Норвегии, включает в себя различные установки. К ним относятся:
- Пособие на ребенка — выплачивается до конца квартала, в котором ребенку исполнится 16 лет, или до окончания начального образования.
- Алименты — выплачиваются на ребенка младше 18 лет, который постоянно проживает с одним из родителей. Родитель, который должен платить алименты, не платит их или платит меньше, чем положено.
- Жилищное пособие — выплачивается малообеспеченным семьям для субсидирования расходов на жилье.
- Пособие по уходу за ребенком — выплачивается родителю за уход за больным ребенком или ребенком с ограниченными возможностями.
- Пособие на усыновление — выплачивается при усыновлении иностранного гражданина или нерезидента Швеции в возрасте до 10 лет.
Швеция также выплачивает пособия по уходу за ребенком и материнству. Пособия по беременности особенно важны для женщин, занятых на физически тяжелых и опасных работах.
Система здравоохранения
Шведская система здравоохранения в основном финансируется государством, является универсальной для всех граждан и децентрализованной. Однако существует и частное здравоохранение. Поскольку система здравоохранения в Швеции финансируется за счет налогов, она обеспечивает равный доступ к медицинской помощи для всех жителей страны.
21 окружной совет Швеции отвечает за предоставление медицинских услуг жителям, проживающим и зарегистрированным в этих округах. Чтобы получить медицинскую помощь, вам не нужно соответствовать каким-то строгим критериям и условиям.
Поскольку плату за медицинское обслуживание устанавливает Совет округа, в разных муниципалитетах она, как правило, разная. При этом существует «защита от высоких расходов» на амбулаторное лечение и некоторые лекарства.
Пенсионные льготы
В Швеции существуют различные виды пенсий:
- Государственная пенсия
- Трудовая пенсия
- Частная пенсия
Большинство людей получают трудовую пенсию от своего работодателя. Частная пенсия не является обязательной. Как правило, чем выше зарплата и чем позже вы выходите на пенсию, тем выше будет пенсия. Хотя трудовую пенсию можно получать в 55 лет, она ниже, чем пенсия в 65 лет.
Помимо пенсий по старости, в Швеции также планируется выплата пенсий по инвалидности, пенсий по потере кормильца и сиротских пенсий.
Система социального обеспечения в Швеции направлена на предоставление всем жителям равного доступа к базовым услугам, начиная с медицинского обслуживания. Семьи и пожилые люди также получают в Швеции сильную поддержку.
